【非正規の逆襲】2021年4月からは俺らの給料が数倍に跳ね上がる模様
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1. 名前：名無し投稿日:2021年01月09日 10:17 ID:Hqf2u.U30
ユーチューバーになるわ
2. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 10:22 ID:xEbpdIyr0
アルバイトにするだけやで
3. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:27 ID:vPLHBQSv0
人材派遣と正規、非正規で仕事わけられない中小が死ぬだけよ
4. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:27 ID:L.pfCM0E0
企業が非正規を雇わなくなって正規を増やす流れだな
5. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:28 ID:Iel38KG50
中国を目指したいのなら、農村戸籍に相当する底辺階級を生み出さないとアカン
日本はダメだ言って中国を称賛してる人らよ・・・そゆことよ
6. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:28 ID:sA.VX.360
良識派の皆さん、情報拡散にご協力をお願いします。
☆ 陽性者数はＰＣＲの基準を変えることで操作できます。
☆ ＰＣＲ陽性は必ずしもコロナ感染ではありません。
☆ ﾀﾋ者数は他のﾀﾋ因もコロナにすることで操作できます。
☆ そもそも「”新型”コロナウイルス」なるものは特定されていません。
（箇条書きで初心者でもわかり易い） ↓
twitter.com/8h9Zl6DDzhVUDSo/status/1344614919342178306/photo/1
（ な る ほ ど 納 得 ！）
「解説を付けて、10分から20分程度の動画にしました。」↓
www.youtube.com/watch?v=-e8c9c_SCpM&feature=youtu.be
7. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:29 ID:sA.VX.360
上級者向け資料
（これが理解できればコロナ上級者） 免疫学の専門家が動画で解説 ↓
「（"新型"コロナ）ウイルスの存在を証明する科学論文を
厚生労働省が提示できないことがあきらかになりました。
厚生労働省ですらウイルスの存在を示す科学論文を提示が出来ないのなら、
他に誰がウイルスの存在に関する科学的根拠を示すことが出来るのでしょうか。」
sars-cov-2.www2.jp/category/学びラウンジ/
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:30 ID:9CQ4aKNt0
「派遣と差別化したことにできる正社員用のちょっとした業務のテンプレ」
と
「説明義務を果たしたことになるテンプレ」
が登場し
ターンエンド
9. 名前：NEWSまとめもりー投稿日:2021年01月09日 10:31 ID:N.NvgtF30
そもそも、絶賛。コロナ充満中で緊急事態
宣言出て、無職多くて。
あてになるのか？
10. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 10:32 ID:OszsgqsN0
中小の適用時期の話であって大企業は去年の4月から適用してるぞ
どう変わったか体感してる人っているのかね
11. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 10:34 ID:P3OQ.O6O0
同一労働同一賃金 4月から法改正
賃金上げなくても企業側に罰則は無し。
よって法律が変わっただけの話し
12. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:35 ID:Hu01ocvk0
スレにもあるけど、派遣会社が一番の問題だよ
実際の単価はそこそこいい場合が多い
その金で営業マンだの事務の人だの経営者だのまで養ってる
13. 名前：投稿日:2021年01月09日 10:38 ID:4enW6gF20
派遣に正社員の仕事させたらダメなのか…
よっしゃ正社員の給料を派遣と同じにしてボーナス無くしたろw
14. 名前：投稿日:2021年01月09日 10:38 ID:LK7Epj750
正規の給料が非正規に合わせられておしまい
15. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 10:39 ID:AczH.SCh0
うちの会社は正規より非正規の方が時給換算で上なんだけど、その場合はどうなるんやろ？
16. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 10:40 ID:CtBERtq90
正規の業務内容を少し変更してその仕事を非正規に割り振ら分ければ同一労働じゃ無いことになったりするんかな？何せまぁ、派遣とかフリーターとかいう底辺がいるから、国が回ってるみたいな所はあるんかな。居なきゃならん存在な気はしてる。
17. 名前：とろろ一家投稿日:2021年01月09日 10:40 ID:MU8NU.0T0
>>1
２時受け３時受け、派遣が就職先を斡旋、圧迫、中抜きしてるから明らか衰退してる。
18. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:44 ID:KrqTWRa40
安く便利に使えるってのがメリットなのに
安くなくそんな便利でもない（権利関係主張）になったら意味ないから
19. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:44 ID:Iny6me0n0
自分まだ学生なのでよく知らないし、別に見下しとかじゃなく単純に疑問なんだけど、非正規労働者ってなんで非正規労働者なんですか？正規雇用ってそんな難しいんですか？
親とか先輩とか話せる人で、非正規雇用の社会人が身の周りにいないので教えてください。
20. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:45 ID:UBH606Fc0
なお介護は救われない模様
21. 名前：投稿日:2021年01月09日 10:46 ID:pxzgrevr0
コロナを盾にグダグダにされて、コロナ沈静後もそのままにされるだろうな
基本的に運がなくて救われない世代
22. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:50 ID:xAA771vE0
スレタイを見て、ジョーカー化した無敵の人が増えたんかと思ったわ。なんやねん「非正規の逆襲」って
23. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 10:51 ID:ZP3ruxiy0
派遣を切って正社員を今までの給料で倍働かせる
24. 名前：名無し投稿日:2021年01月09日 11:03 ID:uSpmaSSX0
多重請負が問題なんだが。
企業は金出してるんだよ、間の商流が上前跳ねてるの。ひ孫受け以上禁止、手数料の開示義務化、これだけでかなり改善するわ
25. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:05 ID:pg6XufIR0
>>24
中抜きしてた人たちが食えなくなるなあ
26. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:07 ID:rrH3c44N0
働いたら負けって言ってた奴が正義だったんだな
27. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:07 ID:VFB5Ayll0
どうでもいいよ
毎月10万給付金でいいよ
28. 名前： 投稿日:2021年01月09日 11:08 ID:SMQEgWAh0
ほんと非正規って制度作ったやつ天才だよなぁ
奴隷同士で喧嘩するもん
29. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:08 ID:lMIr42kE0
今の派遣法を無くさなければ根本的な解決はムリだよ
30. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 11:11 ID:OszsgqsN0
>>19
うちの周りは学歴(大学中退以下)で書類選考落ちで事務職正規雇用不可とされた経歴の派遣の方がいるね
実績によっては正規雇用への切替もある
現場(生産工場での簡単なワーカー)は数が必要だけど求人にたいして人が集まらないから派遣会社複数社へ集めて下さいって依頼してる
この業務の人の入れ替わりのフォローを全部自社のみでやったら求人広告費、面接、その他にかかる採用に必要なコストだけで利益かなり飛ぶと思う
31. 名前： 投稿日:2021年01月09日 11:11 ID:ukSUz2zH0
郵便で正規の手当て減らした実例あるのに何故増えると思ったのか
32. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:15 ID:4ihg70.m0
oAeRapLz0
こいつのイキりっぷりが痛々しいわ
33. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:17 ID:CS9zP.SI0
派遣は関係ないだろ。
給料決めてるのは派遣元だし、派遣先は正社員の倍ぐらいは派遣元に支払ってるわけで。
契約社員とかみたいなタイプの事だろ。
34. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:18 ID:SJ20UJV40
>良い大学出て就職した社員様と高卒の派遣社員が同じ待遇で働けるの？
良い大学出てるなら付加価値ある仕事して待遇上げてもらえばいいだけだろ
なんで高卒レベルの仕事しようとしてるんだよ
35. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:19 ID:GpiO6X4V0
正社員に非正規と違う仕事を一ヶ月間のうち１０分でもやらせれば良い話
こんなんで喜ぶなんてまぢで非正規って頭が悪いのな（笑）
36. 名前：あ投稿日:2021年01月09日 11:21 ID:4h8tEvQE0
>>35
良かった、ちゃんとしてるやついた
マジでコレやぞ、企業側で対策してるけどギリギリのライン探ってる状態
37. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:24 ID:GpiO6X4V0
>>4
なわけねーだろ
まぢであたおか？
38. 名前：暇潰し中な名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:26 ID:zW5k.c.j0
派遣になったことがないからわからんが
派遣の奴って雇用契約どこと結んでんだよ
雇用契約が派遣会社やったら
派遣先の企業と同じ給料にはならんぞ
39. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:27 ID:GpiO6X4V0
>>16
底辺業務をやるやつは必要だが
そいつである必要はないんやで？
ワイはキャリコンしてるけど、国も底辺非正規もそこを理解していない
だから、いつまでたっても改善しない問題なんだよね
40. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:29 ID:GpiO6X4V0
>>19
真面目に生きてこなかったくせにプライドばかりだから、中小、零細の正社員にはならない
これだけの単純な話なんだけどね
大手で非正規でやってる仕事なんてのも
本来なら中小、零細に投げるようなことばかりなんだけど
そこに投げるにも人がいないから派遣やら期間でやらせるしかないんだよ
41. 名前： 投稿日:2021年01月09日 11:30 ID:NT.loHEO0
>>25
上から下へ流してるだけで仕事した気になってる連中なんかいらねーだろ軒並み潰せ
42. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:32 ID:4enW6gF20
>>19
非正規の大多数は正規雇用で働きたいんだけど、
