正社員の同僚の一人がどんなに説明しても仕事を覚えない。他の社員は失敗はあるにしても覚えるのにback ▼
正社員の同僚の一人がどんなに説明しても仕事を覚えない。他の社員は失敗はあるにしても覚えるのに
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1.
名無しさん : 2021/07/12 07:47:26 ID: B7XQtfOo
覚えない、じゃなくて覚えられないボーダーの人なんじゃろな、感
恨み節は人事に言おう
2.
名無しさん : 2021/07/12 07:47:46 ID: AvEPJY.o
そこまでだめだと面接も試験もひどかったとおもうんだけど
どういう理由で採用されたんだろうね
障害者枠ではないみたいだし無試験のコネなのかな？
3.
名無しさん : 2021/07/12 08:02:21 ID: SVaw/R9.
その同僚は正直健常か怪しいレベルだけど
仕事を覚えようとしない奴は一定数いるよね
4.
名無しさん : 2021/07/12 08:12:41 ID: 2ENq3Nck
発達障害みたいなかんじで、普通の脳みそじゃないだろ
試用期間でクビにすべきだったな
そういうやつは、どうにもならん
5.
名無し : 2021/07/12 08:29:30 ID: hfCPRz4E
障がい者の振りしてるだけじゃね。やる気がない
6.
名無しさん : 2021/07/12 08:31:27 ID: PEznnZyY
人事に入れればええ
7.
名無しさん : 2021/07/12 08:32:36 ID: gqZDBaSY
結局トピ主とその仲間たちに甘えてるだけだろ
突き放して一人でやらせればできるようになる
8.
名無しさん : 2021/07/12 08:41:50 ID: XU.WNJtg
もう、ずっと雑用させるしかないのかも。
トレイ掃除しといて。終わったら、ゴミ捨てて。って。
9.
名無しさん : 2021/07/12 08:57:39 ID: DEwMTfsg
採用した責任者の直属にすればいいよ。
10.
名無しさん : 2021/07/12 09:05:23 ID: 31C6xTS.
トピ主笑
発言小町からきたオバハン？
11.
名無しさん : 2021/07/12 09:20:56 ID: E49WlMOo
1でもないのに「イッチ」とかトピ主とか書いちゃう人は半年romっても無理なタイプだと思う
12.
名無しさん : 2021/07/12 09:23:17 ID: PfdmYX7I
俺もこんな感じの人に教えたことあるわ。
だいたい同じアプローチしてて草。
こういうボーダーみたいな人は絶対に覚えられないよ。
誰かが付いていないと仕事はできない。
13.
名無しさん : 2021/07/12 09:37:07 ID: HLXkeZ1g
発達障害は辞めていくまで放置した方がいい
14.
名無しさん : 2021/07/12 10:02:34 ID: mgrFi6HU
前の職場にもこういう人いたわ
「ゴミを出すときは袋の口を縛る」という事を半年言い続けてもできないままだった
どうやって入社試験に受かったのか疑問だったんだが
「うちの会社の新卒採用は、学校との取引で優秀な子と就職先がない子を抱合せで採る事がある。たぶんそのパターン」
だと元人事部だった上司が教えてくれた
15.
名無しさん : 2021/07/12 10:18:45 ID: BxEZ8a5w
抱き合わせ販売でおまけの方がこの状態なら
そもそも抱き合わせやめようぜ、になるよね
16.
名無しさん : 2021/07/12 10:26:36 ID: ieOccFko
これの半分ぐらいの人間といま仕事、長く居られるのは派遣先なのですが上司の前では泳ぎが卓越しています。つまりペコペコだけですが絶対反論しない無言の行事並みです。軽度の発達障害のようですが長くやれるコツをわきまえて居ます。時々一緒の単純作業をしているとストレスが掛かります。2人で1室を使っているのですが一年半掃除は要請しても絶対せず。出勤もギリギリかオーバーの毎日です。注意しても無言で下をむき風雨の過ぎ去るのを待ち我関せずです。上司の言、この人はまだいい方なので辛抱してお願いしますと頭を下げられて居ます。
17.
名無しさん : 2021/07/12 10:38:53 ID: o7E9Rx1I
↑発達障害の人からの書き込みかと思ったら違った。いや、違ってないのかな？
18.
名無しさん : 2021/07/12 10:53:04 ID: zUW2ZDw.
>>14
だったら中程度の能力の子を一人入れたほうが現場の負担も人件費も軽くなるし、飛びぬけて優秀でなくても並の働きしてくれるだけで十分なのになあ。
19.
名無しさん : 2021/07/12 11:58:15 ID: PXPz3BLY
人事が黙ってるだけで障害者枠で採用した人じゃないの？
20.
名無しさん : 2021/07/12 12:21:14 ID: yjHoutxA
「あなたには辞める権利があります」って
言ってやりたいが、パワハラになるんだろうなあ
役立たずを現場に押し付けるのが一番困るんだわ
自分の仕事もできないし、役立たずの世話もしなきゃならんしで最悪だと思う
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