いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」
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1. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:07
正論
2. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:08
素晴らしい正論
3. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:08
間違った事は言ってない。
4. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:09
素晴らしい。
5. Posted by 🍅２月７日は「北方領土」の日🍅 2022年01月27日 21:09
>>1
素晴らしい正論
6. Posted by 🍅２月２２日は島根県「竹島」の日🍅 2022年01月27日 21:09
>>5
間違った事は言ってない。
7. Posted by 2022年01月27日 21:09
いきなりステーキってなにか技術いるような職場かね
スシローのがまだ技術が必要そう
切り分ける人は板前経験ある人しか採用しないらしいし
8. Posted by 馬 2022年01月27日 21:10
>>4
友？
9. Posted by 2022年01月27日 21:10
ちゃんと選ばないとねっ
10. Posted by a 2022年01月27日 21:11
やっぱりステーキいきます
11. Posted by 2022年01月27日 21:11
この社長、従業員に対してネガティブすぎるから厳重処分やな。降格かな？
12. Posted by 2022年01月27日 21:11
こういう根性論だから日本はブラック企業減らねーんだろ
すぐ給料分以上の事させようとする
それに、客も手厚いサービスが当たり前になってるからってのもあるだろうしな
海外みたいにバイトとか手賃金なら無愛想でもかまわないのにな
13. Posted by 2022年01月27日 21:12
従業員に頼る前に、一人でゼロからやり直せ。
14. Posted by 鬼滅 2022年01月27日 21:13
この社長に反論してる奴はもれなく無能な従業員サイドってことで良い踏み絵だなw
ただ、まあ一応無能側を擁護しとけば、社長さんも旗振るだけじゃダメよん、とな
15. Posted by 2022年01月27日 21:13
このチェーン店には絶対行かない。
そもそもペッパーランチは閉店間際にいきなりシャッター閉めて
女性に性的暴行したチェーン店やんけ。
闇が深いのは女性拉致してそのまま行方不明の可能性が他に複数あったかもしれんという点。
こんなのブラックな奴らが集まってきてるといういい証拠だ
16. Posted by 2022年01月27日 21:13
３年後の離職率・・・１００％
いやーこの雑誌良い取材してるわー
17. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:13
タダじゃやりたくないことをやるから、賃金が発生するんやで。
基本はネガティブやろ。
18. Posted by 2022年01月27日 21:13
お前の看板どけろ
19. Posted by 2022年01月27日 21:14
よし働き方改革をするぞ
方法はお前らが考えろ！
よし働き方改革できた！俺のおかげ！＾＾
バカか？バカだったわ。ネガティブ発言してんだから自分がバイトにでも堕ちとけ
20. Posted by あ 2022年01月27日 21:14
まぁ言うのはタダだからな。それで時給1000円の人間が意識改めてくれるなら儲けもんよ
21. Posted by お風呂嫌い 2022年01月27日 21:14
イキりステーキ
22. Posted by 2022年01月27日 21:14
ネガティブ社員を皆パージすればオールポジティブだな！
3年離職率100％の実績は凄みがある
23. Posted by 2022年01月27日 21:15
従業員は時間を売ってるんだから、作業した時間だけ給料もらえるの当たり前だろ
24. Posted by 2022年01月27日 21:15
経営者目線でコスト意識を持ってやれとか言う奴やーつ
25. Posted by 2022年01月27日 21:16
３年後離職率１００％すげえな
26. Posted by 2022年01月27日 21:16
なるほど、一定数いるクレーマーに対応して処分した結果
3年持つ社員はおらんなったか（）
27. Posted by は 2022年01月27日 21:17
ポジティブな仕事してほしければポジティブな給料払わないとな
28. Posted by 2022年01月27日 21:17
3年離職率100％ってある意味凄い
100％って狙ってもまず出せない確率だぞ
29. Posted by 2022年01月27日 21:19
第2のワタミの座でも狙ってるのか？
30. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:19
高市さんはいきなりステーキ社長と自殺教唆犯の小山勝美を強力な国対権力を早急を超える勢いで発動し、陸上自衛隊様の訓練砲で殺処分してください。すべて地球の願いでございます。
31. Posted by 2022年01月27日 21:19
だから滅びた…
32. Posted by 2022年01月27日 21:20
アルバイト店員が良かったのでレストラン通うようになったって経験は一度もありませんよ
33. Posted by 2022年01月27日 21:20
クレーム店舗にお前が入ってエプロン来て接客して働いてみせろ
34. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:20
横文字並べとけば仕事した気になるんか？結局ただの精神論やんけ
35. Posted by 2022年01月27日 21:22
こんなやつに金回すために働いたらいかんよ・・・
36. Posted by 2022年01月27日 21:22
とりあえず一旦店じまいすれば？
ペッパーランチって名前をまず捨てろよ
なぜこの社名をいつまでもありがたがっているのか
37. Posted by 2022年01月27日 21:22
バイトに何言ってんだコイツ
38. Posted by noname 2022年01月27日 21:22
その勤務内容に見合った対価や給料もらってたら
ネガティブや不満なんか出んよ
39. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:23
労働基準監督署は仕事しろ。
40. Posted by 2022年01月27日 21:23
時給1000円でロボットでも雇えば？
41. Posted by イナ・コウ 2022年01月27日 21:24
大間違いなら給料払わなきゃ良いじゃん
世の中は払わなくてもいいという仕組みになっていないがな
42. Posted by 2022年01月27日 21:24
だからどんどん潰れるんだよ
43. Posted by 2022年01月27日 21:24
ただで作業はしないぞ？
何言ってんだ
44. Posted by ｇ 2022年01月27日 21:24
この社長の言っていることはもっともだな。
経営者側からすると金を稼ぐ大変さをしっているから、もっと意識をもって働いて欲しいってのはよくわかる。
ただ、そういうのが分からない奴に何言っても無駄。切ればいい。そして残ったやつの給料あげるべき
45. Posted by 2022年01月27日 21:24
クレームに厳正に対処するより、客から褒められた人間に報奨金出すようにしろよ
これじゃ給料の出し渋りを言い訳してるだけじゃねえか、そら誰も３年続かんわ
46. Posted by 2022年01月27日 21:25
ブラック企業あるある
業績が悪くなると社員のせいにしがち
47. Posted by 2022年01月27日 21:25
人を人と思っていないんだろうな
王将の社長は撃たれたが、こいつは大丈夫かな・・・
怖いからこいつの側には近寄らないようにしておこう
48. Posted by 2022年01月27日 21:26
>>45
そっちの方がいいよね
やる気でるわ
49. Posted by 2022年01月27日 21:26
やっぱりステーキのが数倍マシ
50. Posted by 2022年01月27日 21:26
>>44
それが社員ならまぁ分かる
51. Posted by 2022年01月27日 21:27
決算見たら過剰出店後からやっと赤字脱却が見えてきてたのか
明らかに経営上の失敗だけなのに社員へのクレーム対応で乗り切ろうとかやり方間違ってる
52. Posted by 2022年01月27日 21:27
いきなり倒産！
53. Posted by 2022年01月27日 21:27
イキリステーキ社長は言う事が違うな
54. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:28
意識の違いだからな。正論だけどわからんやつにはわからんし。いうだけ無駄なんだよな。やる気ない奴にやれって言っても無理だからやる気なくてもできる仕事を振って、やる気あるできる奴を育てるしかねんだな
55. Posted by 2022年01月27日 21:29
>>15
いきなり自体は当たりの店で食べたからか相応には美味しいとは思ってたけど
飲食で低賃金やストレス的な皺寄せってどこかで客側にくるからねえ結局。
56. Posted by 2022年01月27日 21:29
3年後離職率１００％
57. Posted by abefukki 2022年01月27日 21:29
飲食店の現場従業員なんて、
ほとんど安くこき使われていて、
とてもじゃないが言われた作業以外をこなす給料なんぞもらってないだろう。
でも消費者としては外食の値上げは痛いので難しいところ。
58. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:30
>>14
これは思うわ
実際言いたい事は作業自体が金を産んでる訳じゃなく、客が払った金から給料が出ているんだから、給料上げたかったら店舗の売上が上がるように考えて行動しろって事で間違った事は言ってないよな。
とはいえバイトレベルにそこまで考える頭は無いのに、強制的に考えさせる評価体制や給与基準作りが出来てないのはダメ。
59. Posted by 2022年01月27日 21:31
感情を殺してルーチンワークするなら最初から機械にしろよ
60. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:31
どんどんチェーン店潰れてるのに、何をいけしゃあしゃあと発言してるのかほんと謎。
61. Posted by 2022年01月27日 21:31
現代は賃金の為に働くのであってそれ次第で職選ぶスタイルになっているだろ、やる気も払うもの払わないと出てこないさ
ダメだと思ったらよくなるまで頑張るとか夢物語で、転職したほうが早いんだよな。
62. Posted by 2022年01月27日 21:31
社長が嫌われていて、仕事によって報復されているだけ。
サイコパス野郎は綺麗事を並べるの止めて現実見よう？
63. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:31
こいつの無謀な出店計画で大失敗したのにまだ偉そうに訓示垂れとるんか
ステーキ屋のくせに肉の産地も書いてなかったゴミがよ
64. Posted by 2022年01月27日 21:32
3年離職率100％凄いと思ったけど
写真では下のまるしぇって所も同じく100％なんだな
まあバイトってそんなものなのかな
65. Posted by 2022年01月27日 21:32
いきなりステーキいって不愉快な思いしたことないわ。従業員に求めすぎてるのでは。離職率を下げてベテランを養成しないと。
66. Posted by あ 2022年01月27日 21:33
無能な働き者は金が貰える素晴らしい企業やぞ、社長が証明してくれとる
67. Posted by 2022年01月27日 21:33
>>12
接客専門に俳優の卵でも高給で雇えば良いじゃんね
薄給でアレもコレも全部高水準でこなせて経営者目線で働ける人間はもう独立したほうがいいだろ、てかだから離職率100%なのか納得
68. Posted by 2022年01月27日 21:33
バイトならバイトの考えで時間まで適当に働けばいいよ、それで首ならほかでバイトしたらいいだけだしな
69. Posted by k 2022年01月27日 21:35
>>1
ネトウヨ働け
70. Posted by 2022年01月27日 21:36
>>58
そもそもバイトにそこまで求めるのは間違ってるわ
バイトは会社の業績なんてどうでもいいし、待遇が悪くなれば辞めるだけ
雇う側も業績悪くなって必要無くなったら切るだけ
そういう関係だろ
飲食ならバイトだけじゃなくて社員も使い捨てみたいなもんなのに、給料分の作業以外のことを求める方がおかしいわ
71. Posted by 2022年01月27日 21:37
この社長じゃいずれ潰れるだろうな
72. Posted by 2022年01月27日 21:38
社長が一番ネガティブで草すら生えぬ。
トップの自分が体制変えなどうにもならんレベルなのに、具体的な案も出さず社員のせいにしてるんだからそら落ち目にもなるわ。
73. Posted by 2022年01月27日 21:38
最低賃金法って悪法よね
怠けてやる気のないやつを簡単に解雇できないのに
最低賃金を払わなきゃだし、給料を下げるのも簡単にないかない
そりゃ、真面目に仕事をするやつが少ないのはわかる
八割の労働者はサボってるって話しやしな
74. Posted by 2022年01月27日 21:39
ラーメンハゲが言ってたな
金を払うということは責任を負わせるということだと
金を払わないというなら責任なんて負うわけないだろ
75. Posted by 吉良吉影の仲間M 2022年01月27日 21:40
正社員でボーナスや待遇奮発してるならこの言い分は通るけど、どうせ安い給料やバイトに言ってるんだろ。
安い時給払ってればバイトでも身を粉にして働いてくれると思ってるのは大間違いです
76. Posted by 2022年01月27日 21:40
ブラックステーキ
77. Posted by 2022年01月27日 21:40
自分は全て正しいと思ってるんだろな
失敗は全て従業員のせい
78. Posted by 2022年01月27日 21:40
離職率100％はクソワラタｗ
79. Posted by ESTP 8w7 2022年01月27日 21:41
まじめな奴ほどクズが多い
エニアグラムタイプ1とタイプ2は筋通さねえから暴力団に拉致られっど
タイプ6は頭のおかしいヤンキーに刺されて死ねって思うわｗ
80. Posted by 2022年01月27日 21:41
フランチャイズ展開する時にこの気合でやっとけば、レベルの低い店ばっかりにならなくて済んだのに。
81. Posted by 2022年01月27日 21:41
>>14
分かりにくいが、ようは接客業なんだから作業ができてても雰囲気悪い奴はアカンって事よな。
言ってることは間違っちゃいないが、肝心なバカに伝わらなきゃ意味ないな。
82. Posted by 名無しクオリティ 2022年01月27日 21:42
クレームのでない店員の給料を上げればいいだけなんだよなｗ
そうすればクレーム出ないように頑張るじゃん！
83. Posted by 2022年01月27日 21:43
いきがりステーキ
84. Posted by ななし 2022年01月27日 21:43
社長が1番不快なんですが、それは。
85. Posted by 2022年01月27日 21:43
社長のファンに来てもらったらいいじゃん
何人いるの？
86. Posted by 2022年01月27日 21:44
数字や具体的な施策を出さんで精神論で事態打開を図るリーダーは無能
戦時の大本営じゃないんだからさー、もっと賢いやりようがあるだろうよ
87. Posted by 2022年01月27日 21:44
自分の舵取りの失敗を下っ端に押しつけてるようにしか見えん。それにしても、
3年さえ続かない職場って嫌だなあ
88. Posted by 2022年01月27日 21:45
こんなところで働く方が悪い
89. Posted by 2022年01月27日 21:46
以前行ってたバイト先の社長も同じこと言ってたわ
飲食メニューや料金を下げるんじゃない、従業員のファンを作れとか
90. Posted by 2022年01月27日 21:46
ネガティブ社員は許さないじゃなく、ポジティブ社員は優遇しますと言えばよかった。
まあワタミのあいつと同じで、いつ評価するかは知らんがw
91. Posted by 2022年01月27日 21:46
新しい資本主義にそぐわないからもう諦めて潰せよ
92. Posted by 2022年01月27日 21:47
言葉だけじゃ誰も従わんわよな
数年前にusjでレストラン入ったら評価シート渡されてスタッフ名書いてって言われたな
やたらフレンドリーに接されて評価書いてもらいやすいように工夫してたよ。客の評判がだいぶ給料に影響ある感じなのかなとおもった
こんな感じに評価制度整えた上で実行しないとな
93. Posted by 2022年01月27日 21:47
>>82
ほんとそれ
ブラックって減点法が好きだから、いい人材から逃げていくんだよ
店員のやる気出させたいなら頑張ってる店員が昇給するようなシステム作ればいいだけ
94. Posted by 2022年01月27日 21:49
いやーこれはやる気なくなるわ
95. Posted by 2022年01月27日 21:49
クレーム「一掃」してポイント改悪を決定した部署も「一掃」するんだろうなぁ
96. Posted by あ 2022年01月27日 21:50
ポジティブ社員に給料多く払えば自然とそういう社員ばっかりになるんちゃうか
甘えんなよ経営者
97. Posted by 2022年01月27日 21:50
再三クレーム食らう社員を処分すんのは結構だが、そこから作業云々に話が飛躍してる希ガス…切り抜き？
98. Posted by 2022年01月27日 21:52
飲食業の恐怖統制は当たり前
格安中東アジア人を酷使する様が丁度良い
99. Posted by 2022年01月27日 21:53
離職率100%を載せた勇気だけは買う、こんなん雑誌になんか言って嘘書いてもらうに決まってる
100. Posted by 💩 2022年01月27日 21:53
?店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」
?スタッフに対し自分を知り、ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。
?と?が全く関係なくてワロタ
集客意識と、ポジネガは関係ないだろ
101. Posted by 2022年01月27日 21:54
給料無しでも正社員の倍働いて労働時間外でも仕事のこと考えて店のことにすべて責任持つくらいじゃないとバイトの意味が無い
102. Posted by 2022年01月27日 21:54
3年以内の離職率100％ってほとんど新人だけで店回してる様なもんだな
103. Posted by 2022年01月27日 21:56
口で言うだけで改善するなら誰も苦労しねぇー
104. Posted by 2022年01月27日 21:56
いってもスタッフはほとんど非正規雇用だろ？
お客様を惹きつけるような働きを期待するなら、そういうスタッフを惹きつけるような金額出せや
105. Posted by おや？ 2022年01月27日 21:56
広告はフサなのにいまの写真みたらアレへんやん
106. Posted by 2022年01月27日 21:56
>>43
お前はお前で捉え方ズレてて笑える
頭悪いでしょ
107. Posted by 2022年01月27日 21:57
従業員に金があれば自分で焼いて肉を売って作業のすべてを利益にできる所を、金がないことにつけ込んで夢とか希望をけしかけて雇い、その利益を搾取しようとし続けるのが会社の社長だろ？
だから金を持たせないように何かに付けてケチる。独立されると自分の首を締めることになるからだ。自分らが損しないように従業員に精神論を持ちかける。金を渡しても独立されないように自分の手足となって働く人材を得るにはどうすればいいかを考えろ。従業員は目を覚ませ。
