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【悲報】日本人の労働生産性がものすごい勢いで低下…1970年以降で最低に
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2022年02月16日 11:30
4. ID:N49C9K3P0
5. わざわざ非効率な行程を作って仕事や雇用作ったり
非効率に残業した方が出世したり給料増えたり官も民もメチャクチャだからな
オリンピック、GoToや給付金申請や協力金申請、アベノマスクなんてその典型だろ
消費税をなくせば国民全員が満遍なくハッピーだし経費も係らずに消費が増えて景気持ち直せたのに・・・
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2022年02月16日 11:36
9. ID:7.3RmlJZ0
10. 生産性あげるほどの給料もらってないから
11.
12. 3.あ
13. 2022年02月16日 11:39
14. ID:AcfEHDBM0
15. 生産性ってなんや…！
16.
17. 4.
18. 2022年02月16日 11:41
19. ID:ADKXs8BR0
20. またアホがいる。自国通貨比較じゃ国際比較出来ねぇだろ。言い訳も大概にしろ無能。
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2022年02月16日 11:42
24. ID:pz4Ri2n80
25. 1970年代にサービス残業しまくってただけじゃないか？
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2022年02月16日 11:42
29. ID:8npGy.SJ0
30. 健保年金と税金をごっそり労働世代からぶんどって
団塊世代に献上してるから
景気良くなるわけがない。
使える金が無い。老人のう●こ拭き費用になってるだけ
31.
32. 7.
33. 2022年02月16日 11:44
34. ID:tcPNaO7B0
35. >>3
無駄な書類や手続きを無くす事や。
国の責任のがれのための書類とか、しなくていい仕事ばっかり一生懸命やってるんだよこの国は。
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2022年02月16日 11:47
39. ID:pz4Ri2n80
40. 日本の企業には法律で、労働者の雇用を守る義務があって使えない奴にも給料払って雇わなければならないのに対して、アメリカもヨーロッパも中国も韓国もそんな法律無いので、求人して取り敢えず雇って使える奴は残して、使えない奴はクビってのできるので、比較したら日本の生産性が下がるのはしょうがない。
日本は使えない奴も雇ってるんだから。
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2022年02月16日 11:48
44. ID:VaT4DQGX0
45. 会社に絶対の忠誠を求めるくせにケチだし簡単にクビ切るからな。
福利厚生は削られ放題だし、社保はバカ高いときてる。
こんな報われない状態じゃ、
そりゃ真面目にあくせく働くの馬鹿らしくもなるだろ。
46.
47. 10.名無し
48. 2022年02月16日 11:51
49. ID:S5W4b4Y90
50. 体壊しても会社は何もしてくれないからな
会社ひいては経営者の信用が無くなったんだよ
51.
52. 11.
53. 2022年02月16日 11:52
54. ID:mt5Y5lLe0
55. 俺は米1とは逆の意見を持っている。
厳格化や効率化を突き進めた結果、無能ややる気がない人間を徹底的に排除した社会が今の日本だ。そういう人間は生活保護や引きこもりになり、我々は今まで所得を得ていた人間を排除したんだ。高齢化ももちろん大きな問題だが、社会からあぶれた人間も大きな問題だと思うよ。
56.
57. 12.名無し
58. 2022年02月16日 12:00
59. ID:S5W4b4Y90
60. どんな人間でも働きさえすれば明日飯が食えるっていう寛容さは社会に必要な物だと俺も思う
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2022年02月16日 12:01
64. ID:d5iDo8Se0
65. 金が無ければ希望も無い。
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2022年02月16日 12:03
69. ID:pz4Ri2n80
70. 企業の雇用維持義務の廃止と、雇用保険を廃止して、社会保険料を企業と折半を止めて全額労働者負担にすれば、一気に給与所得者の平均賃金と労働生産性が主要国トップクラスになるけどな。
仕事できない人をクビにできないから国際競争で負ける。
日本は常に失業率2％から3％だけど、EUもアメリカの4％から15％位。
つまりそれだけ日本はいらない人に高い給料払ってるわけで、そのせいで有能な人の給料が上げられない。
それが本当に良い世界なのかはわからんけど。
71.
