派遣社員激怒「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」「正社員と大して変わらない業務内容」back ▼
派遣社員激怒「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」「正社員と大して変わらない業務内容」
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- 派遣はデメリットが強いからなぁ
- 2
- じゃあ正社員になればいいじゃん
- 3
- 会社からしても無能な正社員をクビにしたいけど法がそれを許さないんだよ！！！
- 4
- と思っているだけよ。
- 5
- じゃあ正社員登用してくれる会社行けばいいのに
- 6
- 仕事ができない奴ほど声がでかい
- 7
- えっじゃあ派遣やめれば？
- 8
- 切った後の残った社員がどえらい目に合うんですけどね
- 9
- 正社員になれば？
- 10
- じゃあ正社員になればいいじゃん?正社員登用を勧められてない時点で無能正社員以下のゴミなんでしょ
それはクビになるよ
- 11
- 郵便局員によくあるやつ
なお正社員にはなれない
- 12
- そう思うなら正社員の採用試験受けたらいい
- 13
- なんで派遣になったんだ
最初からそっちに就職しろや
- 14
- じゃあ正社員になれよ定期
- 15
- 不満は言うが転職するわけでもない、待遇改善を訴えて今の派遣会社にいる
そんなだからその年収で縛られてるんだろうなー
- 16
- 経験上それはある。こっちより遅く来て早く帰る正社員も。
- 17
- 正社員「派遣は仕事できない」
新卒入社組「中途は仕事できない」
中途入社組「新卒は仕事できない」
大体みんな出自や属性の違う人のことを悪し様に言ってるよ。そんだけ。
- 18
- >> 正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる
これ派遣社員自身が言っているのしか聞いたことないが、実際どうなんやろね
人間自己評価ほどあてにならんもんはないからちょっと信憑性がない
- 19
- 会社は派遣社員を雇う時、正社員と同額以上の費用を派遣会社に払っているんだが
- 20
- 責任が違うんでしょ
- 21
- 闇深いのは、正社員から派遣になるよう促されるやつな・・・
- 22
- そういう仕組みを理解して派遣の道を選んだのでは？
- 23
- 実態はわからないけどきっと同じ仕事してると思うから正社員と同じ給料くれってこと？厚かましい?
- 24
- 正社員って首切られないから仕事しないんだよ。派遣は切られるから頑張るやん？
- 25
- >>2
正社員でもフリーター並みの給料で同情したわ?
ナマポ最強やね＾＾
- 26
- 契約社員ならともかく派遣社員は企業が直接契約して雇用している訳ではないから切られても仕方ないのでは？
- 27
- そんなに能力があって不満だらけなのに、なんで派遣社員なんかやってるんやろ…？
- 28
- >>3
事前通告した上で金払えば普通に解雇できるぞ
- 29
- 正社員で仕事できない人もいるだろうけど、ただ「仕事が出来る派遣」という人が正社員になっても、正社員らしく仕事が出来るかっつうとまた違うんだよなこれが。
- 30
- まあ実際は正社員の方が無能というわけでもなく、
どっちも大して変わらんだけなんだがな
- 31
- クビにしづらいだけの粗大ゴミを後生大事に守る意味ってなんやろなぁ
- 32
- 簡単に正社員になればとかいってる奴って働いた事ないんかね。
- 33
- 正社員も切られてるぞ。
株式上場していてもや。
それなのに新卒中途採用は募集。
- 34
- それも込みで派遣社員選んだんと違うんか…
- 35
- まぁ、正社員に求められるスキルと派遣社員に求めらえるスキルは全然違うけどね。
派遣社員は特定の仕事をしていれば良いけど、正社員は全体のバランスを見ないといけない。
- 36
- 派遣の意味が理解できていないのかな？
- 37
- そんなにプライド高いなら自分が正社員になれる会社にいけばいいのになんで派遣やってるのか…他人に無能って言う癖に実は自分も無能なパターンだなこれ
- 38
- そもそも、その仕事内容とその給料で最初に合意してんじゃないの？
あとでごちゃごちゃ何言ってんだ？
契約後に仕事追加させられて仕事内容が正社員並になってるならその時点で断るか給料交渉してないのが問題だろ
- 39
- まあ派遣会社はいい加減に規制されるべきだわな、格差広がるだけだし
- 40
- 金と時間掛けて育てた優秀な派遣は残って欲しいから中途採用の声かけるんだけどね
もちろん人間性含めて優秀かどうかだけど
- 41
- >>26
雇われてるってより『他所からのお手伝いさん』ってのが実体だからなあ
- 42
- ダニングクルーガー効果定期
- 43
- 飛影「錯覚だバカめ」
- 44
- そう思い込んでるだけだろ？実際やってみたら全然違うさ。
- 45
- >>4
ほんこれ
使えない派遣ほど自分は仕事できると思い込んで増長して切られてく奴が多い
- 46
- >>18
氷河期で就職恵まれなくて、今なら普通に正社員採用されるレベルの人たちいるからね
その辺はぶっちゃけバブル期の誰でもウェルカムで採用してた時代の社員よりスキルも上だし、仕事もできるよ
- 47
- >>32
能力があれば簡単や
凡人なら難しいだろうがこの記事の人は能力に自身があるみたいだし
- 48
- >>27
採用年齢制限かな
- 49
- 正社員になれなかった無能な自分を恨むべき
- 50
- 企業側は派遣って正社員より高い金払ってんだから、正社員よりスキルの高い即戦力求めるのは当然じゃない？派遣会社にいくら中抜きされてるかは知らんけど。
あくまで雇ってるのは派遣会社でただの出向なんだから、相手が契約どうするかは自由でしょ。むしろ切られる程度の関係性しか築けなかった自分に落ち度があるんじゃないの。
- 51
- 小学中学と塾通いをし、常に成績はトップクラス。
有名中学、有名進学校、一流大学と、受験戦争に勝ってやっと一流企業に入っても、待っているのは出世競争。
正社員になるのも大変だけどなってからも大変と利根川さんが教えてくれた
- 52
- 自分で働き口を見つけられないから派遣会社を利用してるんでしょ？
文句があるなら自分で転職活動なり起業なりをすればいいだけでは？
- 53
- 正社員が無能だとしても学校をでた時点ではこの女の人よりコミュ力も成績も上、なおかつ新卒カードを無駄にしない判断力も合っただけやよね。
- 54
- 日本の派遣制度というか雇用制度自体が時代遅れの中途半端だからな
全て竹中が悪いんだが
- 55
- 正社員は懲役40年執行猶予なし
派遣は懲役5年執行猶予付き
同じ待遇を求めるなよ
- 56
- コレは正論(仕事できない正社員サイド)
- 57
- 仕事できない正社員の方々がファビョっておられる
- 58
- >>2
実際に正社員より圧倒的に仕事できて評価されてるなら正社員になれるはずなのになぁ
- 59
- 無能を優遇する会社で働きたいなんて素晴らしい愛社精神ですね！！
- 60
- >>35
派遣店長とかもいるからなんとも
正直会社からしたら仕事が回れば派遣でも正社員でもどっちでもいい
正社員だからすごいとかでもない
実際全く雇わないで派遣だけで回した時代もあったし、それでもなんとかなった
正社員は少子化で若い労働者を雇いにくくなったから、労働者確保の手段でしかない
- 61
- 派遣のメリット利用しているのに正社員へエスカレーターは高望みでは
その悩みを抱えなくていいように色んな会社受けて正社員目指すものなんだけど…
正社員登用臭わせでつられた人はかわいそうだけどね
- 62
- 仕事出来るかどうかを自分で判断するなよw
自己評価と客観的評価にズレがあるから派遣なんじゃね
- 63
- >>48
有能なら雇われ人に限らずフリーランスでも起業でもやりようはあるのに…
- 64
- 正社員が無能とはよく聞くけど派遣が有能とは全然聞かないよな
なんでだろなぁ?
