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管理職女性、同僚がタイムカードを打刻したことで会社をクビに
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2：
未だにタイムカードかよw
13：
直帰の際の便宜のための他人の打刻て、どういうこと？
これだと単なる虚偽だよな
165：
>>13
直帰しないで戻って自分で打刻しろってことだろ
1：
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3：
口実だろうな
6：
>>3
んだな
177：
>>3
もちろんそうよ
256：
>>3
これな
4：
管理職なのにタイムカード不正打刻で懲戒？
残業代出してたのか？
12：
>>4
固定給で残業代なしだってさ
196：
>>4
管理職関係なくこれは一発アウトだろ。
210：
>>196
アウトなのは便宜を図って打刻した同僚では？
232：
>>196
残業代対象外になる管理監督者は経営者と一体的な立場にあるから、厳格な労働時間の管理を受けないことが前提なんだよ
タイムカードを弄ったのが懲戒とか言うなら管理監督者じゃないから、そいつには残業代出さなきゃいけない
258：
>>232
管理監督者と管理職は違うぞ
中小企業が管理監督者として認められるのは
通常役員レベルでしかない
5：
つまり女のくせに直帰するとか許せない
会社に戻って自分でタイムカード押せ
という話か
9：
食い下がらなければ助かったのか
11：
大したことねえ話かと思ったらやっぱりそうだった
直帰申請を強いることができるのは一円単位で残業代払ってるところだけだよバカもんめ
14：
打刻代行した同僚はお咎めなし(´･ω･`)？
口実つけてクビにするにしてももう少しうまくやれよ・・・
27：
>>14
打刻したやつがチクったとか？
111：
>>27
チクったというよりは悪気なくしゃべっちゃったんだろうな
17：
ついこないだ同僚に頼んで退勤時の打刻してもらってたの見付かって社長にもうすんなよって怒られたわ
19：
会社がこの女辞めさせたいだけってことか
女がキツいのか会社がキチなのか
174：
>>19
両方だろうな
普通なら規則違反したからってこんな処罰はしない
それでも追い出したいと言うことは会社にとって有害な人物だったんだろう。
26：
うちの会社の就業規則にも書いてあるなぁ
「他者のタイムカード打刻代行、他者に代行打刻依頼したら懲戒処分」
91：
>>26
とはいえ解雇にはならんやろなぁ
28：
管理職なのにタイムカードってブラックじゃん
29：
これだけ強硬な手段取られるってことは普段から目に余るものがあったんだろな
降格処分も受け入れていればクビにはされてなかったわけだしなんかウザいオバハンやった感じがする
32：
原因は他にある
34：
こりゃ社長の負けだわ
35：
管理職なのに就業規則把握してないなんてありえるのかよその時点でどうかとは思うが沖縄だからな
偏見だけど
104：
>>35
5年程度で管理職って名ばかり管理職だろ。残業代出さないための。
降格も給料減らしたいだけだろ。
36：
出張とかそのまま帰っていいよで代わりにタイムカード押してもらうとかありがちだろ
そのくらいで処分とかブラックなのか嫌われてたのどっちか
38：
女性は解雇される前に就業規則の一部を遠目に見せられたが、約5年間の在籍中は一度も開示を受けなかったという。
普通就労規則とかいつでも見れるようになってないか？
何かクソ会社の臭いがプンプンするんだが
175：
>>38
中小は気軽に見れるとこ殆ど無いんじゃね
39：
本当に正当な直帰の業務で、会社にとって有益な人材だったらこんな程度で降格にならなかったとは容易に想像がつく
40：
代打失敗
41：
別件で嫌われてたんだろう
労働規則は事務所とか応接室に貼って合って
現場作業してる奴からは見えない会社とかざらにあるが
48：
変な会社
残業代も発生してないのに懲戒解雇は違うだろ
こんな時だけ社則厳守w
50：
いろいろあんだよ
51：
裁判になってもいいからとにかく辞めさせたいオーラが半端ない
52：
テレワークとか絶対導入しなさそうな糞企業じゃん
54：
