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【経済】ANA社員、高級ホテルに出向 即戦力の期待がかかる
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-->2021年08月15日
【経済】ANA社員、高級ホテルに出向 即戦力の期待がかかる
■【経済】ANA社員、高級ホテルに出向 即戦力の期待がかかる [haru★]（５）
引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 haru ★ ▼ 2021/08/15(日) 01:48:54.28 ID:tFUbaKzT9
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、約4000億円の巨額赤字に陥った「ANA」は再び空で輝きを取り戻すことができるのか。
特に重くのしかかる人件費を抑えるための手段が「出向制度」。
一時的に「ANA」を離れて外部企業で働いてもらうが、航空需要が回復したら、また「ANA」に呼び戻す。コストを削減しつつ、雇用を維持する仕組みだ。
2018年に地上職で入社した井戸尋絵さん。定位置だった国際線カウンターの席には、もう1年、座っていない。
転職も頭をよぎった井戸さんだったが、出向を受け入れ「ANA」に残ることに。
井戸さんの出向先は奈良県にある「登大路ホテル奈良」。ミシュランガイドに6年連続で掲載された高級ホテルだ。
初日から接客の最前線に立った井戸さんには即戦力の期待がかかる。当初は空港のサービスとの違いに戸惑ったものの、徐々に慣れ、充実した日々を送る井戸さん。
一方で、日増しに航空会社への想いも強まっていく。
出向ではなく休職を選択したのは入社7年目の杉江由香理さん。かつては月に90時間乗務していたが、コロナ以降は4分の1に減少。
そのため、今年4月に導入された最大2年間休職できる制度を利用することを決断。
その間は無給となるが、実家に戻り、介護関係の資格取得を目指すことに。2年後に成長した姿で「ANA」に戻ると前を向く。
2021.8.13
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/business/entry/2021/024240.html
3 ： ニューノーマルの
ホテルはホテルで
大赤字だろｗ
4 ： ニューノーマルの
そして2度と戻ってこれないっていうｗ
7 ： ニューノーマルの
家電販売や巫女もやってるからその時は税金投入よろしくね
的な報道がえらく減ってホッと一安心と思ってたらこれかよ
9 ： ニューノーマルの
ホテル側も安く人員増やせるって感じでメリットあるのかな
給料はANAとホテルで折半とかか
11 ： ニューノーマルの
出向ってマジで辛いよ
他社でちょっとやそっと結果出しても所詮本社の成果にはならんしな。
社内手続きは2社分やらないといけないし、マジで腐るわ
16 ： ニューノーマルの
プライドだけでは飯は食えませんよ
17 ： ニューノーマルの
>>1
斜陽から斜陽へ
18 ： ニューノーマルの
ファーストクラスを体験できるようなサービスがあれば利用してみたい
20 ： ニューノーマルの
出向っといっても航空会社給与でしょ、福利厚生も継続の
これだけ苦労してるからその時は税金投入当然だよね
って前振り報道ちゃうの、ずっと
51 ： ニューノーマルの
>>20
その可能性は高い。
他の企業はそれ以上のことやっても消えていくんだがな。
22 ： ニューノーマルの
これ派遣社員だよね
24 ： ニューノーマルの
ただの派遣やんこれw
ヨドバシカメラに行ってるメーカーの店員より酷いのかも
25 ： ニューノーマルの
あいかわらず好き勝手使われてるな
空を飛びたいという足元見られて奴隷みたいに使われてる
26 ： ニューノーマルの
テレ東出向組（CA）のゆるふわな仕事ぶりと比べて
>>1のホテル出向組（関西地上職）は本気で頑張ってたな
一年後呼び戻すのは後者だけにしとけと株主ワイは思った
あと気になったのは無給休暇で介護の資格取りに行く子
これは会社からいける制度あるはずでは？
30 ： ニューノーマルの
休職でならエアー喫茶店とか仲間で始めるのがいいかもね。風俗ぽいけど。そこは塩対応な通常勤務と同じ真面目路線で。
32 ： ニューノーマルの
別に解雇されたわけでもないのに
同情的コメントがすでに多数で気持ち悪い
38 ： ニューノーマルの
>>32
ボーナス大幅カットで年収2割は減ってるはず
48 ： ニューノーマルの
>>32
実質的に仕事選ぶ権利もないのは同情する
39 ： ニューノーマルの
>>1
何言うてんねん！！！
こいつらが、ホテル・旅館業界の
新卒採用や契約社員・バイト・派遣の仕事を奪ってるんやないか！！！
50 ： ニューノーマルの
戻れるんだろうか。
52 ： ニューノーマルの
話題作り
近所の家電量販店に行ったら高身長美人2人がかりで陳列を整えてだけど、すぐに居なくなったぞ
55 ： ニューノーマルの
JALの出向組は赤いスカーフ巻いたまま仕事してるんだっけか笑
鶴丸のハチマキして畑仕事するアホな絵面の写真も見た
58 ： ニューノーマルの
やっぱ旅行業界が復活しないとなぁ
いつになることやら
63 ： ニューノーマルの
>>58
出張で利用されることが多かったANA,JALはコロナ収束しても元には戻らんだろ
59 ： ニューノーマルの
コロナがあと１０年続いてANA社員が更にどういう変化してるのか見てみたいなｗ
64 ： ニューノーマルの
>>59
国際便はこの先厳しいだろうな
68 ： ニューノーマルの
出向先のホテルだって似たようなもんやろ
69 ： ニューノーマルの
ホテル業界も余裕ないやろ
70 ： ニューノーマルの
>>69
それな
老々介護的な
74 ： ニューノーマルの
実質紹介予定派遣みたいなもんだろうな
ホテル出向の子は来年3月に戻れる見込みは薄そうだと察してる発言してたし
75 ： ニューノーマルの
地元のホテルなんかは
テレワークのリーマンが
家で仕事したくねーって層を
取り込んでるみたいだけど
77 ： ニューノーマルの
そんな中マクドナルドは好調らしいな
確かに昼間は店の外まで行列できてて糞忙しそうだ
低賃金オーバースペックだろうが暇してんならありじゃね
78 ： ニューノーマルの
こんな人員いらんだろ・・・仕事教えても一時的なもんで時間の無駄になるだけだし
業績厳しい中押し付けられたホテルがかわいそうだ
79 ： ニューノーマルの
全日空ホテルじゃないんだ
82 ： ニューノーマルの
体の良い左遷ｗ
…と一笑して終えられないところに、今の閉塞した日本経済の闇がある･･･
83 ： ニューノーマルの
やっとの思いで就職したら
いつの間にか派遣業をやらされていた件
88 ： ニューノーマルの
これまでの出向先がコロナで苦しんでそうなとこが多いとこで
無理のあるシナリオと少しは疑えよ
99 ： ニューノーマルの
今後は様々な企業にANAが女性社員を派遣する業態にしていくのかね？
108 ： ニューノーマルの
もう航空会社は国営に戻していいんじゃないか
コロナが終わっても立て直し無理だろ
120 ： ニューノーマルの
ANAが派遣会社に業態転換か
128 ： ニューノーマルの
最低でも数年はこのままだから資格とったり転職で
見切るのもいいかもな
145 ： ニューノーマルの
>>1
まず『約4000億円の巨額赤字』に陥れる状況が
すげえわ
こんな金額見たことも無い・・・
139 ： ニューノーマルの
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