はじめて後輩ができたんだけど、理屈っぽくて不器用で理解力がちょっと怪しい。正直誰も期待してなかった
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1.
名無しさん : 2021/03/22 09:13:21 ID: 5LNPYMoQ
AタイプとBタイプ、適材適所でいい採用だったんだねえ
2.
名無しさん : 2021/03/22 09:22:50 ID: mSND6GZU
両方とも別ベクトルで有能じゃん
人事やるな
3.
名無しさん : 2021/03/22 10:07:51 ID: MFE.H8H.
ちょっと覚えがわるいからって試用期間できろうとするなんてドブラックな会社だな
普通は覚えが悪くても勤怠が悪いとか仕事中にさぼるとかじゃないと切ること検討しないし、
そんな程度で試用期間延長する会社は異常
って思ったらAは他の会社で試用期間で3回も切られてる若い女性？
ニートの妄想でしたか。。。。
4.
名無しさん : 2021/03/22 10:18:44 ID: lIn9FJrM
実際周囲に恵まれないと才能を発揮できない人はいくらでもいるからね。
誰もがどういう状況下でも自分の才能を発揮できるわけじゃないんだから、環境ってホント大切だと思う。
5.
名無しさん : 2021/03/22 10:34:34 ID: 3uE9b7Kg
Aがダイヤの原石だったってだけで、Bもかなり優秀で仕事ができるタイプだな
Bみたいに手を抜けるところは手を抜いてきっちり水準を満たした仕事ができるのも優秀が故だったりする
馬鹿だと手を抜いて良いところとダメなところの区別がつかないからね
Aを評価したくなるのはわかるけど、どっちも評価してあげてほしいわ
6.
名無しさん : 2021/03/22 10:42:35 ID: hGDbO7lk
Ｂが欲しい
7.
名無しさん : 2021/03/22 11:05:47 ID: TrjqoGO2
AはIQが高いアスペルガーなんだろうけど
これとほぼ同じ話を数年前に見たのは何でだろう？
8.
名無しさん : 2021/03/22 12:14:14 ID: 63ENSbfk
ツッコミどころを無くすために詳細に書くとかえって嘘くさくなるね
Bにたいした落ち度はなくて十分優秀なのにAを勝たせようとして必死に粗探ししてるように見えるのも萎える
9.
名無しさん : 2021/03/22 12:15:31 ID: DotRWwXQ
※5
そうそう、8で許されるレベルの仕事をきっちり8で終わらせるって結構大事な能力よね。
10.
名無しさん : 2021/03/22 12:22:18 ID: 29sSalCE
※8
そう読み取っただけでなく言ってしまう自分の性格と思考パターンについて
よく考えてみた方がいいよ
11.
名無しさん : 2021/03/22 12:46:10 ID: RKOC/BSQ
Aはパートで雇いたい
創造的な業務はできないタイプの道具として働かせる人間だから
Bは正社員として育てる
アドリブが効く人間じゃないと人の上には立てない
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