【画像有】 日本企業で成果主義がうまくいかない理由
続き・詳細・画像をみる
同じルーチンでも出来高には差が出るだろう？それに対して給料が年齢基準なら誰もが低い出来高に合わせるか他所いくかだろう
ぶらぶら
あほどもが成果主義にしろと声高に叫んできたけど、成果を出し続ける奴なんていないんだよな。99%くらいの人が凡人なのよ。成果主義をと声上げている奴らは自己評価が無駄に高いだけ。
結局、使用側が人件費を削る体の良い理由になっちまってるわ。
ぶらぶら
これはその通りだと思う
誰かがマニュアル化した作業をこなせてもいくらでも代わりがいる
新しい業務の流れを作り出す、またはその業務を無くすぐらいの効率化をしないと本来なら評価されるべきではない
成果主義をネットで叫んでる奴は、大抵無能の新人。
年上の管理者は仕事してないと思ってる。
底辺作業だけが仕事だと思い込み成果主義にすれば自分の給料が増えると思ってる。
現実にはそいつの作業分じゃ会社的にはむしろ赤字なので成果主義になると給料下げるどころかリストラになる。
会社は経験者ですぐ黒字化できる奴しか雇わなくなり、無能君はどんどん社会の底辺に追いやられる。
日本の繰り上がり式人事の構造に合ってないんだよな
管理職は管理職という専門職っていう扱いの社会とは違うんだ
部分的な導入なら良かったかもしれない
ぶらぶら
スレ主みたいに明確な基準も設定せずに気分で成果かそうで無いかを決めるやつが居るから成果が上がらない
作業スピードを早くして業績が上がったなら成果だし 無駄を減らして経費が減るのも成果だよ
大きな変化ばかりを求めるから誰も挑戦しなくなる
スレ主みたいなのが役員の会社は人が逃げるだけ
ぶらぶら
「だれでもできる」は「継続してくれる」訳じゃないぞ？
だからこそ「誰でもできる仕事」のために社員を雇うんだからw
プラスアルファで仕事ができるから
プラスアルファで金を払う
ルーティンワークなら規定どおりに支払うのも成果主義だよ
ルーティンワークは作業だから無成果だから無報酬ってアスペが騒いでいるだけ
実際に1が上の立場になったら
労基署がぶっとんでくるよw
ぶらぶら
これはその通り
日常ルーチンできる奴が成果主義で評価されると勘違いしてる奴多すぎ
今の日本の成果主義は、
成果主義じゃなく上に行った人の保身に合わせてるだけだからなあ
本来は上のものほど成果をシビアに見られないといけない
部下の業績が悪かったら指導力不足で上が先にペナルティくらうべきだし、
組織の業績が悪くても同じ
簡単だよ。
>>11みたいなクソ勘違い野郎のせいで成果主義がうまくいかない。
こんなの雇ったら大変なことになる。
ぶらぶら
続き・詳細・画像をみる
【悲報】レイズ・筒香嘉智、ワクチン接種後の副反応でＩＬ入り
【悲報】ドイツの小学生さん、終わる・・・
【謎】大学生エアプ「大学の最寄りに住むとたまり場になるからやめとけ」←これ
【画像】一般的な中国のボーイッシュJK、レベルが高すぎるｗ
『HUNTER×HUNTER』の実生活で使ってみたい念能力、第1位はもちろん…
就活生男「よろしくお願いします」 面接官 (印象ふつー。不採用！)
【画像】外飲み勢、予想以上にガイジだった
国民は五輪のいけにえか！ 組織委「選手用病院確保」報道に怒りの声
ペット飼ってるのに換気の為に開けた窓を締め切るのは止めろ。本当にうちは臭いし、舅自身も激臭。以前はトイレを閉め切って換気扇まで切っていた。何でそんなに換気を嫌がるんだ。
【画像】女子小学生(12)「愛よりお金が大事。稼ぎの無い男とは結婚したくないｗｗｗ」
【速報】小泉進次郎、もうめちゃくちゃ
3歳としりとりをすると「ぶどう→りすさん」のように繋がらない上に、「ん」がすぐついてしまうのにずっとやりたがってしんどい。上の4歳は理解して続くのにな…。
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先
