子供の看護休暇１０日分使えるんだけど全然足りない。公務員は欠勤があるとヤバいのに
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1.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:09YHGaiRmK0このコメントに返信
制度を知らんで搾取される労働者の多いこと
2.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:105TZOtoX80このコメントに返信
いろいろ自分の中で決めつけないで、とりあえず上司に相談しないと。
あと旦那さん医療系なら(今は医療系でなくても)家族に体調不良いると出勤停止じゃない。
3.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:16SNbCfWvO0このコメントに返信
民間だって欠勤があると人事評価に影響するよ
この公務員は何様だよ
4.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:17UimQThOh0このコメントに返信
自分の査定や給料とかやばいから多少体調おかしくても保育園行かせますとか
旦那さん医療関係なのに
常識と考え方がおかしいし自己中過ぎてこんなんばっかが公務員じゃないと信じたい
5.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:186Z2HnbpC0このコメントに返信
子供3歳まで育休取れるんじゃないの？
6.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:21hozUwVCj0このコメントに返信
家族の為の欠勤で評価下がるってのがまずおかしいわ。
「すまんな」「ええんやで」の精神を持てよ。
7.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:22nD5DSjCQ0このコメントに返信
>>3
どれくらいヤバいかは会社によるだろ
この人の周りが欠勤しても単にその分日割り計算で給料が安くなるだけならそれは問題ないだろ
問題なのは、欠勤に罰則がつく場合
最悪懲戒免職とかじゃね
8.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:23pQnFfW6s0このコメントに返信
欠席対象になる症状が子供に出てるのに、気になるのは自分の出勤状況か
親とか近くにいないんだろうけど、もっと長めに育休とれなかったのか
なんのために働いてるんだろうこの人は
9.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:23bPbGaJbh0このコメントに返信
有給も合わせりゃ全然足りるだろ
10.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:24oVkbafv00このコメントに返信
>>2
コロナ対応してるけど濃厚接触者疑い(保健所パンクしてて検査が追いつかず濃厚接触者と認定されないだけで間違いなく濃厚接触はしてる)でも普通に出勤OKよ
まあ自覚症状全く無いからかもだけど
今濃厚接触者でも出勤できるようになったんじやなかったっけ？違うか？忘れた
11.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:24nD5DSjCQ0このコメントに返信
つーか、公務員になりたてなら、試用期間だから欠勤なんかしたら首切られると思う
12.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:25bPbGaJbh0このコメントに返信
>>7
民間も公務員も関係ないって事だろ
公務員だって欠勤の重さは場所によって全然違う
13.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:26Oy0bjT5.0このコメントに返信
※3
上の子が小学校入学のときに役所入ったって言ってるから、それまで民間居たら普通わかるだろうけどね。
なんかいろいろ残念な報告者やな。ボーナスが下がることを気にしてるのか知らんけど。
14.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:31nD5DSjCQ0このコメントに返信
>>12
人事評価に影響するのと、処分対象になるのは重さが全然違うだろ
この人の知ってる民間がわりと簡単に休めるところだったんだろうけど、それぞれ違うのは当然で、その人が身近なところのものが全てだと思ってたからといって「何様よ」と言われるほど上から目線じゃなかったと思うが
15.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:31j0AOQ7jd0このコメントに返信
こういうのが私は公務員だけどーとか言い出すから公務員みんなバカにみえちゃうんだよね
16.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:32KFLwlijJ0このコメントに返信
>>6
仕事なんだから当たり前じゃない？
そこはおかしくないわ
17.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:33nD5DSjCQ0このコメントに返信
処分対象だと、その年度の人事評価だけじゃ済まないよなぁ
退職金まで響く
まぁこの人のヤバいがどこまでか知らないが
