【超悲報】最近の新入社員、こんなのばっか
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1. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 11:32 ID:lawmgVrs0
単にスレ主が嫌われてるだけじゃない？w
2. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:34 ID:nsRBj5A20
若者の飲み会嫌いはかなり前から言われてきており、コロナが終息しても居酒屋に客が戻ることはない
居酒屋関係者は、一日も早く転業・転職すべし
3. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:34 ID:w0cZyaeA0
そんなのを採用してるのはお前のとこの人事やぞと
4. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:34 ID:ORs5HUBd0
むしろ早く帰ってyoutubeとかの副業頑張らないと、
収入減るから、逆に早く帰ることが仕事熱心という可能性まである
5. 名前： 投稿日:2021年04月03日 11:35 ID:Nj0Lkw.30
そうじゃない人が勝ちやすくなるからいいんだけど
こういう人たちって一生懸命働く人の足引っ張るのも多いからなー
6. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:37 ID:SPSPaCyQ0
至って普通の感覚で常識やがな。
昭和・平成の新人が社畜過ぎた。
Japanese奴隷社畜
7. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:37 ID:.wQnTFzJ0
先に終身雇用制度蹴とばして、
社員使い捨てにするの見せたの会社側でしょ
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:38 ID:Lw2zqT3q0
ええやろ
出世したいやつが楽に出世できるから
後に甘ったれて働いてた同期の首切ってやればいいし
これから外国人もたくさん入ってきて就職するから
上司がアジア人なんてこともあるからな
舐め腐ってるやつは地面でも舐めてればいいんだよ
9. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:39 ID:nvF5NxeS0
子どもの時からゲームに侵されるとそういう大人になる。嫌になれば直ぐにリセットする。そういう子供は、我慢できない、楽をしたい、考えない、高い給与が欲しい。最近の研究で成長期の子供に、毎日、長時間、スマホやゲームばかりさせていると、脳の大脳皮質が発達せずに子供のままになるらしい。自分の子どもをそうならようにするには、なるべくゲームやスマホはやめて、本を読んだり、人と会話をしたり、絵を描いたり、文章や計算をしたり、運動をさせたりした方が良い。
10. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:42 ID:vJHfIum20
去年、高校に進学する息子の進路決めるのに話したらこんな感じのこと言ってたわ
息子君の考えでは仕事は夢ややりがいを求めるものじゃなくて、私生活を充実させるために必要なお金を得るための手段
やたらキツイとかじゃなければ、人並みの生活ができるお金貰えるなら何でもいいんだって
11. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:43 ID:.7JOKbX.0
そのうち それが当たり前の社会になると思います
12. 名前： 投稿日:2021年04月03日 11:43 ID:ybiBMwBb0
さっさと家帰ってyoutubeで有名配信者の切り抜き動画作って金稼がなろくに収入得られないからね
13. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:48 ID:nsRBj5A20
?1993年の商法改正で株主が役員（取締役・監査役）を訴えるのが容易になったため、役員になりたがらない管理職が増えた
?管理職になると無制限に働かされるため、管理職になりたがらない若手が増えた
?評価されるよりマイペースで働きたい新入社員が増えてきた ? 今ココ
14. 名前：^_^投稿日:2021年04月03日 11:48 ID:wOO6tG.h0
会社に貢献して社会が良くなりましか？
15. 名前： 投稿日:2021年04月03日 11:52 ID:FdSgS1xb0
他人が金持ちになるための金儲けの事業で
自分を犠牲にするほど給料のらってないんで笑
16. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:53 ID:GQHUOyVN0
みんな疲れてるな
17. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:56 ID:Wnunp2nA0
これじゃただのやる気ないやつだな
仕事は一生懸命やるが無駄なお付き合い残業やら飲み会やらは参加しないというやつもたくさんいるぞ
18. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:56 ID:kjxbNV6q0
>>9
最終的にポル・ポトみたいな世界目指しそう
19. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:56 ID:DutPIXwM0
わい聞いた話だが…わいでトラブった営業の女の子の話
上司に叱られても、けろってした顔で出社してるのは
勤めが終わったらネット（Ｖチューバーでお悩み相談など）で
お勤めの２倍近くは稼いでるって話や
20. 名前：うちの場合投稿日:2021年04月03日 11:57 ID:6BCht.so0
給料は上げる気ないから帰りたければ帰れば？
評価はしてるけど昇進制度とかはないよ？
自分の仕事が終わったら他の仕事手伝ってね？
休みたければ休めば？
飲み会はやりたい人たちで勝手にやれば？
この大量の仕事ちゃんと終わらせてね、スケジュールはそっで勝手に組んで
21. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 11:58 ID:yzwljCxu0
ごく自然な姿だけど、これを嘆くヤツは奴隷根性が刷り込まれた馬鹿
新入社員の将来を心配する暇があったら己の老後を心配した方が賢明
22. 名前： 投稿日:2021年04月03日 11:58 ID:T3Thpt7m0
給料は安くていいから早く帰りたい
⇒ろくに給料上がらないからそれならせめて早く帰りたい
評価されなくていいし昇進に興味なし
⇒評価されても昇進しても昇給と業務量が見合わなくなるだけで昇進に魅力がない
自分の仕事さえ終われば部の進捗は関係ない
⇒給料を最小限にしてくる以上仕事も最小限なのは当然
有給は全部使う
⇒有給を労働者の年間休日数として算入して考えない方が悪い
飲み会はガチでだるい
⇒昇進に魅力がないんだから飲み会に出ないのは当たり前
文句ならまともな管理も出来てない経営側に言え
23. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 11:59 ID:DutPIXwM0
※９
二股をかけれる女もそうらしいで男の上にまたがり終わったら
リセットや
横〇すみれなんぞ典型例やなでも正直うらやましいわぁ?
24. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:00 ID:5329oT8R0
>>10
それでいいと思う
10年働いて、やっと働くだけ損だと気付いた
無理してプライベート犠牲にして働いたところで上がった給料は微々たるもの
責任だけが凄い勢いで増えていく
25. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:01 ID:Oehxjisj0
常識を疑え
26. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:01 ID:5329oT8R0
>>22
これしかない
27. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:01 ID:KkfxV0X50
>>8
まさしくこれ
気づいてないやつも多いが頑張らなくてもいい社会ってのは頑張るやつが総取りする社会
今、金持ちは増えてるはず
今はまだ上がったところから下がってるところだから頑張らなくてもいい
そのうち頑張らないやつは仕事がなくなる時代がくる
するとまた上がり始める。そのくりかえしで歴史は出来てる
28. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:02 ID:yzwljCxu0
老害「マクロだかマグロだか知らんが楽して時間を持て余すな！仕事が終わったら次の仕事を自分で探せ！」
賢人「結果出せば何しても良いよ」
29. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:03 ID:FPZ6Raj50
上級国民様達が私腹を肥やす為に国を売ってきた結果だから仕方ないね。国を良くしてたら給料も納得できるぐらいみんな貰えただろうし、それなら残業あっても仕方なしって風潮だっただろうね
30. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:07 ID:yzwljCxu0
>>22
ワイ経営者。純利益1000万円上がったところで大して手取り収入変わらんから、嫌な仕事は断って、家族との時間を優先して、遊びも優先する
31. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:07 ID:LbfMw5EN0
日本人の愚民化がますます進むな
コロナ世代なんか猿と変わらんだろうなｗ
32. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:10 ID:0BNXc23U0
労働の2極化が進むということでしょう。労働と会社の関係は契約を順守する方向ということは逆に経営者側もこれから契約によってガチガチに締め付けてくるでしょう。
33. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:10 ID:mqCuyanm0
雇われはイロイロ大変だね
他人を雇わない個人事業主は極楽
自分で稼がないと「０ゼロ」というリスクはあるけど
好きなペースで働けて、好きなときに休める
収入も自由にコントロールできちゃう
こんなオイシイ職業ないと思うんだ
34. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:12 ID:i1FD0MGz0
結婚しなかったらそのどれもやるメリットがないよね
35. 名前：あ投稿日:2021年04月03日 12:13 ID:r49waLlp0
>>21
そんなんだよ。一定水準で終身雇用してくれる訳でもねえ会社が何言ってんだって感じ。
36. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:14 ID:r49waLlp0
>>30
そんな事誰も聞いてないが
37. 名前：ななし投稿日:2021年04月03日 12:14 ID:m6Fjo18L0
>>21
そいつが管理職になる頃が地獄。効率以前に仕事の知識が足りない。今が上が必死に埋めてるだけ
それで会社がダメになって倒産です。お疲れ様です
言っちゃ悪いけど倉庫とか配達とかの単純作業だけで社会は回ってない
38. 名前：ななし投稿日:2021年04月03日 12:14 ID:ZMllz.dX0
毎年新人と仕事するが、4,5年前はそんな感じのやつ多かったな。
今はよくも悪くも、従順な子が多い気がするな。
残って言うたら、嫌とは言わないけど、逆に自分から言わないのもアレなんだよなぁ。
39. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:17 ID:T3Thpt7m0
>>30
お前の家族経営の弱小企業の話じゃなくて株主配当に回してる会社の話な
40. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:19 ID:yzwljCxu0
>>39
すまんな。個人年収840の弱小で。
41. 名前：一応、大手投稿日:2021年04月03日 12:22 ID:Zt0QUnAi0
昇進した人達の大半が、すでに会社にいないか、この世にいない現実。まあ業種にもよるんだろうけど。
42. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:25 ID:yzwljCxu0
>>37
従業員の労働意欲の引き出しとか労働環境も改善できない様な企業はどっちみち先は短いよ
43. 名前：名前投稿日:2021年04月03日 12:27 ID:Hg.diGwp0
>>2
居酒屋のメインターゲットは若者じゃない
メインは40〜60歳くらいの層であり、近年は高齢化で徐々に食事は家で食べる年代になってきた
だから居酒屋が生き残るためには、コロナ後に外国人向けにシフトするしかない
44. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:30 ID:yzwljCxu0
>>9
アハモおじさんみたいな記者の感想文の丸写しみたいな言い草だな
45. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:32 ID:ofDaKZY40