108. Posted by 2022年01月27日 21:57
やる気ない従業員がクレームの原因なら改善させる事は正しい。
けど客から感謝の声が多い従業員には相応の賃金を払うなら支持するわ。
関係者じゃないけど・・
109. Posted by 2022年01月27日 21:57
なにそれ意味が分からない
言われた作業をやったのに
賃金払わない気なの？
110. Posted by 2022年01月27日 21:58
やりがい搾取のお手本みたいな主張
111. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:59
何か勘違いしているようだが飲食店は他にいくらでもあるぞ。
従業員側にも選ぶ権利はある。
廃業も時間の問題だな。
112. Posted by 2022年01月27日 22:00
「ネガティヴ社員」とは具体的にどういうことなのか、なぜそれがクレームに繋がってるかってところは社内報に載ってたんかな？
この記事の内容だけだと、こんな抽象的な言葉じゃなんも改善はされないだろうなって感じだけど
113. Posted by 2022年01月27日 22:00
流石いきなりレ.イ.プ.する飲食店の社長だな
法律を守る気も無いし、常識も無さすぎる
114. Posted by 2022年01月27日 22:00
接客業でネガティブで元気がない人はイメージが悪い。→まあ言いたい事はわかる。
ネガティブな人間には給料払わん
→法律違反では？ダダ働きしろと？感情論で労働法を犯すなよ
115. Posted by 2022年01月27日 22:00
>>1
って事は社長のクレームをいれまくったら・・・
116. Posted by 2022年01月27日 22:01
いきなりステーキまだやってたんだ
カード払い不可になったとかなんか言ってたし潰れたんかと
117. Posted by 2022年01月27日 22:01
何十年前の考え方よ
118. Posted by 2022年01月27日 22:01
社長がこんな調子だから
全社どブラックで
経営だって傾くんだよね
119. Posted by 2022年01月27日 22:02
経営者なのに被雇用者に対するルールを知らないのは致命的
昇給の話とか非正規の雇用の継続の話とかならまだ分からんでもないが
120. Posted by 2022年01月27日 22:02
さすが株価爆下がりするだけあるわ
廃業も近いんじゃないか？
121. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:02
>>14
有能な従業員はいきなりステーキより高給の飲食店で働くだろ。
122. Posted by 2022年01月27日 22:02
三年後離職率100%って
社内に知識も技術も蓄積してないだろ？
消えていい会社だと思う
123. Posted by 2022年01月27日 22:02
辞めないで働き続けてる従業員まで叩かれ始めてて笑う
124. Posted by 2022年01月27日 22:02
給料払うだけで作業以上のことしてもらえると思う方が大間違いだろ
ファン作ったらその分だけ追加手当出すとかしろよ、わざわざ言わなくてもファン作ろうとするぞ？
125. Posted by 2022年01月27日 22:02
そうですね、女襲って殺そうとするくらいの気概がないと給料払ってもらえない会社ですね
126. Posted by 2022年01月27日 22:02
どうでも良いわ。潰れる会社は潰しとけ
127. Posted by 2022年01月27日 22:03
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
128. Posted by 2022年01月27日 22:03
何でこんなのが潰れないのかが今の社会情勢を表してるんだよな
健全な社会なら攻で潰れるてるよ
129. Posted by 2022年01月27日 22:03
コレは正論 作業じゃなく「仕事」をしないとな
近年は特に作業は機械の領分で 人間がやるこっちゃないからな
130. Posted by 2022年01月27日 22:04
言ってることは間違ってないけど、そう言うなら、ちゃんとやってる人にはそれなりの給料払ってるんだよな
給料だけじゃなくて、休みもしっかりと与えてるんだよな
給料と休みはやらないけど、しっかりやれって言うのは違うぞ
131. Posted by 2022年01月27日 22:04
このハゲー！
132. Posted by 2022年01月27日 22:04
自分が望むような人材が来る労働環境を創ろうという発想がないのか
ようここまでやってこれたな
133. Posted by 2022年01月27日 22:04
>>7
久しぶりにワイルドステーキ食いたくなって日曜昼に行ったけど、そこそこの客がいる状態で店員が一人で配膳してて、レジ担当と手があいた調理場担当もちょこちょこ皿回収とか配膳してて、合間にあっため直しとかガンガン頼むやつもいてとにかくクソ忙しそうだしドタバタしてる印象だったわ。そらやめるわ。
134. Posted by 2022年01月27日 22:04
間違った事は言ってない。給料がそれに相応しければだが。。
135. Posted by 2022年01月27日 22:05
夢！
自己実現！
やりがい！
成長！
アットホーム！
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
136. Posted by 2022年01月27日 22:05
ポジティブな人を雇いたいなら、まずは待遇を大幅に改善したらいい。
金は出さないが働けとか、やってる事が乞食だわ。
137. Posted by 2022年01月27日 22:05
３年後で新人が消えるってことは社員教育ができていないってことでしょ
138. Posted by なまえ 2022年01月27日 22:05
>>81
雰囲気よくするような作業指示やマニュアルになってれば、それも「作業」の内。バイトに自分で考えて動くことを要求するのは経営者として怠慢でしかない。
139. Posted by 2022年01月27日 22:06
自分も非が有る、って口では言うけど
本音では無いと確信してるタイプやな
140. Posted by 2022年01月27日 22:07
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
141. Posted by 2022年01月27日 22:07
やっぱこの世代って勢い（ワンマン経営）だけで、成功は自分、失敗は部下ってのがまるわかりだなｗ
142. Posted by 2022年01月27日 22:08
離職率１００％ってキモイ会社だな
143. Posted by 2022年01月27日 22:08
ここには雇われの犬しかおらんのか？
雇う側から見ると、ポジティブな店員が全てにおいて好影響を与えることなど常識。
無愛想な店員の店にわざわざ行きたいか？
144. Posted by 2022年01月27日 22:09
給料払ってないのに作業してもらえるなんて大きな間違いだけど
145. Posted by なお 2022年01月27日 22:09
いきなりステーキ好きなので金融機関に踊らされて
馬鹿みたいに店舗増やしたり
馬鹿な事言ってないで地道に社会情勢を見ながら商売して下さい…
本当に莫大な負債抱えて倒産しますよ…
146. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 22:09
さすが在日企業
147. Posted by 2022年01月27日 22:10
>>129
仕事をしてもらいたいなら相応の待遇にしないと
社員が３年未満で逃げ出す会社じゃ作業しかやる気にならないだろ
作業しながら転職先探してるんじゃないの？
148. Posted by 2022年01月27日 22:11
>>143
ここで言わんと実店舗に行って店員に言えよｗ馬鹿じゃねえの
149. Posted by b 2022年01月27日 22:11
>>65
自分も2店舗が生活圏内だけど、忙しそうだなと思いながらも言われるほど硬いワイルドステーキも当たったことないし、たまに食うサーロインも乱切りも熱々で美味かったからクレームの一文字も浮かばなかったけどな。よっぽどの外れ店舗ってあるんやろうな
150. Posted by 2022年01月27日 22:11
日本人ってネガティブ思考多いからね。
いきなりステーキだけの課題ではない。
151. Posted by 2022年01月27日 22:11
離職率100％は草
152. Posted by 2022年01月27日 22:11
こんなやつとコラボしないでくれおかゆ〜
153. Posted by アッシュ™🎌 2022年01月27日 22:12
>>6
ネガティブ玊袋がかゆい
お湯で温めたらふにゃふにゃもふもふの枝野幸男☺
154. Posted by 2022年01月27日 22:12
ペッパーランチ事件とは、2007年5月9日にステーキ専門の飲食店チェーン「ペッパーランチ心斎橋店」で起きた事件です。ペッパーランチ心斎橋店店長と従業員が共謀し、深夜に来店した女性を....
155. Posted by 2022年01月27日 22:12
イキリまくりなステーキ
156. Posted by 2022年01月27日 22:13
女性客を拉致って犯して殺しかけた会社の犬がここにおって草
工作しても無駄やで〜ｗ
157. Posted by 2022年01月27日 22:13
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
158. Posted by 2022年01月27日 22:14
人間は食べ物がなくても、「感動」を食べるだけで生きていけ
ないです。
159. Posted by 2022年01月27日 22:14
漫画のでいいからドラッカーくらい読め
昔の人だけど当時から彼は社員のモチベとは＝給与であって、内容に見合った＋αの給与があって初めて他社と戦える＋αの付加価値のある仕事を求められるといっている
ディズニーみたいに夢を売りにして給与以上を求めるな
搾取する気満々じゃねえかｗｗｗ
160. Posted by 2022年01月27日 22:14
>>12
自分は昨今の客のモンスター化も問題やと思うわ。SNSが流行って全員がネタがあれば飛びつけるようにギラついてる
恥のハードルが本当に下がってると思う
161. Posted by 2022年01月27日 22:15
もう終わりだよこの企業
162. Posted by ななし 2022年01月27日 22:15
能力のある人、精進しようと頑張る人には給料上げて平均的な働きの人は契約通りの賃金。これで良いのでは？ネガティブだから給料払わんぞってそれはもはや法律違反やろ。そりゃ従業員も離れていくワケだわ。
163. Posted by 2022年01月27日 22:15
じゃあまずは社長自ら見本を示してみればいい
喝入れりゃ従業員のモチベ上がるんか
164. Posted by 2022年01月27日 22:15
もうそういう手口が通用しない時代になってきているというのに
165. Posted by 2022年01月27日 22:15
客に満足してもらうには、商品だけでなく会社のファンになってもらう必要があるが、ブラックな社長と優秀な社長が混在している現状
166. Posted by 2022年01月27日 22:15
給料は作業の対価だろ
業種的にポジティブとか求めるなら、ステーキ屋ではなく違うところに行った方が評価されるわ
167. Posted by 2022年01月27日 22:16
経営者全般に言えるんだけど、社員に期待しすぎだわ
給料をもらう為に時間を拘束されて労働してるだけだから
愛社精神とか期待されても困る
いざとなったら現場に責任を全て押し付けて
保身を図る様な連中にとやかく言われたく無いわな
168. Posted by 2022年01月27日 22:17
>>81
笑顔でひざまずけとは決して思わないけどこっちはわからなくて丁寧に聞いてるのに無表情でですますすらない口調でぶったぎってくる店員はなめとんのかと思ったわ
大宮高島屋のdocomoショップの女店員、あんただよ
169. Posted by 。 2022年01月27日 22:17
路上で死ぬねこの人
170. Posted by 2022年01月27日 22:19
>>143
雇う側ならなおさら精神論だけで従業員がついてこないのは分かるだろ
やりがい搾取が横行してた時代じゃないんだぞ
171. Posted by 2022年01月27日 22:20
ザ・ブラック企業って感じｗ
ブラック企業って、従業員は奴隷だと思ってるからな。
働かせてやってると、上から目線で考えてるからメチャクチャな要求をして人に逃げられる。
ホワイト企業は働いていただいてると考えてる、だから人が定着して業績も伸びる。
172. Posted by 2022年01月27日 22:20
>>15
このハゲゴミ社長のポスター見るだけで
飯が不味くなるから行かない
そこそこのステーキ食える店なんて
いくらでもあるし
173. Posted by アヒャッポゥ 2022年01月27日 22:20
殺人レストラン
174. Posted by 2022年01月27日 22:21
下の会社も離職率１００％じゃねーかｗ
175. Posted by 2022年01月27日 22:21
バカがこういうとこで働き続けるから存続してしまう
日本人が離れたら移民でって考えでこういうやつらが移民推進しているんだろうが、底辺外人は日本人みたいにおとなしくないぞ
176. Posted by 2022年01月27日 22:22
もうちょっとでスピリチュアル入りそうな勢い
177. Posted by 2022年01月27日 22:22
『自己改革』してください」
「ポジティブの人の『お客様ファン作りの阻害要因のをブラック社長をなくす事です。』」ブーメラン
178. Posted by 2022年01月27日 22:22
痛々しいね。会社の顔として社長は慕われる人でないと下々がついて来ないんだが。この時代錯誤爺やっちゃったね。
179. Posted by アンチ 2022年01月27日 22:22
この社長に儲けさせたくないからいきなり!ステーキ系列に行かないって人がかなり居ると思うよ？
スタッフの頑張りを全て無にしといて何言ってるんだか
180. Posted by 2022年01月27日 22:23
欧米みたいにチップ制でもないから、
欧米のサービス業みたいになる理想
を掲げられても実現しないよ。
センスがねーよ。
なんで社長やってるの？
つぶれるよ会社。
181. Posted by 2022年01月27日 22:23
さんざ炎上した挙句にそういうとこやぞって理解できんのかこの鳥頭は
182. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:24
うん、まあ、だから、ペッパーとその系列、系譜は利用はしないｗ
183. Posted by 2022年01月27日 22:24
上手くいかないのをみんな社員のせいにしてるだけだな
184. Posted by 2022年01月27日 22:24
>>174
下の会社もブラックなんだろ
飲食なんてブラックだらけなんだから
ワタミとかすき家とかw
185. Posted by 2022年01月27日 22:25
>再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします
この社長にクレーム入れまくったら自分を処罰するんか？
186. Posted by バカが多い 2022年01月27日 22:25
お客さんを喜ばすことでお代をもらえる。それが自分の給料になる。だからこの社長の言うことは正論。この意見の反対している奴は社会人としての基本を欠いているｗ
187. Posted by 2022年01月27日 22:26
働いたらその分給料払えよ
支払う気がないなら最初から雇うな
188. Posted by 2022年01月27日 22:26
>>162
それが評価性のボーナスだと思っていた。
頑張った社員にはボーナス。
189. Posted by 2022年01月27日 22:26
優秀な社長の元で働けば従業員の対応も良くなる。
ボンクラの元で働けばストレスが溜まり顔に出る。
いきなりステーキに客を馬鹿にする人がいるんだけどどこにクレームつければいいんだ？
一瀬とかいう老人なんだけど。
190. Posted by 2022年01月27日 22:28
低賃金でポジティブに働いてもらえると思ってるのが喝だわ
191. Posted by 2022年01月27日 22:28
一番のクレームはお前の経営方針にだろうけどなｗ
192. Posted by 三四郎 2022年01月27日 22:28
安く奴隷使ってる分際で偉そうだな
193. Posted by 2022年01月27日 22:28
社長は精神論を主張するんじゃなくて、そういう精神が社員に根付くようなシステム作りが仕事なんじゃないの
194. Posted by 🍅２月９６日は「玊袋」の日🍅 2022年01月27日 22:29
>>153
素晴らしい正論
195. Posted by 2022年01月27日 22:29
土星人みたいな顔してんのな社長
196. Posted by 🍅３月０日は「竿」の日🍅 2022年01月27日 22:29
>>194
間違った事は言ってない。
197. Posted by 2022年01月27日 22:30
>>186
どんなにお客さんを喜ばせても給料に反映されないからやる気出ないんだろ
会社は儲かっても店員の給料は据え置きだって察してるんだよ
198. Posted by >>191 2022年01月27日 22:30
その店の業績は経営方針は関係ない。その店の店長やスタッフの意識になる。君、本気で働いたことある？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
199. Posted by っy 2022年01月27日 22:30
こいつ他の大企業の社長から叱れてるし相当間抜け
200. Posted by 2022年01月27日 22:31
行きたくても、近所の店は全部いきなり潰れたステーキ店ｗ
いきなり３店舗も作って、いきなり３店舗潰れたのは草しか生えないｗ
201. Posted by 2022年01月27日 22:31
離職率は最近の経営難で逃げ出したのも含まれるだろうな
というか有給取得率低すぎん？
そこら辺見直さずに働けばかり言ってもなあ
202. Posted by 2022年01月27日 22:31
社風がクソだからそうなってんだよ
根性論と昭和脳で会社運営する人間はもういらない
203. Posted by 2022年01月27日 22:32
ポジティブに働いてほしいならそれに見合うだけの給料やら勤務環境にしろよな。奴隷労働強要しといてポジティブとかすげえな。奴隷は内心の自由すら許さんのか、いつの時代のどこの国で生きてきたんだコイツ。
204. Posted by 2022年01月27日 22:32
3年後離職率100％は誤植かコラじゃないの？
企業として成り立たんやろ
205. Posted by ｗ 2022年01月27日 22:32
>>197
この時代の給料上がると思っているのか？新聞読んでいるか？現実を知っているか？アホを騙すニュースサイト読んで勘違いしていないか？
206. Posted by 8 2022年01月27日 22:33
いかなりブラックw
207. Posted by 2022年01月27日 22:33
いや作業＝給料だろ…
お前に忠誠なんて誓ってないわ
208. Posted by 2022年01月27日 22:34
「喝」じゃあねえんだよ、サンデーモーニングのコーナーかよ
いきステいいイメージ持っていないが、ますますイメージが悪くなった
一度も食べたことないけど今後も行くことはないだろう
209. Posted by 2022年01月27日 22:34
やっても報われないと見所のある人は離れてカスばっかり集まる悪循環になるんだよね
罰を与えるより良い行動に報いるのが長い目で見て結果良くなるな
210. Posted by 2022年01月27日 22:34
＞作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い
