海外企業「大卒さんおいでぇ〜君はどんな能力あるの？へぇ〜じゃあ月収50万からね」日本「………」back ▼
海外企業「大卒さんおいでぇ〜君はどんな能力あるの？へぇ〜じゃあ月収50万からね」日本「………」
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日本「どんな優秀でもまずは20万前後からやで」
優秀人材「ほな海外の会社行くわアホらしい」
日本「優秀な人材が来ない…」
引用元: ・https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1620175199/
2: 風吹けば
イッチには関係ない世界
3: 風吹けば
なおクビになる模様
6: 風吹けば
>>3
別に転職転職で問題無い模様やで
87: 風吹けば
>>6
紹介状書いてくれるしな
4: 風吹けば
海外は能力だから日本と形態違うんやで?
ドクターデオラボ 150倍濃縮シャンピニオン エチケットサプリメント 製薬会社との共同開発 厳選成分ザクロエキス配合 30日分
COCOLAB
5: 風吹けば
Huawei「優秀人材だね！！はい一年目から年収1000万ね」
Google「その能力良いね！！高く買うよ！！」
日本「20万な、無能でも優秀でも皆スタート同じ」
34: 風吹けば
>>5
HUAWEI、Googleに入れる能力ならぶっちゃけはじめっからそれくらい貰ってええよな
7: 風吹けば
？行きたいなら行けば良いのでは？
9: 風吹けば
>>7
で、どんどん人材手放して日本は急激に衰退を始めたのだった????
17: 風吹けば
>>9
なんなら殆どの日本企業は潰れても自分は全く構わない
20: 風吹けば
>>17
おまえ無職だもんな
21: 風吹けば
>>20
うん
別に働かなくて良くない？
生きていけるし
22: 風吹けば
>>17
お前は構わんやろうけど税金はガンガン上がってどんどん生活は苦しくなるで
8: 風吹けば
海外「ほなお前明日から来なくてええで」
日本「うーん定年まで！」
はい
18: 風吹けば
>>8
そうならんよう能力高めてるんよな人材が
ある程度やってりゃクビにならんという安心感のせいでスキルアップをやらない、勉強しないで質が上がらない模様
10: 風吹けば
言うほど日本の大卒にいきなり1000万の仕事できるやつおるか？
31: 風吹けば
>>10
そんなスキルを大学で得ようとする奴少ないもんな
英語話せるだけで人生でほぼ食いっぱぐれ無いのに9割の日本人が習得せんし
39: 風吹けば
>>31
英語喋れるだけで例えばどんな仕事がある？日本に住み続けるとしたら
51: 風吹けば
>>39
簡単なら英会話の講師でも行けるし
日本と取り引きある米国企業にも就職出来るし、その逆も英語話せる奴少ないからガッツリ需要あるんよ
38: 風吹けば
いうて優秀な日本人おるか？
大学卒なんて特になんの技能もないやろ
中国みたいに大学が専門学校みたいに技能ばっかりつむようなところではない
40: 風吹けば
こんなとこで妄想してもイッチの人生は好転しないよ
41: 風吹けば
むしろ無能の方が残業代稼げる模様
48: 風吹けば
イッチがイメージしてる海外企業って世界的有名な企業やろ
日本がクソなのは否定せんけど海外企業もピンキリやで
58: 風吹けば
>>48
日本の大企業が20万定期やし、大企業がこれやねんで
104: 風吹けば
>>58
中国だって中小企業の工場なんか20万だぞ視野が狭い
117: 風吹けば
>>104
中国の平均月収は8万やぞ
中小で20万ももらえるわけないやろ
54: 風吹けば