18.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:33Q91ijUOj0このコメントに返信
>>1
知ってても使えないブラック社も多いしね。そら少子化も加するわ。
19.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:33jKbPu9cj0このコメントに返信
よくわからんが欠勤が査定に響いて収入に響くのって公務員も民間も変わらなくないか？
むしろクビにまではならないだけ公務員のがマシな気がする
20.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:34VCvKUa6K0このコメントに返信
>>11
正社員だけど子供理由で欠勤繰り返してたら出世コースから外れて給料下がるわ
公務員だけが大変じゃないよ
21.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:34nD5DSjCQ0このコメントに返信
多分この人の前職の民間企業が欠勤しても問題ないホワイト企業だったんだろ
22.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:34nD5DSjCQ0このコメントに返信
>>20
出世コースから外れるだけなら、首切られるよりマシじゃね
23.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:36Q91ijUOj0このコメントに返信
>>10
コロナ対応してるのにそんなことも忘れたんか…やばすぎやろ…少しでも休むんや…
24.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:37o.9kedTe0このコメントに返信
公務員つっただけで嫉妬が酷いな
報告者が間違ってるんだとしても、絡み方がぐっと嫌らしくなる
しかし公務員に嫉妬するような国は嫌だね
どんだけ景気悪いんだよって話
25.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:38KFLwlijJ0このコメントに返信
>>22
出世コース外れたら閑職からの実質クビだよ
外資だから容赦ない
26.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:41Q91ijUOj0このコメントに返信
>>9
3歳位までは足りんかもしれんな。特に今みたいなコロナ渦だと。
育休とればいいのにとは思うけど。
27.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:41j0AOQ7jd0このコメントに返信
自語りだけど育休はギリギリまでとったほうがよかったなって思った
１歳で復帰したけど本当に会社に全然いけない
最初の3ヶ月なんて保育園に1/3くらいしかいけなかった
病児保育あるからどうにかなったけどそうじゃなかったらもう辞めるしかなかった
１歳か２歳かで子どもの体力がかなりかわるから頼れるとこが無い夫婦はギリギリまで育休とったほうがいいと思う
ちょっとずるいかもしれないけど真面目に１歳で復帰したら逆に退職する羽目になる可能性ある
28.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:42nD5DSjCQ0このコメントに返信
>>25
すげーな、同期は全員出世するのか
どんな会社だよ
それでよく「何日も」欠勤できるなぁ
普通は１日でも欠勤したら出世なんかできないぞ
29.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:44Q91ijUOj0このコメントに返信
>>25
実質クビて意味わからん。外資なら実質じゃなくてクビそのものなのでは？
30.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:48KFLwlijJ0このコメントに返信
>>28
実際高給なのに離職率高いよ
出世コース乗ってないと上に行けず上に行けないなら居場所が無くなって辞めるしか無くなる
育休は長くても3ヶ月で仕事に影響が出ない時は休めはするけど
仕事に影響出したり子供が病気だからみたいに家庭の事情で気軽に休むと判断され上に嫌われたらアウト
31.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:49bPbGaJbh0このコメントに返信
>>14
別に公務員だって欠勤で絶対罰則がある訳じゃないしその匙加減は職場による
民間と変わらんよ
32.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:50zTT4.83D0このコメントに返信
>>27
保育園に入れる保証があればね…
33.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:50KFLwlijJ0このコメントに返信
>>29
そこまで簡単にはクビを切れない
辞めるように仕向けられるから実質クビ
例えばメンタル系の病気で休んで復帰したら復帰は出来るけど仕事や席がないみたいな感じ
34.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:50bPbGaJbh0このコメントに返信
>>29
外資だろうが日本で法人やってたらクビには出来んよ
追い込むしか無い
35.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:52WmQQcbXG0このコメントに返信
有給は？
公務員はそこらはちゃんとしているはずだが・・・
36.