多分、その作業以上の指導、教育してこないから現場がそうなったんだろうね、
責任転換社長がこれなら、上層部の誰かがそう思っても駄目だね
211. Posted by 名無しさん 2022年01月27日 22:34
お前のポスター貼るなってクレームはゼロなのか？
212. Posted by 2022年01月27日 22:34
宇宙のポジティブな波動に合わせれば金儲けも夢の実現も容易い
213. Posted by 2022年01月27日 22:34
人を大事に育てないと必ずしっぺ返し来る。
214. Posted by ばば 2022年01月27日 22:35
こういう企業が日本の低賃金低成長を支えてるから早く滅んで欲しいね。
215. Posted by 2022年01月27日 22:35
ペッパーランチもまずいし、いきなりステーキもマズいし、もういらないだろこんな会社
216. Posted by 2022年01月27日 22:36
好きにすればいいんじゃないかな
従業員も客も取引先も好きにするけどね
217. Posted by 2022年01月27日 22:36
いきなりオシスターってどうなったんだろ？
218. Posted by 2022年01月27日 22:36
まあ時給あんま変わらなくても従業員がイキイキと働いてるスタバとかの例もあるし
ただその職場環境を整えるのは経営陣の仕事ですよね
219. Posted by 2022年01月27日 22:36
少し持ち直して調子に乗り始めたな
220. Posted by 2022年01月27日 22:37
おいなりステーキか
221. Posted by 2022年01月27日 22:37
そういやペッパーもいきステのグループだっけか
ペッパーはまあ個人的には好きな味であるが・・・社長がこれじゃあなあ
ステーキガストの方がいいわ
222. Posted by あ 2022年01月27日 22:37
社長へクレーム書いても
途中で社員が止めて届かないのでは
223. Posted by 2022年01月27日 22:37
言ってることは一理ある
やる気のない従業員はマジメにやってる従業員の邪魔にしかならん
なお「マジメにやってる従業員」に陰口を叩くヤツは入らない
224. Posted by 2022年01月27日 22:38
作業するだけで給料をもらえるだろうというポジティブシンキングはだめなのか？
225. Posted by 2022年01月27日 22:38
従業員が一斉退社したらどうするつもりなんだ？一人で回せるものならやってみやがれ
従業員あっての会社だろうが
226. Posted by 2022年01月27日 22:39
電車で注意してた高校生もそうだけど、理想語るだけでみんな言うこと聞くなら誰も苦労しないんだよ。
227. Posted by 2022年01月27日 22:40
作業以上のものを要求していいのは管理職からだぞ
従業員つってるけど、これ時給１０００円のバイトのことだろ？
そりゃ無理だ
５０００円にしてから言え
228. Posted by 2022年01月27日 22:40
こうしてまた経営傾けるんだろうなこのおっさん
229. Posted by 2022年01月27日 22:40
商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要がある
230. Posted by 2022年01月27日 22:41
兵隊の給料で、兵隊に、下士官の働きを期待する
って、それは末期戦一直線
231. Posted by 2022年01月27日 22:41
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
232. Posted by 労働監督署 2022年01月27日 22:42
残念ながら"そういう"契約です
233. Posted by 2022年01月27日 22:42
>>205
時代とか関係ない
仮に会社の業績が上がったとしても、従業員には還元されることがない会社ってことだよ
コロナ後に経済が上向いても同業他社の待遇が改善しても、自分たちは奴隷のような待遇のままってことを従業員が薄々気づいてるからネガティブになる
だからやる気もなく働いて３年未満に転職先見つけて辞めてくんだろ
234. Posted by 2022年01月27日 22:43
個人のファンは店のファンではありません
235. Posted by 2022年01月27日 22:43
そら落ち目になるわな
236. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:43
ネガティブ社長の下にはネガティブ社員しか集まらない。わかりやすいね
237. Posted by 2022年01月27日 22:44
「ネガティブなことを言う従業員がいる！」などとと
ネガティブなことを言う社長を許していいのかよ
238. Posted by 2022年01月27日 22:46
人が足りない事を言い訳にするのは甘え、とか言っちゃうからなこの手の屑って
239. Posted by 2022年01月27日 22:46
いわんとすることはなんとなく判るが、言葉は選べ
240. Posted by 2022年01月27日 22:47
いるいる、こういう上役、
人を繋ぐ営業とか、新たなる物を生み出す研究、その重要さ分からず事務員や流れ作業員を同列に扱う人。
能力に応じた給料や待遇の差別化失敗して、有能な人は外に逃げて残念な人が残って終わるパターン。
241. Posted by 2022年01月27日 22:48
ま〜たイキり始めたんか。
242. Posted by 2022年01月27日 22:50
持論を偉そうに言えば人が動くと思ってるバカ
そんなのは他にどこも行くとこが無い無能とか
よっぽど給料とかの待遇が良いとか見返りがあるとこだけ
中途半端な成功体験で自分と同じ人間を作り出せば成功すると思い込んでいる
243. Posted by 2022年01月27日 22:50
こういうチェーン店って、同業他社が努力と根性で回しているところを、システムと合理化で手ぇ抜けるだけ抜いて、利益を確保する、てビジネスモデルだったはずなのだが
たとえばセルフサービス、たとえば容器は紙で使い捨て、
たとえば品数制限して高回転、etc
それが、努力と根性を訴えたら、負け組でしょう
244. Posted by い 2022年01月27日 22:51
ワタミ以上こそれだな
とんだく.そはげ社長だ
古いじょうほうだろうけどそりゃ離職率100%だわ
245. Posted by 2022年01月27日 22:52
社員が３年すら一人も定着しないのをどうにかするのが先やろ
こんなアホの元で働いてくれる人がいるのをまず感謝しろっての
246. Posted by 2022年01月27日 22:52
ネガティブ社員なら分かるが、ネガティブ従業員だろ。
バイトやパートじゃん。
「給料払うだけで会社・店に対してポジティブになると思うのは大間違い。使い捨てをするブラック企業を許すことは到底出来ない」
247. Posted by 2022年01月27日 22:52
いま胡座かいてられるのは従業員が働いてくれてるからなのにそれが分らないとは情けない
こんな会社の商品なんて買いたくないから行かないわ
248. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 22:53
サービス精神をうえつけてくるワンマン社長を調子にのせないためにも、チップの文化を普及させようぜ！
チップくれるお客様こそ神さまだからな！
249. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:56
労働っていう資本を盗むただの泥棒じゃん。
250. Posted by 2022年01月27日 22:56
ワタミの後追いでもしてるのか？
251. Posted by 2022年01月27日 22:57
俺デリバリーやってるけど、一回だけいきステに行ったんだけど
どうも料理人？あの帽子被っている人の態度が気に食わなかった。対応した女性従業員はよかったんだけどな
252. Posted by 2022年01月27日 22:58
叱ったらブラック、褒めて伸ばすは宗教とか言って叩く。
二元化された賃金体系のやっすい方にしかいられない大多数の下支え無能集団にもの言う口持たせたら国が滅ぶで。
揚げ足取る暇あったら黙って自分より有能である人の言う事に従え。それが嫌なら技能か理性的な知能を磨け。
そういう仕組みの世界で生きているって事を自覚しろ。
253. Posted by 2022年01月27日 23:00
存在価値のなかった大量の赤字店舗を閉めただけなのを、自分の英断で会社を立て直したとでも思ってるんだろうな。
だからまた調子こき始めてる。
254. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:01
ワンマンの自覚があるから、従業員なんか雇いたくない。
自分の思うように仕事する方がストレスがたまらなくていいわ。
255. Posted by 2022年01月27日 23:01
さすがｗ
店長がガチで客をレイブした会社の社長さんだけのことはあるなｗ
256. Posted by 2022年01月27日 23:01
ブラック企業の経営者気取りがわいてて笑える
257. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:02
ワンマンの自覚があるから、従業員なんか雇いたくない。
自分の思うように仕事する方がストレスがたまらなくていいわ。
他人に命令するのもストレスなんやで、思う通りに動いてくれないとイライラするからな。
258. Posted by 2022年01月27日 23:02
>>1
モチベーションアップ株式会社のポスターにあったなこんな標語
この手の啓発ポスターを掲げてる中小企業は日本中何処にでも存在すると思う
259. Posted by 2022年01月27日 23:02
>>45
友達サクラで褒めまくってもらうわ
260. Posted by 2022年01月27日 23:02
客の前で従業員を怒っちゃいけないんだよ？社長なのに知らないの？
261. Posted by . 2022年01月27日 23:03
スタッフも客に提供する商品として見なすのは別にいいけど
経営者が商品のメンテナンス環境を整えるべきでは？
262. Posted by 2022年01月27日 23:04
有給休暇消化率4.2日/年とか、ブラックそのものだな。
263. Posted by 2022年01月27日 23:04
いや言ってることは全くその通りだろ
264. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:05
客の前で怒るとか、教育がなってないよ、客も飯が不味くなるよな。
こんなんじゃ、チップも払いたくないわ。
265. Posted by 2022年01月27日 23:05
理想論としては分かるけど対策がマイナス方向なのが社長もネガティブだよね
評価されたらボーナス出すくらいにしないと
266. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:05
離職率100％ってスゲーな
クレームって客の要望無視して勝手に多くカットして多く金取るからやろ、会社の指示が悪いやん、だから人が残らんのだろうけど
267. Posted by 2022年01月27日 23:05
接客も業務に含まれてるんだから当然の話だろう
クレームとネガティブがどう関係してるのかは不明だが
268. Posted by 2022年01月27日 23:05
最低限の給料でそれ以上を望む方が大間違いだろ
替わりはいくらでも居るからってどうせ従業員の教育コストケチってんだろ？
269. Posted by 第１４トンスル旅団 2022年01月27日 23:06
こんなこと言ったら客減るだろうに。そんなこともわからんの？
270. Posted by 2022年01月27日 23:07
こんなとこ辞めてちゃんと働いた分もらえる会社に行くだろ普通
271. Posted by あ 2022年01月27日 23:07
「お客様は神様です」は、古い考え。
272. Posted by 2022年01月27日 23:07
老婆心で教えたるけど。
ネガティブなこというやつが上に居ると、横で愚痴ってるやつら以上に、そういうことを言い始めた期の下期以降に影響出はじめて利益率は確実に下がるというのはセオリーやで？
飴が用意できない中で振るう鞭が許されたのは終身雇用の時代だけや。
士気ってのは思ってる以上に大事なんやで？
それを全社員向けにやったら、いままでフツーにやれてて、やる気があったやつらすら、俺のこと言ってのかな？って悪影響でるでな。
働くの本来の意味を語る暇があるなら、まずは身内に対して働くべきはネガティブ批判してるオマエやオマエ。
273. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:07
ブラックで同じことの繰り返作業を三年も続けられるとか、すげーわ。
同じことの繰り返しになると、習慣化しちゃって無意識にバグを起こしやすくなるからさ。
274. Posted by 2022年01月27日 23:08
100％の離職率ってｗ
全ての従業員が嫌々仕事してる飲食店でなんか飯食いたくないわ
275. Posted by 2022年01月27日 23:09
お前らも店員の態度が悪かったら文句言うくせに
276. Posted by 2022年01月27日 23:10
愛想の悪い店員がいる店は足が遠のく、コレは事実。
だが、愛想の良い店員を育成するのは「経営手腕」なんだな、コレがｗ
277. Posted by 2022年01月27日 23:10
従業員に求める前に待遇良くしろハゲ。
そしてコイツの会社がブラックだとわかってるならお前らも店に行くなよ。
278. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:10
ブラックでおまけに、同じことの繰り返し作業を三年も続く方がどうかしてるよ。
同じことに繰り返しなんて、習慣化しちゃうと無意識のバグを起こしやすくなるからな。
自分で仕事つくってイレギュラーな作業をすることができる方に興味があるわ。
279. Posted by 2022年01月27日 23:10
>>270
だから離職率100％なんだろうな
抜けた分をどうやって騙して入社させてるのかは謎だけど
280. Posted by 2022年01月27日 23:11
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281. Posted by 2022年01月27日 23:11
まずは離職率を恥じろ
話はそれからだ
282. Posted by 2022年01月27日 23:12
怒鳴ってるだけで業績上がると思うのは大間違いです
そもそもアンタのリサーチ不足でアメリカ進出失敗した挙句店舗拡大に社員が追いつかず大コケしてるんだよなぁ
社員に八つ当たりする前に自分を省みて、どうぞ
283. Posted by 2022年01月27日 23:13
そりゃ給与額にリターンが有れば頑張るでしょうよ
そういう上限が決まってる減点評価だから
並止まりなんじゃないの？
284. Posted by 2022年01月27日 23:13
店を開いただけで客が来ると思うのは大間違いでした
285. Posted by 2022年01月27日 23:14
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
286. Posted by 2022年01月27日 23:14
ぶっちゃけ給料が高くてもやる気は出ない。
仕事のやりがいと職場の居心地が重要。
287. Posted by 2022年01月27日 23:15
ネガティヴのヴが気になって本文が入ってこない。
そのくせポジティブはブ。
ちな negative と positive
288. Posted by 2022年01月27日 23:15
そもそも、それは飲食店のバイトの仕事じゃないなｗ
289. Posted by 2022年01月27日 23:15
出たな！
いきなりヘッドバット
290. Posted by 2022年01月27日 23:15
会社そのものがネガティブですし…
291. Posted by 2022年01月27日 23:16
待遇改善で士気が上がると考えるバカは国会中継を見ろｗ
292. Posted by 2022年01月27日 23:17
今頃社長にクレーム殺到しているだろうな
ネガティブ従業員は笑いが止まらないだろう
293. Posted by 2022年01月27日 23:17
ネガティブな従業員を減らすためにネガティブな手段を取ってたらそりゃ辞めるだろうさ
ポジティブでも何でもない、ただの押し付けだもんな
294. Posted by あ 2022年01月27日 23:17
ここの従業員を助けるためにいきなりステーキ不買運動をやろう！！
295. Posted by あ 2022年01月27日 23:20
社長にクレーム一票
296. Posted by はげ 2022年01月27日 23:21
従業員の能力に頼ったシステムになってるからうまく行かないんだよ。
297. Posted by 2022年01月27日 23:22
>>288
愛想よく接客してクレームにしないなんてのは
飲食店バイトの最低限の仕事だろ
298. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:23
窮すると精神論を語り出すのは古今東西世界共通で末期の症状
299. Posted by 2022年01月27日 23:23
離職率が高い会社ってのは、大抵社長が無能なワンマンで
運良くヒットしただけなのに自分の実力だと思ってたりするし、都合が悪い事は全て従業員の所為にするｗ
真面な部下がその辺の事を注意しても言う事は聞かないでクビにするから
周りにはイエスマンしかいなくなるｗ
300. Posted by あ 2022年01月27日 23:24
給料分の働きをしない奴ってのはいるから社長の言い分はわかる
ただ、そこで出来ない奴には払わないではなく出来ている人には上乗せして払うぐらいしないと従業員のモチベーションの維持にはならないな
301. Posted by 2022年01月27日 23:25
労働契約書にはなんて書いてあるのかね。ポジティブって書いてあるの？
ポジティブがそんなに大事なら、社員に罰を与えるんじゃなくて、褒めて伸ばしてやったら？それがポジティブでしょ？
こういう発言をしたら、せっかく獲得したいきなりステーキのファンが離れていくとは思わないのかな。この社長が一番のネガティブスタッフよ。金の事ばかり考えていて、客のことは考えるふりをしている。金に困るとこういう人間になってしまうんだな。
302. Posted by 、 2022年01月27日 23:25
ハゲとるやないか
303. Posted by 2022年01月27日 23:25
どこ目指してんのよ
304. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:26
給料もらえるのが間違いとか
ネガティブな社長だな
改革してやるかｗ
305. Posted by 2022年01月27日 23:27
寧ろ普通の奴もネガティブになりそうな言葉だな
306. Posted by 金城 2022年01月27日 23:27
>>196
アッシュはヒトラーそのもの
差別主義者の陰棒論者
307. Posted by Posted by 2022年01月27日 23:27
3年離職率100%で草
誰も残らない職場はやばすぎる
308. Posted by 2022年01月27日 23:28
79歳ですごいと思う。
309. Posted by 2022年01月27日 23:29
ジャッジアイズで本人かどうか忘れたが
いきなりステーキの社長が「お客様が」「まごころが」とかもっともらしい事を力説してて大笑いしたな
こんな会社の奴が言っても説得力ないわってね
310. Posted by 2022年01月27日 23:29
髪の毛がネガティブだと考え方もネガティブになるんだな
311. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:30
>>297
ならちゃんと就業規則に明記してマニュアル化して全従業員に周知徹底させなきゃ駄目よ
今の時代はちゃん見える形にしないとコンプライアンスを守ってないのと同じ