アメリカのGoogle採用ページの応募要項実務経験5年以上しか無いけど新卒募集なんてしてなくね
76: 風吹けば
トヨタとソニーが能力給に比重重くするけどどうなるんやろ
窓際族クビにするみたいやし無能淘汰が進むのか
85: 風吹けば
>>76
日本で無能淘汰とかしたら単純作業員以外は今居る連中の1割くらいしか残らんやろ
120: 風吹けば
>>85
それで良いて考えみたいやで
足らんのは海外人材にシフトするんやて
91: 風吹けば
海外｢うーん、なんか業務成績パッとしないね君…クビで｣
日本｢お前ほんま使えんなぁ…来年から主任なんだからしっかりしろ！｣
これが人情や
97: 風吹けば
>>91
あるあるやね
111: 風吹けば
日本「未経験でスキルも資格もない？まあ新卒だからじっくり育てるか」
海外「は？能力ない奴雇うわけないやろ死ね」
121: 風吹けば
>>111
我が国の大学生が堕落する理由やな
112: 風吹けば
人材派遣みたいな虚偽が大手降ってる時点で日本はどう足掻いたって先進国には勝てんよ
114: 風吹けば
日本は社会保障が強いから給与低くてもある程度生活できてしまうのがね
ワイみたいないい加減な人間にとっては天国やけど
131: 風吹けば
実際にこのまま高給で優秀な人材を持っていかれたらどうなるか？
安さを押し付け物価上昇を防いできた国内企業は死んで海外企業が高い値段で売りつけてくるようになる
でも高給取ってる人は対応できるので物価と給料がそれなりに上がっていく未来や…
148: 風吹けば
>>131
格差凄い事になるやろうな、50年くらいはほぼ後進国レベルになるんちゃう、後進国やのに人口も少ないという何の強みも無いカス国家
横には覇権国家のちうごくさん、国民総ちうごく出稼ぎ時代の到来やろ
133: 風吹けば
経団連が新卒採用辞める言うてるけど実現するんやろうか
実現したら失業率ヤバいことなるんやろうけど
143: 風吹けば
>>133
辞めたところで新卒のライバルはクソ無能揃いの氷河期世代しか居らんのやからなんも変わらんやろ
136: 風吹けば
ワイみたいな無能がそこそこ給料貰えるからワイは日本式でええわ
140: 風吹けば
>>136
これやね
エリートなる必要ないし
155: 風吹けば
日本が先進国最低レベルに貧しくなってるし当たり前やん
平均賃金
一人あたりGDP
173: 風吹けば
>>155
平均じゃなくて中央値だせやカス、アメリカとルクセンブルクの平均なんてアテにならんど
180: 風吹けば
>>173
中央値でやったら日本もっと悲惨になるで
193: 風吹けば
>>180
でもアメリカとアイルランドの相対貧困率は日本と同レベルだぞ、平均値だして賢いフリすんなよ情弱
163: 風吹けば
海外でも40万とか相当稀やで
日本みたいに学歴が全てなわけじゃないし
頭良くてもサイコパスと似たような思考してないとやっていけんだろ
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176: 風吹けば
現状体力あるからどうでもいいけどこれ続いたら衰退して無能に足引っ張られ続けて更に貧乏になるだろうね
234: 風吹けば
日本はこのまま貧乏になっちまうんかな？
海と言語の壁でなかなか脱出できないこの国から出ていく人はほんますごいと思う
236: 風吹けば
20代無能の分なんてええねん。将来に期待や
働かない高給ジジイを飼うために安月給なのが何よりムカつくわ
249: 風吹けば
確かトヨタが開発職の新卒年収700万で募集して話題になってなかったっけ？
250: 風吹けば
ワイもGSKで働きたい?
