前職やめたあとその会社が傾いたので逆恨みされている
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1.
名無しさん : 2021/09/25 12:20:46 ID: XeCVDL4I
経理&労務担当？だったのか。離職票作成できる人がいないっていうんなら。小さい会社なら兼務が多いし、引き継ぎ必要で次の人材いないと辞めさせて貰えないってよく聞く。
資格持ちってのも、簿記2級以上＋実務経験＋30代なら就職しやすいだろうし。
同じポジション、同待遇で求人出しても人が集まらなかったんでしょ。
使い捨てできると信じてたからあわててる。
ハロワでそんなことしたら、求人だせなくなると思うけど。
2.
名無しさん : 2021/09/25 12:25:47 ID: lrH048jk
※1
社員をなめ切った会社なんて潰れてヨシ！
3.
名無しさん : 2021/09/25 12:25:59 ID: xId.TYUk
必要以上に頑張る人は実は要注意なんだよね
組織運営において、そういう人に頼りすぎてはいけない
安定した運営には、永続できない頑張り、は毒になる
けれど水は低きに流れる
目先のことしか考えられなくて、楽をしたくて
頼ってしまう職場も多いことでしょうけど
管理職のバランス感覚は大事
4.
名無しさん : 2021/09/25 12:31:40 ID: fy4uVqAA
無能男(笑)
5.
名無しさん : 2021/09/25 12:32:30 ID: Ciy9Qsvw
無能が会社経営するなよって感じだね
バカな会社は潰れてしね
6.
名無しさん : 2021/09/25 12:44:41 ID: tuDjy2vU
無能だなあ。これだから男は。
7.
名無しさん : 2021/09/25 12:44:49 ID: bARaqdfA
キチママ時代によくあった、最初は物や金目的なのに段々と言う事をきかせるほうが目的になっちゃった人っぽい
要するにキチっぽい
気軽に考えないで要警戒されたし
8.
名無しさん : 2021/09/25 12:45:24 ID: vnAnKN7I
支店長って事は、会社じゃなくてその支店が傾いてるのかな
ある程度以上の規模の会社だと、部下を搾取して目先の利益を出すと（サビ残を強要して人件費を抑えて利益を出すとか）簡単に支店長の業績を上げられるから
報告者が辞めちゃったことで、数字は落ちるわメンタル休職者は出すわで支店長は困ってるんだろうな
9.
名無しさん : 2021/09/25 13:01:08 ID: f.NVW0Kw
よみづらかったです
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