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【唖然】新入社員さん、勝手に社内のものいじって勝手にキレてる模様ｗｗｗｗｗｗ
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1:
全員困ってるのに俺がしてやったのに口出すなって言いたげな感じてキレてて困ってる
イチオシ記事
2:
なに・・・いじったからどうなってなんでこまってるの・・・
4:
>>2
身バレしたらやだから例えばでいい？
集計ファイルに勝手にマクロ入れて社内で使い方が分からなくなった感じ(報告なし)
有能俺さんが前のファイルに戻したら勝手にやらないで下さい！！！ってキレられて困惑
5:
使いやすいのはお前だけで周知報告もなしに勝手にやんなと
6:
みんなで使うものを勝手に変えたらいけないよって教えてやれ
9:
>>6
前から使いにくいって声はあったから張り切ったらしい、頑張りは良いけど全員に伝達したマニュアルくらい作ればいいのにな
結局上司が元に戻したけどあからさまにイライラしてて空気悪い
7:
まさに日本の縮図だな
有能を潰す凡人たち
10:
>>7
こういうのは勉強出来て仕事ができないタイプだろ
15:
>>10
凡人達が有能の使い方を知らないだけだよ
17:
>>15
うちは個人プレーする会社じゃないから勝手に転職してくれたらいいと思うよ
8:
そんなの採用した人事を恨め
11:
ホントに有能ならトラブルは起こらないから事実として無能
16:
>>11
確かに、トラブル続きで3日くらい社内の業務の消化度が1/3くらいになる勢い
使い方教えるので呼んでください！！！とか言ってたけど
13:
勝手にやったのは新入社員のお前だろってね
18:
手順書作らせろ
出来ないなら外せ
21:
>>18
外すも何も勝手にやった事だし
君のやり方だと問題があるから会議で改善案出すね的なこと言うと逆上するタイプ
22:
ギリギリ怒られない・バレないラインを狙って共有物をいじるのが好きな漏れが参上
25:
>>22
それは俺も好き
24:
ここを改善しますって計画を上司に承認もらったうえで変更点とかをちゃんと周知してれば問題なかったのに
28:
>>24
そうなんよ、それでみんな理解した上なら有能だった
勝手に混乱招いて逆ギレしてくるから手に負えない
26:
相談して手順書作ってるなら有能だけど
それらが必要だと分からない知能なら凡人だよね
27:
旧バージョンとそいつの両方使えるようにしとけばいいじゃん
32:
>>27
アナログ寄りな会社だからどっちか片方だな、なんか口出すと逆ギレしてくるから黙ってるけど
29:
新入社員なんだからそういうところまでちゃんと教育してやれよ
31:
有能はバレたら手順書作れだのより改善しろだの言われるのが嫌なので個人用に作ってコッソリ使う
34:
>>31
ほんこれ
44:
>>31
これ上手くやれば評価向上になりそうなもんだけど
33:
正直教育費とか別に欲しいレベルだよなそういう環境って
ある種本人の人間性変えるレベルまで指導しなきゃまずい場合もあるし
心労と労力はんぱないわ
37:
僕(有能)全員に周知した方がいいよ
有能(アホ)僕に聞きに来てください！！！
はぁ…
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