【朗報】経営者が社員の給料を倍にした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:23
そもそも有能だらけの会社だったんやろ
とはいえ給料が安いと有能は来なくて無能しか応募してこなくなってジリ貧やしな
うちの会社とかそうやし
もっともその分ゆるくてストレスフリー気味やけどなｗ
2. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:34
オーナー社長なら給料よりも会社でかくして株価上げた方が得だからね。
3. Posted by 名無し 投稿日：2021年09月12日 12:34
従業員がマックでバイトしてるのを見て、自社の仕事に専念してもらうためにやったんや。
「私には、会社を成長させてくれた従業員を守る責任があります。彼らを今解雇するのは、裏切りになる」
こんなこと言う経営者が、果たして日本にどれだけいるか。
あと本スレは日本人を美化しすぎでしょ。
「金に執着が無い ｣って笑。
4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:46
正しい資本の再分配だな
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:48
毎月50万くらいなら
36協定除外の職種で好きなだけ働けば
稼ぐの簡単なんだけどねえ
つまり自動車運転、産廃屋、建築系で中小だったら
日本でも同じようにいくらでも稼げるはずなのに
なのに人が来ない時点で日本でこんなの無理だから
6. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:49
実際やりがいあって給料も良い身なんだけど、
それはそれとして労働時間は短縮したいんよ
7. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:50
1980年代の日本も経営者なんて殆ど定年前の従業員と同等だったのが適当なグルーバル化でキチガイみたいに自分だけ報酬上げて利益を総取りする詐欺師の代名詞になってしまったしな
8. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:51
日本の労働者が海外に比べて時間辺りの労働成果が0.8倍なのは伊達じゃない
海外の成功例が日本で成功するわけねーじゃん
9. Posted by 名無し 投稿日：2021年09月12日 12:53
バブル崩壊後の公務員官僚様による
世間を知らない方針のせいで終ってるんだよな
10. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2021年09月12日 12:59
もともと格差ひどかったものを是正して大成功を謳ってるだけの話じゃねーの？
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