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2. 1. 名無しさん@まとめたニュース
3. 2022年01月22日 12:10
4. さわやかなイケメン風のモデルと一般人数人
きれいめの美人のモデルと一般人数人ならべて
誰を採りますかと実験したら
全員モデル選んでて草
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7. 2. 名無しさん@まとめたニュース
8. 2022年01月22日 12:10
9. まともに新入社員を選別できない人事はクビにするべきだと思うよ
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12. 3. 名無しさん@まとめたニュース
13. 2022年01月22日 12:10
14. 恋愛経験あるか聞くだけで終わる
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17. 4. 名無しさん@まとめたニュース
18. 2022年01月22日 12:17
19. ??「ごめん、そのままだと落とすけど、どうする?」
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22. 5. 名無しさん@まとめたニュース
23. 2022年01月22日 12:21
24. でも実際最初の数秒で悪い印象与えたら
面接中に挽回するのはほぼ不可能やで
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27. 6. 名無しさん@まとめたニュース
28. 2022年01月22日 12:24
29. 面接官に期待するな。プロではないただのおっさんだぞ。
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32. 7. 名無しさん@まとめたニュース
33. 2022年01月22日 12:26
34. 二十年以上生きてきて第一印象の重要さに気づけない奴はマジで頭イカれてると思うわ
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38. 10. 名無しさん@まとめたニュース
39. 2022年01月22日 12:39
40. >>7
その第一印象で入ってきた社員に対して、「あいつホント使えない」って文句が垂れ流されている各社。
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43. 8. 名無しさん@まとめたニュース
44. 2022年01月22日 12:37
45. だからと言って何年も見て選ぶ事はできないのだから、例えばコネっていう言葉で濁されちゃうけど、その学校や会社を出ている、その人を知っている、は1つの保険だよ。
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48. 9. 名無しさん@まとめたニュース
49. 2022年01月22日 12:38
50. つまり、面接に意味などないってことだ。
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53. 11. 名無しさん@まとめたニュース
54. 2022年01月22日 12:47
55. 嫌ならジョーカーになればええ
お前は社会に見捨てられたんだ
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58. 12. 名無しさん@まとめたニュース
59. 2022年01月22日 12:50
60. 面接の一番のメリットは体格とぱっと見の健康状態がわかるところ
顔の良し悪しは関係ないけど頑丈そうかそうでないかはかなり考慮される
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