能力がものすごく低い(言われたことを守れない、一般常識がない、小学生レベルの計算出来ない、漢字が読めないなど)
きつい仕事はしたくないから派遣の楽な仕事をする、
物凄くプライドが高く中小では働きたくないから大手で派遣する
など様々だぜ
43. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:33 ID:GpiO6X4V0
>>24
人を抱えるリスクをおいたくないんだよ
無能なくせに文句ばかり
そんなの企業を大手も相手したくない
となると、間に入って調整し何かあったら責任を取る奴らが必要になる
仕組みを理解せずに批判する前になぜそうなのか？を考える頭を持とうな
一番の問題は、底辺労働者ほど勘違いした怠け者のくずが多いってこと
44. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:41 ID:p3Hbecez0
人の転売ヤー
それが派遣業者
45. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:42 ID:Ycvt6ISM0
派遣元の会社に支払う金額は同じことしてる正社員より高いで
そこを正社員に合わせたら派遣社員の手取りは逆に減る
派遣会社が突かれれば変わるんだろうけど、それはないだろうね
46. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:47 ID:vPLHBQSv0
大手は元々仕事わけてるから中小ニートとは話が合わない
47. 名前：投稿日:2021年01月09日 11:48 ID:GpiO6X4V0
>>38
企業が派遣元に払う金額が正社員と同じで良いって法律じゃね？（笑）
48. 名前：名無し投稿日:2021年01月09日 11:50 ID:uSpmaSSX0
>>38
騒いでるのは底辺向け派遣。
そもそも高級人材向けはプロパーより最初から実入り良いし、中抜きが幾らかちゃんと教えてくれる。派遣、準委任、アルバイトは雇用形態の違いだけでみんなフリーランス。
一昔前は実力があるからフリーランスのはずだったんだけどね。
49. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:51 ID:Cl6bSwpX0
まず、非正規側の各種法案の見直しや多重派遣のカラクリを潰さない限りはこの法案はブラックを促進するだけやろな。
自民がこれに応じたのは法の穴を増やすためやろ。
50. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:54 ID:Cl6bSwpX0
※48
そういう人材もコロナ前から単価下がってて、コロナで一気に低下したおかげで麻生政権時代くらいのIT人材大安売りってレベルまで下がりそうだけどな。
51. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 11:57 ID:XQpBcn940
働く側にとってみれば派遣のが向いてる人もおるで
ダメなのも有能もおるが
それはバイトも社員もみんな同じだしな
社会的身分だけ見てどうこう言っちゃうと共産主義にすりよっちまうで
52. 名前：ななし投稿日:2021年01月09日 12:00 ID:mK1Yjpo60
本当に非正規と同じ仕事しかしてないような社員は給料減らされるかもしれんが、そもそもそんな人員はすでに別会社に飛ばしてたりして、非正規への転換をすでにしてるだろうから、あんま変わんないんじゃないかなぁ。少なくとも俺の職場はそう。
53. 名前： 投稿日:2021年01月09日 12:09 ID:GSgQs2A.0
行政指導(罰則なし)だろどうせ
仮に罰則ありでも罰則適用されるには馬鹿みたいに高いハードルがあるいつものパターン
54. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 12:22 ID:Y7OyXwMj0
どちらかというと低い方に近づく
正規側を下げるでしょう
55. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 12:34 ID:02CRJpwY0
同一の仕事であっても個の能力差で出来高は変わる
アイツより俺の方が仕事できてるって喚いてる奴等は例外なく無能
56. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 12:38 ID:QDVfx0Zq0
パート・バイトなら増える可能性はあるが
派遣はどうだろうな…
57. 名前：名無し投稿日:2021年01月09日 12:45 ID:N9GqpitD0
この手のスレで共通認識で正社員は全て無能で俺ら非正規のが優れてるみたいな論調があたりまえなの見ると
ほんとルサンチマンの闇を感じる
58. 名前： 投稿日:2021年01月09日 12:51 ID:Dm2h24RL0
>>37
以前に同じ事起きてるだろうに
派遣村とか出来てニュースになってたのまだ覚えてるよ
あの時はリーマンショックで派遣の雇用を期限延長しなくなった企業増えて大量の派遣失業者がでた
今回も低賃金がメリットだった派遣が正社員と同賃金になったら雇用するメリットがなくなってしまう
59. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 12:52 ID:jAdKQlnJ0
よくわからんが中抜きが全て悪いと思う
60. 名前：いや投稿日:2021年01月09日 12:52 ID:f8wKQU1w0
そもそも高卒と大卒・院卒が同じ仕事してないみたいに非正規は同じ仕事してないだろ
61. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2021年01月09日 12:53 ID:QPFHj2Uk0
製造業だけど特に資格無しでコロナ前に雇った派遣さんはH/2400?3400+交通費500円
コロナ以降派遣会社と交渉してH/2000?2300+交通費500円
売り手市場はキツい（業種的に万年人材不足）
正直な所海外と同じで能力の不足してる人が安いのは仕方がない
会社はリスク背負って事業してる分利益が上がらないとどうしようもない
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