【悲報】ワイ、当日有給を1回取っただけでクビ寸前になる
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1. 1 まとめさん 2021/03/09 07:50
これそういう問題じゃなくて所謂体調不良、での休みなのに「あ、有給に変えてな」ってスタンスなのがイラッとしたんだろ
体調不良で休みなのに有給にしといてやーってしっかり催促してたらこいつサボリじゃねーのって疑われても仕方ないわ
2. 2 まとめさん 2021/03/09 07:54
当日だろうが有給取れるのは当たり前田のクラッカーよ
3. 3 まとめさん 2021/03/09 08:01
>>1
病欠を有給とか 当たり前だろ
4. 4 まとめさん 2021/03/09 08:09
>>1
理由がなんであれ、疑われようが有給取得する権利あるのにイラついたりガタガタ言うのは間違ってるよ
よっぽど外せないようなスケジュールがあるとかなら嫌な顔もされるかもしれんが…
5. 5 まとめさん 2021/03/09 08:15
時期や職種によって嫌な顔されるのは仕方ないかなと思うけどクビ寸前は労基的にアウト
6. 6 まとめさん 2021/03/09 08:26
※1
イラっとした程度でクビ寸前にまでいく会社に問題あるんじゃないですかね…
7. 7 まとめさん 2021/03/09 08:42
普通に体調不良で休んだだけなら良いけど余計な事を言ったんじゃねーのかね。
8. 8 まとめさん 2021/03/09 09:10
ニートにはわからんと思うけど、このご時世では体調不良なら会社に出社できへんで
9. 9 まとめさん 2021/03/09 09:21
ほなお人形
10. 10 まとめさん 2021/03/09 09:24
むしろそう言う時のための有休じゃないのか
このご時世余暇のために有休消化できる機会も多くないし
子どもが急に発熱したとかで当日有休使いまくって欠勤扱い寸前になってる女性社員たくさんいるぞ
本当に解雇されるなら社名晒して労基へGOだな
11. 11 まとめさん 2021/03/09 10:10
>>1
働いたことある？
12. 12 まとめさん 2021/03/09 10:17
レス見ると噛み合ってなくてちょっと頭弱そうだなこいつ
13. 13 まとめさん 2021/03/09 10:35
有給にしてください！とか言ったんやろ
普通の会社は欠勤扱いやぞ
図々しすぎるわ
14. 14 まとめさん 2021/03/09 10:48
>>5
法的にこんなんで首に出来んよな
15. 15 まとめさん 2021/03/09 12:26
>>13
普通の会社こそ有給だが。
欠勤扱いとかどんなブラックだよ
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