【社会】欧米流「ジョブ型」雇用が日本でも拡大の兆し…「新卒一括採用＆年功序列」から「中途採用＆成果重視」へ ★2back ▼
【社会】欧米流「ジョブ型」雇用が日本でも拡大の兆し…「新卒一括採用＆年功序列」から「中途採用＆成果重視」へ ★2
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2021年03月15日 00:34
4. ID:gLLuXIcz0
5. ジョブ型なら解雇規制を撤廃できるから政府としては嬉しいだろうな
転職市場にスキルを持った人材が流れ込むから
ただ今の40代50代の思考回路はメンバーシップ型雇用だから、そう上手くいくかな
6.
7. 2.
8. 2021年03月15日 00:38
9. ID:Xt1TAszo0
10. 現場の意識から変えていく必要があるからなあ
「おい新人！終わったならこっち手伝え！」とか言えなくなる事を受け入れられられるかどうか
11.
12. 3.
13. 2021年03月15日 00:38
14. ID:o0hEiA8l0
15. 騒いでるのは転職したら待遇さがる怠惰なアホだけだから無視していいよ
16.
17. 4.あ
18. 2021年03月15日 00:41
19. ID:UqmmGf9h0
20. ※3
永遠に20代なら賛成だがな
40、50になって20代と競争なんかしたくないわ
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2021年03月15日 00:46
24. ID:tHTm3LSA0
25. ※4
その場その時で出来る仕事へシフトすりゃいいだけだろう
それがこの雇用制であるとさえいえるのに現場が現職に固執して席を空けないってのは
今までの雇用体制と何ら異なる処がない
内容を理解せず、いかにもな言葉通りの老害が湧きすぎ
26.
27. 6.名無し
28. 2021年03月15日 01:01
29. ID:QcvcozJU0
30. ジョブ型が基本である欧米をみると分かるが、基本的にスキルのない人が多い若年層が就職に不利になる。また、ジョブ型というのは会社が育てることは無い。その仕事を遂行できるスキルのある人を雇うからな。自らスキルを獲得して、より高度または広い範囲の仕事（契約）をしないと給与が増えないということでもある。代わりに、契約外の仕事はしなくて良いし、早く終わればそれ以上は仕事をしなくてよい
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2021年03月15日 03:11
34. ID:bjkl5eNj0
35. 外資数社渡り歩いたら慣れる
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2021年03月15日 06:10
39. ID:rZVxpFJK0
40. 30年前くらいからずっとこう言われ続けてる気がする
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2021年03月15日 06:35
44. ID:QORXlItU0
45. 型なんか何でも良いから、給料を上げましょうよ。
財源が無い？ｗ 役員報酬を下げれば良い。
無能経営者を追い出せない日本で、（無能）従業員保護を緩和させられますかって。
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2021年03月15日 10:50
49. ID:nbvje3SJ0
5
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