社長がその日の気分で勝手にしていい時代じゃないんだわ
312. Posted by 2022年01月27日 23:31
特定の店舗ではなく全店舗でそういう傾向があるなら、それは経営側になにか問題があるんだよ
313. Posted by 2022年01月27日 23:31
社長さんよ、３年後の離職率100％
これが従業員たちの答えだよ
314. Posted by 2022年01月27日 23:32
だからどんどん潰れるんだね
315. Posted by 2022年01月27日 23:33
>>306
陰金論者だろ
316. Posted by 2022年01月27日 23:34
まずは作業すらまともにできないクズバイトを殺処分すべき
317. Posted by 2022年01月27日 23:34
会社が出来てそれなりの年月が経ってるのに
若い社員がメインです！いつでもフレッシュな人材を求めてます！とか言ってる会社は
離職率が高すぎてベテランが残らず若い人間をコキ使って誤魔化してるブラック企業ｗ
318. Posted by 2022年01月27日 23:35
会社傾く原因がガチで社長のせいなの草
319. Posted by 2022年01月27日 23:36
くだらねえ
こんなしょーもないサービス精神を社員に望んで当たり前みたいな文化だから日本人労働者全体が疲弊する
320. Posted by 2022年01月27日 23:37
低賃金じゃ低賃金レベルの仕事しか期待できねーよｗ
無能なクズ経営者ほど精神論で搾取しようとする
321. Posted by Kudo 2022年01月27日 23:37
金の絡むことで形の無いものを賛美する人は詐欺師。
322. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:37
全員３年位内に離職するってブラックの中のブラック
一切の光を反射しない特殊なブラック塗料なみだね
323. Posted by 2022年01月27日 23:38
客の前で切るって一番テンションが上がるサービスをしない店が増え･･･。
肉質も落として、落として、値上げして、肉マイレージ廃止して。
挙句、客が減ったのはお客様のセイ！頼むから帰ってきてのロミオポスター貼り出す。（これが、店員のテンションだだ下がり。社員として恥ずかしいです！）
まぁ、これ決めたの社長なんやし、喝が必要なんはお前やで？
作業に対する対価は法律や、お前の会社には『経営仕方改革』が働き方改革の前に必要なんやで…。
324. Posted by 2022年01月27日 23:39
一応言っとくけど、３年後の離職率100％ってのは
3年前の入社人数4名だからその4名が辞めたって話なだけだからな。
バイトなんかはバンバン辞めてそうだけど
325. Posted by 2022年01月27日 23:41
>>58
従業員に対して金を払うのは客ではなく、会社。
その金を調達する為に、お客さんに満足してもらう為、会社が従業員に作業の質を求める事と、労働者が労働力を会社に買ってもらうのだから、より良い質の労働力を提供したほうが良いというのは別の話。
ただこの社長に思うのは、会社の経営陣が従業員に接する以上の接し方を従業員はお客にする事はない。
人を変えたいなら、自分が変わらなくちゃw
326. Posted by 名無しさん 2022年01月27日 23:42
>>100
いや思い切り関係あるでしょ(笑)
ようは自分の頑張りでお客さんを増やそうって気持ちが大切ってことだから(笑)
327. Posted by あほ 2022年01月27日 23:42
こんなんでも会社って生存するんだな
世の中不思議
328. Posted by え 2022年01月27日 23:43
奢ってもらったが物凄く不味かった焼肉屋の社長か、二度と行かないけど、性格最悪な上に常識無しか、不味い訳だ。
329. Posted by あ 2022年01月27日 23:44
社長の手腕について従業員が不安になっているからネガティブになっているんだろう！
その証拠が、社員教育がダメだってとこかな。社員教育がダメだからクレームが多い→社長の責任。
330. Posted by 2022年01月27日 23:44
絶賛急降下中(墜落中って言った方が正しいかな？)なのにこんな発言しちゃって。
次の株主総会大荒れだね。その後は自宅警備員かな？
331. Posted by いきなり社食？！ 2022年01月27日 23:45
従業員は毎日高級ヒレステーキ食べられる？
332. Posted by 2022年01月27日 23:46
>>15
ホントこんな企業潰れりゃいいのに
いまだに続けてられるの不思議で仕方ない
333. Posted by 2022年01月27日 23:47
作業費相当の金額しかもらってない人は作業しかしないよ。
あと、知的労働は単価が高いってことも認識すべきだね。
334. Posted by 2022年01月27日 23:47
まあ言ってることはそこまで間違いないけど
社長自身が辞めたり変わったりしないと軌道修正出来ないでしょ
335. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:47
>>112
普通にやる気のない社員でしょ(笑)
逆に自分が飯食いに行って、やる気のない店員にやる気のない態度を取られたら、またその店に行こうと思う？(笑)
336. Posted by 2022年01月27日 23:49
>>58
それ最早
上の人間、必要無くて草
337. Posted by 2022年01月27日 23:49
>>331
高級魚の尾ヒレステーキかな。
338. Posted by 2022年01月27日 23:51
それが雇用契約書に書かれてるなら従わないと仕事的にマズいが、どうせ書いてないんだろ？
契約に書いてないことをやる必要は無いし、むしろやるべきではない
更なる労働を要求するのであれば別料金を請求すべきだ
こういう要求に従う人間は一生搾取され続けるぞ
339. Posted by 2022年01月27日 23:51
>>12
ブラックでも応募する奴の存在や、ブラック企業に簡単に応募させないような体系が無いことも問題。
ブラック条件でも応募が止まらないから、離職されたらまた横暴すれば良いと思ってブラック企業が減らない。
340. Posted by 2022年01月27日 23:53
張り紙するだけで客足が戻ると思うのは大間違いです
341. Posted by . 2022年01月27日 23:54
逆に言うと、作業してる従業員に給料払わないつもりなのかこの人…
342. Posted by 2022年01月27日 23:55
せやね、閉店ガラガラで人攫いなんかの副業もやらないとね
343. Posted by 2022年01月27日 23:55
それは雇用者の仕事であって被雇用者の仕事ではないだろ
歯車に人格を求めるようじゃ経営者として終わりよ
末端に食わせて貰ってるだけの無能ですと自ら認めたに等しい
344. Posted by . 2022年01月27日 23:56
作業してるのに給料貰えないところでなんか働きたくないよ…
345. Posted by 2022年01月27日 23:56
マニュアル化できてないってことはマネジメントサイドの問題
できてたとして、それに従業員が耐えられないなら
それは経営層の問題
負荷に見合った対価を払え
346. Posted by 日本人 2022年01月27日 23:56
労働法を改正して規制強化してほしい！
347. Posted by 2022年01月27日 23:56
だったら社長が一番の降格対象じゃん
無能ワンマン社長とか最悪だよ
348. Posted by 2022年01月27日 23:57
そんなことが出来る人なら、こんな店で働かずに自分で起業すると思うんですよね
349. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:57
小峠と違って好感度ゼロどころかマイナスなハゲだな
350. Posted by . 2022年01月27日 23:57
たいして高待遇でもないくせに求めすぎでしょうよ
351. Posted by 2022年01月27日 23:58
>>82
そんなの無理だって分かってるからだよ
352. Posted by 2022年01月27日 23:58
経営がお粗末だから今苦労してるのによく言うわ
むしろ謝るべきでしょ
353. Posted by . 2022年01月27日 23:59
何かズレてる気がするなこの人…
354. Posted by 2022年01月27日 23:59
潰れたほうが世のため
355. Posted by 2022年01月27日 23:59
ポジティブ社員とやらわネガティブより給料多いのかな？同じ時給でただ無駄に頑張ってポジティブなのかな？
ここでポジティブな人てとっくに転職してそう
356. Posted by 2022年01月28日 00:00
年収1000万円ならポジティブになるんとちゃうの
知らんけど
357. Posted by バイト 2022年01月28日 00:00
お客様のファンになってもらうために全部無料にします(^O^)
358. Posted by 2022年01月28日 00:00
つかペッパーレープは無かったことになっているのか
359. Posted by 2022年01月28日 00:01
株主はこの馬鹿に対してクレーム入れるだろうが
360. Posted by 。 2022年01月28日 00:01
仕事はお金を稼ぐ手段であって、それ以上でもそれ以下でも無いと個人的には思います
そりゃやり甲斐はないよりもあった方がいいですけど…
361. Posted by 2022年01月28日 00:01
>>92
性善説で考えられてるなぁ
嫌がらせし放題かよ
362. Posted by 2022年01月28日 00:01
正社員は、技術を必要としない飲食では高給な部類だったけどな。
363. Posted by 💢 2022年01月28日 00:02
何様じゃコラ！
364. Posted by 名無し 2022年01月28日 00:03
>>263
こんな当たり前のことに反感を抱く人間がこれだけいるのが信じられませんな(笑)
365. Posted by . 2022年01月28日 00:05
正直言って、いきなりステーキが無くなって困る人がどれだけいるのか…
何か好きになれない、この人
366. Posted by 2022年01月28日 00:06
これで本社にクレーム行ったらこのハゲに厳重な処分が下るわけか
楽しみにしてるぞ
367. Posted by 2022年01月28日 00:07
社長のメッセージが一番クレーム多かったのでは？
368. Posted by 2022年01月28日 00:07
人材育成できないこの社長は三流だな
369. Posted by . 2022年01月28日 00:07
毎日同じような作業して給料を貰ってる工場勤務の人達に失礼だとは思わないのかな…
淡々と作業するだけでも立派な労働だよ
370. Posted by 2022年01月28日 00:09
ペッパーランチが何か言ってるよ、クズが
371. Posted by 2022年01月28日 00:09
給料三倍にしたらウッキウキで働くぞ
372. Posted by 三倍マン 2022年01月28日 00:09
給料三倍にしたらウッキウキで働くぞ
373. Posted by . 2022年01月28日 00:09
そんなことを言うなら、それなりの対価を支払うべき
374. Posted by 2022年01月28日 00:10
>>143
愛想振り撒かれると
何か精神病んでそうで怖いなって
警戒してしまうわ
干渉して来ない店員が良い
375. Posted by 2022年01月28日 00:11
こういう老害がトップやってる店には行きたくありませんね
376. Posted by 2022年01月28日 00:11
>>350
飲食業＆未経験okで考えたら待遇は悪くない
そこそこの給与望むなら調理師免許とか要経験になるからな
377. Posted by . 2022年01月28日 00:11
作業してるのに給料貰えんかったら誰も働かなくなるわ、何言ってんだ
378. Posted by 2022年01月28日 00:11
お前の経営手腕のせいで株価が暴落してイラついた株主がクレーム入れてるだけだろ
379. Posted by ねここ 2022年01月28日 00:12
もう長くないなｗｗｗ
言いたいことは間違ってないと思うがストレートに言っても悪絵今日しかない。そこが理解できない経営者、上司は終わりよ。むりむりｗｗ
380. Posted by 2022年01月28日 00:12
>>369
飲食はライン工ではないからなぁ
381. Posted by 。 2022年01月28日 00:12
間違ってるのはあんただよ
いきなりステーキの凋落が証明してる
382. Posted by 2022年01月28日 00:12
鏡に向かってしゃべってらっしゃる？
383. Posted by 名無し 2022年01月28日 00:13
>>319
また食べに来たいと思わせる接客がしょーもないサービス精神なのかね(笑)
じゃあ、君は二度と行くかと思わせる接客の店以外では飲食禁止な(笑)
384. Posted by 2022年01月28日 00:13
むき出しの無能さって感じだわ。
経営者なら社員をやる気にさせることでもしてみろってのよ。それすら他人任せとか。
そんならまず役員報酬カットだろ。
385. Posted by 2022年01月28日 00:15
>>205
頑張ろうと適当にやろうと給料が同じなら適当にやるのが多いのも現実
386. Posted by あ 2022年01月28日 00:17
>>102
新人達も「ツナギの仕事」としか思ってなさそうだな
大正解
387. Posted by . 2022年01月28日 00:17
いつまでもしゃしゃり出てるんじゃねえ
388. Posted by . 2022年01月28日 00:18
はよつぶれろ
389. Posted by 2022年01月28日 00:20
味方を敵に回す天才だなこいつ
390. Posted by . 2022年01月28日 00:20
じゃあ本当にそういう社員の給料を未払いにしてみればいい…
経営なんてできなくなるわ
社員の有り難みが分かってないのはあんたの方だろうが
391. Posted by a 2022年01月28日 00:21
3年離職率１００％の会社で覚えましたｗ
392. Posted by あ 2022年01月28日 00:21
給料は対価としてネガティブ社員だろうが何だろうが払わないと 文句あるならルールを変えろ ネガティブ社員を教育できない管理職は何してたの? 採用担当は何してたの? 教育担当は何してたの?何に基づき動いてたの? ルールに基づいて処理したらいいのに そもそも論 ルールに基づいたらみんな不要な組織だっとか?
393. Posted by 2022年01月28日 00:21
作業した分だけ給料与えるのが会社だろw
394. Posted by 2022年01月28日 00:22
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
395. Posted by 2022年01月28日 00:22
>>376
この待遇で集まる従業員と考えたら質は悪くない
そこそこの奴は飲食なんかやらないからな
396. Posted by 💢 2022年01月28日 00:24
>>313
どんな偉そうな講釈を垂れようがこれが全て
397. Posted by 2022年01月28日 00:24
作業だけして愛想ない機械的な接客すんなって部分は正しいと思う
契約通りの給料は前提だけど
398. Posted by 2022年01月28日 00:24
普通に考えて、そんな有能な人材が安い給料で雇えるかって言うと雇えんでしょ？w
399. Posted by 2022年01月28日 00:25
バイトテロやらないなら十分と思うべきやで
誰が好き好んで働くねん
400. Posted by 渡る世間はアホばかり(笑) 2022年01月28日 00:26
飲食のバイトごときで高い給料を求めるほうがアホ(笑)
安い給料だからと「当たり前の接客」すら出来ないなら、初めから接客業なんてやらなきゃいいだろ(笑)
401. Posted by 2022年01月28日 00:26
プロジェクトをうまくリードするにも、向こう見ずに進むアクセル役も小言を言うブレーキ役もそれぞれ必要だと思うんだけど、
ポジ・ネガの２属性だけで分類して、ポジだけ選り好んでいればいいってもんかね
単にこのおじさんの太鼓持ちをポジティブと呼んでいるだけじゃないの
402. Posted by w 2022年01月28日 00:26
3年後の離職率100%のところの社長が何か言ってら
403. Posted by あ 2022年01月28日 00:26
※79
頭わいててワロタwww
404. Posted by :(；ﾞﾟ'ωﾟ'): 2022年01月28日 00:29
>>322
ブラックの代表格の郵便局ですらここまでは高くないはず…
離職率100%はヤバイ
405. Posted by . 2022年01月28日 00:30
>>324
充分ヤバイと思うのですがそれは…
406. Posted by じゃこ 2022年01月28日 00:31
某イタリアンチェーンも似たようなモノだぞ。
407. Posted by 渡る世間はアホしか勝たん(笑) 2022年01月28日 00:31
やる気のない店員なんざ、どんな時代だろうが怒られて当たり前(笑)
そんな時代じゃないとか言い訳にならないんだが(笑)
408. Posted by 。 2022年01月28日 00:32
あ
409. Posted by 2022年01月28日 00:32
自分がネガティブで処分される側で草
410. Posted by ななし 2022年01月28日 00:32
ブラック特有の精神論
ネガティブ従業員だの変な造語を作って、臭い政治家みたいに謎のスローガンを掲げて、その美名の下で従業員をこき使うだけ使って、搾取するんだろ
払われる対価の為に、人生における貴重な時間を割いて俺たちは働いてるんだよ。高品質のサービスを求めるなら、もっと金を払え。それだけ
411. Posted by 庶民 2022年01月28日 00:33
正直、入社する奴らがおかしいとすら思ってしまう
412. Posted by 2022年01月28日 00:33
ペッパーフードサービスって
あのペッパーランチの会社？
だとしたら、女性に性的乱暴をした事件あったよね。
413. Posted by 2022年01月28日 00:34
>>407
そんなに社長に共感できるなら働いてやれよw
劣悪な条件でもポジティブに働けるんだろ？
414. Posted by 2022年01月28日 00:34
さっさと潰れろ無価値な企業
415. Posted by 2022年01月28日 00:34
そういう働き方したいと思える環境なら何も言わなくても勝手に働くんだぞ
低賃金で使い倒すならそら最低限の仕事しかせんやろ
416. Posted by 2022年01月28日 00:35
>>336
経営的目線しろじゃなくて、直に客と接する人間として客との接し方を考えろって事だと思うゾ
417. Posted by 2022年01月28日 00:36
マネジメントの資質・適格、いずれも無し！
418. Posted by 2022年01月28日 00:37
そう言う社員教育をさせず、個人の裁量だげに任せっきりだから、そうなるんだよ。調理する人も、採用後に調理師の試験とかを受けさせて、育ててないだろ。経営陣が仕事してないのに、何を言ってるんだ。
419. Posted by 名無し 2022年01月28日 00:37
こういうカルト宗教の教祖みたいな社長が一番気持ち悪い
420. Posted by 2022年01月28日 00:37
>>58
なお売上が上がっても給料は上げない模様
421. Posted by 2022年01月28日 00:42
そのモチベーションを与えるのがお前の仕事やろが
422. Posted by Posted by 2022年01月28日 00:46
現場の従業員の仕事は作業する事、サービスや集客を考えるのは経営陣の仕事だと思った。
423. Posted by 2022年01月28日 00:47
3年以内の離職率100%ってガンの生存率の方が高いじゃねーか
424. Posted by 2022年01月28日 00:48
こんなんでよく潰れないな
425. Posted by 2022年01月28日 00:48
