【朗報】経営者が社員の給料を倍にした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1. Posted by プリン 投稿日：2021年10月15日 11:48
にせプリン迷惑
2. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 11:52
日本も解雇規制を廃止してこれぐらいやれば良いよ
3. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:03
派遣は消費税対策にもなるからな
4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:14
まあ当たり前よな
役員共には恨まれてるらしいが
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:20
派遣の良い所は使えないヤツが来たら簡単に切り捨てることができ、有能なヤツが来たら社員登用できるところ
6. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:26
日本でこれやると倒産まっしぐら
まずは解雇自由化が先
7. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:28
>>4
凡人以下にも手厚い給料と雇用の安定を提供しなくちゃいけない日本じゃ当たり前じゃないんよ
8. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:36
あんまふざけてるとガチだと思う奴もいるだろうから、ある程度でちゃんと〆とけよ。誰がやりがいで働きたいと思うねん。
9. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:36
業績が上がるなら良いけど上がる保証無いからな。
最悪潰れる。
10. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:37
昔、佐川急便の社長が
「給料を二倍出す。だから三倍働け」
とやって急成長したよ。
11. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:40
んでも
倍にしても利益増やしてくれそうな
ポテンシャル自体感じない社員ばっかりだよね
給料増やすのは別に構わないけどそのかわり何してくれんの？に対して
ゴミみたいな提案しか出来んやつが殆ど
つまり多くは泥棒根性の持ち主
12. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:40
公務員もそうなんだけど、本来こういう人たちは国民や社員が富を享受して一番最後の最後に自分も得するというのが正しい姿なんだよね
それがいつの間にか自分達が富を享受して国民や社員は最低限でいかにコキ使えるかを評価するような事になった
社長仲間同士で話し合うのは以下に税金を安くするか、いかに人件費を安くするか
労働基準法、三六協定をいかにすり抜けるか
そんな話ばかり
自由経済、民主主義と言う名の封建社会やねすっかり
13. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:41
>>11
そういうのは給料増やしてから考えよう
14. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:43
それが可能なモデルだっただけで、真似できる会社は多くないやろ。とは言え5年で規模を3倍にできる仕組みづくりとその決定が下せるのは有能な経営者やね。
15. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:49
日本では無理。
無能高学歴がわらわら集まるから。
日本の公務員の給料上げたら、日本企業が軒並み下がって赤字国債が山程増えた。
優秀な人材を集めるために給料がーと言ったら無能が集まった。
考えれば当たり前の話し。
優秀なら稼げるんだから公務員になんてならないだろ。
16. Posted by 名無し 投稿日：2021年10月15日 12:50
>>12
何もしない雇わればっかり得する社会になったら誰も起業しないでしょ
17. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:50
愛社精神てのが問題になる場合もある
ただ、いつくってのはあるだろうし、人材の移動が起きにくくはなるだろうは真実だろう
ニートだって無職だって意見言っても構わない
ただ、この給料では、、
とかいう こんなクレームで業務が停止する、、
プロクレーマーか？いうような案件も腐るほどあんだな
時給８５０円で、ものすげえクレーム言われてる
のもみたら、どう思う問題もある
そのために社員がいるんだけども、社員も手取り２０萬
確かに、人材を切って業績が上がったほうが多いけども
こういった奇策というか、還元系の場合
メディアが取り上げる広告費ただ案件になりやすいから
まあ、倍にした給料も時給した場合
サービスだけは目に見えてよくなるだろうけどもな
でも、それだけもらってんだからと
クレームも増えそうではある
時給８５０円なら マウントとってる客
バイトに恫喝や手出し みりゃ きゃくがやりすぎている、、
わかるけども、だからそれだけの賃金なんですよ？の場合
そういうことだねえ
まず、日本では ほとんどできないね
理由は 従業員を仲間としてみていない
たんなるいつでも替えが効く、誰やっても同じ
そう考えるから
それは経営者たちの道すがらから出した答えだろうし
実際、首切りで業績は上がった
だけどもサービスの低下がおきたとは まずいことは言わんだろうしな
18. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年10月15日 12:51
政府；激安ベトちゃん輸入
行政；外国人にナマポ垂れ流し
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