【速報】宮迫博之の焼肉屋「牛宮城」さん、ついにスタッフを募集←その待遇がこちらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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【給与】
ホールスタッフ：総支給25万?50万/月（研修期間6ヶ月 ?2万円?）
店長：総支給30万?50万/月（研修期間6ヶ月 ?2万円?）
料理長：総支給35万?55万/月（研修6ヶ月 ?2万円?）
【昇給】
年2回（5月/11月）
【賞与】
年2回（6月/12月）
【諸手当】
残業手当、店長手当、料理長手当、深夜手当
【待遇】
交通費全額支給、宮迫博之よりご褒美食事会プレゼント、動画制作部屋無料貸し出し、美味しい賄い
【加入保険・福利厚生】
社会保険完備
【勤務時間】
シフト制、所定労働時間8時間（月173時間未満）
【休日休暇】
週休二日、有給休暇（入社半年後10日付与）、長期休暇あり、夏季休暇、冬季休暇あり。
【年収例】
料理長/500万?770万（月給35万?55万円）
店長/450万?630万円（月給30万?45万円）
※上記には一律支給の手当を含んでいます。
419:
>>1
そもそもそんな資金あんの？
422:
>>419
宮迫の貯金とYouTubeの収益
2:
沈没すると分かっている船に乗る奴がいるのか
3:
仕事ないくせに他人に店長させるんか…
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1639656054/div.rss_mid_parts { border: 1px solid #999 *height: 450px; *overflow-y: auto;}div.rss_mid_parts li{ list-style-type: none!important; padding-bottom: 5px!important; margin-left: 0px!important; margin-bottom: 5px!important; border-bottom: 1px dashed #999;}div.rss_mid_parts li a{ font-size: 14px!important; font-weight: bold!important;}
a
4:
んーコストバカ
5:
本当に宮迫に会えるならアリ
6:
なぜわざわざ社会保険完備って書くのか疑問
入って当然やろ
10:
>>6
吉本には無かったんちゃうか？
11:
>>6
まあどこの会社も書いてるやろ
16:
>>6
書いてないことでトラブったときクソ面倒やろ
72:
>>6
ニートか？
7:
ほんと経営センスが欠片もないの笑える
8:
これやっぱり経営者は宮迫なん？
9:
問題は１年もたなそうな事
12:
続かないにしてもいい経験にはなるんじゃね
人脈も得られそう
20:
>>12
ここで働くくらいならデーブの居酒屋で働いた方がマシやろ正直
13:
研修半年なんや
14:
>>13
研修終わる前に店終わりそう
15:
オープン３月予定で研修６ヵ月？
17:
研修ってなにさせるんやろ
何故か給与もぼんやりやし
27:
>>17
飲食の求人なんてだいたいそんなもんやぞ
18:
宮迫博之よりご褒美食事会プレゼント、動画制作部屋無料貸し出し、美味しい賄い
→ 精一杯自分から出来そうな事考えついた感じでかわいい
19:
宮迫は本当に金出すだけのオーナーで
店長も料理長も募集するんだな
引っ込みがつかないのか？
21:
？2万円ってなんや？
22:
>>21
-(ﾊｲﾌﾝ)が文字化けしているだけ
研修期間中にもらえる給与の下限が２万って意味やね
26:
>>22
>>23
サンキュー
つまり研修期間は給与二万でええんや
24:
応募締切1/10ってことは来年中にはオープンするのか
25:
>>24
3月やぞ
28:
>>25
急ごしらえ過ぎて草
32:
>>28
1月半ば〆やから早くても入社は2月
オープン前研修１ヶ月って考えたらそんなもんやぞ
さすがに半年は長いと思うがな
36:
>>32
はえー
そんなもんか
29:
バイトで行って暴露動画出したら
バズるから学生の頃なら行ってた
30:
ただでさえ店長職とかストレスなのに宮迫の店でとか死ぬやろ
31:
待遇
動画製作云々
ああプロ雇う気無いんやな
33:
みんなリンク貼っても見ないことがよく分かる
35:
>>33
見てきたけどクッソ重かった
阿部寛の100倍重い
34:
富山で一体何すんねん
37:
今でこそお前らはボロクソ言ってるけど開店したら連日大繁盛やからな
その時ちゃんとごめんなさいしろよ
38:
ホリエモンが
宮迫自身が店に張り付いて客寄せしなきゃ厳しい言うてたが
店長雇うってことは宮迫さんお店には基本的に居ないみたいやな
39:
焼肉屋やるならたむけんに聞いたほうがええんちゃうのってずっと思っとるがどうなん
43:
>>39
それが出来たらここまで落ちぶれんよ
49:
>>43
せやんなあ
40:
てか飲食の研修期間なんて安く雇うためのただの口実やろ
41:
>>40
実態はこれや
42:
集客が一番のボトルネックなのに嫌われて客足遠のかせようとするあたり逆神やね
44:
開業初日は動画に上げるんかね
どこぞのワニカフェみたいにならんかったらええんやが
46:
>>44
ここまで宣伝しといてオープンの動画を出さないことはないやろ
45:
研修6ヶ月なら
6月オープンにせなおかしくない？
47:
>>45
うーんこの
高校生か？
58:
>>47
すまんな
でもオープンしたのに全員試用期間の従業員ってそんなもんなん？
61:
>>58
潰れた時、正社員やと厚生年金とか社会保険を折半で会社負担やからな
少しでもダメやった時に被害を最小限に抑えるようにするのは基本やろ
63:
>>61
バイトとかはしゃあないけど
料理長とか店長とかコアな人らも
飲食店のオープン時は試用期間が普通なんか？
64:
>>63
料理長とか店長とかそんな肩書き法律に記載は無い
法的には平社員と何も変わらんぞ
66:
>>64
お前ら試用期間で給料カットやけど
責任感だけ負えみたいな感じかよ
そこは優遇してあげてほしいわ
68:
>>66
大抵の企業なんてそんなもんや
名ばかりの管理職なんて世の中にたくさんある
69:
>>63
芸能人の出店した店限定や、こんな話
まともな人やったら独立した際にやっていけるだけのスキルは持ってるし
あとは起業資金さえあれば、営業許可と食品衛生法の申請を通して開業が基本
単純に宮迫はオーナー、店の所有者ってだけやし
50:
求人情報だけ盛ってるパターンかものすごい繁盛する想定で好待遇にしてるのか
どっちや
59:
>>50
嘘を書いたら訴えられた時不利やから
試用期間の事までわざわざ書いて言い逃れ出来るようにしとるだけやろ
ヒカルが入れ知恵したかもな、そういうの得意やし
51:
入社後の１ヶ月間は試用期間。
研修の期間も兼ねて、お互いを理解する期間として使用期間を設ける会社は多い。せいぜい長くても３ヶ月といったところでしょう。
しかしこれ、中には６ヶ月、極端なところだと１年とかにしている会社も存在します。
なぜこんなロングな試用期間にするのか？
試用期間中は給料を少なく設定できる
試用期間なら簡単に社員をクビにできる
バレなきゃ契約社員扱い
概ねこういった事が該当します。
マジ？
55:
>>51
飲食店で半年間もひたすら座学でもやると思ってたんか？
56:
>>51
ありそうやな
雇用形態に正社員って明記してない辺り研修中は契約社員なんかもな
82:
>>51
使えねーやつクビにするんだろ
52:
そもそも基本給を明確にしてない時点でなぁ
53:
試用期間中に潰れそう
54:
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記憶喪失
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