なんで、直帰してんだよ？
残業代うんぬんじゃなく、就業時間満たしてないんだろ？
57：
直帰の時は翌日に手書きしてるわ
58：
普通にサボってたんだろ
59：
どうせワンマンとか一族経営で生意気だからやめさせたんだろ
63：
直帰した時間次第だな。普段会社から帰るより家に早くついてるなら、だめだろ。
69：
直帰でもタイムカードがいるなら直帰自体が禁止なんじゃないのか？
タイムカードなしで直帰の手続きが面倒だからか？
133：
>>69
何かとんちを効かせないと駄目なんだろ
71：
時を戻そう
72：
他に切り札持って無いと会社もここまで拗らせないか
73：
残業代すら出ない会社で働いてる自分にウンザリしないの？
180：
>>73
管理職は基本残業代でないだろ
代わりに管理手当が出てるはず
78：
降格受け入れりゃ良かったのに
80：
こんなクソ会社いくらでもあるぞ
うちはタイムカード切ってから残業開始だしな
214：
>>80
それは残業じゃなくてボランティア
81：
コロナ不況で給料の高い奴を切りたかったのか？
83：
もともと仲が悪かったんじゃないか？
確執があったろ
85：
会社に断り入れて打刻したらいいような、それが面倒なのか
86：
同僚も上司に確認しろよ
88：
この程度で懲戒って完全にただのリストラの口実…
89：
タイムカードなんてないし直行直帰が基本だわ
90：
辞めさせたいなら屁理屈捏ねずに話し合いで退職して貰えばいいのに
96：
懲戒解雇で退職金びた一文払わないつもりだな。かなり悪質な企業。
182：
>>96
こんな会社に退職金制度があるわけないだろ
98：
まぁクビはやり過ぎもしれんが規則に違反したなら従うしかないよね、いい年してルール違反もどうかと思うが見せしめだろうね
小さなことを許すと他のバカ社員がつけあがるからな
102：
タイムカードで直帰する場合の手順は
本来ならどうなってるもんなの？
183：
>>102
そんなもん会社の就業規則による
114：
規則外の特例を認めてしまうともし何かあった時に面倒くさいから認めちゃダメ
処分が妥当かどうかはまた別問題
116：
(´･ω･｀)よほどｸﾋﾞ切りたかったんだろうな それは伝わったw
管理職のおばさん、同僚がタイムカードを打刻したことで会社をクビに
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1610769152
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- ニュース コメント( 8 )
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管理職女性、同僚がタイムカードを打刻したことで会社をクビに
コメント一覧
1.
1：
3. ：2021年01月17日 12:08 ID：9sO6PLaZ0
4. これで解雇は他にも理由が有ると思うよ
5.
2：
7. ：2021年01月17日 12:10 ID：vrLiS0qq0
8. どう考えても会社がおかしいし労働局もそう言ってるのに、こいつにも問題があったに違いないとか妄想で言い出してる奴頭おかしすぎるだろ
9.
3：
11. ：2021年01月17日 12:14 ID：KACwlggG0
12. タイムカードの代理打刻は懲戒解雇されるよ
うちも奥さんのタイムカードを旦那が打刻してたのがバレて解雇された人がいる
13.
4：
15. ：2021年01月17日 12:17 ID：rkbTSKmt0
16. 直帰で首切り
♪チョッキン チョッキン チョッキンな
17.
5：
19. ：2021年01月17日 12:20 ID：5l3MWHCj0
20. >>女性管理職
これだけでアレな人な匂いがバンバンするわ。
21.
6：
23. ：2021年01月17日 12:45 ID：Usn.T9zr0
24. 代理とかダメに決まってんじゃん?
25.
7：
27. ：2021年01月17日 12:51 ID：9JTE5Zv80
28. 発表できることと出来ないことがある
発表された事だけから類推しても真相には辿り着けんだろうな
29.
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