それブーメランじゃあないですかね
426. Posted by 2022年01月28日 00:49
世の中ポジティブな野郎だけじゃないんだぜぇ
427. Posted by 名無し 2022年01月28日 00:54
この前のラーメン屋といい飲食店のパワハラほんまエグいよな。バイトしてたとき普通に蹴り入れられたわ。
428. Posted by スクラーグノス 2022年01月28日 00:57
ひと昔はスゲーあったのに今は全然見なくなったよね。
地元はふらんす亭がいまだにしぶとく残ってるわ。
429. Posted by アッシュ™🎌 2022年01月28日 00:58
>>306
あっぱいぷるーんぷるん
430. Posted by 2022年01月28日 00:59
あたりまえのこと言って炎上
431. Posted by 2022年01月28日 00:59
このおっさんキムタクが如くに出演してたやつか
くそブラックなんやな
432. Posted by 2022年01月28日 01:00
責任を従業員に転嫁するのが一番考えたりないんだよねー
自分が優秀な部下を集められるなら部下に任せたらいいけど
そうじゃないなら自分が頑張って改革案ださないと
433. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:01
会社の問題点をネガティブって言葉に集約して切り捨ててるだけで全く具体的な事象と対策が見えてこないんだよな。
こんなん言われても自分が社員だったらハテナだわ。
434. Posted by 2022年01月28日 01:01
具体的なことが何も書かれてない
こんな抽象的なマインドで経営をやってんのか？
なおさら伝わらんだろ末端の従業員には
435. Posted by 金城 2022年01月28日 01:01
>>429
ヒトゴロシ
436. Posted by 2022年01月28日 01:02
接客も大事だけど結局はコスパだよ。いきたりは高くて硬い肉食わされるから落ちぶれた。量り売りも正確にカット出来ずぼったくられるし。
最初の数店舗のときは良かったらしいけどね。
437. Posted by 2022年01月28日 01:03
「隗より始めよ」も知らなそう
元々ソルジャー気質の日本人を使い潰してさえこの有様じゃ未来も無いわ
438. Posted by 金城 2022年01月28日 01:04
>>429
性犯罪車
439. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:05
経営者側の視点で見ればクレーム量産するような社員に金は払いたくないって事でしょ。
言っていることはまとも。
言い方の問題。
440. Posted by 夢の島先生 2022年01月28日 01:06
いちよ時給発生してんだよ？
いちよ時給発生しちゃっていいのかよ？
ちゃんと時給発生して欲しいでしょ？
441. Posted by 2022年01月28日 01:06
使える人を厚遇して、使えない人を最低ラインで働かせる。
これ出来ない経営者は潰れるだけ。
442. Posted by 2022年01月28日 01:07
君がね
443. Posted by 2022年01月28日 01:07
3年以内に100％全員辞める会社って
444. Posted by 2022年01月28日 01:07
一方カルビー会長
「給料を増やし社員の待遇をよくするのは、会社にとって一番大事な投資。」
「人件費を減らすから、その人たちが会社に貢献しない、貢献しないから新しいものが生まれない…という悪循環。」
445. Posted by 2022年01月28日 01:08
こういう落ち目の店はハズレ引く可能性が高いから利用すべきではない、
その場で働く人がやる気無いとしたら、そりゃ残念な物が出てくるよｗ
446. Posted by z 2022年01月28日 01:09
自己改革が必要なのは社長定期
システムの悪さを現場の人間に転嫁するようになって社長の周りも何も言わない
集中出店で失敗したことからいい加減学べ
447. Posted by 2022年01月28日 01:10
優秀な従業員が使えない奴の尻拭いしてるのを見るのはつらい
能力給にするわけにもいかんし、どうしたもんかね
448. Posted by 2022年01月28日 01:10
ちゃんと作業したなら金払えよ
449. Posted by 俺が天才様だぜえええええ‼️ 2022年01月28日 01:16
少し疲れたけどまだいけるな笑い
もうちょい行こう笑い
450. Posted by 2022年01月28日 01:16
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
451. Posted by 2022年01月28日 01:16
人が良いからクレームが起きないって？んなわけ無いだろ
飯食いに来てんだから飯の質が第一で
頼んだもんが頼んだ通りに来ないからクレームになる
でもってそれは工程や手順作った奴の問題に過ぎない
452. Posted by 2022年01月28日 01:16
従業員全員辞めて潰しちまえ！
ステーキ店は他にも在る！
453. Posted by 2022年01月28日 01:17
現実見えてなさすぎ。
・立ち食いでステーキという基地外コンセプトが当たった方が、むしろ奇跡だった。
・ユニークなのが受けたが、そろそろ飽きられてる。
・初期の、精鋭スタッフで真実美味しい肉をお出ししていたのが、急拡大のせいで、テキトーになった。
の3点コンボで、衰退しているんだろうなぁ というのはみんなが知っているのに、まさか社長が知らないとか。やかに引退すべき。
454. Posted by 2022年01月28日 01:19
経営者が一番ダメなのに反省も刷新もせずに社員に尻ぬぐいさせ続けて会社自体がダメになっていく典型じゃん
455. Posted by あ 2022年01月28日 01:20
もう100人ぐらいいきなり退社して、この上級国民もどきの目を覚ましてほしいね！
まあ、そうなったら「イキリ倒産しまた。」になるだろうからね。
456. Posted by 俺が天才様だぜえええええ‼️ 2022年01月28日 01:20
ダリいいいいいいいいい！！！！！！笑い
457. Posted by 2022年01月28日 01:26
店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです？
集中出店の失敗や怪文書とかこれまでの失策で責任取らないで金貰ってるの自分じゃん
最低賃金で最低限の仕事をしてる社員未満だぞこのポンコツ
458. Posted by 2022年01月28日 01:26
まぁ日本はさっさとジョブ型雇用とある程度の成果主義を認めるべきだと思うよ
無能な経営者も労働者も排除できるだろし
賃金も上がるよ
459. Posted by 2022年01月28日 01:26
なるほど
だから接客クソなのか
460. Posted by 2022年01月28日 01:27
まさに意識他界系
若くてイキがってる社長がこういう事言うのはたまにあるけれど
この年齢でこれは無いわ
461. Posted by ・ 2022年01月28日 01:27
>>12
学校であれ、社会であれ、なぜ根性論を振りかざす愚かな指導者が、未だに跡を絶たないのか？
ずばり指導者にとっては、根性論は「楽」だからなんですよ。
根性論だと指導者は、何も勉強しなくて良い。ただ目下にキツい事やらせるだけ。
万が一、目下が熱中症で倒れる等の事故が起きても「コイツが弱いから悪い」とでも言えば責任逃れが出来ると本気で思っている。
462. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:28
いや働いてんやから給与払えやハゲ
463. Posted by 2022年01月28日 01:28
ペッパー君でも使ってれば良いんじゃないのｗ
「受付するだけで電気がもらえると思うなよ！」
とか言って切れそうだけど
ペッパー君は文句も言わないし客を閉じ込めてレイブしたりもしないから
ペッパー繋がりでちょうどいいんじゃないのｗ
464. Posted by 。 2022年01月28日 01:29
>>12
海外だとまた話が少し変わってチップ制がある所もあるからねー
愛想やサービスが良ければ歩合制みたいに稼げるとかあるし、その代わり時給は最低賃金程度しかないとかね。
465. Posted by 2022年01月28日 01:29
みんなコメ欄ではイキってるけど
ここにいる労働者の殆どは無能な経営者に人生丸投げして思考停止して保護されているだけだろ？
日本型雇用に感謝だね
日本の労働者のやる気と学習時間は世界最低レベルだそうだ
日本のぬるさがよく分かるね
466. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:30
社長に文句＝ネガティブってか？
467. Posted by 2022年01月28日 01:31
日本型雇用は成果ではなく時間を差し出す事になる
そして意味不明な精神論が出てくる
日本型雇用による構造的な問題なんだから
さっさと雇用制度を変えて人ではなく労働内容そのものに賃金を用意するべきだよ
468. Posted by 2022年01月28日 01:31
お前の考えが大間違いだよ禿
469. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:32
頭昭和の老害相手に正論並べても時間の無駄
辞めれば解決
470. Posted by 2022年01月28日 01:34
>>469
そんな老害に日本型雇用で人生丸投げして思考停止して保護されたいだけなのが日本の労働者だよ
時間の無駄というがどんな無能でも時間だけは差し出せるから成果を差し出すより日本人はそっちの方が良いんだよ
471. Posted by 2022年01月28日 01:35
※444
でも中国に貢ぎたくて貢ぎたくて仕方ないんです
472. Posted by 2022年01月28日 01:37
このオッサンテレビのカメラに映ってるのに店長並べて小一時間点呼ずーっと取り続けてご満悦とかやってたんじゃなかったっけ
この地獄の泥沼から出て行ってしまいたいって考えててタイミングはかってる社員絶対結構な数おるやろ
473. Posted by 。 2022年01月28日 01:37
>>58
店舗の売り上げ上がる様にwww
バイトやっている暇なく起業するやろ、そのバイトは
チェーン店のフローにオリジナリティ入れたら寧ろ邪魔者や
大体が売り上げUPのが経営戦略は上層部の仕事や
待遇に満足できるなら従業員はやり甲斐なんて自分で見つけて離職率3年100%なんて事にはならんわ
474. Posted by 2022年01月28日 01:37
人に賃金を払うのでは無いのだよ
仕事そのものに対価を用意する方が良い
ジョブ型雇用とはそういう事だ
日本は漠然と人にお金を渡してんだよね
だからあやふやな労働内容だしあやふやな精神論が出てくる事になる
475. Posted by 2022年01月28日 01:38
言ってることは正論だけどいきなりは接客を売りにしてないだろ。多少接客悪くても安くて良いステーキががっつり食べられるなら繁盛する。要は商品力の問題。現場に責任転嫁すんな。
476. Posted by 。 2022年01月28日 01:43
>>44
お前が働けばいいよ。
多分に3年後には自分が意識高い系のアホでしたと言って離職しているから
477. Posted by 2022年01月28日 01:43
働いてもポジティブになれないからネガティブなんだろ
478. Posted by 2022年01月28日 01:47
3年の定着率0％ってどんだけブラックなんだよ
というか働いてるのに給料出さないよ発言ってパワハラだよなぁ
479. Posted by 2022年01月28日 01:47
>>467
精神論が大好きな世代が引退するまで無理なんじゃない？
リモートワークで給料泥棒があぶり出されたけど、そういう連中が全力で反対するだろ
そういうのに限って精神論を振りかざして若手をこき使うんだよな
自分のせいで業績低迷したのに従業員に責任転嫁するハゲみたいに
480. Posted by 神 2022年01月28日 01:52
従業員がただ働きなら、その肉俺にくれや
481. Posted by 2022年01月28日 01:53
まあ、その個人の態度が悪くて何度もクレーム入れられてるのならクビにすればいいやん。
482. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月28日 01:53
順番が逆なんだよな
満足な給与払えばポジティブになれるんだよ
483. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月28日 01:55
一番クレーム多いのおまえじゃんｗ
484. Posted by 2022年01月28日 01:55
何も考えず作業だけしとけば良い様にするのが経営側の仕事って
気付かないからいつまで経っても会社がポンコツなんですよ
485. Posted by 名無し 2022年01月28日 01:56
女性客を監禁した事件のことに誰も触れてないんだが、
もうみんな忘れてしまったのか？
そっちの方が怖いわ
486. Posted by 2022年01月28日 01:57
先は長くなさそうだな
487. Posted by 2022年01月28日 02:01
>>484
接客業で何も考えずに作業だけしとけばいい職場なんて存在しないだろ。
488. Posted by 2022年01月28日 02:04
>>479
コメ欄見ても分かるけどこいつらも反対すると思うよ
他人事だからイキってるだけで
同じ様な無能な経営者に人生丸投げして思考停止しているのが日本の労働者だよ
489. Posted by 2022年01月28日 02:04
売り上げ低下の責任を従業員に背負わせてるだけでブラックだわ
490. Posted by 名無し 2022年01月28日 02:05
>>104
多分だがそうじゃないんだ
俺も去年働いていたバイトがあったけどブラックな所程要求は高く給料は安いんや
そして、あたおかな古株バイトがそれを是として押し付けてくんだよ、見返り無いのに
毎日行きたくないと思った職場は初めてやったし良さそうな人や優秀な人は見切りも早くて直ぐに辞めるから糞ばかり残ってた
俺も最後はネガティブなバイトだったと思うが改善の前に縁を切る事しか考えられない精神状態だった。
491. Posted by 2022年01月28日 02:06
儲からないから社員を奴隷化する以外に手がないんだろなｗ赤字になって以降
「もうそろそろ」やぞ
492. Posted by 2022年01月28日 02:06
>>479
その若手も成果を差し出すよりくだらない精神論で思考停止していられる環境の方が楽なんだよ
それが日本の労働者
成果を出すには能力がいるけど精神論は何も必要ないからね
493. Posted by 2022年01月28日 02:09
>>491
奴隷という既得権益を手離さないのは労働者側だよ
奴隷をやるだけで保護してくれる日本の楽な雇用制度を日本人は捨てれないだろうね
日本型雇用は労働者を既得権益化してしまうんだよ
494. Posted by ななし 2022年01月28日 02:13
なんでお前ら時給が論点になってんだよ。アルバイトしか出来んのかww
それは置いておくてとしても、罰則をアピールするのは悪手だよな。これやったらこれだけあげるって方をアピールした方がモチベは上がると思うわ。
495. Posted by 2022年01月28日 02:20
クレームが多い従業員なんてさっさとクビにしろよ
世の中舐め腐ってんな
496. Posted by 。 2022年01月28日 02:23
>>175
だな
外国人は決まった事しかしないのが多いからな
日本人はお人好し過ぎなんよな
昔のバイト先でも中国人の人は私は〜の仕事で契約したからとハッキリ言ってたしな
トイレ掃除は清掃員の仕事だと拒否した留学生もいたな
日本人はキッパリ言うのが少ないし事勿れが多いからやり甲斐搾取マンが蔓延るんやろうな
497. Posted by 2022年01月28日 02:24
環境よけりゃ文句言わないっての
498. Posted by あ 2022年01月28日 02:25
一番クソなのは注文した量より多く切って少しでも多く売り付けたろっていうこの店のセコイやり方やぞ
それに比べたら無愛想な店員なんか気にもならんわ
499. Posted by あ 2022年01月28日 02:27
>>497
正論
正社員とバイトじゃモチベーションも責任感も違って当たり前
バイトに正社員みたいな熱意を求めとるなら図々しい話やな
500. Posted by 2022年01月28日 02:28
ベテラン率0％の会社か…
ワタミとここってなんか似てるけど親戚かなにかなの？
501. Posted by 2022年01月28日 02:30
これど正論なんだけど全国の社畜にどストレートに伝えすぎてこれじゃ反感かうわな
502. Posted by . 2022年01月28日 02:30
>>205
そんな事ばかり言ってたから給料が中国はおろか韓国より低くなるんだよ
欧米なんてもっと高いからな
その癖会社の内部保留なんかは上がってたりするからな
新聞なんかより海外のビジネスサイトも参照したら？
503. Posted by 2022年01月28日 02:32
愛想の良し悪しをポジネガって言ってるんだろうか
あんまり陽キャで押せ押せで来られるのは嫌だなあ
跪いてメニュー出されて注文取られた時もドン引きしたなあ
コンビニ店員さんくらいで十分だけど
504. Posted by 2022年01月28日 02:33
女性はシャッター閉められて危険だから気をつけて
505. Posted by 2022年01月28日 02:34
ネガティブ
「事象を正負二極で見立てた際の負の側」「否定的なさま」「物事を悪い方向に考えること」
全部お前やないかい
506. Posted by ぬ 2022年01月28日 02:39
「当店の従業員は全員陽性です」
「陰性は一人もおりません」
507. Posted by 2022年01月28日 02:44
いきなりパワハラ
508. Posted by 2022年01月28日 02:45
忍のタレチチ食わすぞ
509. Posted by 玉 2022年01月28日 02:45
>>394
どうやったらそんな玉が書けるんだ？
510. Posted by 2022年01月28日 02:56
>>7
本質的には技術はいるでしょ。
シンプル過ぎる料理だからこそ、逆に難しいということで。
ですが、ここまで没落していうということは、
シンプルな料理だから誰でもできるよね？って、ホイホイ、人気絶頂拡大期に、安易な求人してたんでしょうね。
511. Posted by 2022年01月28日 02:59
経営の失敗を従業員のせいにしてるだけやろ
512. Posted by あ 2022年01月28日 03:01
>>70
従業員って言ってるから社員も含めたスタッフじゃないのか？
まぁバイトでも客商売なら愛想よくしないとクビでしょ。
513. Posted by 2022年01月28日 03:04
善意で付き合ってくれてた人が優秀なだけの会社だったんやね
愛想尽かされてからはボロボロやん
514. Posted by あ 2022年01月28日 03:06
>>16
でもH17って書いてあるからずいぶん昔のデータだよ。今はどうか知らないけど
515. Posted by 2022年01月28日 03:07
>>495
それはー 本当に 「一部のクレームが多い従業員がいる」というのが、真実ならば、その通りなんであるが。
実際は、そうではなくて、
ビジネスモデルが破綻しているだけなんだが、それは認めなくない！ えっ聞こえません。ああー聞こえなーい。
う〜ん。大丈夫。私たちは大丈夫。ネガティブな従業員がポジティブになってくれたら、全てはp問題。という認識なんであろ。
現実には、「大部分のクレームを起こしている一部のネガティブ従業員」は、非実在。
本当に実在しているならば、ふつうにクビにしているはず。
516. Posted by あ 2022年01月28日 03:11
>>23
違うと思う。売ってるのは労働力。
会社に儲けをもたらさないなら何時間いようが金をもらう資格はない。
ただ社長の言ってることは正しいけど、まともな従業員が欲しいなら見合った待遇が必要。カスみたいな給料しか出さなければ勘違いした劣等種しか集まらない。
517. Posted by 2022年01月28日 03:20
