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ゴールドマン・サックスの若手社員、労働環境の改善訴え 「非人道的で虐待に近い」
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1：
米投資銀行ゴールドマン・サックスの入社1年目の社員らが、過酷な労働環境を改善しなければ退職すると警告している。
内部調査では、社員13人が週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間だと訴えた。
また、心身の健康や人間関係にも悪影響が出たとしている。
※全文はソースで
https://www.bbc.com/japanese/56452713
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2：
GSの年収は高い
10：
>>2
年収の高さは法律上の義務を緩和しない。
間抜けはそんな基本中の基本も理解しない。
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3：
なにを甘えたことを 稼ぐだけ稼いで辞める会社やろ
19：
>>3
外資は死にものぐるいで稼いでさっさとリタイアするイメージだわ
4：
年収3000万円くらい貰って奴隷なんて
奴隷と言えるのか？
本当の奴隷は1円も貰えないぞ
5：
その分も含めて高額報酬貰ってるんじゃないのか
労働環境改善されたら、報酬下がりそう
8：
入社1年めとかどんどん退社しても誰も困らんだろ
9：
その環境で生き残った人が高額報酬得るんだろ
12：
なかなか楽して稼げるものではないわね
社会は厳しいわ
13：
週平均95時間って俺より少ないじゃないか
甘えるな
14：
95時間って普通じゃね
26：
>>14
95÷5=19時間、95÷6=16時間だから普通じゃないだろ
18：
ロスチャイルド配下のスーパー勝ち組
20代でもできる奴は年収億越え
こいつらが辞めても代わりはいくらでもいるだろう
20：
年収1億円近くあるのだから、文句があるなら止めたらいい。
これは海外でもそういう労働ルール。
25：
週95時間は確かにやばいな
とにかく短期でいかに儲けるか
27：
＞週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間
これで年収300万円以下なのが日本企業なんだよね
29：
これで年収高いんだからまだいい。研修医なんて悲惨だったぞ。しかも歳取っても給料安い。独立してもGS幹部には全く及ばない。
32：
能力高いだろうしやる気もあるんだろうが、その能力に金出せる見合う会社はそこら辺しかなかろうに
35：
アメリカの現実
41：
高級で優秀な人がさらに待遇改善を要求し、
ますます優秀な人が集まって、
そうして社会が良くなっていくアメリカ
アホが何も言わずに働いてどんどん待遇悪くなって
優秀な人が逃げていく日本
43：
アメリカの労働者は辞めるぞって脅しが出来る
日本じゃ無理だねそんな奴雇う企業ないから
45：
明るみになったもなにもアメリカの大手金融系の若手は二年位我慢して働いて独立するって有名な話しじゃん
49：
一年目が絞られるのは古今東西いっしょやのう
51：
当たり前やん
空売り入れまくって、沢山の投資家を泣かせているんだしw
53：
外資系は健全！ってウソだったんだな
結局、日本以外もブラックだらけ
70：
>>53
いや、外資はそれに見合った報酬払ってるからいいんだよ
日本はキツいのに安月給だからね
56：
逆になんでそんな長時間になるの？財務モデルとか作ってんの？
61：
休日なしでも1日14時間労働かよ
週1休みだと1日16時間労働
入社1年目で何やってんだろ
64：
投資銀行の新入社員でなんの業務やったらこんな労働時間になるの？
営業で仕事取ってくるまで帰れないとか？
67：
>>64
×労働時間
○拘束時間
110：
>>67
違うよ。
膨大な仕事を与えられるんだよ。
ものすごく有能なやつだけ生き残れる。
同じ仕事しても、半分の時間でできるようなやつだけが。
68：
>>1
＞睡眠時間が毎晩5時間
日本の会社員はみんなそんなもんじゃね？
101：
>>68 共働き主婦もそんなもんだわ
76：
まあIT業界も10年前までは毎日9時から24時(終電)勤務が普通だったよ
今は法律が厳しくてどこも超ホワイトになったけど
78：
＞77％が職場でのいじめにあって
エリートのいじめって陰湿そうだな
79：
過酷なのは同じだけど、あっちは優秀なスタッフが周りにいるからな
そこも関係がうまく行ってないようだけど…日本のワンオペとは全然環境が違う
80：
ゴールドマンって野村の一日のコピペで有名な野村證券よりも激務らしいね
世の中上には上がいる物だな
83：
外資系でここまで労働時間長いなんて信じられん
アメリカはノータッチなのかな
99：
>>83
外資いたけど夜1時から会議とか普通にしてたわ…3年で身体壊して辞めた
105：
>>99
日本企業の総合職も昔はそんな感じだったぞ。
その代わり30代前半で管理職になって大台突破。
今は管理職ですら働き方改革で年休20日取得してるが・・・
86：
知ってて入ったんだろ
87：
金もらってる奴らはアホみたいに働いてるからな…
91：
雇われ1年目でここより給料いい会社ってあるんだろうか
94：
GS「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」
95：
そうとう優秀な奴じゃないと会社はのまんだろ
GSなんてコロコロ人が変わるし
102：
センスあるなら一人でやった方がいい職種
成果残しても会社に吸われるって考えるようになると辞めるタイミング
104：
>若手社員の仕事の一部を自動化しようとしていると
会社側はAIなりに置き換えて、若手社員いらんって流れになるんだな
106：
いくら高給を貰っているとはいえ、非人道的な働き方は容認はできない。
稼いでいるから良いという話ではない。
116：
桁違いの給料貰うんだがな。
辞めてもすぐ補充されるだろ。
ブルーカラーにでも転職すればいいのに。
120：
>>1
ここは年収何千も給料をもらって、40までにリタイヤする前提の
会社だろう？
マジで転職して、のんびりと田舎で百姓でもしたらいいよ。
アメの田舎は物価が安いからな。
10年もここで働いたら、残りの人生はキャンピングカーで気ままに過ごせるだろう？
123：
厚労省「オレの方が寝てねえし」
【米投資銀行】 ゴールドマン・サックスの若手社員、労働環境の改善訴え 「非人道的で虐待に近い」 [影のたけし軍団★]
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1616140753
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ゴールドマン・サックスの若手社員、労働環境の改善訴え 「非人道的で虐待に近い」
コメント一覧
1.
1：
3. ：2021年03月20日 12:54 ID：lFX.VY5h0
4. 月220時間残業で草
5.
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