- 65
- 給料糞低いのに正社員と同じ業務と責任負うのは正直嫌やね〜
正社員になる努力を怠ったからだと割り切るしかないと思ってる。
- 66
- この派遣さんがどんだけ仕事出来るか分からんけど、正規の人は派遣さんの知らん仕事も色々やってると思うよ。
- 67
- >>28
出来ねーよエアプ
能力不足理由だと解雇権の濫用で訴えられることが多いから自主退職勧告なんてことになる
労組があるとこだとさらに厄介だ
- 68
- 普通に就職しなよ。でも、履歴書に「派遣」てあったら、就職戦争で負けるレベルの人間としか見られないのだよ。企業側も「何かある（低能・怠慢・精神疾患等）」と見るもの。。
- 69
- そう言うシステムやからなぁ。
あと、派遣さんは貰ってる金額以上に派遣先は払ってるからね。ピンハネされてるから。
- 70
- >>16
作業効率の差では
- 71
- 仕事できない正社員だから派遣と同じ仕事させられてる。正社員だから派遣より使い用はある
- 72
- わたしも派遣社員。
正社員と同じ仕事やって低い給料だよ。
でもそれは正社員になれなかった自分に原因があると思ってるから文句は言わない。
- 73
- 責任を追うような仕事の仕方をしなきゃいいでしょ。
- 74
- まあ、オンナは自分の見える範囲で有能だとおもってるからな、派遣の作業区分と社員の作業区分は違うし、本当に指揮系統が複数あるなら派遣法違反だから訴えればいいよ。
- 75
- >>57
正社員で働けばわかるはずだけどね
明らかにゴミみたいな正社員飼ってるのは事実
大手でもそういうのを子会社孫会社に落として飼い続けてるのが実態
有能だから正社員だとは限らない
そいつらの席空けて他の人雇うか、他の社員に給与回したいができない苦しさもある
- 76
- 大きな会社ほど人件費ケチなんだぜ。
自分が派遣で行ってる所は社員は数年で異動するから長年いる派遣の方がようできる。
それで何で文句が出ないのは、お小遣い欲しいレベルの奥様とかが働いてるからさ。
- 77
- 優秀な派遣ねえ
優秀な人は不景気でも残るけどねえ
正社員でもヤバい奴はいるけど
派遣でヤバい奴は常軌を逸してるからな
- 78
- >>54
大半の日本人がその雇用制度に合わせて動けてるんだからそれ合わない奴はやっぱりマイノリティなんだよ
否定的な意見が多いのはその通りだが、失業率を抑えられてる時点で国家戦略としては合格点だからね
- 79
- >>2
正社員だとその分の責任がかかることを理解してないよね
- 80
- 全員派遣社員なみの待遇にしたい
が、政府の方針だろが
- 81
- 悲しいけどそういうもんだよね
派遣で自の雇用を目指してがんばっても
成果は正社員に持っていかれるなんてザラ
- 82
- 正社員になればいいのでは？
- 83
- >>74
実際現場だと区別ないよ
新入社員教育すら長くやってる派遣に任せるところもある
- 84
- 正社員より低い給料かもしれないけど
派遣会社には正社員以上の金出してたりする
文句があるなら派遣会社にどうぞ
- 85
- >>47
凡人（東大卒）
- 86
- うんだから会社は正社員より高い金を派遣会社に払ってるよ？
中抜きしてる派遣会社には疑問を持たず、
自身の給料には全く関係のない派遣先の正社員を目の敵にするとか、
見当外れな事してるから低賃金でいい様に利用されんだよ
- 87
- 人事がヘマするとそういった正社員を切れずに会社運用しなきゃならなくなるので、派遣にしわ寄せがいき、正常な運用ができる頃には「無能正社員にお金を振り込む為のそこそこ以上に有能な派遣社員」という構図が出来上がる訳だな
- 88
- 能力もあって仕事できるのに正社員になれないのは・・・、
人間性に問題あるから？
- 89
- 知識とスキルとやる気があるなら起業すれば良いだけ。リモート業務が増えたせいで、起業のための経済的な障壁がとても低くなっている。
- 90
- 一概には言えんけど正社員の方が仕事出来ないはあるよ
雇うまでどんなやつかわからんし、雇ったら切りにくいし
- 91
- 派遣にもできる人できない人様々よ。こういう文句いうのは、自分は仕事できると思ってるだけの仕事できない系でしょ
- 92
- 見識の狭さが物語っている
- 93
- 日本だと学歴優先
努力を怠った己か貧しいのに子供を産んだ親を恨みな
- 94
- こういう事言ってると派遣社員雇いにくくなって自分の首を絞めることになるぞ
派遣社員という宿命が受け入れられないなら正社員になるように活動する他ない
- 95
- 派遣の待遇を見直すのもいいけど、個人レベルで出来ること考えたら正社員になるほうが効率よくない?