72. 15.
73. 2022年02月16日 12:11
74. ID:AC1VHE5j0
75. 人件費を下げる＝投入量を下げることで見かけの数字は一時上げられたかもしれないが、
あらゆるジャンルで非正規の非熟練ばかりにして、中長期で労働生産性が上がるはずもない
上から下に教育するようなリンクも切れてる上に、
少子高齢化で先も見込めないから、
衰退するだけよ
76.
77. 16.名無し
78. 2022年02月16日 12:15
79. ID:ci6p.Zw70
80. >>14
定義間違っとるからそっから調べたほうがいい
81.
82. 17.
83. 2022年02月16日 12:19
84. ID:YXi1yMjg0
85. >>1
この記事は、派遣労働者の中抜きが激しすぎって意味だぞ
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2022年02月16日 12:21
89. ID:VaT4DQGX0
90. 今まで日本の高い生産性を保って来たのはだな？
数字に乗らない、サビ残や時間外の働きがあったればこそや？
それを、お前ら経営者はやる気をなくすような事ばっかしやがって。
嫌われるマネして好かれると思うとる某周辺国らの連中みたいや。
91.
92. 19.常識的に考えた名無しさん
93. 2022年02月16日 12:23
94. ID:VaT4DQGX0
95. 手首切るブス型の経営者が多すぎるで。今の日本は…
96.
97. 20.常識的に考えた名無しさん
98. 2022年02月16日 12:27
99. ID:pz4Ri2n80
100. いつでもクビにできるように法改正すれば、派遣非正規問題も解決するけどな。
正社員という概念が無くなるわけだから。
101.
102. 21.ななし
103. 2022年02月16日 12:29
104. ID:qqfRvxZu0
105. >>7
それに付き合わされて、ウチ会社訳がわからん書類作成が凄まじい。
担当者変わってウチ会社の誰も何でこの書類作るのかわからない状態。
下手に修正かけると他の書類に影響与えて対策会議が延々と続く。
生産性が上がるわけがない。
しかもisoを表面上やっているから、裏方書類が凄いことに。
106.
107. 22.名無し
108. 2022年02月16日 12:34
109. ID:YUEAURME0
110. >>17
派遣会社の取り分は上限決まってるが？
無能すぎて安値でしか派遣出来ない本人の問題だよね。
111.
112. 23.名無し
113. 2022年02月16日 12:35
114. ID:YUEAURME0
115. >>2
なら今の給料で満足しな。
116.
117. 24.
118. 2022年02月16日 12:35
119. ID:9lGt6MYz0
120. 労働生産性ってgdpを労働者数と時間で割ってるだけやから問題はgdpが低いことやぞ
つまりマクロ経済政策が間違ってるんやぞ
働き方が、とかデジタル化とかのミクロの話は些細な問題や
121.
122. 25.名無し
123. 2022年02月16日 12:36
124. ID:YUEAURME0
125. >>7
そういう無駄作業を生み出してるのは労働者本人な。
上司と相談もできないコミュ障野郎が勝手な判断で仕事を増やして周りに迷惑をかける。
126.
127. 26.名無しさん
128. 2022年02月16日 12:52
129. ID:k.uhFmi.0
130. 機械やら発達してるんだから生産性があがってるはずだから、下がってると言うことは人、労働時間が多すぎ。
つまりつかえない奴を退職させられるようにするか労働時間を短くさせる(生産力は上がっているので給料はそのまま)を承認するべし
131.
132. 27.常識的に考えた名無しさん
133. 2022年02月16日 12:52
134. ID:HPnbQ0ex0
135. 学歴ばかり重視する社会になりすぎた。モノを作らず金で金を生む企業が増えすぎた。
136.
137. 28.
138. 2022年02月16日 12:54
139. ID:.mLcNYLB0
14
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