252: 風吹けば
ファーウェイ新卒1000万やで
255: 風吹けば
お前ら外資だの海外企業だの何基準にして言ってんの？マックの店員もアマゾンの倉庫も外資じゃん、ニートの妄想だけで語るなよ
233: 風吹けば
外資が全部年収高いとかいう幻想
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コメント一覧
1 不思議な
日本は一律勤務年数、アメリカは能力重視
どっちが良いかは人によるな
2 不思議な
海外企業の定義がわからんのだが、例えばファイザーは海外企業なの？マクドナルドは？
イッチの意図だと「外資(系企業)」って言わないか？
あと、ファーウェイってまだやってるの？
3 不思議な
もし海外は海外！日本は日本！でやっていけるならいいんだけどさ
アメリカの経済史・企業史みると今の日本がやってる問題を２０年前３０年前にやってて同じ道をたどってるんだよな
企業リタイアした老人の年金収入＞＞＞若手非正規の給料 で会社がどんどん負けていくのとか
GMがそんな馬鹿やってくれたおかげでトヨタは勝てた
そして今は日本が同じことをやって後進に負けていっている
完全に一致
遅れて遅れてできるだけ損をして結局はアメリカの形にいきつきそうだから問題
4 不思議な
海外は能力、日本は温室とかいつの時代の話してんだか。
5 不思議な
それで格差がーって言ってたら笑う
海外は極一部の優秀な人が総取りしてる
6 不思議な
>>1
それが前提だと、結局優秀なやつは海外に出ていくんよな。
優秀人材の囲い込みが必要になる。
7 不思議な
こういうスレは大抵イッチが一番視野が狭いっていうねw
8 不思議な
うんうん
君は出来る子なんだよね？
世界が待ってるから羽ばたきなさい！
そして二度と日本の土を踏むなよ。
9 不思議な
英語は話せて当たり前で英語を話せるっていうのは海外企業に就職するのには重宝されん
+αでもうひとつ言語できると一気に重宝され給料跳ね上がる
日本語は傾斜の日本だけでしか使えないので中国語とかだと評価いい
転職転職の文化だったんだけどコロナの影響で解雇が増えて今人がダダ余りの状態でかなりの就職難だ
10 不思議な
まーた、なんJ(ケンモメン)のお人形遊びの反.日かよ。
具体性皆無の「海外」。
こいつら中卒ニートだから、国すら想定できない。
大体、大卒云々なんてどうでもいいだろ。外資は経歴で技術者を引き抜く。まあ、中国のやり方だな。
なんJはアカの手先
11 不思議な
>>4
なんJだぞ？
働きもせず、やろやろやぞやぞわめいている猿の群れだ。
12 不思議な
日本の終身雇用制度で生産力ゼロの奴も一緒に雇ってるから平均化されて安くなるよな。
経団連はそれやめてジョブ型雇用にしたいって言ってるけど、給料安いまま移行できるとか勘違いしてそう。
プロスポーツと一緒で金のあるところがますます強くなるぜ。
13 不思議な
＞簡単なら英会話の講師でも行けるし
＞日本と取り引きある米国企業にも就職出来るし、その逆も英語話せる奴少ないからガッツリ需要あるんよ
その理屈なら日本語喋れるだけで日本語講師なれるし、日本の大企業にも就職できる計算になるな
どんだけ「英語」を過大評価してんだよｗｗ
14 不思議な
新卒一括採用辞めたらええねん。
15 不思議な
ぼく「大卒なら事務みたいなことするだけで50万もらえるんやろうな」
16 不思議な
まーたこんな下らねえネタまとめやがって
これの何処が不思議なんだ？？
17 不思議な
どうしてこいつらってさも自分が有能側にいる前提で話を進めるんだ？
有能か無能なんてもんは相対的なもんなのに、自分が無能として排除される可能性は考えないのか？
それとも自分が不幸になっても日本全体が良くなればそれでいいんだろうか
だとしたら素晴らしい自己犠牲の精神だなｗ
