よく仕事を欠勤する人に謝られるけど迷惑。当日欠勤にいいよなんて言えない
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1.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:08nuIYokiF0このコメントに返信
オレもよく当日欠勤するけど、申し訳ないとか1ミリも思わん。
次の日も別に謝らない。淡々と仕事するわ。
他人なんて気にしても時間の無駄よ。
2.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:08aVyFxqIJ0このコメントに返信
最初から来ないと思ってたんで大丈夫です！とか
あ！凄い！今日は奇跡的に来てる！くらいの
イヤミは一度はぶちこみたくなるよね
3.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:10VJjv2Suj0このコメントに返信
ズル休みだろうね
やむを得ない事情の当日欠勤でも月一くらいにしていただきたい
言わないけど、当欠ってマジで迷惑かけるから
4.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:13o9TJqFHr0このコメントに返信
なんか生理的に気持ち悪い人だなこれ
下手な対応したら逆恨みされそうな感じがする
5.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:16oWlQdkFJ0このコメントに返信
別にいいよーでいいやん。
然るべきことは上が言えば良いんであって、言いづらいことは別に言わんでよろしい。
もちろん言いたかったら言えばいい。
6.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:19a3kVHWmY0このコメントに返信
ほんっとどこにでもいるんだなこんな人間…
｢あー、はい｣以外言えないよな。下手なこと言ったらこっちが切られるだけだもん。
あとは上がどうしてくれるかだな
7.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:21aKcwry0w0このコメントに返信
当日欠勤を繰り返すおっさんが悪いのはもちろんだけど、そのおっさんの尻拭いをパートにさせてる会社もおかしいと思うわ
8.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:23buIzp24e0このコメントに返信
50代って扱いに困るみたいね
昔だったらもうリタイア目前だからやる気なくても許されてたのが
今だとあと20年あるのにどうやって働かせたらいいのかと
9.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:274tG8OvRC0このコメントに返信
欠勤しても出社してる日に仕事をその分終わらせてくれるならなんでもいいよ
10.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:39bkZLEG7d0このコメントに返信
>>3
小さい子供でもいる人かなとか思って読み始め、途中でも持病のある人かもって思ってたので、なんか残念感が大きかったなー
飛ばされ直後の態度経てこれなら、そりゃ腹も立つ
11.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:43HmKaR.o50このコメントに返信
>>2
このオッサン下手にプライド高そうなクズだから
攻撃的になったら何されるかわからん
厄介なタイプ
もう報告者が正社員になってこのオッサンの上司になるしかないじゃんね
12.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:44HmKaR.o50このコメントに返信
>>8
簡単にクビにできないから
自主退職を促すしかないんだろな
退職金払って
13.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:48HmKaR.o50このコメントに返信
>>8
リクルートが40歳で強制退職っていうシステムらしい
それまでに独り立ちさせるノウハウも教えて、起業にもサポートするかわり、年寄りになってまで働かせない
そのおかげですごく社内が若くて、若い人に給料を回せる良いシステムなんだって
他の企業もこうなりつつある気がする
14.
鬼女名無しさん2021年10月02日 23:509AF1a7Mg0このコメントに返信
>>4
週一で当日欠勤のオッサンとか無敵の人一歩手前な感じよな
怖いよ
15.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:04LJjCox830このコメントに返信
うちの会社にもいるわ、忙しいときとか大事なときに休むヤツw
今となってはバイトみたいな扱いで、新人にも顎で使われて雑用しかやらせてもらってないw
16.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:22M3tpzlkg0このコメントに返信
その欠勤のやつうつとかなんかなんかな？理由も聞かずにボロクソ言うのってなんだか冷たくて嫌だわ
17.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:259LPlmmSS0このコメントに返信
めっちゃ分かるわー
ワクチンわざわざ月曜に打ちに行くやつ(傷病休暇)とかマジふざけんなだし
18.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:282Tz7QxkL0このコメントに返信
子持ちパートかな？と思ったらオッサン正社員かよ
目も合わせずに「はい」だけでいいと思う
19.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:30e05OG6a90このコメントに返信
※13
４０歳って言ったら色々経験積んで丁度視野が広がり始めて、これから社内で活躍する中堅どころじゃないの…
あまり経験の要らない仕事させてんのか、リクルートって
技術職だから理解できないわ
20.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:43cynWVwz20このコメントに返信
尻拭いするから行けないんだよ
休んだら仕事が溜まるようにしとけばいい
処理できないなら能力不足で解雇だ
21.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:51CYPeym2k0このコメントに返信
>>20
したくなくてもするしかねえんだよ
22.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:54rg2iZob10このコメントに返信
正社員なのにパートの私より役に立ってないんですねって言えたらスッキリできそう
23.
鬼女名無しさん2021年10月03日 00:56rg2iZob10このコメントに返信
>>13
でもお偉いさんは定年過ぎてもなんだかんだ特例作って居座ってそう
24.