- 96
- 派遣会社は無くすべきだな
- 97
- >>63
業種によるよ
なんでも自営、フリーランスとか無茶な話だ
- 98
- 非正規に限って、言うことだけは一人前だけど、実際には協調性が無くて使いづらい人が多いんだよね。仕事できるできない以前の問題だよ。だから、非正規なんだよって教えてあげたいね。
- 99
- >>4
大体の場合が「派遣なのにここまでやってる」補正を自分でかけてるからな
自己評価に下駄を履かせてるからこういう言動になる
- 100
- 責任が違うねん、同じ内容をやってるように見えて
そこにかかる重圧とか、ケツ持ちで差が出るんだよ
- 101
- 何か勘違いしてるけど
派遣に正社員同じ責任負う業務なんてさせないよ
だから給料違うのは当たり前だし
派遣社員単位でもスキルや実績で雇用契約違うから
給料バラバラだよ
- 102
- >>46
これも氷河期ジジイ側が言ってるのしか聞いたことねえな
- 103
- >>25
カジサックかよ！
- 104
- 自分で派遣の道選んだんだろ、正社員なっとけよ。
憲法で職業選択認められてるぞ。
- 105
- 仕事は最低限で高い給料を得る正社員
良く考えろ
賢いのは誰かを
- 106
- 派遣と正規で勝手にガス抜きしあってくれるから楽で良いわな
- 107
- 本当に有能なら転職余裕だぞ
- 108
- >>25
死ね乞食
- 109
- >>97
業種によるってそれ有能な人なの？
- 110
- 正社員は就職活動頑張ってきた甲斐があったろう
過程が結果に繋がって良かった
- 111
- >>1
無能正社( ＾ω＾ )ボーナスほくほく
有能派遣( ＾ω＾ )ボーナス？ないよんなもの
ちなみに「派遣」とついてる個人事業主は派遣ですら内からな
牢記のがれしたいがための枠だからうっかり入るんじゃねえぞ
人材会社が個人事業主派遣持ってきたら絶対逃げろ
- 112
- >>67
社民ゴロ労組ともめたくないだけで、
会社都合の解雇は可能だぞ。
- 113
- >>33
そら会社の将来的なこと考えたらそうなるわな。何年かいる使えんヤツよりも新採の方が給与も抑えれるし仕事出来る社員に育つ可能性もあるし
- 114
- >>45
あるかもしれないです。
逆に待遇が良かったら直ぐに乗り換えるだろうし、、一長一短です
- 115
- え？でも会社が欲しい人材だったら40代とかで職歴バイトだらけでも社員に誘われるよ。
派遣のままってことは辞められても痛くない人材ってことじゃね？
- 116
- >>102
バブルじじいの相手すれば嫌でも分かる
愕然とするぞ
- 117
- >>79
簡単に切れない正社員は責任からも逃れられる
一番責任取らされんのは簡単にカットされる派遣
これ以上の責任取りあるかボケ
- 118
- 正社員側も『あいつ無能の癖に口だけで態度が悪い』とか思ってそう
派遣なんて傭兵みたいなもんだから割り切らないとやってけないぞ
- 119
- >>45
多いかどうかあなたの感想以外に証明は？
- 120
- >>51
正社員の心労に耐えられるやつなら普通に自力で転職成功させるからな
逆に言えば転職活動も自力でやれん奴はその辺の凡百なヒラ社員よりメンタル弱いわけで、そら派遣しかできないのも仕方ないよなっていう
- 121
- >>25
人間もネズミと同じ
能力よりも所属する環境で立場は決まる
蔵に住むネズミは米食って人に会っても驚かない、便所に住むネズミは糞尿食って人の陰見てもビクつく
自分に能力あるかないか悩むよりも、環境変えた方がいい
M&Aアドバイザーとして高給もらってるが、力仕事は不得意なので、仮に年収300万の倉庫作業員にでもなれば、使えない奴と周りから見なされるだろう
- 122
- 派遣社員だけど
正社員有能しかいないよ…？
いっぱい褒めてくれて仕事も
楽しいし
- 123
- >>5
いくだろうよ。少なくとも、派遣なら自社アルバイトの方がまだましなんだよ。
- 124
- クビにしにくいという社会の仕組みを変えないとどうしようもないよ
- 125
- 長期で働きたいなら直雇用、短期単発、扶養内勤務なら派遣って区分したら良かったんだよ。同じような業務契約内容で、報酬が違うから問題になる。
副業解禁したのに、日雇い派遣禁止の内容は時代錯誤だと思う
- 126
- この手の社員より仕事が出来ますって
誰よりも掃除が早いとか誰より品出しが早いとかそういうレベルの話がほとんどで
社員より製品の研究開発やマネジメントで功績を出してるのに平以下の待遇なんて見たことないな
- 127
- >>109
能力を万能薬かなんかと思ってるのか
なろう小説じゃあるまいし
社会に出れば分かるはずだ
分からないなら語るなよ
- 128
- >>8
別の人を派遣してもらえばいいだけじゃね
- 129
- 多分、正社員の方が仕事出来る率は高い
何故なら本当に優秀な契約社員は正社員として採用されるから
- 130
- >>7
派遣やめたらお前らのブラック会社まわんなくなるじゃん。
まあ派遣なんかやる日本人減ってほしいけど。
- 131
- そんなんやる前からわかるだろ
初めから使い捨ての派遣社員になんてなってんなよカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 132
- 切られるから頑張る切られないから頑張らない
- 133
- >>1
会社側からしたら、それでも働いてくれてるんだから御の字よ。
- 134
- わかる。わかるけど、あれだけ派遣は派遣はと言われていて未だ派遣の理由は？正社員になれなかった理由は？
うちの会社では有能な人は常に引き抜いてるけどね。
- 135
- 一つの仕事だけ出来れば良いと言うものでもなくて、自分が一点特化型なら、割り切ってフリーランスとして生きていくしかなかろうて。
- 136
- 派遣は短期的には金払いはいいけど
スキルアップはなく単純作業の労働力としてしか
見られてないからなあ。
働き始めなら派遣のほうが実入りはいいけど
年数重ねていくうちに正社員のほうが給料が高くなっていく。
短期の外部の労働力と将来の幹部候補として地道にスキルアップや研修を
していく正社員の差だな。
- 137
- 正社員になれない奴はただの努力不足
自分で歩んだ人生を呪え
- 138
- >>15
待遇改善を訴えないなんて奴隷日本人アニマルかよ
- 139
- >>101