18 不思議な
日本は新人でも給料払いながら育成するけどアメリカだとインターンでタダ働きしてスキル身につけたあとじゃないと採用されんぞ
19 不思議な
そういう外資系は国内大学じゃまず東大、京大卒くらいしか面接もしないよ。留学して国際資格でもあればまた違うのかも。露骨な学歴、資格差別がデフォ。
20 不思議な
>>13
日本語と英語を使えたらって意味だろ
21 不思議な
中共の成金は土地転がし、株転がし、上手く商売が時勢に乗っただから一般が高給取ってるわけじゃないだろ
それを高給にしろって共産党が海外企業に押し付けて、人件費高騰や設備、知的財産権の接収なんかで海外企業が逃げ出したんだから
つーか米国の場合ならインターンが問題になってるじゃん
上澄みだけ見るなや
それと日本は末端で頑張ってる奴に高給与えずに昇進促すから、末端のプロフェッショナルが居ない状態
昇進した奴がその立場で優れてるかというと、合ってない奴ばっかだな
22 不思議な
日本のゆるゆる社会で5年も働けずに脱落するようなのが完全実力主義社会で生き残れる訳ないだろｗ
23 不思議な
グローバリストの日本弱体化計画にまんまと乗せられてるな…死が救済になってしまう日も近い
24 不思議な
海外企業の面接でサークルリーダーだの飲食のバイト経験談だの話しても鼻で笑われるのは確かだろうな
まさかそんな面接対策で初任給50万もらおうとしてる奴はいないと思うが
25 不思議な
>>13
日本語喋れるだけでアメリカ人に日本語の通訳できるのかすごいな
26 不思議な
薄給で満足するくせにクビとなると必死でしがみ付く往生際の悪いのが日本の会社員やで
会社もわかってるから給与をあげない
27 不思議な
日本は博士号の価値が低すぎる
28 不思議な
日本式でええわ
外資なんて使えなきゃゴミみたいにポイーやで
29 不思議な
>>22
と言うか、大企業はともかく中小企業が大企業をいきなり参考にしても意味がない 人材がいないんだから地道に人材育成するしかない
30 不思議な
>>23
もうなってるやん
31 不思議な
海外は海外で人材流出困ってるじゃん。結局日本方式も悪くないし、どんな方法にも長短ある。この手の主張を行う奴に限って能力なくて、棚上げしとる
32 不思議な
そんな優秀なら起業して上場させたらあっという間に資産数百億?数千億じゃん。
33 不思議な
>>9
下り坂の国に｢傾斜｣とかいう言葉を使う人のお気持ちねえ…何ヶ国語ペラペラに話せても外国語が話せるだけのパッパラパーは要らないよ
34 不思議な
確かに中華やアメみたいにやれればええけどな
ワイらみたいな弱者救済してるのは結局日本やし
感謝して生きるしかないね
35 不思議な
>>27
実際大したことないやついっぱいおるからな
36 不思議な
小泉ポエマー重負担でもっとダメな日本に退次郎
37 不思議な
日本でもキーエンスや総合商社なら5年働けば年収1000万超える。
上澄が待遇いいのはどこも同じだろ？
38 不思議な
※27
ホントにね
下手すりゃ頭でっかちのレッテル貼りされる始末
39 不思議な
>>27
研究職の需要自体があんまないし、普通の仕事させるにはプライドだけ高くて扱いにくいし。
40 不思議な
海外海外言うけど日本は世界トップクラスで命の危険が少ない国で心身ともに一時働けなくなっても普通に生きていけるしな
能力高い人だって何も給与だけで決めてるわけじゃないと思うよ
41 不思議な
それでいっちは年収何万の会社に採用されたん？
42 不思議な
>>1
日本も能力高いやつは高年収なのにね
無能は見聞狭くてかわいそう
43 不思議な
じゃあ外国の企業に収束すればいいじゃん
それは自由だ
だけど、外国籍の人間には結構厳しいから、いいとこどりなんかは出来ないぞ