鬼女名無しさん2021年10月03日 01:00LJjCox830このコメントに返信
>>20
小売とかだと、そういうのできないからねぇ…
25.
鬼女名無しさん2021年10月03日 01:234.kCBIqH0このコメントに返信
欠勤してるの女と思ったら男性か そんなもん「ご報告していただいてありがとうございます気にしないでください」って言って代わりに男性の分の仕事もやればいいだけだろ
26.
鬼女名無しさん2021年10月03日 01:36Cczz8A.r0このコメントに返信
>>25
13分でハート190の連打お疲れ
上司が問題視してるからそれじゃすまんよ
27.
鬼女名無しさん2021年10月03日 01:37DFo8LkWS0このコメントに返信
他人がどんな理由で休むかなんてどうでも良くないか？
28.
鬼女名無しさん2021年10月03日 01:59rdG0OWmT0このコメントに返信
>>7
嫌味から守ってくれた上司は尻拭いからは守ってくれてないみたいだね…
唯一のパートである報告者にさせてておかしいと思わないのかな
パートにできることは社員にもできるだろうに
29.
鬼女名無しさん2021年10月03日 02:06DdR4Hbp.0このコメントに返信
好意的に解釈するならストレス溜まると体に来るタイプか？
でもそれで体が動かなくなったり声が出なくなるならかなり重病じゃね
本人のためにも軽い仕事にしたり、役所頼ったほうがいいんじゃね
30.
鬼女名無しさん2021年10月03日 02:13DdR4Hbp.0このコメントに返信
※13
全員が起業できるとは思わないし、出来たとして続くとも思わないから体の良いリストラって感じだけど
だってそもそもそのシステムで育てて有能になるなら社内で使ってもいいわけじゃない？無能だと思ってるから外に出すんでしょ
31.
鬼女名無しさん2021年10月03日 02:38Va58EQs50このコメントに返信
看護師だけど、死ぬほど忙しい勤務の次の日必ず体調不良で休むやついたわ。
だからめちゃくちゃ忙しかった日は、明日あの人来ないよね絶対。担当どうしよっかっていない相談まで終わらしてる。
結局病棟じゃ休みすぎて使えなくて外来飛ばされた。
本人は知る由しもないだろうけど。
32.
鬼女名無しさん2021年10月03日 02:39Va58EQs50このコメントに返信
>>26
女、男性だって笑
ちん◯ついてるだけで何でそんな偉そうなのか理解に苦しむわ笑
33.
鬼女名無しさん2021年10月03日 02:40Va58EQs50このコメントに返信
>>16
実際迷惑かけられてないからそういうこと言えるのよ。
34.
鬼女名無しさん2021年10月03日 03:09KnORYVsJ0このコメントに返信
はい、大変迷惑なので二度としないでもらえると助かりますって笑顔で言っとけ
35.
鬼女名無しさん2021年10月03日 03:19qrzRzUFq0このコメントに返信
>>25
釣りだと思うけどそれだと男性を擁護してるどころか無能男をフォローしてる有能パートさんにしかならない
36.
鬼女名無しさん2021年10月03日 03:52M3tpzlkg0このコメントに返信
>>33
お互い様としか思わなかったけどなぁ…
37.
鬼女名無しさん2021年10月03日 03:55Xs6PAuEk0このコメントに返信
※24
そうなんだよね。サービス業、小売り、接客関係はその日に
する仕事が決まってるし、お客さんに休んでる人がいるから
明日来てとは言えないからね。
仕事を溜めて置ける業種はいいなと思うよ。
38.
鬼女名無しさん2021年10月03日 05:13bwhuu2IT0このコメントに返信
社会はお互いさまで回ってるのにな
女は小さいことをネチネチとしつこいよな
そんなら子供が熱出したくらいで休むなよ
39.
鬼女名無しさん2021年10月03日 06:10ZArLmywP0このコメントに返信
>>17
わざわざって
普通日にちほとんど選べないよ
下衆の勘繰りすぎ
40.
鬼女名無しさん2021年10月03日 06:12N47hrqNf0このコメントに返信
※25
嫁の話はしないけどま○き臭がｗ
ス○ピともいう
41.
鬼女名無しさん2021年10月03日 06:21QFDeXenl0このコメントに返信
体調不良が理由なら必ず受診し領収書提出させるようにしたらいい
42.
鬼女名無しさん2021年10月03日 07:09pJ55cWVT0このコメントに返信
週一頻度に当日欠勤する給料泥棒はパートに格下げでいいだろ
43.
鬼女名無しさん2021年10月03日 07:23jA7u3GOb0このコメントに返信
>>36
横だけど。
週一でもそう思えるって凄いね。
でもそれかなり少数派だと思うよ。
44.
鬼女名無しさん2021年10月03日 07:28jA7u3GOb0このコメントに返信
>>17
まぁ、副反応の事考えたら、
金曜の夜にでも打てればいいけど、
そんな選べるものでもないしなぁ。
つか、日常的に休むのは困るけど、
ワクチンぐらいは皆で協力していけばよくないか？
45.