ウィキペディアで、この企業グループの参加の”お名前”をざっとみた限りでは、
"お祭り系"的なのばっかり。
日常の店ではなく、特別な老舗でもなくの。
これは、このコロナ渦で、むしろ、まだ倒産していないのは、すごいと思う。
518. Posted by 2022年01月28日 03:30
>>5
確かにサービス業である以上、サービス向上は大切だし従業員に言うのは理解できる。
が、結局やるかやらんかは従業員次第な訳でやらない従業員を採用している店長とそんなのを採用する店長を野放しにしている社長の責任なのよねぇ。
やらない従業員は素直にクビ切った方が良いよ。
519. Posted by 2022年01月28日 03:41
なお自分へのクレームはノーカン、って人いるよなよく
520. Posted by 2022年01月28日 03:43
>>1
「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」
「基本給だけでなんでもしてくれると思うのは大間違いです」
521. Posted by 2022年01月28日 03:47
３年経ったらメンツが完全に入れ替わってるなんてすげーな
まあ経営のトップがこんなネガティブな発言してるんじゃ当然か
522. Posted by 2022年01月28日 03:48
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
523. Posted by ああ 2022年01月28日 03:58
うちの会社もポジティブ連呼して表面上だけ明るいが
不都合は見て見ぬ振りする奴だらけ。
ネガティブを表面化して問題解決に向けて行動するって考えにならないから
問題が何年も放置されて手が付けられない状態になってる。
トイレが糞まみれでも「誰か掃除しろよ」で誰もやらない。
524. Posted by 2022年01月28日 04:10
“ ポジティブ社員で会社を埋め尽くしたいが、
そういう人材を引き留めるための給料は払いたくない ”
単なる空想癖にまみれた駄々っ子じゃんｗｗｗｗｗ
525. Posted by 2022年01月28日 04:13
ぼくがかんがえた さきょうのかいしゃ
邦夫くん スゴイでしゅねえｗｗｗ
526. Posted by 2022年01月28日 04:13
>>14
今の時代にこれに共感する方が無能やで
527. Posted by 2022年01月28日 04:16
>>512
バイトなんていくらでもあるんやで
非正規社員にとってクビが厳罰だと思ってるから人手不足が解消されない
528. Posted by 2022年01月28日 04:17
クレームはニーズを知る格好のチャンスなのだがな
ネガティブ・シンキングな社長だな
529. Posted by 2022年01月28日 04:24
>>12
利益得る為に雇ってるのに態度が悪いや手抜き仕事で客逃して会社に損害与えてんのに平然としている従業員を見ると、おまえ乞食か？と思うが
与えるもんは流行りの外資系能力オンリー契約精神で求めるもんは古臭い終身雇用ファミリー精神な経営者を見るとそれはそれで、なんだこいつ？ってなる
530. Posted by 2022年01月28日 04:26
>>516
それは雇う側の理屈で働く側は時間を売ってるんやで
だいたい飲食のスタッフを出来高で評価するのは無理やから時間という歩合制にするわけやし
なんで最賃が時給で定められてるのか考えような
531. Posted by 🐖 2022年01月28日 04:41
はよこいつクビせんと上がり目もなくなるで
532. Posted by 2022年01月28日 04:45
みんながポジティブ従業員になったお陰で店の評判は上々、クレームもなく、良い店になりました。
でも売上は落ちてます。
なので、ハイ、ステーキはもう古いと社長の判断で業態転換します。
バイトパートの皆さん（ポジティブ従業員）には辞めてもらいます。
さようなら。
お店を良くしようとポジティブに頑張った人の得るものって何？
別にさ、ネガティブが許せないなら、クビニしたらいいんだよ。
533. Posted by 2022年01月28日 04:50
この社長が自分の部下なら即クビにしている
534. Posted by 2022年01月28日 04:53
オフロスキーみたいに 一般客には出さない
ワイルドステーキ特別に出してくれる定員なら好かれるよ
ステーキ値段上がって 従業員は年収落ちとる
接客バイトが関わるからネガティブ書かれることも多いんやろうな
スーパーやイオンみたいに返答社長が回答すればいいのに
固いと不評のワイルドステーキは改善したんやし
535. Posted by 2022年01月28日 04:53
作業するだけの給料しか出してないじゃん
536. Posted by ケケ中抜き平蔵 2022年01月28日 04:56
いきなり退職ブラックすっぺーステーキ😻
537. Posted by あ 2022年01月28日 04:58
時給制ではなくて歩合制とかなんだよね？
538. Posted by 名無しさん 2022年01月28日 05:00
人が辞めても会社が回るのは誰でもできる仕事なのか🎈🎈🎈
539. Posted by 2022年01月28日 05:03
※1〜6まで連続で賞賛コメ入れてるのは
バカ社長のイェスマン？
540. Posted by 2022年01月28日 05:07
そのネガティブさんがやらかしてるクレームの内容がわからんことにはなんとも
541. Posted by 名無し 2022年01月28日 05:07
この人は「無能な働き者」感があるな、よせばいいのに余計なことをして逆に悪化させてしまう人のことだよ。
まずこの発言でネガティブな社員が奮い立つとは到底思えない、俺ならクレームをもらわない人優秀な人材には給与アップを保証するよ的な発言をするね。
運営サイドは優秀な人材の働きに報酬で応えるしかないのだからな、優秀な人材を言葉で褒めたりダメな社員を貶したりするだけで社員が満足するなんて自惚れもいいところだよ、対価を支払うんだそれがあなた達の仕事。
542. Posted by 2022年01月28日 05:07
>>14
会社に言われた以上のことはしない！根性論はクソって考えが蔓延ってるから日本の成長は止まってるんだよな
ブラック企業と人材会社にメス入れれば意識も変わるけど無理だろうな
バイトは適当でいいぞ
543. Posted by 2022年01月28日 05:08
５３２続き
上で書いた例が示すのは、少なくとも、店ないしは会社の運命と、（ポジティブ）従業員の運命って、ある程度共通してなきゃいかんということ。
あなたが（ポジティブ）従業員の運命など知ったこっちゃないと言うなら、従業員だって店や会社の運命など知ったこっちゃないと言う。
そういう従業員が最小のエネルギーで最大の利益を得て、自分の運命に寄与しようとすれば、それはネガティヴ従業員になる。
エネルギーはポジティブな精力、利益は給料だな。
店や会社の運命気にしてるのは、もしかすると社長のお前さんだけじゃね。
544. Posted by 2022年01月28日 05:16
寝言は寝て言えやいきなり脱毛
545. Posted by 2022年01月28日 05:16
いきりハゲ怖い
546. Posted by 2022年01月28日 05:17
変な人
低賃金バイトに社外接待ゴルフ強要するかの如くの振る舞いなんのつもりなんだろ
物事の解釈がおかしくて理屈の推測がつかない
547. Posted by 2022年01月28日 05:18
トップがアホだから衰退するわけだｗ
時間を拘束してんだから、その分は払って当然
+αを達成したら上乗せしないと誰もついてこねーし
548. Posted by 2022年01月28日 05:21
企業「わざと大きめに切れ」
社員「はい！」
お客「大きく切られるからクレーム入れとこ」
企業「はいクレームきたから減俸ね」
社員「！？」
こういう事？
549. Posted by 5 2022年01月28日 05:24
経営者なんてのはちょっとアレじゃなきゃ成れない職種だ
550. Posted by 2022年01月28日 05:24
なんでpositiveはポジティ「ブ」って書いたのにnegativeはネガティ「ヴ」って書いたのか？
統一しろバカ
551. Posted by 2022年01月28日 05:26
ポジティヴやでえ
故障飯なんか食えるかよ
552. Posted by あ 2022年01月28日 05:29
俺もこの社長の言い分には反対かなあ。
ここに限らず、時給1000円のステーキチェーンなんて好きで働いてる人なんかいない。
能力面も含めて、求めすぎだとおもう。嫌なら辞めろ、といえば社長の想定する何倍も辞めると思う。
そしたら簡単に店舗は潰れるけどなあ。
社長の言い分はわかるけど、そんなモチベある奴は接客バイトとかしないのよ。いても辞めて独立するじゃん？
553. Posted by 「被害者意識」強すぎませんか？ 2022年01月28日 05:38
>>69
ひきこもり無職
554. Posted by 2022年01月28日 05:44
>>542
契約以上のことをしろとか経営者側のわがままやん。
555. Posted by 2022年01月28日 05:51
最も不快感とネガティブ感情をバラ撒いてるのは社長だろ
556. Posted by 天才 2022年01月28日 05:51
従業員は業務に専念して社長は経営方針を考えるのが仕事
つまり儲けが出ないのはトップであるお前の責任
それを分からず従業員に責任転嫁してるのは滑稽としか言いようがない
557. Posted by 2022年01月28日 05:53
3年後離職率１００％ってポチティブ従業員実質皆無じゃん
558. Posted by 2022年01月28日 05:57
そういう社員を正当に公平に評価するシステムをちゃんと社内に作っているならいい経営者
そうじゃないならただ単に奴隷を欲しがる淘汰されるべきサイコ経営者
数々の言動から後者なんだろうなーって気はするけど実際どうなんだろうね
559. Posted by あ 2022年01月28日 06:05
さすがいきなりブラックステーキや
和民の渡邊みたいなやつやな小峠のパチモン
560. Posted by 2022年01月28日 06:16
>【求める人材】「日本一働きたい外食企業」になるために前向きに取り組める人
>【３年後新卒定着率】０％
ギャグで言ってるのか
561. Posted by 2022年01月28日 06:18
>>435
ニートに働け、とか言わないほうがいいらしいよ
562. Posted by 2022年01月28日 06:20
>>196
給料が上がるとネガティブがポジティブに変わるのでは
563. Posted by 2022年01月28日 06:21
>>3
…が、あの張り紙はかなり不快になったぞ
564. Posted by 2022年01月28日 06:35
ドブス 「 イケメンなだけで私と付き合えるなんて思わないでね 」
565. Posted by 2022年01月28日 06:38
マジレスするとクビになるべきは業績上げれないお前だぞっと
566. Posted by 名無し 2022年01月28日 06:40
いきなり倒産チャレンジ！！
社会正義のために、こんなブラック企業は潰すしかないね
今日からボイコットでいいよ
従業員は仕事バックれて、客は食べに行かない
567. Posted by 2022年01月28日 06:40
>>15
もう犯人も出てきてるやろうな
酒鬼薔薇みたいに関西から出ていってもらいたい
568. Posted by 2022年01月28日 06:42
>>1
ペッパーランチ事件みたいなポジティブ社員欲しいのかな
569. Posted by 名無し 2022年01月28日 06:44
社長のいう事は酷いけど半分は正解なんじゃないの？
仕事はきついと思うけど飲食で平均年収460はかなり高い
待遇はそこそこだと思う 表に出すぎなんだよな
570. Posted by 2022年01月28日 06:47
事件後に潰れて欲しかったのにしぶとく生き残ってんな
571. Posted by 名無し 2022年01月28日 06:49
自分が従業員たちのモチベを低下させておいて何言ってんだろうなこいつ
そんなにポジティブでいてほしいなら給料とかもっとあげろよ
そんなことしてるから人が離れてるってのいい加減に理解しろバカ社長
572. Posted by まじで 2022年01月28日 06:49
こういうのって、もっと大きい問題から世間の目をごまかす為にやってんじゃないの？自己資産を引き抜いて、イキナリ倒産する、とかやってくるんじゃない？
573. Posted by 2022年01月28日 06:50
人事部や採用企画部の採用情報とクレームの原因になってる接客の待遇を混同してるアホがおる
574. Posted by 2022年01月28日 06:50
間違った事は言ってないけど、言い方がなあ
決まった事しか出来ないなら、バイトで代用すればいいだけだし、いつまでも居場所があるとは限らないしな
575. Posted by あ 2022年01月28日 06:54
安くサービス良くするなら低給料を躾けるしかないじゃん間違ってはいないわ
そもそも低料金しか払ってないくせに店員の質とかにクレームつけるアホが大杉
576. Posted by 名無し 2022年01月28日 06:54
正社員経験がないフリーターやニートが書きこんでるとは
思うけど普通の会社でも理不尽な事は沢山ある
社会正義ｗ必要だけど働き口が無くなって困るのは労働者だ
飲食なんてコロナでどこも不況だし
577. Posted by 2022年01月28日 06:55
いきなり不景気になったのは従業員のせいなんだあああ！
578. Posted by 2022年01月28日 07:01
>>574
3年後には居場所がなくなるんやな
579. Posted by 2022年01月28日 07:01
>「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」
これは経営層が持つべきマインドであって店舗で働く従業員は値段相応の働きしてればいいよ
バイトの給料なんて作業代しか払ってないし
その上でサービス面について考えたら貰える給料増えるわけじゃないしやるだけ損
金をかけずにサービスを向上させようとするから仕事に対して貰える給料が少なくなってるんだよ
本来仕事としてお金貰えていい内容をこういう人が潰してる
580. Posted by 2022年01月28日 07:09
一方マックは従業員の給料を上げて顧客満足度増加を実現した
581. Posted by 2022年01月28日 07:12
やっぱ食いに行かなくてよかった
582. Posted by ーー 2022年01月28日 07:17
くそまずいねん、高級ステーキ屋行くわ
583. Posted by 2022年01月28日 07:25
調子乗って出店しまくったのも値上げしたのも自分だよな
一生懸命働いても経営判断のミスでクビ切られるのは従業員って気付かれてんだよ
責任も取らずに居座ってる奴がどの面下げて言ってんの
584. Posted by 2022年01月28日 07:25
価格が高くなって品質が悪くなったね
なんであんなに硬い肉なのかな?
585. Posted by いきステは倒産してしまえば？ 2022年01月28日 07:28
>>11
社長を首でお願いします
586. Posted by 2022年01月28日 07:31
イキったコメ多すぎて草
お前らって自業自得論大好きなのにブラック企業に対しては「嫌ならやめろ」って言わないのなｗ
587. Posted by 2022年01月28日 07:31
落ち目のイキリオヤジが何言ってんだか
恥ってもんを知るべき
588. Posted by 2022年01月28日 07:32
自分で焼いた肉のほうが柔らかくてうまいからなぁ
589. Posted by 2022年01月28日 07:37
>>586
言うまでもなくみんな辞めてるからなあ
三年後離職率が100%でよく業務回せるわ
590. Posted by 2022年01月28日 07:39
>>47
今調べたけど、あれ犯人わからないのか…2013年って何もびっくりした
591. Posted by 2022年01月28日 07:42
>>586
全員辞めてて草
592. Posted by 2022年01月28日 07:43
社長がこんなだから絶対ここには金落としたくない
社長クビにするなら食いに行く
593. Posted by 2022年01月28日 07:46
指揮官の最も重要な仕事である士気のコントロールを、兵卒や下級将校に押し付ける訳か。後ろから撃たれてもおかしくないわな。
594. Posted by ヒロナオ 2022年01月28日 07:48
マニュアル通りの誰でもできる作業してるだけでは、高い給料はもらえないってことだろ。
こんなことすらわからん奴ばかりなら、そら日本は貧困化するわ。
595. Posted by 2022年01月28日 07:50
働き蜂の法則だっけ
596. Posted by 2022年01月28日 07:51
>>11
本当に愚かな社長だよ。
メイドステーキとか作って不味いステーキを愛嬌の良い女の子が提供する店でも目指してんのか？
キャラクターじゃ無くて肉でファン増やせや。
597. Posted by あ 2022年01月28日 07:51
作業をした従業員に給料を与えないのは犯罪なんですが
598. Posted by 2022年01月28日 07:56
だから滅びた
599. Posted by 2022年01月28日 07:56
精神論だけで成功できるほど社会は甘くない
そして精神論は言い方を間違えると社員のやる気を下げるだけ
600. Posted by 名無し 2022年01月28日 08:02
給料がネガティブだから給料を大幅UPのポジティブに先ずは会社がポジティブにならんとね
601. Posted by 2022年01月28日 08:07
いきなりステーキ滅亡まで残り97日
602. Posted by 2022年01月28日 08:13
こういうこと言いたい気持ちはわかるけど社内報使ってサボるなよ
まず従業員に社長のファンなってもらうとこから始めろっての
603. Posted by 2022年01月28日 08:16
寝言言ってるヒマがあるなら、小汚い店舗を掃除しろや
604. Posted by あ 2022年01月28日 08:18
60代以降のおっさんは社長じゃなくともこの考えだぞ
605. Posted by 2022年01月28日 08:18
>>542
こじき経営者のいうこと聞く必要ないわ
606. Posted by 2022年01月28日 08:21
>>20
実態は乞食と変わらんけどな
数字上げろ稼いでこいと上から精神論ぶつけるだけで経営側は何も考えてないし待遇改善するつもりもない
こんな物乞いが運良く会社大きくなったからとでかい顔してるのは不愉快
607. Posted by 通りすがりの名無し 2022年01月28日 08:21
さすが昭和生まれの老害。
言うことが令和の現在（いま）を生きてなくて
ワロタｗ
608. Posted by 2022年01月28日 08:22
俺がお客さんを呼べる店員なら、自分で
店を作るな。友人にそういう奴がいたら
投資するわ。
609. Posted by 2022年01月28日 08:23
>>28
店舗増やしまくるのといい無能さ半端無いよな
運だけで拡大した結果身の丈に合わん野望の末に大赤字で破滅寸前なの笑えるわ
610. Posted by 2022年01月28日 08:25
>>586
ハゲが心配しなくとも離職率が答えじゃん
611. Posted by 2022年01月28日 08:26
>>608
そこまでの力量あればもう従業員ではなく経営者だものな
雇用される意味が無くなる
612. Posted by 2022年01月28日 08:27
過去、ポシティブに女の子襲った事件を起こしたこと忘れんなよ
613. Posted by 2022年01月28日 08:27
ブラックばっかりだね。
ヨーロッパを見習えよ。
614. Posted by 2022年01月28日 08:31
そりゃ大きい組織なんだから色んな奴いるやろ
ポジティブなら成果に応じた報酬を出す仕組みを作る
ネガティブでもクレームが無いように教育する
そこらへん整えるのが経営者やろ
ただネガティブな奴を許さんとか無能もいところ
そりゃ離職率１００％なるわ
615. Posted by 2022年01月28日 08:34
パチ屋でも3年離職率60％切るっていうのにｗｗｗｗ