それに結構外国人エリートは利己主義で姑息だぞ
44 不思議な
じゃあ外国の企業に就職すればいいじゃん
それは自由だ
だけど、外国籍の人間には結構厳しいから、いいとこどりなんかは出来ないぞ
それに結構外国人エリートは利己主義で姑息だぞ
45 不思議な
>>1
残念だけどアメリカの大都会の超一部だけ
一般的なアメリカ人は給料上がらんし貧乏だし医療は高額だし移民に仕事奪われるしで日本より悲惨
46 不思議な
ドイツ系日本法人からの引き抜きのお誘いがあって話を聞きに行ったことがあるが、英語なんてどうでもよく、必要ならスクールなり本国への留学なり、会社がコストを払って身につけてもらうという感じだった。
47 不思議な
誰でも入れる大学ばかりになって、大卒の価値が無くなったんだよ
資格的には東大もF欄も一緒だからな
大卒なんて全体の1/3くらいで良いんだよ
つまり大学の半分は要らない
48 不思議な
適当に生きてる大学生がGoogle等の大企業には採用されないでしょ。インターン等でスキルがあることを証明しないと高級職にはつけなくね？
スキルがあること証明して就職→そこで成果を出せたら転職して待遇アップ→さらに成果を出す
海外の高級取りって代替こんな感じで成果を出せる人間だってのを証明することで転職しながらステップアップしてくんだろ？
日本人に多い大学は遊ぶ場所、就職しても仕事に本気になるとかダルいから文句言われない程度にほどほどにみたいなスタンスだと海外式を取り入れられたらもっと待遇下がる人が多いと思う
49 不思議な
海外は社会保険とか年金の会社負担が無くて、それと同等の保障を民間企業で賄おうとしたら結局手取りはあんま変わらん気もするけどね。
50 不思議な
無能に厳しいが有能には相応の報酬を払う海外式（有能を生かすために無能を切り捨て）
無能にやさしいが有能でも対して給与が変わらない日本式（有能が無能を支えてる）
おれは無能だから日本式で良いや。海外式だったら切り捨てられる側になるだろうし
無能からしたら日本ってヌルゲーだろ。対して仕事出来なくても就職出来れば衣食住には困らず、多少は趣味にも金が使える程度には稼げるって普通にヌルいと思う
51 不思議な
海外の企業はぜんぶそうなん？
52 不思議な
さっきアメリカの置き配の仕事ぶりスレ見てきたばっかだから
日本の方がいいかな
仕事に対する姿勢とか周りへの配慮とか
あの仕事の仕方できちんとやってます能力ありますとか言われたくない
53 一本槍 改 :2021年05月08日 10:22 ID:tXAXSAbf0*
全入状態がずっと続いてるけど、キチンと大学改革をやって、人材の質を向上すれば何の問題も無いんじゃなかろうか。
卵が先か鶏が先かじゃないけども、大学卒業した日本人のレベルが低いからこそ、日本企業みたいなやり方をしなきゃならんとも言えるよね。
レベル高けりゃ人材流出を恐れてとっくの昔に給料上げてるでしょ。
日本企業云々と言うけど、ただただ日本の大卒人材レベルが海外に比べて低いんだよ。
54 不思議な
一部を見て全体を語るのはどっちもどっちなようで……w
55 不思議な
大体にして、移民が仕事を低賃金でやるから白人が仕事に就けなくてトランプなんかが出てきてんだから俺らがアメリカ行ったところで低賃金バイトしか出来なさそう。
56 不思議な
外国はどこも若年失業率が高くて大卒でも100社以上応募しても決まらないなんてザラだし、アメリカ辺りじゃ無給のインターンなんてのも有るよ
日本で英会話講師みたいなしょぼい仕事に外人が応募する理由を考えろよ
ここの誤字だらけのコメントを見てるとお前らが優秀とはとても思えない
57 一本槍 改 :2021年05月08日 10:31 ID:tXAXSAbf0*
>>21
中共の成金は土地転がし、株転がし、上手く商売が時勢に乗っただから一般が高給取ってるわけじゃないだろ