何か勘違いしてるけど
あなたの会社が当たり前じゃないよ
その辺グレーな会社は沢山あると思うよ
- 140
- 俺が派遣されてる会社は派遣の方が正社員より給料もらえるからなんの不満もないわ
ボーナス込でも年収派遣以下とかなんで正社員やってんのか理解出来ん
- 141
- 後、派遣は休出は拒否できるし有給は好きに取れるしサビ残もないし仕事の出来で詰められることもなくストレスフリー
その分雇用が不安定だけど時給で換算したらボーナス込みでも正社員の方が時給に直すと少ないとか割とよくある
- 142
- 派遣の待遇悪い事なんて、２０年以上前から言われているのに
産んでしまう人間が居て
産まれた子供も又差があると騒ぐ。
学べないの？
- 143
- 切られる時点で会社からいらないって言われてるのに何言ってるのさ
切らないどころか辞めてほしくない派遣には正社員登用もあるというのに…
本当に正社員の仕事できない率が高かったとしても、あなたが入っているのが派遣の低い仕事できない率の側だったんでしょ
- 144
- ダニングクルーガー効果
- 145
- >>13
全盛期のフリーターと同じテレビで派遣の品格なんかやって国をあげて派遣ブームを起こしたからだ
最近冷静になってきている
- 146
- こういう時の正社員って新人?３年目程度のことを指していることに本人も気付いていないんだよなあ
- 147
- >>19
前に上に聞いたら、派遣会社には正社員の給料の倍の額を毎月払ってて驚いた事がある。
その派遣は有能だったけど仕事と給料が見合わないって派遣会社と契約打ち切って辞めて行ったわ。本当に、派遣社員はどれくらい減額して払われてるのか謎すぎた。
- 148
- >>112
解雇するハードルがクソ高いって話じゃねーの？
- 149
- その派遣の有能な奴らを集めて会社作ればいいじゃん
自称有能なんだからできるでしょ
- 150
- 正社員にも使えないのがいるのは事実。
そういったスキル不足や、人不足を補うために、派遣雇ってんだから
正社員より派遣の方がスキル上ってケースもそりゃ出るだろうよ。
使えない正社員居るところに、使えない派遣足してどうする。
- 151
- >>128
でもぽいぽい切るとこはまた同じ話の繰り返し起こすから。
- 152
- >>127
そんな見識の狭さならそら派遣社員のままだな
なんで自ら道を狭めて行くのか
- 153
- ※101 普通の会社ならこれなんだけどね
郵便局ここは駄目だ
- 154
- >>116
自分の周りの話を勝手に世代の話に一般化する程度の知能で自分達氷河期は優秀とか言っちゃってることに愕然としてるわ
- 155
- 引き抜くと派遣会社からの圧力凄いからな。
- 156
- >>46
バブル期の最底辺と比較しても擁護にならんやろ
- 157
- 派遣でもブラックよりはマシ。
ブラック正社員：週休１日（月一くらいで休出、代休無、旗日無）、8:30?23:30の残業無
派遣：週休２日（年間休日126日以上）、9:30?18:00、残業代125%
どっちも年収は手取りで270万くらいだった。
- 158
- >>10
勧められたけど使える時間の関係で派遣してたぞ。理由や事情は様々。
大体正社員になるほど魅力ある職場じゃないからな。ゴミとカスの吹きだまりのような職場だった。
- 159
- >>127
だからそういうのを有能とは言わない。
- 160
- >>119
有能な人物を社員登用すれば会社にとって利益をもたらす可能性が高い
有能なら会社から社員になってほしいとスカウトされる
有能なのに社員登用されないなら会社がおかしいか本人が無能なのに出来ると勘違いしてる
いずれにしても辞めたほうがいい（他社で成功するとは限らないが、その会社で社員にはなれないから）
- 161
- 派遣には無能しかいないな。
能力があれば正社員にも公務員にもなれる。
by氷河期より
- 162
- >>145
最近(人々が)冷静になってきている
派遣なんかやるもんじゃないと
- 163
- 人間増え過ぎれば
ワケマエは減る。
欲張って産みすぎても
余計に貧乏になるだけ。
- 164
- >>145
簡単に切れる派遣の方が使い勝手いいからな
日本全体のこと考えたら安くコキ使うのが本当にいいかはわからんけど
- 165
- >>127
どれもこれも、自らの環境を改善しようとしない理由にはならんな
- 166
- ２０年以上派遣やって色んな現場渡り歩いているけど、正社員と派遣の仕事が一緒の職場なんて今まで無かったけどなあ
業務改善だの発表会だの研修だの棚卸しだの監査や視察の対応だの派遣の尻ぬぐいだの、派遣がしなくていいクソ面倒くさい仕事一杯やってるけどそういうのは目に入らんのかな？
- 167
- 正社員になりゃ良いじゃん。
なれねえから派遣やってんだろ？
- 168
- 仕事できるなら起業か独立しろ
- 169
- >>147
中抜きヤクザ業だからな
本来存る必然性必要性がない職
派遣を利用する会社は人が逃げてく定着しないブラック会社ばかりだから足元見て高い
- 170
- >>112
現実はセクハラやパワハラでもしない限り自主対策でないと無理ゲーだっての
会社都合で切れるのは労組のない中小ぐらいや
- 171
- 派遣→正社員になったけど、ぶっちゃけ、派遣時代の方が楽。自分の仕事だけしていればいいもの
- 172
- >>2
ハローワークでも派遣が大半よ
- 173
- 本当に正社員と同じ仕事やらされてるなら派遣会社が無能。
派遣会社にクレーム入れるか、派遣会社替えるか、正社員として他で雇ってもらえ。
それもわからないから派遣のままなんだろ。
- 174
- 不要になればすぐキレるところが派遣の長所やぞ
だから派遣を雇う際にはハードルがめちゃめちゃ低い
実際問題、派遣さんの学歴では到底入れないような会社でも働けて知識を学べ人脈を作れる
これは派遣の強みや
- 175
- 派遣は実務が仕事
正社員はその派遣を使いこなすのが仕事
これが分業ってやつよ
- 176
- 正社員になれば？(ハナホジー)
- 177
- その宿命を受け入れた過去の自分を呪えよ
- 178
- >>11
そもそも郵便局の正社員自体地雷やんけ
- 179
- >>126
そこを派遣に任せる会社は終わってるよ
まともな会社ならやらせることもしないだろう
総務、経理なんかはいろんな会社で経験して、数年務めた派遣なら追い越せるだろう
