【緊急】維新の会「解雇自由化させる」wwwwback

【緊急】維新の会「解雇自由化させる」wwww


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1:
これは良い政策。
みんな大好き北欧もそう。
もちろんその前提として、職業訓練の充実、雇用時の年令制限、差別の禁止等もセットだが。
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- 2:
非正規が増えるだけで給料は上がらない。
給与が上がらない理由は正社員の多さではないから。
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- 3:
日本でやったら絶対に首だけ切られて給料は上がらないし再就職難易度も変わらない
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- 4:
役員報酬は増えるだろうね。
従業員給与は知らん。
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- 5:
これは良い政策。
無能を飼わないといけないから有能が割を食うのは事実。
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- 6:
どうなるか知らんがどうなっても誰も責任取らないことは分かってる
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- 7:
失われた30年の原因は、世界的に異常な解雇規制だと思う。
労働人口が減少していく中で少しでも遅れを取り戻すには、適材適所を推進しかない。
それには解雇規制撤廃が最善なのは間違いない。
中小零細は気に入らんからって有能を斬る余裕は無い。
万一斬られても、雇用が流動化(適正化)してれば有能ならすぐに就職できる。
2:6:2の法則とよく言われるけど、流動性が高まれば真ん中の6割は力を発揮する。
どこに行っても役に立たない2割の無能が困るだけ。
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- 8:
やれ有能がー無能がー言うけど
単純作業員肉体労働者がいないと社会が回らないのも事実なわけで
社会の歯車は必要だしそれを使い捨ててもいいてのは違う気がする
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- 9:
今の時代ビジネスモデルが目まぐるしく変化するから、1つのプロジェクトごとに雇ったり解雇したりできないと企業も新しいことに挑戦しにくいから解雇しやすくするのは必要なことだと思う。
そもそも首切られるほどの無能は40後半より上世代の給料たっぷりもらってる世代ばかりだから、安く使われてる若い人は逆に保護される側になると思う。
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- 10:
竹中平蔵が維新のブレーンだからそうらそうよ。
無能高給側に合わせて給料上げろ!と騒ぐのではなく、
低給側に引きずり降ろせ!という経営者の味方をする奴多すぎ。
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- 11:
まず公務員から実証実験してみようや
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- 12:
大阪っつか西成はもう既に
使えんかったら明日から来んなボケって世界観だろ
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- 13:
適性のない職にしがみついてる原因は就職のしづらさが原因だが、
そもそも職の空きが少ない原因は解雇しづらさにあるからな。
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- 14:
凄いな、解雇されるのが自分達って気付いてないコメント群だ
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- 15:
立法の生産性を上げるために、
議員や政治活動ももっと簡単に辞めさせられるようにしよう。
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- 16:
※14
日本社会の安定性を無視して目先の利益しか見えん連中だからな
真っ先に首切られるヤツらだ
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- 17:
ヒトラーではないな国家社会主義だからね
そうだなあこの政策は新自由主義のレーガン大統領だな
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- 18:
それならそれでイギリスみたいに生活保護基準を緩くするべき
※次の9項目のうち、4項目を満たすことができない場合、「生活保護受給者」と定義される。
家賃や光熱費を期限通りに支払う能力がある
家で暖房を使用することができる
予想外の出費があっても支払える
2日に1度は肉や魚を食べられる
1週間の休暇旅行ができる
車を維持できる
洗濯機を所持できる
カラーテレビを所持できる
携帯電話を所持できる
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- 19:
良いと思う。
仕事しないのに権利だけ主張する奴は解雇でいい。
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- 20:
自分の首を苦しめるだけの政策に賛同する感覚はやっぱ、自分が有能だと、必要な人間だと思っているんだろう。
その前に解雇規制が日本を衰退させたわけではないということが重要で、だからこの人の言っていること自体が間違っている。
日本の給料が上がらない主因は政府の緊縮政策であって解雇規制ではない。景気のよかった80年代も解雇規制はあった。そしてその頃のほうが転職率が高かった。なぜ高かったかといえば景気が良くて転職したら給料が上がったから。
いま転職しても給料が上がる可能性が低いから転職率が前より低いのであって、だから政府がやることは解雇規制緩和ではなく景気回復なんだよ。景気回復のためにはデフレからの脱却が必要で、そのためには減税と積極財政が必要。
維新は根本的に小さな政府主義だから、こういう制度改革をやってもデフレを25年続けている自民と同じように景気回復することなどありえない。
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- 21:
竹中平蔵党にしたら?w
正社員と非正規の対立煽りでこの2,30年停滞したのに
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- 22:
有害アルバイターも解雇出来るし良し!
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- 23:
見直し⇒撤廃(解雇自由化)
こういう露骨な誘導するやつは卑怯だよな
堂々と意見をぶつけ合う事もせず曲解と誤解で世の中を埋め尽くそうとしている
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- 24:
失業者を増やして平均賃金を上げるか、平均賃金を減らして失業者を減らすか。
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- 25:
はっきり言って今の雇用体系は健全ではないからね
色々と見直すべき
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- 26:
その前に、ブラック企業とりしまれよ
まず、今のルールをきちんと守らせて、その上で改革しろよ
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- 27:
セクハラとパワハラが当たり前の世の中になるな
クビにされたくなかったら股開けやーーー!!!
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- 28:
まずは公務員の解雇の自由化だろ。