616. Posted by あ 2022年01月28日 08:35
社員なら分かるけど
バイトに情熱とか求める系はウザイ。
バイトやん。店がどうなろうが関係ないやん。
ってなるし
617. Posted by 名無し 2022年01月28日 08:41
>>36
イヤ捨てなくて良い。前の事件を知ってたから「いきなり」にも行かなかった、フードコートでも結構混んでて情弱が多いと感じた。
フードコートはともかく、普通の店舗で混んでたのは「行列商法」だったみたいね、並んで入ってみれば「奥はガラガラ」空いてる席に座ろうとすると、店員に止められて表から見られやすい席に座らせられる。
何よりも「安くもなく美味しくもない」と評判。
618. Posted by r 2022年01月28日 08:42
おそらく日報の嵐だろう
朝礼も全体でやってそう
間抜けな会社、こんな老害いるところにl入ろうとする馬鹿が悪い
619. Posted by 名無しさん 2022年01月28日 08:43
それより味の改善を頑張れよと思う
吉野家とかマックはそれができてるからリピーターでもうけてるんじゃん
一回食ったらもういいやレベルの味だから客減ったのに
620. Posted by 2022年01月28日 08:46
有給消化平均４．２日／２０
休みたくても休めない職場って証拠でしょ？
そういうの世間一般ではブラックって言うんだけど
621. Posted by 名無し 2022年01月28日 08:47
お前みたいな時代錯誤の爺が何時迄も社長やってる事も大間違いやぞ
そもそも会社って社会や地域のため、自身の信念や矜持のために起すもんやろ、爺が金儲けだけに走って喚いてるのは滑稽やなくて不快だわ年長者なら後身の手本となれよ
622. Posted by 2022年01月28日 08:48
店名を変えて逃げ切ったつもりなのか知らんがペッパーランチ事件の事は絶対に忘れないぞ。
623. Posted by 2022年01月28日 08:48
同じことを目指すにしても言い方もある。
「クレーム０を目指したい。そのために従業員にはポジティブに働いてもらいたい」
なら、まあそうかなって感じ。
一方、クレームは大部分がネガティブ従業員、ネガティブ従業員を許すことは出来ない、定められた作業だけやって給料もらうおは間違いｔｔｄ、そりゃ何やねんってなるし。
624. Posted by (´・ω・`) 2022年01月28日 08:49
>>1
こういうあいまいで下に押し付ける精神根性論が第二次世界大戦を敗北に導いたってまだわかんねえのかよ糞老害(´・ω・`)
625. Posted by 2022年01月28日 08:50
本部が決めた店立地と味と値段のせいで客が来ないのに
給料ぶん働いてる労働者を人格否定して晴らし
ああ、こりゃダメだ
626. Posted by 2022年01月28日 08:51
離職率100%なのは、ポジティブな人間を正当に評価できていないからに他ならないのだけど、無能はよく喋るな。
627. Posted by 2022年01月28日 08:52
時代錯誤な精神論や出しゃばりで社長に再三のクレーム入りまくってるけど、なにか厳重な処分をしてるの？
628. Posted by 名無し 2022年01月28日 08:53
まだ倒産してないのか
629. Posted by 2022年01月28日 08:56
ポジティブじゃない人にポジティブになれっていうのは最悪な指導法
630. Posted by 2022年01月28日 08:57
作業するだけの奴をうまく使うのが一流の経営者だろうよ。
ブラックとかそういう問題じゃないだろ、まぬけめ。
631. Posted by 2022年01月28日 09:00
こういう奴が日本の経済だめにしてるんだね
632. Posted by 2022年01月28日 09:01
すぐ安い賃金のパートや従業員、弱い立場の者に対して平気で責任転嫁する。
高い給料もらってる管理職の教育、管理不足責任だろ？
ステルスパワハラ
633. Posted by 2022年01月28日 09:01
仕事をさせたいなら給料ださな
良い仕事をさせたいならもっと給料ださな
ボランティア集めたらええんちゃう？？
634. Posted by 2022年01月28日 09:05
経営側と雇われ側には溝があって然り
安い賃金で雇って儲けたい側と、楽して賃金もらいたい側
自分が経営して自分に確実な見返りがあると確信できないと
ポジティブになんてなれない
それか宗教的な考えに染まるか
635. Posted by 2022年01月28日 09:13
>>520
まぁ立場の違いだけで言ってる本質は同じって感じはする。
多分、後者の考え持ってる奴が社長を始めると前者みたいな事を言い始めると思う。
636. Posted by 2022年01月28日 09:14
やってる事はワタミと同レベルだけど
言ってることはワタミよりひでぇｗｗｗｗ
637. Posted by 2022年01月28日 09:14
>>461
根性論を利己的にふるってるから根腐れしているんですよ、身体や精神の深い所からエネルギーを引き出すのが根性論なんだからこそ気にしなければいけない所をおざなりにしてるから失敗するんです。
体内にある希少元素とかは酷使すると早く目減りして食事等の補給がままなりませんし、単に口に入れても必要な細胞まで届くのに時間かかります。
回復させるにはお金も時間もかかります、給料外で過敏なくらいに福利厚生をしているならともかく足りてなさ過ぎるから現在みたいな事になっているのでしょうね…。
638. Posted by 2022年01月28日 09:16
>>67
まぁこいつでも社長できるなら俺も出来そうやんwって考えになる奴は多そう。
639. Posted by 2022年01月28日 09:16
サービスを無料でやらせようとするから給料は上がらないし無責任なものになる
改善したいならちゃんと金かけないとろくな結果にならないの解っているんだろうか
人を使うなら尚更金が必要なのよ
640. Posted by 2022年01月28日 09:17
>>58
それは裏を読みすぎ、そこまで考えてないよ。
641. Posted by 2022年01月28日 09:18
「この社長にしてこの離職率あり」だな
642. Posted by 2022年01月28日 09:19
この爺さんの調子良かった時と悪かったときの従業員への態度の変化がクッソ笑える
643. Posted by 2022年01月28日 09:19
スタバやらディズニーやらみたいにしたいなら、従業員主体じゃなく経営陣が環境を整えてこそじゃないすかね
それこそポジティブに働く人を採用すればいいんじゃねえの？それが選別できないなら社員の問題だし、人が来ないなら労働環境や募集要項に問題があるのでは
どちらにせよ大元を辿れば経営陣の問題やんけ。こんなこともわからんのこいつ
644. Posted by ⠀ 2022年01月28日 09:20
犯罪企業が偉そうにw
645. Posted by 2022年01月28日 09:22
まだまだ落ちぶれる余裕があるようだなｗ
646. Posted by 2022年01月28日 09:24
ディズニーやスタバの時給が特別高いわけでもないので給料上げたらいいかというと意外とそうではないだろ。まぁ今の状態は改善はしたほうがいいと思うけど。
647. Posted by ななし 2022年01月28日 09:24
>>46
会社の経営は社長の判断が一番重要なのだからもう少ししっかりしろ、とは思う
648. Posted by 2022年01月28日 09:25
そのバロメータ()を可視化して優秀な従業員をより多く残すのが経営層の仕事では？
649. Posted by 名前 2022年01月28日 09:27
ネガティブの存在を許しませんじゃなくて、どうしたらそれを解決できるのか考えるのが社長の仕事だろ
650. Posted by 2022年01月28日 09:30
これだからステーキハゲは
651. Posted by ななし 2022年01月28日 09:33
>>101
通報案件で草も生えない
652. Posted by 名無し 2022年01月28日 09:33
良い理想だが残念ながらそれを実現するには全員を正社員化してネガティブ化する要因にアプローチしなければならない
653. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月28日 09:36
ユニクロの社長があれだけ設けてるんだから
人格とかは関係ないだろ
654. Posted by 2022年01月28日 09:37
食事しに行った客を暴行する様な店舗を経営していた奴が偉そうな事言うな
655. Posted by 2022年01月28日 09:40
接客業は接客が仕事なんで間違いではないんですけど、経営者としては社員をポジティブ思考にするにはどうしたら良いか考えないと。そういう意味では全社員にネガティブな話をするのは悪手だろw
656. Posted by きあ 2022年01月28日 09:42
>>32
逆はあるけどね
657. Posted by 2022年01月28日 09:43
3年後の離職率100%てあんた、辞めたくなくても辞めさせられて賃金リセットされるってやつ？
658. Posted by 2022年01月28日 09:44
こんなクソみたいなネガティブ会社にはそれはそれはクソな人材しか集まらんのだろうな
自業自得や
659. Posted by 2022年01月28日 09:44
でも作業料しか払ってませんよね
660. Posted by 2022年01月28日 09:47
ネガティブな労働環境を変えない限りポジティブには働けないよ
661. Posted by 2022年01月28日 09:53
＞ネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです
それらを首にするなり再教育するのが役持ちの務めだろ、自己改革に期待って、つまり何もせずに静観しますって事じゃん、無能of無能ｗ
662. Posted by 2022年01月28日 09:53
ディズニーのバイトや一流ホテルの従業員達は給料数倍ってわけでもないのにサービス精神は段違い
金だけじゃなくて経営者の問題だろ
663. Posted by 2022年01月28日 10:00
正直にいえよ
奴隷に金払うのが嫌だと
664. Posted by 2022年01月28日 10:01
つまり「社員教育がなっていない」ということ。
つまり社長の責任。
665. Posted by 2022年01月28日 10:02
ただの風邪のために有害毒チン打たせるな！
子供を守ろう！
ノードクチン！ノーマスク！
666. Posted by 名無し 2022年01月28日 10:02
>>662
ディズニーって典型的なやりがい搾取なのに洗脳された連中が働くから
667. Posted by 2022年01月28日 10:05
建前飾らないけど見栄は張りたい経営者の典型的な末路
668. Posted by 2022年01月28日 10:05
>662
俺もそう思う。
と言うか従業員にやる気を出させる育成方法が全然違うんだろうね。
669. Posted by 2022年01月28日 10:08
端た金で従業員のやる気や生活まで買えると思うのは大間違いです
670. Posted by 2022年01月28日 10:09
モチベーション上げないのは社員の責任かもしれんが、モチベーションを上げるような環境を整えるのは経営陣の責任やぞ。
さらに言うなら売り上げや利益が上がらないのも経営陣の責任や。
671. Posted by 2022年01月28日 10:11
コイツの発言自体がもうネガティブやんｗ
672. Posted by 2022年01月28日 10:13
メシマズ経営者に群がるのはカネの亡者ばっかりに決まってんだろｗ
673. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月28日 10:14
精神異常者
このゴミガイジの下で働いている社員もバイト以外はゴミ
674. Posted by 2022年01月28日 10:21
ネガティブ社員が害悪なのは確かだが
こういうことしてるからブラックなんだよ
675. Posted by 2022年01月28日 10:21
間違った事は言ってないが、
株主としてはこういうのを公言するのはマジでやめてほしい。
どんだけ株価下がってると思ってるねんオイ。
まだこれ以上下がれるの？という所からまだ下がってるんやぞオイ
ええかげんにせえよ
676. Posted by 2022年01月28日 10:22
じゃあ今後バイト雇うのやめたら？
677. Posted by _ 2022年01月28日 10:23
気に入らねえ従業員がいたら、ひたすらクレームいれれば辞めさせられるのか
678. Posted by ななし 2022年01月28日 10:23
社員が幸せじゃないのに、客を幸せに出来るのか？
679. Posted by 2022年01月28日 10:25
マニュアル完備して作業するだけで回るようにするんだよ。マニュアルってのは会社の資産。それがないってことは個人任せで資産がないってこと。辞めたら消える。だから成長しないんだよ。
680. Posted by 2022年01月28日 10:26
顧客からはネガティブ飲食店のイメージ持たれてますが・・
681. Posted by 2022年01月28日 10:30
ネガティブな従業員が生まれる背景にはネガティブな企業があるから、っていう重要なことがわかっていない様子
社内とか店舗の調理場・バックヤードとか、あまり雰囲気が良くないんじゃないかな
682. Posted by 2022年01月28日 10:33
マジレスすると払わないとは言ってないのに「払えよ」って思考停止してるよなぁ。
反感をもたれやすい人柄、言い方なのだろうが言ってることは正論だろう。与えられた作業してるだけじゃダメだよって。
お客さんにまた来てもらえるように明るい声かけするとか店舗を綺麗に保つとか各自でも考えてね。と。
対象が憎けりゃ曲解、歪曲してでも歪んだ正義を振りかざす正義マンにはうんざり。
683. Posted by 2022年01月28日 10:34
仕事せずに給料貰ってる無能社長が言うと説得力あるな
684. Posted by 2022年01月28日 10:34
パワハラだけで会社を存続出来ると思うのは間違いです
685. Posted by 2022年01月28日 10:35
>>671
確かに
ポジティブに「ポジティブな従業員には相応の待遇アップを約束します！」とでも言うべきところ
言えないのは従業員の待遇上げるなんて考えてもみないことだからだろう
686. Posted by 2022年01月28日 10:37
>>518
まずブラック従業員のクビを切れない法律を改正しなきゃな。
飲食店で元気なく挨拶も出来ないヤツなんて辞めてもらうしかない。
687. Posted by 2022年01月28日 10:37
ブラック環境だからネガティブが増えるんだよ
恫喝するだけで給料がもらえると勘違いするな
688. Posted by 名無しさん＠ほしゅそく 2022年01月28日 10:38
こんな無能老害経営者だから、店が潰れるんだろうが。
689. Posted by 2022年01月28日 10:39
>>12
社長は雇う側だから躾するのが仕事。
嫌なら辞めればいい。ブラックバイト、ブラック社員が店を潰す。
690. Posted by あなら 2022年01月28日 10:40
ポジティブになれよでポジティブになるなら苦労せんわな。
691. Posted by ら 2022年01月28日 10:42
>>562
給料出てもやらない理由を並べて辞める。
頭空っぽで交通整理でもやってろって感じのやつは多い。
692. Posted by 2022年01月28日 10:43
>>682
払わないとは言ってないと言うけどこれまで頼んでないのに何度も改悪してる前科持ちをなんで信用してんの？
それに思考停止してるのは自分がどれだけ失策でも一度も責任取らないのに下にはネガティブガーと言ってるハゲだよね
ただの構って欲しい逆張りハゲにはうんざり
693. Posted by 2022年01月28日 10:44
>>58
無能だから飲食店のバイトなんかやる訳だけど、ネガティブで低いテンションで接客するヤツを躾たり、叩き出すのは経営者の仕事。
客としてやる気のない店員がいると行きたくなくなるし、売上に直結するから社長は正論しか言ってないよね。
694. Posted by 2022年01月28日 10:45
>>168
大宮はJRもタメ口でイラついた。
民度低いんじゃない？
695. Posted by 2022年01月28日 10:47
禿になるまで考えた結論・・・ポジティブシンキングで商売繁盛！
696. Posted by 2022年01月28日 10:48
>>16
そんなとこで働くしかない奴も悪いよな。
飲食の経営者としては正論しか言ってないけど、戦略には問題あるんだろ。
697. Posted by 2022年01月28日 10:49
>>606
嫌なら辞めればいいのにグズグズやめもせず文句垂れ流す給料泥棒のせいでまともな社員のボーナスも減るのが現実なんだけどな。働いたことある？
698. Posted by 2022年01月28日 10:51
>>22
最低賃金法無くしてすぐに首切れる法律にしたら日本経済も好転するだろうにな。
文句言うなら辞めちまえって言いたい。
クビに出来ないから陰湿なことするしかなくなるわけで、誰も幸せにならない。
699. Posted by 2022年01月28日 10:52
「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。」
これが大間違いだろ。
「作業するだけで給料が上がると思うのは大間違いです。」ならまだ解るが。
700. Posted by 2022年01月28日 10:53
>>40
ロボットだけの店の方がいいよな。
701. Posted by 2022年01月28日 10:54
ハゲ社長の言ってることが正論過ぎて草
作業さえできないクソガキどもに金なんか渡すなよ、ハゲ！
702. Posted by 2022年01月28日 10:55
>>44
これ。
態度悪い店員とか即日で解雇出来たらどれだけ良いか。クズは伝染するからな。
703. Posted by 2022年01月28日 10:56
この爺さん、これまでの態度でブレてないのは自分が金銭面で損するのは絶対にイヤだってことだわなｗ
704. Posted by 2022年01月28日 10:57
離職率100％
下のマルシェも100％ですごいｗ
705. Posted by ー 2022年01月28日 10:58
無理な拡大出店の皺寄せを従業員におしつけているんだな
突き詰めれば経営判断のミスなのに、周りを地獄に追い込むなら潰れたほうがいいわ
706. Posted by 2022年01月28日 10:58
ってか経営者の失敗を従業員が尻拭いしているようなもんだと思うが…
まずは自分が結果を出してから言えって思う
707. Posted by 2022年01月28日 11:00
>一瀬氏は「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」ともしている。また、あわせて掲載された同社の「クレームゼロ憲章」の中には、「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」といった項目もあった。
クレームの原因を調査しようとは思わないあたり、気に入らない店員がいたら客はクレーム出し続けたらそいつをクビにもできるの？どんなに優秀でも？明らかに客側の言いがかりでも？
記事の文面だけ見てるとそう取れるが
708. Posted by 2022年01月28日 11:00
>>12
そもそも部下の根性というかモチベーションを上げるのは上の仕事だからねぇ……。
「さあ、上げろ‼︎」って言うだけなら無能って言う他ない。
709. Posted by 2022年01月28日 11:01
>>90
店のフライヤーでゴキブリ揚げたり冷蔵庫に入って遊んだりする予想を超えたバカを雇ってしまったらどうすんの？ネガティブなヤツってのは客を減らす行動すんだよ。
710. Posted by 2022年01月28日 11:01
ポリアンナ症候群でもない限り
バイトの時給でホスピタリティー溢れる職務以上のおもてなしでシアワセーってそうはならんだろ
日本でもチップ払うか？中居さんには必ず心付けするか？