そんで、三年くらいで派遣は去る
もっと仕事させられるよう育ってるけど、本人は契約以上の仕事はしたくないんだろう
心労で激務こなせば正社員だが、そこまでやらなくて良いという人には派遣も悪くないか
会社としても育ったのに手放すのは損失なわけで、少子化の現代では人を使い捨てにして上から目線で正社員様だと笑ってもいられないわけだが
- 180
- >>166
ある一つの仕事で社員の誰か一人よりも上手く出来たら
『社員よりも仕事できる』と言っても嘘ではないからな
- 181
- 仕事ができる人なら声かかるよ。どこの業界でもそうだよ
- 182
- >>20
責任ないから簡単にはやめさせられないんだぞ
責任取るとは辞職させられることだぞ
- 183
- >>22
多分ほとんどの若者は理解しないで入る
メディアも派遣就職を煽る
- 184
- 自分は出来ている、そう思い込んでるだけでは？
- 185
- せっかく将来の資源を温存する為に
人間を増やさなでいるのに
自分ばかり産みすぎて
増え過ぎた子孫が資源を枯渇させる
子孫を苦しませたいの？
- 186
- 正社員は定額働かせ放題だけど、派遣は派遣会社が間にいるから定時で上がったり有給取ったり残業代出たりある程度法律守って貰えるってメリットあるやんけ。
ちゅーか、派遣以下の能力の社員ばっかの会社はとどのつまりまともな人材集まらなくてまともな人も使い捨てでモラルの低い会社だから正社員登用は断っとけよ！！
- 187
- >>2で終わらせんなｗ
- 188
- 自分の職場のことしか分からないけどさ
正社員→異動あり。仕事全般任される。
派遣社員→異動なし。特定の仕事を担当する。
この構造で、派遣社員は自身の担当する仕事だけに限って正社員と比較するから、自分を有能と思い込んでない？
特定の仕事に特化した存在なんだから、そもそも正社員より(担当分野に限れば)出来て当然なんだよなぁ
派遣社員が比較すべきは、他の派遣社員なんだよね
本当に有能なら正社員になれるんだしさ
- 189
- その会社がおかしいんであって、嫌ならさっさと他所行くべき
日本は雇用制度が硬すぎるけど、それ以上に労働者による会社の淘汰がなさすぎる
- 190
- 派遣にも出来ないやつは沢山いるだろ。そういう人等はいずれ派遣すら辞めてくから派遣同士から見るとそう見える。
- 191
- >>40
声かけても派遣乱用するような年中人が逃げてく会社入りたいわけねえだろ
選ぶのはこっちじゃボケ
人間性含めた優秀＝こいつは良い奴隷
- 192
- そりゃ派遣って実際マージンで正社員より金かかる代わりに使い捨て出来るっていうやつだからな。
一度自分にかかってる金額でも見てみると良いぞ
どんだけ持っていかれてるのか知れば、使い捨ての派遣で働くのが如何に馬鹿な事かってよく分かるから
- 193
- 派遣会社の中抜きがやべぇから本人に金がいかんのじゃないか
- 194
- 社員なら社会情勢や経営状況を理由に賃上げはなんとかなったとして
派遣会社は契約更新で関係なしに値上げしてくる
使える使えない以前に払える上限を超えるから切られる
- 195
- 正社員より能力高い派遣とか来たことないんだが。
学歴だけ正社員より良かったりするけど。
- 196
- つーか有能な派遣社員は切られない。
切られたとしても次がすぐ決まるし、
いやなら異動もしやすいが？？
- 197
- どうしようもないおっさんが居酒屋か道端で「官僚は仕事ができない」って言ってるだろ、それと一緒だよ
仕事の全量も職責も理解できないから何もしていないように見えるだけ
- 198
- 派遣を選ぶ方が悪い
- 199
- そもそも派遣って言っても、パソナみたいな十把一絡げみたいなやつから、SESでやってくる人のようなそこそこレベルが高いやつまであるからな。
当然レベルが高ければ給料も高くなるし、そもそも派遣って言ってもちゃんとしたとこなら、派遣元の会社の社員なわけで。
世の中、沢山会社は有るわけで何処に入るかは自分の能力次第ってのを理解した方がいいよ。
- 200
- 試験通って受かったにもかかわらず無能な正社員プロパーを簡単にクビにできなくなったから、有能な臨時職員や派遣社員を期間入れ替えで雇うしか無いんですよ
とくに国と県機関はそれが顕著なの
- 201
- >>78
失業率抑えても非正規雇用増えてる現状は本当に国家戦略として成功なのか？
ジワジワと真綿で首を絞めてるように見える
- 202
- >>50
腐った勝間和代並の自己責任論振りかざす無能｡
関係性とはつまり＝派遣先に媚びとけお前ら奴隷なんだからそれ次第だぞ と。
知らんけどではない。知る責任がある。
自社の都合ばかりを押し付けてはいけない。
あなたが求めるべきは高い金を払った派遣会社にで、払われていない当の派遣にスキルを望むのは当然ではない。
- 203
- 見えづらい部分やけど正社員だと新人向けの研修やったりメンターやったり、軽めの人間関係のトラブル解消のために動いたり
直接売り上げには関係するような通常業務の他に何かしら抱えてることが多いからそういう風に見えてしまうだけでは？
- 204
- じゃあその現場から抜けてもっと待遇いいところいけばいいだけじゃん
- 205
- >>58
会社の方から声かけてくるよね
「うちで社員になりませんか」って
- 206
- 自分で会社やってみたらわかるよ。たまに派遣でも働いてるが会社に縛り付けられてる感が全然違う。まあ社長だからってのもあるが
- 207
- んー
そりゃ派遣は派遣会社からの派遣社員であって
その依頼主の会社の社員じゃないだろ？
待遇改善は自分が所属する派遣会社に言うべきことであって
その派遣会社とクライアントの交渉で解決する話ｗ
まあ派遣先の正社員はある意味で上司であり依頼側の人間
派遣が来れば派遣に任せて楽をするのは人間の性
こればっかりは当たり前な話
- 208
- 労働者保護の代償に労働者が文句言ってもなぁ…
あ、その普通の労働者にすらなれてないんでしたねｗ
- 209
- >>34
自己責任論を唱えても日本全体が地盤沈下するばかりと数年で学んだろうさ
もうそれ流行らないよ
- 210
- 派遣がどんな役割かわかってないのかな・・・
まぁ、派遣会社がなくなるのが一番なんだけど
- 211
- そもそも派遣と同じ仕事をさせられてる正社員って窓際族みてーなもんでしょ。