鬼女名無しさん2021年10月03日 07:57Ytqxft7z0このコメントに返信
>>11
こんな面倒な部下抱えたくないなあ
46.
鬼女名無しさん2021年10月03日 08:36oxzwP.sK0このコメントに返信
週一で当欠って有給じゃ足りてないよね？
欠勤扱いでも休みたいって変わってるな
47.
鬼女名無しさん2021年10月03日 08:37oxzwP.sK0このコメントに返信
>>27
代わりに業務やる側がどうでもいいわけないだろ
頻度がもっと低くて月一くらいならまあ気にせんかもだけど週一回じゃな
48.
鬼女名無しさん2021年10月03日 08:48OYVDWTT20このコメントに返信
忙しいアピールしている人はたいてい仕事ができない説
自分の欠点知るのも大事よ
49.
鬼女名無しさん2021年10月03日 08:51Fm.j7PPf0このコメントに返信
>>1
お前がいままで散々親に迷惑かけてきて今度は会社にも迷惑かけてんのか
まさに生ける災害
50.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:06MRx2A5j.0このコメントに返信
パートの報告者が仕事覚えちゃって
そのオッサン正社員は自力で回せないって
給料ドロボーでしかないな
51.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:12.9w43.Cc0このコメントに返信
>>17
ほとんどの人は金曜がいいけど、混みすぎて予約取れないんだよ…世間知らずだね…
52.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:13I34GRas10このコメントに返信
>>1
有給休暇じゃなくて欠勤なん？有給も傷病休暇も全消化してからの欠勤てすごくね？年間で100日位しか出社せんのか？
53.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:152VkqZyQ20このコメントに返信
社員の後始末をさせられるパートか。
これで給与は倍以上の差があるんだろうから辛いな。
54.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:19MtHeQSY50このコメントに返信
くやしかったら社員になればいいのに。
55.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:23qkbhYGPn0このコメントに返信
>>36
自分が休んだとき、仕事が忙しくて手が回らないときにそのおっさんがカバーしてくれるならお互い様と思えるけど、読んだ感じ絶対そんなことないでしょ
56.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:25qkbhYGPn0このコメントに返信
>>17
絶対取らないといけない5日間の有休に対しても文句言ってそう
57.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:29IjWFTEh40このコメントに返信
>>13
良いシステムか？
ローンやら学費やらめっちゃ金かかる時期に放り出されるってかなり怖い
58.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:31qkbhYGPn0このコメントに返信
>>38
こいつも他の人間が休んだ時ちゃんとカバーしてるならお互い様で済まされるだろうよ
まぁにしても週一突発欠勤は休みすぎだけどな
59.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:33IjWFTEh40このコメントに返信
>>30
だよね
安い給料でこき使って金掛かりそうになったらポイ、で新しく安くこき使える人員を雇う方式
これをいいシステムとか思えちゃう思考回路が恐ろしいわ
60.
鬼女名無しさん2021年10月03日 09:58A8GDQnfd0このコメントに返信
居ないていでやると腹は立たない
その人の仕事を自分が代行できるなら全然問題ない
逆にムカつくのはその人が居ないと自分の仕事が停滞するやつ
例えば決裁権をそいつが持ってるとか（その人の仕事は自分が代行できない上にその人が終わらせたものを次に自分が処理する的なもの）
61.
鬼女名無しさん2021年10月03日 10:29SI.h75Ho0このコメントに返信
うちの会社だと体調不良での当日欠勤が多いと社長から呼び出されるわ。
「病院に行って診断書もらってきて安定するまでしばらくお休みしたらどうですか？とりあえず◯日までに病院に行って結果が分かったら教えて下さい」
「え？てダダさえ休んでるのに通院でこれ以上休むのはしのびない？大丈夫ですよ。自分から現場の人達に事情を説明しておくから安心して下さい」
「え？何科に行ったらいいのか分からない？じゃあ産業医の先生にこちらから相談してみます」
「え？足がない？じゃあ自分か上司の誰かが送迎して付き添えるように調整しますね」
と全力で逃げ道塞いでくる。
そうするとサボり癖がある仮病の奴はそれで急に休まなくなるか辞めていく。
62.
鬼女名無しさん2021年10月03日 10:44fOgDhoQZ0このコメントに返信
>>20
それで迷惑被るのは会社や取引先なんだけど。あとは簡単に解雇出来無いかしにくいとかじゃ。
63.
鬼女名無しさん2021年10月03日 10:53fOgDhoQZ0このコメントに返信
>>38
お互い様ってのは相手に強要するもんじゃないぜ。本来は相手が気に病まないよう掛ける言葉が、今じゃ迷惑掛けてる側が免罪符にしてるよな。
つーわけで38さんはお互い様だからこっちの仕事全部やっといて。お互い様で回ってるんだろ？
64.
鬼女名無しさん2021年10月03日 11:15T9Zenb7x0このコメントに返信
>>54
社員になったところで解消せんが
6
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