スパイ公務員根こそぎ解雇だろ。
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- 29:
※26
逆。雇用の流動性を上げればブラック企業は自然と淘汰される。
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- 30:
賃上げの話をしとるのに、正社員の給与が下げられないからだ、って、いったい何を言ってるんだろう?
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- 31:
※8
単純作業すらまともにこなせないし、そもそもやる気もないサボり魔が多々いる現実
やる気全くないヤツを切れるようにした方が良いよ
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- 32:
ただでさえ人手不足な業界が多いのにこれやったらさらに加するだろ
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- 33:
絶対にダメ。
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- 34:
別に頑張らない社員を過度に保護しろなんて言うつもりはないけど、成果に見合った報酬をちゃんと出すという企業が日本に少ない以上、出来る限り安い賃金でこき使えて必要無くなったらさっさと切れる都合の良い人材を探す企業だらけになるわな
そして内部留保と役員報酬だけがガンガン上がっていく
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- 35:
解雇しやすくするのには、再就職しやすくするのとセットじゃないと絶対にアカン
辞める時には次の職が見つかってるってくらいでちょうどいい
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- 36:
政治家からどうぞ
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- 37:
※30
どうしようもない奴までの賃は上げたくないやろ
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- 38:
日本の場合は欧米型を目指すと、大体が両者の悪いところ取りみたいな感じになるからアカン。
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- 39:
解雇自由化はかまわんけど、これからもう二度と賃金あがらんわな・・・
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- 40:
欧米を見習えと言うくせに、これには批判するんだよね。
成果主義を望むのに終身雇用も望む。外国の表面の良いとこしか見ずに、
日本と外国の良いとこどりを望む。これが日本の悪いところだよ。
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- 41:
企業側も有能な奴が欲しいときは対価を出さないと雇えないわけだし、
対価が見合わないと他社にすぐ行っちゃうんだし良いんじゃない?
流動化が進めば新卒じゃないからと言ってはじかれるのが無くなるし
就活も気軽になるし
やってみてもいいんじゃない?
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- 42:
正社員っていう唯一の拠り所がぐらぐらになってるの草
とっととフリーランス転身して正解だったわ
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- 43:
※39
いや上がりやすいだろ
転職が今よりもやりやすくなる。企業側に空きができるのだから。
逆に、社員は他に良い条件の企業があれば、辞める人も増える。
企業側はより優秀な人を集めて留めるため、職場環境の改善や賃金を上げざるを得なくなる。
海外と同じ。
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- 44:
※43
なるほど。
おれは悪い面ばかりを考えてコメントしてしまった・・・
解雇自由という最強のカードをいつでも切れるので、これで脅迫して安い賃金でも我慢させるのでは?と勘繰りすぎてしまった。
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- 45:
給料泥棒おじをクビにできるんやから能力のある人に人件費割けるやん
→なぜ能力のある人に人件費がいくという前提なのか?それに現時点で本当に有能なら(会社の売上を5倍にしてみろ!)、高い給料が出ているはずではないか?
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- 46:
日本からアマゾンやGoogleが生まれてない時点で有能もないでしょ。笑
Amazonがなぜ高い給料が出せるのか?そりゃAmazonだからだよ。日本で世界シェアをとっているのは工業分野でありIT/サービスなど3流もいいところ。
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- 47:
日本人って短絡的短期的に物事を考えるよね。
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- 48:
大昔の日本では、流動性が高かった。優秀な職人は、良い条件の所に移ってしまう。
それで、優秀な人材を囲い込むのに、雇い主が良い条件(終身雇用)を提示するようになった。
昔から終身雇用ではなかった。
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- 49:
>>45
有能でもそんなに給料出ないよ。
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- 50:
くやってくれー。
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- 51:
※49
本当に有能なのに給料に満足がいかないなら起業してやったほうがいいと思いますよ。
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- 52:
とりあえず休職してる公務員からはじめてくれ
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- 53:
大賛成
無能多すぎやねん
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- 54:
法律上グレーなやり方で精神的に追い詰めるパワハラは減るし、無能どころか上がクソで評価されない有能も簡単にクビになるなら、ゴマスリだけが残るブラック企業は消えてくかもしれん
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- 55:
だったら面接のルールも改革しろよ
関係ない人柄だの個人情報だの根掘り葉掘り聞くのやめてお互いの労働条件のすり合わせだけでいいだろ
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- 56:
絶対ろくな結果にならん
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- 57:
零細業者からすると無能くじ引くと破産すんねん
だから雇えない・・ あと育児出産休暇な いったい何年休むんや
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- 58:
本当に有能なら今でも自由に動ける。殆どの人は平凡かそれ以下なんだから上がるわけがない
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- 59:
首だけ切って雇わないに決まってんだろ
日本の企業に何を期待してるんだw
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- 6

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