そりゃその範囲で正社員見たら使えない率高いんじゃない
- 212
- >>169
自分の職場ながら納得した。
人が足りなくて切羽詰まってるから派遣頼むのに不満持つのは、やっぱり派遣社員の自業自得に思えるなぁ。
きっちり余裕持って教育できるなら最初から正社員を募集するし。
- 213
- >>48
新卒で派遣を選ぶ人もいる。
もしくは、ずっと派遣で今30代40代の人は「正社員は?」って言いながら派遣のまま正社員になろうとしなかった人もいる。
採用に年齢制限があるのも事実（建前は無制限）だが、今まで派遣でいることを選んできたのも本人だからな?。
- 214
- >>196
社員と同様にテレワークに切り替えて、且つ出社した社員に自分の業務を代行するように指示してた派遣、無事更新なし
ちょっとは考えて努力したら結果は違ったろうに…
- 215
- >>112
都合で切れるかいな。
まっとうな理由がなけりゃ大揉めやぞ。
- 216
- >>58
その「出来る人材」が正社員登用をチラつかせるだけで薄給で馬鹿みたいに働くとしたら？
ただ、本当に出来る人間なら社内での人間関係の構築でコネを作ったり、会社としっかり交渉して正社員になってるだろうけどね
- 217
- 良い仕事を探す努力をサボって派遣会社に任せたりするから損するんだよ。
自販機やコンビニ利用する奴が、損する構図と一緒。
- 218
- >>1
2年8ヶ月で切られる率半端ないしな
- 219
- >>124
制度の問題もかなりあるはずなんだけど自己責任の元に派遣が叩かれるからな
底辺が底辺を叩く恐ろしさ
- 220
- コロナ失業して派遣やってるけど受け皿の会社は派遣会社に
3割位余計にマージン払ってる。
当たり前な事だけど「給料+レンタル代まで払ってるんで不要に
なったら返すね☆」って待遇が派遣社員。
人数調整に使われるのは当たり前。
- 221
- 正社員はオールラウンダーで、派遣社員は専門家
派遣の専門分野なら派遣の方が優秀で当たり前
正社員はそれ以外の仕事も色々やってる
あと、正社員と同一労働同一賃金になったとしても、その賃金は派遣会社に払われるわけよ
自分が貰える額は減って当然だよ
- 222
- 派遣がいないと正社員の待遇落とすだけだが、正社員の待遇落とすと優秀な奴まで手を抜き始めるから、派遣無くなっても有能と無能で差をつける仕組みは変わらないだろう
優秀なら正社員になればいい
- 223
- >>35
むしろ全体のバランスを見るのさえ派遣の方がよくできている
ガキが無謀な支持をだすばかりで、人間性的にもできてない正社員なんてたくさんいるからな
問題は、今まで上司と部下なら正社員が一番したっぱの存在だった
それで鍛えられていく
それが平の正社員の時代から派遣という実質部下を持たせられるから天狗になり馬鹿やらかす正社員が後を立たないんだよ
- 224
- というか文句言う先が違う
文句言うなら派遣元
- 225
- >>158
なれるけどならないやつの話は今してねーだろ
- 226
- >>90
派遣の無能は切れるけど正社員の無能はなかなか切れんからな…蓄積してしまう部分はあると思うわ
- 227
- >>207
マスゴミのせいで派遣社員=契約社員と定着されちまったから、きっと契約社員の話だと思われる。
- 228
- >>223
正社員平が一番したっぱの存在だった
- 229
- >>36
派遣(使い捨て肩身の狭い奴隷)だからな。
- 230
- 派遣と正社員は同じ業務をすることもあるけど
完全に同一の業務じゃないからなあ
そこが理解できないのが派遣。
- 231
- >>191
選ぶもなにも、この記事の人は正社員より仕事出来るって自信はあるけど、正社員にならないか声掛けられてすらいない人だよ。
- 232
- >>112
(極めて面倒な用件を満たしてさえいれば)可能
正当防衛用件満たしてりゃ問題ないから人○しは可能って言ってるのと変わらんぞ。
- 233
- >>99
そして正社員だからクビは切られないわ〜
と向上心も持たずに適当な仕事内容で正社員の座に胡座をかいているヤツがいるのもまた事実
- 234
- >>37
俺も自分で起業と暇な時間アルバイトにシフトしたし。だからって社会に改善を要求しなくていいかというとそれは違う。
- 235
- 派遣でもできるような仕事を有能な社員にさせないだろ
- 236
- うちはやってる仕事が違うからどっちが有能で無能かなんて計れないし、そこから正規雇用も有り得ない
両者に同じ仕事させてるとこなんてあるのか知らんけど良ければ正規雇用するつもりの試用期間みたいなもんかね？
- 237
- そら制度自体腐りきってるからな
- 238
- >>18
そもそも派遣に任す仕事と同じ様な業務しかしない社員は使えないのが多いし、使えない派遣は切られていくけど使えない社員は切れないからいつまでもいる
だから派遣から見ると社員は出来ない奴ばかりに見える
後、出来ない奴が酷すぎて目立つってのもあると思う
- 239
- >>120
たとえば本来バンドやりたいからとか何か目指したいものや学びたいことがある人間は派遣を選びがちだろうな。
母親の介護があるからとか。正社員は時間拘束に問題がある。
- 240
- こんな文句言う奴は大体は仕事が見えてないだけだよね
有能な派遣なら周りの社員が残業することも好まないし、その辺もちゃんと調整しようとする
というか本当に有能な派遣なら是が非でも確保する
- 241
- なろうの追放系好きそう
- 242
- >制度の問題もかなりあるはずなんだけど自己責任の元に派遣が叩かれるからな
まあ文句はそう決めた派遣法を制定した小泉政権に言ってくれって話
派遣はそれを想定して派遣会社に余分にお金を払っている。
労働待遇や報酬に不満があるのなら、中抜きピンハネしてる派遣会社に言うべきことであって、派遣先に対してお門違いの不満を漏らすのは本来おかしいぞ？
- 243
- 正社員の仕事できない率なんて、誰がどうやって計ったんだよ？
だったら、正社員になれなかったお前の方が無能そのものじゃないか。
- 244
- >>139
何か勘違いしてるけど
グレーな会社が当たり前じゃないよ
ホワイトな会社もブラックな会社もなんでもあると思うよ
今の待遇に文句あるなら派遣やめて正社員になるか派遣会社変えるかホワイト引けるまで耐えるかしかないんじゃないかなー
- 245
- >>57
でも給料では上なんだよなぁ?