711. Posted by 2022年01月28日 11:01
マルシェは調べたら、居酒屋チェーン店で
店で女性を泥酔させてレ〇プしている凄いとこだった。
焼き肉チェーンも食中毒出して、人が死んでるｗｗ
離職率100％ってのはだてじゃないね
712. Posted by 2022年01月28日 11:01
ネガティブCEO
713. Posted by 2022年01月28日 11:02
>>707
うちの地域のイキりチンピラは嘘のクレーム入れてた
その上１０円パンチして逃げられた
714. Posted by 中目黒 2022年01月28日 11:03
売上に貢献できるほどやる気がある奴だけが給料を多く貰えるのは当たり前の事だぞ。
この社長の事を批判してる奴ばっかなのやべーだろ。日本が停滞してんのは政府や経営者のせいだけじゃないからな。
715. Posted by 2022年01月28日 11:03
>>96
クズを刈り取るのも経営者の仕事の一つ。
会社が儲かったら報奨金やボーナスで還元する。
716. Posted by 2022年01月28日 11:05
いやいや、契約上のことやってたら賃金はらって当たり前ですよねって話で
能力給上乗せしろとは誰も言うとりませんよ
勝手に基本給下げるなみたいな
貰えないって社長が言えば払わないんだなと思うわ
717. Posted by 2022年01月28日 11:05
いや、作業した奴には払えよ
社員がネガティブかは職場環境や人事の問題で雇う側が責任持って整備する部分
払わないか考慮するのは作業してない奴に対して初めて罷り通る案件だ
718. Posted by 2022年01月28日 11:10
イキリステーキが停滞してんのは経営者のせい定期
やべーのは自分が集中出店や度重なる改悪で経営が停滞してるのにハゲを擁護してるバカの方なんだよなあ
719. Posted by 2022年01月28日 11:11
社長が会社の経営が傾いたのを社員のせいにし始めたら…お、わ、り…
720. Posted by あああ 2022年01月28日 11:13
この人80近いんやな
周りに名前を使われてるだけかも
721. Posted by 2022年01月28日 11:13
なら使われないように神経使わないと
722. Posted by 朝比奈 2022年01月28日 11:17
>>1
ミッミッミラクル
みっくるんるん♪
723. Posted by 2022年01月28日 11:18
社長は普段の業務の他に従業員にやってほしいことがあるんだろ？
でもそれって従業員に言うことじゃなくて、店長クラスオーナークラスの管理職以上に言うことでしょ？
「店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。」て言葉も管理職宛てなら解る
従業員は言われたことをやるまででいい、重要なのはそれを束ねる側の人間がどう動かすかだろ
724. Posted by 2022年01月28日 11:19
>>138
接客態度なんてマニュアルあってもできんやつはできんやろ。
725. Posted by 2022年01月28日 11:21
給料、ひょっとして高いとか思ってそう
だから甘えるんだみたいな
726. Posted by 2022年01月28日 11:21
>>718
ほんとそれ
無計画に過密出店ラッシュした挙句、チェーン店同士で客の食い合いになって自滅は笑うわ
しかも新店舗の場所は、社長の勘でグーグルマップに指差して決めたって言うんだからw
自分の無能を棚に上げて従業員に責任転嫁するようじゃもう終わりだな
727. Posted by 2022年01月28日 11:21
>>723
すんません募集広告と採用の時の条件同意もなしに勝手に変更しないで下されってのも言って下され
728. Posted by 名前なし 2022年01月28日 11:27
自分の力の無さで傾いてるのに現場に文句を言うのはおかしいやろ
729. Posted by 2022年01月28日 11:29
>>594
こいつを筆頭にブラック企業の本音は「給与を上げろとか調子に乗るな上がらなくてもマニュアル以上に成果を上げろ」が基本だからな
例え問題改善に動いたり今より凄い成果を上げても「雇ってやってるんだから当然だ一々賃上げだのボーナス上乗せだの求めるな」みたいなのが蔓延してるから問題なんだよ
だからこその3年離職率100%なんだろ
730. Posted by 2022年01月28日 11:33
>>599
そもそも精神論って自分がちゃんと努力した先や時には挫折しそうになった際に、自分を奮い立たせる一歩や、足りない部分のあとひと押し的な、所謂ど根性なんだよな
会社が社員と言う他人を都合よくコマ使いするパワーワードじゃないのを理解してないブラックの権力者が多過ぎるんだわ
731. Posted by ナナシ 2022年01月28日 11:34
金を使わずに集客力を求めて経営者側が従業員にサービスを強要するのが、サービス業。
それに対するアンサーが離職率や。
頭空っぽで何も考えずに従業員叩いてる経営者は無能だといい加減気づけよ。
732. Posted by あ 2022年01月28日 11:36
昔ペッパーランチ事件ってあったけどあれはやっぱり会社がブラックだったから起きたのかな
733. Posted by 無理は嘘吐き 2022年01月28日 11:37
いるいる、こういう変な友達になろうとしてくる感覚でくる元気のいい飲食店員 パチンコ屋とかでもいるわ、うざいし煩わしいからそこには行かなくなるけど やっぱそういう指導が入ってるんやな
734. Posted by 2022年01月28日 11:37
これがまだ潰れないのが不思議
アホ社長と腰巾着・信者の蜜月関係がいつまで続くのか
たぶん情弱が入社してくる限りは続くわけか
735. Posted by 2022年01月28日 11:37
無能な働き者がどれだけ害になるか知らんのか
余計なことさせずに作業させとくのが一番ええんやで
736. Posted by 2022年01月28日 11:40
店自体の魅力じゃなく従業員のファンになってもらってという事になると従業員個人への報酬をかなり増やさないといけなくなるが
737. Posted by ワ 2022年01月28日 11:44
従業員→時給分の仕事をしているのにサービスしろと怒られる。しても報酬は出ない。
客→安く肉食いにきてるのに、ホテルのようなサービスは求めてない。
社長→時給制なんだから、短時間により多くの客を裁いて売上挙げるしかないのに、笑顔だ挨拶だサービスだと利益にならないことばっか強化する。肉屋なのに蠣だのカレーだの原価と手間の増加するメニューを考案。リピート効果の有るランキング改悪。
客にはお願いだとかで感動を押し付け煙たがられる。
イキステ迷走しまくってんな。
738. Posted by 2022年01月28日 11:44
いや金出せよｗ
せめて普通くらいの賃金は必要だろ
739. Posted by 名無し 2022年01月28日 11:45
>>590
北絡みだからだと思う。叔父さん〇〇の直後だし、同日に福岡の漁業組合長もやられている。
740. Posted by 2022年01月28日 11:45
組織としてのガンはお前だけど。
無自覚な破壊者。
741. Posted by ENTJ 3w4 2022年01月28日 11:47
ネガティブなのはね そいつが無能！だからだよｗ とくにISFJはマヌケだしアホだしまったく使えねえわ さすが2w1ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 頑張り屋の禿散らかしたESFJんが100倍使える
742. Posted by べく 2022年01月28日 11:48
社長ともあろう者が資本主義を否定するのかよ。
743. Posted by 2022年01月28日 11:49
いきなりステーキが潰れるのも良くわかる。こんなハゲが社長名乗ってんだからそりゃ経営難にもなるわ。
744. Posted by 名無し 2022年01月28日 11:50
客『給料払っやれよ!でも値上げは許さん!』
745. Posted by ENTJ 3w4 2022年01月28日 11:51
オールラウンダー ENTJ
文武両道 ESTJ ISTP
知性型 INTJ INTP ENTP ENFP ENFJ INFJ
パワー系 ESTP ESFJ ESFP
芸術タイプ ISFP INFP
🤖型 ISTJ
無能 ISFJ
746. Posted by 2022年01月28日 11:55
あまりにも経営者として無能すぎる
そりゃみんな離れて行くわけだ
747. Posted by あ 2022年01月28日 11:58
イキりステーキ
748. Posted by 2022年01月28日 11:58
有能な怠け者 ENFJ ENTP ENFP INFJ INTP
有能な働き者 ENTJ ESTJ ESFJ INTJ ISTJ ESTP ISTP
無能な怠け者 ESFP ISFP INFP
無能な働き者 ISFJ(いらんことばっかやる 本当屠刑だなｗ)
749. Posted by 2022年01月28日 11:58
末端の店舗従業員にそれだけの成果を求めるなら、その分の報酬も払えや。
というか、店舗従業員はただ作業をしていればいいようにシステム組むのがお前らの仕事違うんかい。
750. Posted by 2022年01月28日 11:58
>>723
管理職も従業員だろ。
751. Posted by 名無し 2022年01月28日 11:59
>>125
あの店長も店員も、待遇が悪かったのかも。
752. Posted by やな 2022年01月28日 11:59
言いたいことは分かるが、そうじゃない社員に対しても我慢ばかり強いて適切に支払ってこなかったことが巡り巡って自分に返ってきてるだけやで。
753. Posted by 2022年01月28日 12:01
750
店舗で働いているのは管理職なのか？
元記事読んで誰を対象に従業員と言ってるか理解しような
754. Posted by 2022年01月28日 12:05
社長が不快とでもクレーム入れとくか
755. Posted by 2022年01月28日 12:07
基本給はだいたい作業料だろ
それプラスはボーナスなり昇給なりだ
756. Posted by 名無し 2022年01月28日 12:11
じゃあお前が作業しろやw
757. Posted by 2022年01月28日 12:14
顧客への感謝と同じくらい社員への感謝が大切
それをしないと社員はやる気をなくす
758. Posted by あ 2022年01月28日 12:17
>>6
言うことそのものが間違ってるんだから、結局のところ間違ったこと言ってるよ
759. Posted by 2022年01月28日 12:21
その給料で、給料以上を求めるとか、何をとち狂ってるのやら。
760. Posted by 2022年01月28日 12:22
離職率100は草
存在してるのがおかしいレベルのブラックじゃん
761. Posted by 2022年01月28日 12:24
っていうか
客をレイブした会社のメシなんかよく食えるなって思うわｗ
762. Posted by 2022年01月28日 12:24
社員の笑顔を生むのは会社次第
会社がいい組織づくりを行ない、高い給料を払えば
必然的に社員はモチベーションが上がり笑顔が生まれる
763. Posted by 2022年01月28日 12:25
調子づいた出店しまくってた時は大丈夫かと意見したら余計な事を考えるな言いなりになってろと言ってただろう、ご都合主義過ぎ。
764. Posted by 暇つぶし中の名無しさん 2022年01月28日 12:26
>>10
ぜんぜんハゲてないなこの人
765. Posted by 2022年01月28日 12:27
メディアに向けて大々的に言っちゃう所がイタイしヤバい
766. Posted by 2022年01月28日 12:27
女性客を閉じ込めてアレする社員はそりゃネガティブだよな
767. Posted by a 2022年01月28日 12:28
ネガティヴ（ヴ？ポジティブはブなのに？）従業員というのはどういうものなのか。どうもちょっと特殊な意味が存在するように思われるのであるが。
まぁ、でも、作業というか事業に従事して給料をもらうような契約になっているはずでしょう。
問題があるのであればその指摘や、また望ましい従業員の評価を行うのは良いでしょうが、あまり不適切な精神的な要求とかをしてほしくないなぁ、とか思われます。
768. Posted by 2022年01月28日 12:28
ネガティブな従業員を脅迫したところでポジティブになる訳ないんだよなあ
769. Posted by いきなり 2022年01月28日 12:30
それだと社長も給料無くなるね
770. Posted by 2022年01月28日 12:31
ペッパーランチ事件て起こるべくして起こったんじゃないか？
って思うくらい経営者がクソゴミだな。
771. Posted by 2022年01月28日 12:32
「僕は誰よりも詳しいんだ」スッカラカンとお友達になれそうですね
772. Posted by 2022年01月28日 12:32
社員を大事にしてるようには見えない店には行きたくないな
個人経営ならともかく、実際に店にいるのは社長ではなく他の人間なんだから
773. Posted by あ 2022年01月28日 12:33
いよいよ本格的に駄目だなこの社長…
774. Posted by 2022年01月28日 12:34
ありがとうを集める理論で草。
775. Posted by 2022年01月28日 12:34
銭と飯を出せ。話はそれからだ。
776. Posted by 名無し 2022年01月28日 12:36
こんなガイジジイの店でなんか絶対金落とさんわ
さっさと潰れろ
777. Posted by 2022年01月28日 12:36
離職率高いわけだわ
778. Posted by 2022年01月28日 12:36
作業するだけが従業員の仕事。考えるのは経営者の仕事。
779. Posted by 2022年01月28日 12:37
時給制なんだから時間内で労働に従事してもらい
その労働時間に応じた給料を払うんだ、ガキでも分かるだろ
「その従業員の力で来店した」なんてどう証明するのか知らんけど
顧客数や売り上げの成果を求めるなら別途に金を出せ
コンカフェだって客が入れたドリンクでキャストにバックとかあるだろ
昇給もボーナスも無しで保証も無し
いざとなったらバッサリ切られるけど責任も無いってのがアルバイトだろ
成果を出せ？ポジティブになる要素ないだろ
780. Posted by 2022年01月28日 12:38
>>776
俺の近所の店はもぬけの殻になってたw
781. Posted by ？ 2022年01月28日 12:39
>>1
水の呼吸←リボーン 善逸←炎炎嘘喰い我間乱ワンピースハンターマテパ 譜面、伊之助、善逸、禰󠄀豆子の血気術、恋、上弦陸他←マテパ 炭治郎と禰󠄀豆子、無惨、キャラの服装、カラス、無限城(列車)、最終話、水柱、善逸 霹靂一閃、善逸(名前)、投げるシーンが多い、〇〇の型、市松柄、凪、猗窩座の台詞、しのぶの日輪刀、矢琶羽、昇り炎天←我間乱 伊之助(名前も含む)←ブリーチ彼岸島他 妹を連れてる、彼岸花、無限列車、日、月の呼吸、朱紗丸、玄弥、薬、村田、ラスボスが小物←彼岸島 音柱←ブリーチとバジリスクとジョジョ、戦国無双 五感設定←トリコ 善逸、鬼殺隊試験←ハンター 煉獄←覚悟のススメ、戦国無双4 炭治郎、継国兄弟、カラス←からくりサーカス 生々流転、黒刀、キャラ多数←ブリーチ ヒノカミ神楽13の型←喧嘩稼業 不死川←ブリーチと遊戯王 ボーボボのギャグ、ブリーチの構図と台詞 痣←進撃ナルトジョジョ パワハラ会議、生殺与奪の権を他人に握らせるな←カイジ 修行(大岩切り等)←ダイ大、聖闘士、タフ 禰󠄀豆子←てるてる少年 伊黒←タフとブリーチと幽白 上弦陸と弍←幽白 首が弱点、痣、柱会議、義勇、しのぶ、戦え連呼←進撃 禰󠄀豆子の木箱、大岩切り、鎖の剣と鞭の剣←聖闘士 鬼、全集中の呼吸、痣、無惨、産屋敷家と無惨の関係←ジョジョ タフの台詞 童磨←スーパービックリマン 隙の糸←グリムガル 無限城、無限列車、悪鬼滅殺の堀文字←うしとら 義勇←ナルト、進撃 悲鳴嶼←るろ剣 蛇柱、丸太キャッチ、無惨に車を衝突させる、熊を斧で倒す、無限列車←タフ 鬼退治＋妹を救う＋転生←鬼人幻 累戦、大岩切り←ダイ大 赤子無惨←AKIRA 累の偽物の家族、善逸、無限列車ラスト←ワンピース 魘夢、累、無惨、赫刀、無惨の女装、無惨が臓器を動かせる←犬夜叉 猗窩座←メガテン 獪岳←Dグレ しのぶ、魘夢←セラフ
782. Posted by ？ 2022年01月28日 12:39
>>1
水の呼吸←リボーン 善逸←炎炎嘘喰い我間乱ワンピースハンターマテパ 譜面、伊之助、善逸、禰󠄀豆子の血気術、恋、上弦陸他←マテパ 炭治郎と禰󠄀豆子、無惨、キャラの服装、カラス、無限城(列車)、最終話、水柱、善逸 霹靂一閃、善逸(名前)、投げるシーンが多い、〇〇の型、市松柄、凪、猗窩座の台詞、しのぶの日輪刀、矢琶羽、昇り炎天←我間乱 伊之助(名前も含む)←ブリーチ彼岸島他 妹を連れてる、彼岸花、無限列車、日、月の呼吸、朱紗丸、玄弥、薬、村田、ラスボスが小物←彼岸島 音柱←ブリーチとバジリスクとジョジョ、戦国無双 五感設定←トリコ 善逸、鬼殺隊試験←ハンター 煉獄←覚悟のススメ、戦国無双4 炭治郎、継国兄弟、カラス←からくりサーカス 生々流転、黒刀、キャラ多数←ブリーチ ヒノカミ神楽13の型←喧嘩稼業 不死川←ブリーチと遊戯王 ボーボボのギャグ、ブリーチの構図と台詞 痣←進撃ナルトジョジョ パワハラ会議、生殺与奪の権を他人に握らせるな←カイジ 修行(大岩切り等)←ダイ大、聖闘士、タフ 禰󠄀豆子←てるてる少年 伊黒←タフとブリーチと幽白 上弦陸と弍←幽白 首が弱点、痣、柱会議、義勇、しのぶ、戦え連呼←進撃 禰󠄀豆子の木箱、大岩切り、鎖の剣と鞭の剣←聖闘士 鬼、全集中の呼吸、痣、無惨、産屋敷家と無惨の関係←ジョジョ タフの台詞 童磨←スーパービックリマン 隙の糸←グリムガル 無限城、無限列車、悪鬼滅殺の堀文字←うしとら 義勇←ナルト、進撃 悲鳴嶼←るろ剣 蛇柱、丸太キャッチ、無惨に車を衝突させる、熊を斧で倒す、無限列車←タフ 鬼退治＋妹を救う＋転生←鬼人幻 累戦、大岩切り←ダイ大 赤子無惨←AKIRA 累の偽物の家族、善逸、無限列車ラスト←ワンピース 魘夢、累、無惨、赫刀、無惨の女装、無惨が臓器を動かせる←犬夜叉 猗窩座←メガテン 獪岳←Dグレ しのぶ、魘夢←セラフ
783. Posted by ？ 2022年01月28日 12:39
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水の呼吸←リボーン 善逸←炎炎嘘喰い我間乱ワンピースハンターマテパ 譜面、伊之助、善逸、禰󠄀豆子の血気術、恋、上弦陸他←マテパ 炭治郎と禰󠄀豆子、無惨、キャラの服装、カラス、無限城(列車)、最終話、水柱、善逸 霹靂一閃、善逸(名前)、投げるシーンが多い、〇〇の型、市松柄、凪、猗窩座の台詞、しのぶの日輪刀、矢琶羽、昇り炎天←我間乱 伊之助(名前も含む)←ブリーチ彼岸島他 妹を連れてる、彼岸花、無限列車、日、月の呼吸、朱紗丸、玄弥、薬、村田、ラスボスが小物←彼岸島 音柱←ブリーチとバジリスクとジョジョ、戦国無双 五感設定←トリコ 善逸、鬼殺隊試験←ハンター 煉獄←覚悟のススメ、戦国無双4 炭治郎、継国兄弟、カラス←からくりサーカス 生々流転、黒刀、キャラ多数←ブリーチ ヒノカミ神楽13の型←喧嘩稼業 不死川←ブリーチと遊戯王 ボーボボのギャグ、ブリーチの構図と台詞 痣←進撃ナルトジョジョ パワハラ会議、生殺与奪の権を他人に握らせるな←カイジ 修行(大岩切り等)←ダイ大、聖闘士、タフ 禰󠄀豆子←てるてる少年 伊黒←タフとブリーチと幽白 上弦陸と弍←幽白 首が弱点、痣、柱会議、義勇、しのぶ、戦え連呼←進撃 禰󠄀豆子の木箱、大岩切り、鎖の剣と鞭の剣←聖闘士 鬼、全集中の呼吸、痣、無惨、産屋敷家と無惨の関係←ジョジョ タフの台詞 童磨←スーパービックリマン 隙の糸←グリムガル 無限城、無限列車、悪鬼滅殺の堀文字←うしとら 義勇←ナルト、進撃 悲鳴嶼←るろ剣 蛇柱、丸太キャッチ、無惨に車を衝突させる、熊を斧で倒す、無限列車←タフ 鬼退治＋妹を救う＋転生←鬼人幻 累戦、大岩切り←ダイ大 赤子無惨←AKIRA 累の偽物の家族、善逸、無限列車ラスト←ワンピース 魘夢、累、無惨、赫刀、無惨の女装、無惨が臓器を動かせる←犬夜叉 猗窩座←メガテン 獪岳←Dグレ しのぶ、魘夢←セラフ
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