それはバブル期の日本とほぼ同じだよね。
今の世は、世界全体の極一部上澄みが、ほぼ全ての富を独占している様な状態なんだから、上澄みの差こそを見るべきなんじゃ無いの。
58 不思議な
英語話せりゃ食いっぱぐれない？食いっぱぐれるわ
英語一筋の塾講師や翻訳の仕事は女で溢れかえって非正規低賃金
自分は海外取引や支社がある企業に居るがちょっと勉強したビジネス英語で十分
現場も内容も知って英日語出来ますって奴はプロデューサーと呼ばれるが、それは日本人じゃなく元々外国人で4ヶ国語くらいできる化け物クラスなんだよな
59 不思議な
実際、日本企業でスキル身につけてから外資企業に転職する風潮ある。Twitter、Amazon、facebookなんかは高待遇で募集規模も凄いからマジでみんな転職していく。稀有な例だけどエース級社員はGoogleに行ってしまった。こうして日本企業の戦闘力がどんどん下がっていく。日本人として寂しい。
60 不思議な
その道で優秀な能力があるかどうかって数年やってみないと実際分からんもんだし、短い人生で向いてる職業を探し当てることも難しいよな…色々と葛藤する人は多いはず
ちなワイは28までヒラ社員やってたけど今じゃ漁師兼養殖業者でうまくやってる
61 不思議な
色々制度を変えるのは難しいが
「勤続年数で評価」これは明日からでも辞めろ
このせいでブラックでも居座るハメになってんだよ
62 不思議な
日本も中堅と大企業じゃ昇給度が違うんだよ
早く辞めてく奴にはたとえ有能でも用ないから
63 不思議な
>>45
だからどうした?
日本から優秀人材出てく事は変わらんが?
64 不思議な
>>1
少なくとも
精神病みましたー休職しますーでも給料は貰えますー
はさっさとやめた方がええわな。
無能はどんどん切り捨てよう
65 不思議な
多くの劣ってる部分のある他国の、優れた一部だけ抜き出して、日本はダメ云々、
ほんっっっっっとに、大嫌い
きもちわるいし、ﾀﾋぬほど情けない
66 不思議な
年金と一緒
年齢の数字高いだけのお荷物寄生虫が社会に還元しないせいでいろいろなしわ寄せ不整合が出てきてる
67 不思議な
中間管理職やってるけど解雇要件緩和して欲しい。
日本は生産性がゴミ屑みたいな社員でも解雇が難しい。
そんなヤツに限って権利の主張は一人前。
68 不思議な
大学生はどうせコロナで暇持て余してるんだろうから英語中国語スペイン語のどれかを勉強しといた方がいいよ
今後は日本語しか喋れないただの大卒なんてなんの価値も無くなるから
逆に語学が堪能なら最悪高卒でもワンチャンなんとかなる
69 一本槍 改 :2021年05月08日 10:58 ID:tXAXSAbf0*
>>59
移籍金が貰えないのに、サッカーの育成クラブみたいな事を、好き好んでやってるようなものだわな。
育成クラブ路線なら路線で、下部組織を充実させてタレントの枯渇を防止せにゃならんけど、全く出来てない。
トヨタぐらいだよね、自前で若い人材を学校で育ててるの。
70 不思議な
>>17
そんな外資系企業も視野に入る有能もしくは自己犠牲の精神溢れる聖人がどうして人間のクズの淵叢たるなんjにいるんだろうな
71 不思議な
>>65
だよな。
これ言ってるヤツの大半はアメリカなんかなら貧困層やろ。
72 不思議な
俺は無能だから株で稼ぐわ
持ち合いとか下降トレンドの方が俺が大好きな好業績低位放置株に金が集まるし
73 不思議な
外資はまじで明日から来なくていいよするからか、法律とか関係なくいきなりぶった斬る
優秀でも何か尖るものがなく全体的にこなせる系は切られやすい
ちょっと売り上げ下がったりすると補填するように社員スパスパするんよ
それを決めるのは現場の人間じゃなくて資料を見てるだけの人事だから尚更ひどい。実際の能力とかなり齟齬があるからね