- 246
- >>78
サイコパス度の高い受け答えだな。
マジョリティが正解で、マイノリティが不正解とはいえない。
- 247
- 正社員になって会社の責任負う覚悟も無いのに同じ待遇要求するとかアホなの？
そんなんだから派遣なんだよ？
- 248
- 正社員と同様の仕事してるのに！って言うんなら俺の代わりに稟議書廻したり、受注者に契約変更の金額交渉したり見積書作って上司の了解得ておいて欲しい
- 249
- それが社員の特権なのに、なんで社員にならないの？（なれないの？）
- 250
- 鶏口牛後って言葉があるよ
でかい企業で派遣やるより小さい企業で正社員やってる方がいいと思うわ
本来そこにいられるような能力の人間ではないわけだし
- 251
- >>202
その理論なら逆に企業の取引相手は派遣会社なんだから、知る責任はないじゃない。自分の都合押し付けるなは派遣社員も同じこと言えるよね。
派遣社員は出向してきただけの他会社社員なんだから、媚びるじゃなくて得意先の評価を上げる努力するのは営業と変わらないと思う。
雇用形態で不満あるなら責任は結局、派遣会社にしかないわ。
- 252
- 本当にできた派遣「僕の請け負った仕事はここまでで、後は残った人たちでもできますよね？」
僕「それは困る！もうちょっといてください」
本当に仕事人みたいな人だった。
仕事には困ってないんだろうな。
- 253
- 派遣社員にしては優秀な人でも正社員としてやらせるには微妙な人っておるしな
- 254
- >>248
これな
結局派遣で来てる人って見えてる範囲が狭いんよ
- 255
- 派遣と一緒に仕事してる人はそりゃ能力低いだろうからその通りだと思うよ
ただただ派遣社員が知る正社員ってのがそのレベルまでってだけなのよ
- 256
- >>160
大きな会社ほどスカウトは難しいかもね
仮に現場でこいつできるって周りから評価されたとしても、採用は人事が決める事だから
- 257
- 文句があるなら派遣会社に言えよｋｓ
アイツラがピンはねしなけりゃそこそこ貰えるんだろうし
そもそも派遣には正社員に課せられる程の責任もない
派遣のくせに文句言うなら正社員になれっていう話だわ
アイドルよくしらんけどアイツラにも候補生とかあるんだろ？
派遣は候補生と一緒だし勉強させてもらってるのに金もらえてるだけマシだろ
- 258
- 高卒が「大卒使えねー」と言ってるのと同じ
- 259
- だから派遣はやっちゃダメなのよ、貴重な若い時間を文字通り使い捨ててる。
必ず正社員、または契約社員がいいね。
派遣はみんなで入らなければ自然消滅する
- 260
- >>32
正社員より優れた存在なのに、派遣だから切られる(半ギレ)→なら正社員に就けばいいやんけ→簡単にいうな、働いた事がないのか
？？？
能力の劣った連中にできた事をやれと言われて、そうやってできない言い訳する理由ありゅ？
- 261
- 少なくともワイの業界は能力があればすぐウチに来ないかって言われるしそうやって何人も引っこ抜いてる
職場離れてもコネがあれば多方から声がかかる
- 262
- >>252
そう！それ！
出来る奴は逆に依頼先から逆指名を入れてる草
そして勿体ない奴は引き抜かれてちゃんと正社員で拾われてる。
頑張っているのに何故？って事は、依頼先からそこまで評価されてないという事だよ？
- 263
- 優秀な派遣を切って、正社員だけで業務が回らず支障を来したら、
呼び戻されるよ。
その際、待遇改善してもらえばいいよ。
- 264
- >>169
何考えてんだ。必要だよ。
いちいち個別でスカウトするコストなく、面接や試験をするコストなく、その会社に声をかければ用意してくれる。
有名企業ならともかく、臨時社員募集、業務委託募集なんかいくら求めても人は集まってこないからな。広告うつのもタダじゃない。
そのうえ、雇った派遣社員は期間分働いたらやめていくので、人件費〇〇〇万ぽっきり、と計上するだけそれで済む。
プロジェクトをすきまなく埋めていくのは至難なのに、正社員はいるだけで毎日コストが発生してしまう。正社員より高額でも、メリットは大きい。
業務委託契約と違い、派遣会社という一応、責任をもってくれたり、「チェンジ」を言える組織の後ろ盾は大きい。
- 265
- >>47
自分の能力に自信があるのではなくてこんな使えない人でも正社員なのかという恨み言だろ
- 266
- >>1
ウチの派遣さんは、派遣のメリット存分にいかしてたけどな。今年の話ではないが平日に羽生結弦を見に外国行ったり、別の人はツアーの追っかけやってたり、時々金曜日の朝会社来なくて電話したら土曜日と勘違いして目覚ましかけ忘れましたー。とか好き放題やってたな。それも30代40代にもなって。仕事は細かくちゃんと指示すれば2、3年目の若手正社員よりはできた。
今年急に皆正社員にしてくれとアピールしだしたけど今更でしょ。
- 267
- >>231
ほんと負け犬の遠吠えって感じだな
まだ発揮してないだけで、優れた潜在能力があるという妄想に生きてるクソニートメンタルやんけ
- 268
- 正社員の責任ってのは休日とか有給とかそのへんくらいで仕事に対する責任は正社員だろうが派遣だろうがパートだろうが同じだろ
- 269
- できる派遣が集まって「株式会社キング派遣」を興せばいいんやで
みんな正社員でハッピーだろ？
- 270
- >>252
もしかして同じ人のこと考えてるかもしれないけど
自分の知ってるその人は連絡先取引状況引継ぎ一切無しで仕事放り投げてそう言った人
言われた中の一人Bさん(偉い人)の言い方は婉曲だったけど、要は「引継ぎをちゃんとしてください それも契約の範疇のあなたの仕事であなたが在籍している会社の評価を下げることにもなりますよ」と