鬼女名無しさん2021年09月28日 21:54KzPCIfE20このコメントに返信
民間だって欠勤多ければ給料減るし、
査定も下がるのに何言ってんだ、こいつ？って思ったら
コメ欄見て色々安心した
公務員うんぬんって自慢したかっただけか
37.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:01bPbGaJbh0このコメントに返信
>>36
自慢ってか世間知らずなんじゃねーかね
38.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:03z1Tk9y.m0このコメントに返信
自分の判断で時短取れるのにフルタイム復帰したんだよね？
だったらなんとかするしかない
年休を細切れで取ったり、親に頭下げてお願いしたりしている人だっている
お金が欲しいからフルタイムって…
最悪欠勤でもクビにはならないし、給料が下がってもしょうがないよ
39.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:16t4geOjjw0このコメントに返信
※7
民間だって欠勤したら査定に響くし、給料も減る。
普通に、欠勤ばっかりしてたら解雇も有りうる。
まだ、公務員の方が優遇もされてるし守られてるだろうに。
40.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:16qzax5oXN0このコメントに返信
>>32
確かに…
東京以外も保育園入れられなかった場合は安くシッター入れられるようになればいいのにね
それか民間も育休３歳までにのばすか
大体３歳児クラスからは幼稚園入る子も出てきて保育園に空き出てくるからそこまで持たせられれば保活の問題はクリア出来ると思うんだけどなぁ
41.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:17mxu9JuCx0このコメントに返信
有休は一切無しなのか？
まだ付与されてない？
看護休暇以外は全て欠勤って極端すぎだろ
42.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:19qzax5oXN0このコメントに返信
>>41
看護休暇10日＋有給20日じゃ足りないって話だよ
43.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:28bPbGaJbh0このコメントに返信
>>42
年休が減ってるとは書いてあるけど具体的なその数字はどこから？
44.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:413zjhoTrp0このコメントに返信
この人、気のいい社長がなぁなぁでやってるような中小零細から公務員（何となく臨職かなって気もする）に行ったのではないかと思った。
そういうとこなら制度が超ざっくりしてる（あってもみんな忘れてる）代わりに社長が良ければなんでもありで超融通利いたりする。そこから公務員になったらこの人みたいな感覚になりやすいんじゃないかなって。
規則ガチガチの大企業も、おっちゃんの町工場も「民間」だからね。
45.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:44aqJa7B1n0このコメントに返信
公務員、家族に風邪症状があったらコロナ特休扱いで休めるんだが？公務員エアプ？それとも上司が特休取らせてくれないのかな
46.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:46lmWaEeTr0このコメントに返信
上の子が乳児クラスの時はコロナ前で熱がなければ鼻水咳があっても受け入れててくれたけど、今は鼻水咳だけでも登園できない。
乳児の風邪は熱なくても鼻水→咳で長引くから、今のお母さん大変だよね。
47.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:47Lo1wviE00このコメントに返信
民間ワイ、
上司まで処分が及ぶとか退職金に響くとか
ぜんぜん知らなくて震える
48.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:53wymGW74x0このコメントに返信
>>46
うちも緩い小規模認可で0歳クラスの頃なんてお迎え行くと「7.5度超えてたけど元気そうだから様子見ました〜」って感じだったから有給だけでのりきったけど
49.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:53wymGW74x0このコメントに返信
>>48
途中送信しちゃった
今じゃ無理だろうな
50.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:58Kk9Q0ztb0このコメントに返信
>>5
保育園入れてるんだから育休取れんやろ
51.
鬼女名無しさん2021年09月28日 22:59etWLhkrZ0このコメントに返信
>>24
美容院で職業聞かれて役場で仕事してますって言ったらスッと笑顔が消えて
「はー公務員ですかーいいですねぇー楽な仕事でー」
ってイヤミたっぷりの口調に変わったよ
実はバイトなんだけど
公務員憎しでこんなに態度変わるやつもいるんだーと衝撃だった
52.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:00Kk9Q0ztb0このコメントに返信
>>45
休めねえよどこの自治体だよ羨ましいな
53.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:08Sz.hy3Jg0このコメントに返信
休めないなら親兄弟に泣きついて子供の世話してもらえる体制整えるか退職しかなくない？
民間だろうと公務員だろうと、一定の労働力を提供する契約なんだから、履行できない状況ならその状況なりの対応をするしかないと思う。
無理矢理預けた子供がクラスターの原因になったり、一家総倒れになったりしたら目も当てられないよ。
