【社会】日本的雇用崩すジョブ型 経団連が導入促すback

【社会】日本的雇用崩すジョブ型 経団連が導入促す


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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2021年01月27日 05:44
4. ID:4ekXyEL20
5. こんなのどうでもいいから早く大学在学中の採用を禁止しろ
6.
7. 2. 
8. 2021年01月27日 05:53
9. ID:QT2Jt1280
10. 派遣と変わらんのでは
もう守るべき団塊もいないのだし解雇規制緩和すればいいのに
企業だけ圧倒的に優遇して人件費下げても内需潰れて皆揃って終わるだけだが
正社員とその他ってやり方してる間は不景気続くよ
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2021年01月27日 06:33
14. ID:heVUL5Xj0
15. いかに安く使うかしか考えてないんだものなあ
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2021年01月27日 07:08
19. ID:NhIEv9Sf0
20. 今回のコロナでもハッキリしたけれど、日本の政府は、一律であらゆる分野で税金を国民から巻き上げるけれど、何一つ国民の為には金を使わない。すべて【緊縮財政】のせいで。だから景気も絶対に上向かないし、毎年、給料は下がり続ける。
行きつく先は日本の【滅亡】しかない。けれど、ソレをけん引した【政治家】や【財務官僚】達は何一つ責任を取らないだろう。
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2021年01月27日 07:11
24. ID:MaJ4Vt4Z0
25. 「解雇規制ガー」とか言う奴って、バイトハケンばかりの現状をどう見ているのかね?
昇給前にクビを切るから確実に給与が下がり、経済がより停滞するのが目に見えているじゃないか。
「個人スキルガー」とか言うだろうけど、「エラい人は能力に関係無く、エラいからエラいんだ」と言って、上から腐るのも想定内です。
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2021年01月27日 07:13
29. ID:1fCTtTjj0
30. まともな指示が出せない既存の管理職の方はクビにするしかないかもしれませんね。
リモートワーク中心になった場合には総務業務は閉鎖、経理業務もシンプル化を求められるので、
その人たちも配置転換か、クビ。
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2021年01月27日 07:25
34. ID:1huzoqfH0
35. バブル崩壊以前に入社した無能な高給取り削って、優秀な若手の報酬上げるってことでしょw
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2021年01月27日 07:44
39. ID:vsxCvHOW0
40. 無能と優秀の判断が上司の裁量一つになって、アメリカと同じようなコネ社会となる。
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2021年01月27日 07:53
44. ID:EWUDJi7N0
45. まずは公務員からやってみればいいんじゃない?
46.
47. 10.あ
48. 2021年01月27日 07:59
49. ID:LoigjmwE0
50. 日本だとジョブの定義→人材採用じゃなくて、人材採用→ジョブの定義になりそう
51.
52. 11.名無しさん
53. 2021年01月27日 08:31
54. ID:7BLW26YJ0
55. >>2
多分、派遣と正社員の差を無くして、誰を充てても良くするんだよ。メリットがないわけではないけど、経団連が推してる時点で本スレにもあったように、給与下げたいだけだろーね。
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2021年01月27日 08:49
59. ID:GOjqHZfM0
6

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