去年から働きはじめて、仕事を教えてくれる人が 3人いるんだけど、どうしても1人の話しか理解できないback

去年から働きはじめて、仕事を教えてくれる人が 3人いるんだけど、どうしても1人の話しか理解できない


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1.
名無しさん : 2021/10/22 10:44:23 ID: vMHo0/Ng
Aさんは必要最低限で後は見て覚えろ、他の人は冗談とか補足交えながら言ってるのかなと思った
2.
名無しさん : 2021/10/22 10:46:34 ID: mm4GuHsA
まあ報告者と相性良かっただけでAは指導力ないし報告者は無能だよね
3.
名無し : 2021/10/22 10:46:38 ID: mCSicFTU
合う合わないはあるからなぁ。無害で良い人でも何故か生理的に受けつかない人なんて幾らでいるしね
4.
名無しさん : 2021/10/22 10:53:21 ID: S0KnvEdw
感情のままにキレる人の相手はマジでキツい
Aは言い方キツくても淡々と説明してくれるのかも
感情的な人の説明って感覚的で抽象的で、客観性が無いこと多いし
5.
名無しさん : 2021/10/22 10:53:49 ID: XQTy0KP6
それは多分自閉症入ってるんだと思う
部下にもいたんだけど湾曲表現が苦手でコマンド入力するみたいにハッキリ可不可を伝えていくとすごく分かるって喜ばれた
でもぶっちゃけ言い方削ぎ落とすとキツく聞こえるしなんか犬に命令してるみたいになるんだよね
その人も優しそうな話は優しそうとしか分からないから嫌味に変化してるのが分からずいきなり怒鳴られてビックリしてたな
割と被害者ぶるのも特徴で絶対自分が酷いことされたと譲らない
許可の概念がないのは面白かったな
懐かれたけど人にキツい話し方をするのは疲弊するのでクビにしてもらった
6.
名無しさん : 2021/10/22 10:55:18 ID: NX7f/AwQ
まぁいいんだけど、あなた自身は指導係にだけはなんないでね
7.
名無しさん : 2021/10/22 11:00:06 ID: qyOt3pY.
Aと報告者が発達障害でしかも偶然相性が良かった。
BC他は定型発達ってっことかな
8.
名無しさん : 2021/10/22 11:01:02 ID: iHKNb0dY
職人アスぺはガチアスぺと好相性
丁寧に説明してくれる人の言葉は、どうでもいい単語や言い回しが気になって何も頭に入らない
9.
名無しさん : 2021/10/22 11:01:29 ID: skdXZw7Y
報告者が無自覚発達なんだろうな
10.
名無しさん : 2021/10/22 11:07:06 ID: 8B/Jcwus
指導者は叱ってるのに、受け手は「注意されてる」としか思わない場合とか、
指導者は注意してるのに、受け手は「怒られてる」と感じる場合とか、
人によってそれぞれだよね。
それも相性の一種なんだろうか。
11.
名無しさん : 2021/10/22 11:07:43 ID: jDV./Rhw
俺も人の話聞かないほうだけど、きっと美人のお姉さんが相手なら……
12.
名無しさん : 2021/10/22 11:12:07 ID: c7aUz/Mo
部長や課長が認めてるくらいAさんの指導の仕方の言動がキツイのは事実なのに「感覚が違うから窮屈」って結論に至る報告者もどうかと思う。
報告者は客観的に周りが見えてないっていうか、怖い怖くないは、その人の感覚だけど
「客観的に、第三者からみれば」ってのがあるじゃん。
13.
名無しさん : 2021/10/22 11:18:01 ID: LAEwHkI.
言葉を言葉通りそのまま受け取る人なんだろうな
言う事も思った事をストレートに言う
Aさんも同じタイプなので話が通じたんだろう
一般的にコミュ力が高いと言われる人ほど
言葉を発する意図が、実際の言葉とは違っている
悪い所を指摘するとき、悪いと言わずに遠まわしに悟らせようとしたりする
言葉上は褒めている形だが、皮肉や嫌味の意味で言っていたり
雑談も多くなるので何故その話を今しているのかわからない、など
言葉をそのまま受け止める人を混乱させ誤作動を起こさせる事が多く、相性が悪い
嫌味を言われている事がわからなくて
あいつ怒られてるのに平気な顔してたよ、どういう神経してるんだ
と誤解されたりするだろうね
14.
名無しさん : 2021/10/22 11:48:28 ID: iHHI02Mw
なんか知らんけど※13は悪くないんだけど
マズイ、マズイは美味しいの証とか言ってたクソエネ男思い出したわ
15.
名無しさん : 2021/10/22 11:49:34 ID: 5Zo4qupk
ASDの教育の考えた方が良いってことだね
16.
名無しさん : 2021/10/22 11:49:38 ID: 3b9mbu3c
ごちゃごちゃ言ってる人が多いが結局相性だよ
17.
名無しさん : 2021/10/22 11:58:32 ID: I9YFke86
>>私が教えても覚えが悪くてイライラを感情のままぶつけてきたCさんのことは
今でも苦手意識がある
自分の覚えが悪くて反省したとか気をつけようじゃなくて
私に(Aさんのように)ちゃんと教えることができないくせにイライラするCさんが悪い、なのが怖い
自分の覚えが悪いのは事実なのにそこはスルーで教え方が悪いのが悪い!と他人を非難できるって図太いな
18.
名無しさん : 2021/10/22 12:00:01 ID: RyNdrkn2
似たような事あった。
キツイと有名なリーダーが一番わかりやすかった。
それにリーダーは、普段はテキパキしてるけど、
間違い指摘する時は柔らかく言ってくれていいなと私は思ってたけど、
みんな「あんなキツイのによくついていけるね」って言ってた。
むしろ最初は妙に優しかったのに、出来の悪さにイライラしたのかどんどんキツくなってきた別の先輩のが苦手だった。
リーダーは最初から一定で態度変わらなかった。
19.
名無しさん : 2021/10/22 12:09:26 ID: Zwkdfsok
緊張度が高くて集中できてないとか、流れが見えてなくて処理が追いつかないとかかもね
慣れと根気で改善できることは多い
発達認定マンはせっかち
20.
名無しさん : 2021/10/22 12:20:48 ID: /Cv2fPB.
言い方は優しいんだけど、Aの説明が終わりきってないのに「あ、そうそうBはねー」って脱線していく人が苦手。
淡々とした感じで、脱線せずにとりあえずまず一つの事を説明し終わってくれる人の方がありがたいな。
21.
名無しさん : 2021/10/22 12:25:46 ID: 4Xs0jxQw
これ発達とか関係ないんじゃないかな
報告者がほんの少しだけ自分の能力より高い職場に入職できただけだと思う
高校化学で分子と原子の分野のモル計算みたいにフワッとした理解しかしてないと基礎問題は解けるけど応用になると全く歯が立たないってのと似てる
何回も何回も教えてもらっているうちにハマって出来る様になるけど、理解するまではイチから説明されないと出来ないんだよね
でもって出来る様になるとなんであんなとこに引っかかってたのか不思議
22.
名無しさん : 2021/10/22 12:35:55 ID: a04pc3Yc
たぶん※5が正解だろうなあ
工場バイトしてた友人から似たような人の話ちょいちょい聞くわ
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