仕事を手放したくない気持ちはわかるけど、病児を園に押し付けたり休み日数足りなくなるのが見えてる今の状況はもう頑張れる範疇超えてるってことなんじゃないのかな？
54.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:12fi4F0i.20このコメントに返信
※45
だよね？わし会計年度職員だけど、家族に風邪症状あったら来ないでくれって
言われてる。もちろん特休。正職員さんも皆さん家族に体調不良者いたら
休むよ。休ませない方がおかしい
55.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:16dS5Bo51u0このコメントに返信
コロナのせいだな
何故全世界は中国に対して
賠償を請求しないのだろ
払わないなら戦争して掠奪あるのみ
56.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:25TO3BrQSy0このコメントに返信
>>4
こんな人ばっかじゃないです
普通の公務員は看護休暇や有給休暇使い果たすぐらい休まざるを得ない場合、仕事が遅れることや周りに迷惑がかかることを心配するよ
お金優先でフルタイム選択したみたいだし、手当が減るのがよほど嫌なんだろうね 公務員は理由があっての欠勤ならまず解雇されないし
57.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:25vP7Pmajm0このコメントに返信
>>36
違うと思う、欠勤すると懲戒処分の対象になるんだよ
それが懲戒免職になるのか停職なのか戒告なのかは各自治体によるんだろうけど
やっぱり公務員で懲戒処分受けるのは非常にまずいから気にしてるんだと思う
単に査定悪くなって出世が遠のく＆欠勤分給与カットってだけじゃないのがプレッシャーなんじゃないかな
58.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:29noIS5z1p0このコメントに返信
>>3
うちは欠勤1日あるとボーナス半分くらいになるな
公務員でも民間でもそんな変わらんと思うが
つーか公務員で罰則付くって相当悪質な無断欠勤とかやろ
59.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:33noIS5z1p0このコメントに返信
>>57
どこの自治体か知らんが、懲罰対象になるのは正当な理由なく欠勤ってところがほとんどやろ
60.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:37NTowa7.20このコメントに返信
23区の認可園で0歳クラスで、多少の鼻水咳なら登園OKだな…園によってかなり違いそうだね
両実家遠方なんで夫婦だけでやっていけるか不安だったけど、今のところ発熱時は夫と交代で在宅勤務して、子も丈夫なタイプなのか有休使い切りにはならなさそうだ
61.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:41RegQ9ahj0このコメントに返信
有給20日＋看護休暇10日＋夏季休暇5日で一月平均3日休みもらってまだ足りないって同僚からしたらゴミすぎるな。
つーか普通の人なら毎年年休使い切れなくて持ち越し日数とかある（規定日数の超過分は消える）んだがこいつはずっと使い切って生きてきたんやろか？
62.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:48QynuPLeS0このコメントに返信
>>24
兼業の愚痴スレ（つまりみんな大変）で、私は特別大変って言っちゃったらそりゃ叩かれると思うよ
それも勘違いっていう
63.
鬼女名無しさん2021年09月28日 23:49vzSCW2u60このコメントに返信
>>6
公と私は相反することが多い
64.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:10j0j2rs.30このコメントに返信
※45
うち（某県）の場合、家族に風邪症状がある場合は特休扱いだけど、
当日中に受診必須。
医師がPCR検査の必要がないと判断したり、PCR検査で陰性が判明したら、
その翌日以降も休む場合は有休か看護休暇に切り替わる。
（PCR検査の結果が判明するまでは特休）
子どもの発熱は、医師がPCR検査を認めないことの方が多いので
特休扱いにならなかったのでは？
うちの子が通っていた保育園は、コロナ以前も風邪症状があれば、自粛じゃなくて
預かってもくれなかった。
でも、有給２０日＋看護休暇１０日＋夏休み５日＋リフレッシュ休暇３日
で十分乗り切れたよ。
65.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:14IeT.qTHV0このコメントに返信
>>32
そうなんだけど、0歳児なんて本当はみんな預けたくも預かりたくもないよね。
東京江戸川区の認可なんかはあえて0歳児枠少なく設定してて1歳児入園が多いと聞いた。それでいいと思うんだよな。
66.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:16IeT.qTHV0このコメントに返信
>>38
時短にしたところで問題解決しなくね？
67.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:35RRaf.N8g0このコメントに返信
>>8
言いたいことは分かるけど、子供の体調だけを心配していられないのがワーママの辛いところよな
68.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:36Tb4RTryE0このコメントに返信
>>57
無断欠勤と連絡ありの欠勤ごっちゃにしてね？
69.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:52XGd.K6CJ0このコメントに返信
>>31
職場によるうちの厳しい方で、他の職場ん知らないのかも
70.
鬼女名無しさん2021年09月29日 00:54XGd.K6CJ0このコメントに返信
>>35
20日じゃ足りんだろ
71.