74 不思議な
そんだけ優秀なら外資に就職なり起業なりすりゃええやん
75 不思議な
どっちも長所短所あるだろうから比べるのはどうなのかな。現状維持ではなく改善すべきところも多いだろうけど。
76 不思議な
>>1
スレ主勘違いしてるけど、海外企業で最初から基本給高い所って日本と採用形態違うからな。
日本企業は「新卒未経験」っていう言ってしまえば業務ど素人を採用するから最初の基本給は安い。代わりに最初は使えない前提で業務指導から入る（企業によるけど）
一方のスレで挙げられる様な海外企業は入社後即戦力を想定してる。これは在学中からインターン等で業務をこなしてて、一年目からバリバリ働ける事が前提で、そうでない学生はその能力に見合った企業と報酬しか貰えない。
加えて、日本企業は育成込みだが、海外は即戦力採用なので一年目でも成果残せなかったら容赦なく減給されるし、企業によってはクビにされる。
日本企業も近年は年功序列から成果主義に変わって来てるから、一概に海外より遅れてるとも言えないけどね。
77 不思議な
>>76
最後の一文が気になる
日本の方が進んでるんだよ
「海外も一概には日本より遅れてるとは言えない」が正解
78 不思議な
さすがに都合が良いところだけ見すぎでしょ、それとも入社後
すぐにガンダムに乗れると思っているニュータイプ？
新卒採用の日本で面接で実務能力を自信を持って言える人は
そういないだろｗ
79 不思議な
終身雇用があったので結婚して子育てして安定した生活が保証されていたのだが。日本の有利だった点が全て崩れてしまったのは痛いね。
日本人の一部の優秀な人達が日本を支えようとも考えないだろうし
80 不思議な
日本政府・経団連「計画通り！」
善良な一部企業・国民「ひもじい・・・」
81 不思議な
>中間管理職やってるけど解雇要件緩和して欲しい。
いいけどちゃんと管理業務できない君も解雇されるだけよ
82 不思議な
海外の現実:
え、お前超エリート大学出てないくせに職歴もないの？
そんなゴミいらねー
インターンでもやってろよバーカ
83 不思議な
>>18
業種にもよるが法律も違うし
アジア系というだけでの人種差別にもある
アメリカでもかなり優秀とかにならないとアジア系は重要なポストになれない
しかもアメリカでの基本的な考えや生活の差から日本で優秀でもアメリカでは子供すら知ってることすら知らない無知とされることもあるしね
逆を考えりゃいい
日本語ができて優秀な外国人
でも日常生活や対人関係やコンプライアンスを理解できないので結局周りの日本人に負担がかかるって状態
84 不思議な
>>31
優秀な人材がうちの顧客情報をもってライバル会社にいった
とかメチャクチャ引き抜きが多いんだよね
だから金でなんとか引き留めようとしてる
その代わり、優秀な人材を引き留めるための給料のため普通以下は薄給とかな
85 不思議な
オイラ、コネも能力もないから日本式で助かったわ
86 不思議な
>>5
その会社で一番優秀な人、その次に優秀な人とかがメチャクチャ給料高くて
それ以降はほぼ差がないとかあるしな
インターンよりはもらえるとかのレベル
その会社で一番優秀とかにならないと無理なんだよなアメリカって
そのために同僚を蹴落とすための努力を怠らない
87 不思議な
なお給料あげないまま定年雇用だけはやめようとしている模様
88 不思議な
そら無能は年功序列の方がいいやろな
待ってるだけでいいし
89 不思議な
日本はオワコン
90 不思議な
日本は弱者に優しい国だからな
もっとも優れた社会主義と言われてる
無能は日本に生きさせて貰ってると言っても過言ではない
91 不思議な
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