ワイラストエリクサー症候群、有給を余らせてしまう
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1.
2. 1.VIPPERな名無しさん
3. 2021年04月12日 09:31 ID:h1CNmXlm0
4. 馬鹿じゃねぇのこいつ？
5.
6. 2.VIPPERな名無しさん
7. 2021年04月12日 09:43 ID:u63k.h.r0
8. 有給買取義務化しろ
9.
10. 3.VIPPERな名無しさん
11. 2021年04月12日 09:54 ID:hHARz5hE0
12. 出かける予定も無いしテレワーク併用してるしで有給取る必要あんま無いからな
昨年度の有給取得実績は平年以下だったって労組の人も言ってた
13.
14. 4.VIPPERな名無しさん
15. 2021年04月12日 09:58 ID:Iv8EiiCn0
16. ベッドで寝ても体力精神力回復しないんですけどバグですか
17.
18. 5.VIPPERな名無しさん
19. 2021年04月12日 10:05 ID:eb8vuVDR0
20. 有給使わないでただ働きする理由がわからない
21.
22. 6.VIPPERな名無しさん
23. 2021年04月12日 10:09 ID:wgVtRIAo0
24. 子供が小さいと子供の用事があったり、自分が体おかしくして通院したりするとゴリゴリ減る。
前年度は夏休み以外に20日以上休んだ。
25.
26. 7.金ぴか名無しさん
27. 2021年04月12日 10:25 ID:cR7CKiEX0
28. ブラック企業がなんであんなに休みがすくないのかっていうと
単純に忙しいというだけじゃなく、
休みを削ると休みが「褒章になる」んだよな
実績上げたら代休消化、結果をだしたら代休消化
渡すお金増やさなくても、必死に働く
しかも、これ自体は、もともと旧日本軍とか警察がやってたやり方なんだよな
だから似たようなことやっる組織が日本に山ほど残ってる
官公庁とか警察って今でもこれにそっくりの事やってんだよな
だから自殺者がでる
29.
30. 8.VIPPERな名無しさん
31. 2021年04月12日 10:26 ID:r4d4WH4o0
32. 去年有給10日以上腐らせて年度かわって消えたのに今年度頭から風邪引いて使っちまった
なんか納得できねぇ
33.
34. 9.VIPPERな名無しさん
35. 2021年04月12日 10:48 ID:e5hSwrj10
36. >>1
このスレと野獣先輩サイコー！！イキスギィ！！！イクイクwンアーッ！！野獣先輩草スギィ！！！ってはきりわかんだねwいん夢おもしろすぎてこれもうわかんねえなww
ちなみに俺の好きなのはKmr兄貴ですww理由は、顔や年上の先輩によく文句言われる所が自分とよく似てるからかなー(あ、でもこっちはその先輩達を気づいたら病院送りにしてたから顔以外は似てないかもww)
あとクッキー淫夢ならナズーリンが好きだなー、理由は最近告白された女子と声がめっちゃ似てて面白いからwてか俺いん夢民なのに女達にやたら告白されるの正直ウザいんだよなあ。だから去年ももらいすぎたチョコ弟に上げたわwwwww
あとこの前、昼休み中に不良グループのリーダーの友達といん夢の動画見てたら、クラスメイト達に「お前生徒会長なのにこんな変な動画見てるの！？」って笑われてショックだったゾ?
陰夢と野獣先輩を馬鹿にするやつはもう許さねぇからなー(迫真)
37.
38. 10.VIPPERな名無しさん
39. 2021年04月12日 10:51 ID:J3ytr1eH0
40. 最低５日は有給取らないと会社に罰金だから普通有給消化するよね
昨年度はきっちり調整して使い切ったわ
でも在宅だから有給のありがたみをあまり感じないけどな
41.
42. 11.VIPPERな名無しさん
43. 2021年04月12日 10:54 ID:JbQLJOV70
44. 在宅で取る意味がないって奴らは仕事中サボれるのかな
テレワークだけどインドア趣味につぎ込みたくてガンガン消化してるわ
45.
46. 12.VIPPERな名無しさん
47. 2021年04月12日 11:01 ID:V5cPvIEr0
48. 1日1000円でいいから買いとってほしいわ
人増やさないからスケジュール考えるとおちおち休めんわ
49.
50. 13.VIPPERな名無しさん
51. 2021年04月12日 11:04 ID:xQCxx.yb0
52. 今年度分丸々余りそう
昨年度分があと6日間残っとるから11月までにあと2回位旅行しよ
12月切り替えやから使いやすくてええわ
53.
54. 14.VIPPERな名無しさん
55. 2021年04月12日 11:15 ID:8eiRLuiJ0
56. 自分が入社したころは有給買取あったけど途中からできなくなって、
また何年かしたら、翌年への繰り越し積み立て制度も消えたな。
有給はとろうとおもえばとれるが、その間の仕事はたまる一方だからだれもとりたがらないのよな。
要は体制が整っていない、余力がない会社。古い大企業にこそ多い。
57.
58. 15.VIPPERな名無しさん
59. 2021年04月12日 11:17 ID:Ha6SAuXp0
60. ※5
有給使わないと会社が罰金(一人当たり30万)払わないといけないんだぜ
何かに理由つけて逆に取らない奴もいるから会社側がブチ切れてる時ある
現代において使わないのは会社も社員も得しない
61.
62. 16.VIPPERな名無しさん
63. 2021年04月12日 11:21 ID:PSI.Xn3N0
64. 昨年分使ったの３日（整形外科の通院0.5日×４、体調不良で１日）だけ
趣味がライブとか旅行とか外出る系統だから、取る機会すらなかった
時差通勤指示で実働時間が圧縮されてる＆担当制の仕事だから、変に休むと自分の首が締まるし
65.
66. 17.VIPPERな名無しさん
67. 2021年04月12日 11:26 ID:KD3dRDdl0
68. もう200日以上くらいは有給消えてるんだが？
69.
70. 18.VIPPERな名無しさん
71. 2021年04月12日 11:43 ID:qDtn1cr60
72. >>2
これ
派遣されてると派遣先に忖度しなきゃならんから有給取れない
73.
74. 19.VIPPERな名無しさん
75. 2021年04月12日 11:51 ID:ypsHRNht0
76. 有給消化率の公開と有給の買い取りを義務化しろ
そして結果でブラック判定を
77.
78. 20.VIPPERな名無しさん
79. 2021年04月12日 12:35 ID:.6xoDKcy0
80. 退職する時にまとめて使うから無問題
81.
82. 21.VIPPERな名無しさん
83. 2021年04月12日 12:41 ID:irZNntJL0
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