鬼女名無しさん2021年09月29日 01:15XGd.K6CJ0このコメントに返信
>>43
労基法だと年休の付与日数は勤続年数６年半で20日、これで頭打ち
これ以上勤続年数が長くなっても付与すべき日数は増えない
会社によってはこれより多い日数を付与してるところもあるかも知れないが、役所関係は大抵どこも労基法の基準に合わせて最高20日だろうな
ということで、どこからっつーと「（報告者の勤続期間の長短とか前年繰越分を考慮せず、単純に）労基法から引いてきた」んじゃないか
72.
鬼女名無しさん2021年09月29日 01:17XGd.K6CJ0このコメントに返信
>>45
うちの自治体は、本人や同居家族がPCR対象になったらコロナ特休になるけど、単なる風邪症状じゃ特休にはならないよ
73.
鬼女名無しさん2021年09月29日 01:19XGd.K6CJ0このコメントに返信
>>54
おかしくてすまんな
うちの自治体ではPCR対象じゃなければただの看護休暇か年休だわ
74.
鬼女名無しさん2021年09月29日 02:58jQWkFNvA0このコメントに返信
民間も公務員も関係ない話だね
所属してる部署や組織によるわそんなモン
人数比で言うなら間違いなく民間の方がキツいしリスクも高い
75.
鬼女名無しさん2021年09月29日 03:57LX8rGrLF0このコメントに返信
病弱か丈夫かっていうのもある意味子供ガチャだよな
76.
鬼女名無しさん2021年09月29日 04:31HZK.Bwo70このコメントに返信
定期昇給とか特別昇給の話も書けよｗ
77.
鬼女名無しさん2021年09月29日 05:31aHbGh4FR0このコメントに返信
※24
実際問題、景気が悪いのは事実だし、公務員が優遇されてるのも事実。
事実を指摘しただけで僻みとか言われてもなぁ。
78.
鬼女名無しさん2021年09月29日 05:44g0rtHtXx0このコメントに返信
>>35
うちの市初年度から20日出るし、夏休も5日、看護休暇は子供複数なら10日あるし、なんなら生理休暇月2日も有給。足りなくなる人そうそういないけど、配偶者ほぼ休めなくて1人で休まなきゃいけないならきついだろうな…
79.
鬼女名無しさん2021年09月29日 05:581zKtBPbP0このコメントに返信
>>61
登園禁止系のインフルエンザや水疱瘡や流行性耳下腺炎、麻疹、風疹等は約一週間はお休みを取らざるを得ないのよ。その他にも登園禁止の病気はたくさんあるし、幼児のうちにほぼ必ずかかる病気もある。
その病気×子供の人数になったらとても足りないし、入院も大人より多いからね。
我が家は胃腸炎で入院10日間休み、ＲＳウイルスで入院し10日間休んだよ。その他突発で熱が出ることもあるから、子供が幼児のうちは本当に足りないよ。
80.
鬼女名無しさん2021年09月29日 06:2830gPX3xc0このコメントに返信
有給使えるだけ羨ましいなぁ…不規則シフト勤務だから有給あっても欠勤にされる
81.
鬼女名無しさん2021年09月29日 06:51tJAR6Zat0このコメントに返信
友人の元勤務先(役所)は産休育休取得→戻ってくるの前提だから補充されない
→いない人の仕事で上司が過労で潰れて労働力低下からの病気休暇
→そこに子持ちの欠勤が重なって中堅以下に負担→耐えられなくなった中堅以下、退職という悪循環になっていた
友人この期間に結婚して、産休取ろうとしたけど「取れる気がしない、周りに迷惑がかかりすぎる」と退職してた
82.
鬼女名無しさん2021年09月29日 07:51SUKRrCrn0このコメントに返信
>>52
えっ、無いの？うちの自治体だけかな
83.
鬼女名無しさん2021年09月29日 07:52SUKRrCrn0このコメントに返信
>>72
家族の発熱も特休だよ
PCR検査をしたら職務専念義務免除
84.
鬼女名無しさん2021年09月29日 08:31m7UBP2s70このコメントに返信
>>47
部下の管理ができてないということだからね。
大抵の場合、欠勤がつく前に上司と面談して善後策を協議するよ。
85.
鬼女名無しさん2021年09月29日 10:25VqaZyf8W0このコメントに返信
公務員でなくても看護休暇はあるよ
でも一般職員どころか事務担当者もあまり分かってなくて有給使っちゃってるとこも結構あるかもね
8
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