内規わからないで権利主張するやつもおるという。
46. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:33 ID:yzwljCxu0
>>13
情報の発達で賢い新入社員が増えたの間違い
昇進しても仕事の量が増えるだけで、給料も変わらんし雇用の安定も保証されない。
47. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:34 ID:5329oT8R0
休日出勤して残業して飲み会行って上司のご機嫌取ったところで肝心な時に守ってくれないし、みなし残業でなんの利益にもならない
出来た仕事は無かったことにして会社の利益にはなっても、個人の給料は上がらない
失敗するとここぞとばかりに給料減らす
それなら余計なことせずに与えられた業務を時間内に終わらしてプライベートを充実させた方がよっぽど自分のためになる
会社のために犠牲になったところで会社は何もしてくれない
48. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:35 ID:yzwljCxu0
>>20
3行目の矛盾感が
49. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:35 ID:f02CMrUK0
昭和〜平成あたりはまだ働けば働いただけ金になったからな
50. 名前：名無し投稿日:2021年04月03日 12:36 ID:LpT159Fs0
>>40
誰も聞いてないんだよ名前の通り臭えやつだなお前
51. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:37 ID:yzwljCxu0
>>33
人を雇うという事（設備投資）はFXでレバレッジ掛けて儲けることと同じ
52. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:37 ID:iQlQDC7.0
最近じゃねえ
53. 名前：あ投稿日:2021年04月03日 12:38 ID:SlgnaS2s0
力を温存しているのですか？
54. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:38 ID:QppQkjVd0
残業してる奴の方が偉いのはおかしいって言ってる奴いるけど、仕事出来る奴に仕事が行くから、残業するほど仕事抱えてる奴の方が仕事が出来るって面もあるけどな
つまり残業してないのは時間内に仕事を終わらせられてるんじゃ無くて、そもそも仕事を振られていないから
定時で帰ってる奴が業務の他に改善活動や教育資料作成をキチッとこなしているかっていうと大抵NO。単になーんもしてないだけｗ
55. 名前：.投稿日:2021年04月03日 12:38 ID:hbEq2dAY0
>自分の仕事さえ終われば部の進捗は関係ない
部の進捗っても、一人一人が自分の仕事熟してれば極端に遅れることはないはずだが。
手助けすれば、やってくれると勘違いして手を抜きはじめるからね
56. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:39 ID:BA8xbXrR0
そりゃそうだ。
会社に入信するわけじゃないからな。
労働力と時間を差し出す代わりに、お金を貰うためだけに 会社に勤めてるんだから。
昭和の会社ほど、従業員と会社の関係を完全に間違えて扱おうとするからな。
57. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:39 ID:KkfxV0X50
>>10
今は平和な時代だからそうなる
別にキツい思いしなくても暮らしていけるんだから
戦国時代は頑張ったら頑張っただけ功績を得られたけど、江戸時代だと真面目に働いても下手したら厄介者になる
58. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:41 ID:yzwljCxu0
バカ「俺はいつも残業してまでして会社に貢献しているのに何であんなサボリーマンの陽キャ馬鹿が上司とか女子社員からチヤホヤ、、、」
陽キャ「俺の真似すれば良いじゃん。バカなの？」
59. 名前：投稿日:2021年04月03日 12:41 ID:o8hrjxNI0
てかうちは若手がそう言い出して中堅もそうだよねってなってきてる
皆嫌々ノリでやってて結局生産性はなんら変わらないどころか
気疲れ・足の引っ張りあいばかり起こしてて何にも良いことなんてなかったよ
むしろ有給何日捨てたとか残業何時間したとかじゃなく仕事の成果や効率的な働き方で評価される会社になってきててむしろ良くなってる
60. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:43 ID:WPF4m.TA0
毎年4月からGW時期にかけて新人社員を叩くようなネットでも毎年大量に出る、それも10年以上前から
近頃の若者は?って愚痴は人類にとって大昔から存在したらしいが改善案も出さず不平不満を漏らすだけの奴は新人未満だわ
61. 名前：ウンコさん投稿日:2021年04月03日 12:45 ID:yzwljCxu0
>>32
雇用契約って知らない？昔からあるけど
62. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:57 ID:fRPWx1DM0
今時、必至に働く奴は、踏み台としか考えてない奴、スキル身につけて転職や独立を考えてる奴だぞ。
現に資格取ったら「さようなら」と転職したのいたから。流石ヤワ、自分のことしか考えてない。
63. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年04月03日 12:57 ID:xZCkuyJb0
ツイッターなんぞ嘘松だらけやんｗ
実際はそいつが超低脳の役立たずってのはほぼあたりやと思うで
64. 名前： 投稿日:2021年04月03日 12:57 ID:Gez0r8rs0
部の進捗は管理職の仕事やろ…。分担が1番効率いいんや。職務放棄すんなや
65. 名前：ななし投稿日:2021年04月03日 12:59 ID:T877uxe70
法的根拠
はい、論破
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