下請けの間だと武勇伝になってるとしたら面白いな
- 271
- >>123
これに、働く側が気づくことが大事よな。派遣という中抜きで誰も得しない。
働く側は、不安定・正社員との差別に苦しむ
雇う側は、使えない・高くつく・居座られるってことに悩む
- 272
- ほんと使えない社員はいる
で、同じ職場にその社員より使える派遣がいるが給料は低い
かわいそうに思うことはある
- 273
- 有能なやつほど派遣先の台所事情も把握してるから
切られても文句言わないよね
自分から「次の更新厳しいですよね？」て聞いてくるし
- 274
- 本当に能力がある人は会社員なんてやってない
- 275
- じゃあ正社員になれってのはまぁ個人単位の選択の問題としてその通りなんだけどさ
「仕事の内容に大差がない」
「待遇には格差がある」という不満に対してなんの反論にもなってねえ上に論点もズレてんだわ
馬鹿なのか？
- 276
- その人の能力も見ずに派遣というだけで何言ってんだって判断するなら
無能というか社会のガンだわ
一回でもレール外れたらどんなに努力しても評価されない地盤を作ってる
- 277
- 本当に視野が狭いバカだなあ。
自分が無能なのに…
同じ仕事してるって勝手に思ってるだけ。
正社員はもっと高度な仕事してるよ。
一生搾取されてればいいよ。
劣等遺伝子残されても迷惑。
社会の悪。
- 278
- >>146
新人はまだしも3年目でまだ無能だと思われてるようなやつは無能だろ
- 279
- >>140
給料以外にも福利厚生といったメリットがあるからでは？
それこそコロナやリーマンで真っ先に切られたり、40代50代となったときに次の派遣先があるのか？とか。
有休もあるし、怪我や病気で長期間休むことになったりすることもある。
- 280
- お前のスキルとか知らんがな
- 281
- お前も仕事できないから切られてるんやで
- 282
- >>244
＞ホワイトな会社もブラックな会社もなんでもあると思うよ
当たり前じゃん。極端な意見に捉えがちな人生って生きにくそうね
- 283
- >>164
結局、小泉改革って言って、日本の雇用環境を破壊しただけなんよ。
- 284
- 大した責任負わず気楽に仕事できるからええわ
振られる仕事もそこそこだし
- 285
- >>130
なんで派遣ごときが会社のこと考えなきゃならないの？
さっさと辞めて稼げる仕事やればいい
- 286
- 今の派遣ってそれでも良い奴が行き着く場所でしょ
- 287
- >>219
そんな中、上級国民は成果物なしフル残業で今日も美味しいお酒を戴くのであった
- 288
- ハムちゃん、派遣を知らんのやろな
使う側の経験もなさそう
- 289
- >>218
有名企業に派遣に行ったら社員数が一定を超えると会社にかかる費用？が変わってくるから半分くらい非正規だった
やりがいの搾取系はほぼ派遣以上にしようとはしない…だから募集も派遣か契約ばっか
- 290
- 派遣社員は切られるから正社員より責任負ってる！っていうけどさ
納めた仕事が大赤字出してもノーダメだし、派遣先の業績が悪化して、潰れても、
派遣社員は契約解消して次の派遣先に行くだけだろ？責任なんて皆無じゃん。
派遣にとって、切られるのは通常業務の範疇。案件と案件の節目でしかない。
仕事に対する責任なんて何一つ負ってないんだよ派遣は。
責任を負わされてると思い込んでるだけ。
- 291
- 正社員と「大して」変わらない内容…そう、全く同じではないのだ。
正社員と派遣社員の一番の違いは、「次のアクションの判断を下すこと」と「その決定に責任を持つこと」。正直言って、全てにおいてそこが一番重要で、上っ面の「大して変わらない内容」の部分は誰がやっても変わらない。
そこに気づけないで、「私も同じことやってるんだから同じ給与よこせ」と騒いでる限りは、「認知→『判断』→行動」の一連に『責任』を持つ真っ当な仕事は、一生できない。もちろん給料も増えない。
- 292
- >>270
残念ながら違う
単純にその人の技術力が突出してたから引き留めたんだよ
引継ぎとか問題の対応表とかも作ったけど、本人がいるかどうかで安心感が違う
- 293
- 派遣さんはあくまでもその部分の仕事だけのためであり全てが正社員と同一ではない。正社員登用受けるか、その能力を買ってくれる別の会社で登用してもらうのがいいかと。管巻いてる暇あったら労使交渉して、だめなら他行きなさい。
- 294
- >>186
そもそも、この記事の人は社員登用の声がかかっていないんだよ！それで「正社員は無能！自分の方が」って自信持たれても、会社からは「正社員にしなくていい」って思われているんだよ。
- 295
- もういい加減派遣とかバイトとか非正規を無くすべき。全員正社員にして皆時給制にすればいい。能力に応じて時給が高くなり、沢山働けば稼げる。シンプルで分かりやすい。
- 296
- ヴィクトール・フランクル「夜と霧」
- 297
- >>268
全然違うぞ？
派遣社員は雇用元が違うのだから背負ってる看板が違う。
- 298
- >>1
日本の子供たち、よ?く見ておけよ
まるで鬼滅の鬼舞辻無惨だろ
これが君達の誇る正社員の
お父さんお母さんたちだ
どう見ても炭治郎には似てないぞ
- 299
- これは業種によるね
- 300
- 正社員になれ定期
派遣やってたから気持ちは分かるが。
その道を選んだのは自分じゃん？
自分は同じこと思って馬鹿らしくなったから、正社員になったで。
文句言う前に行動しろしろ
- 301
- これは業種によるね
- 302
- >>233
派遣さん目線だとそんな意見が出るんだなぁ
なんやこの無能って思う事はあるけど「正社員の座」なんて発想はないな
- 303
- 派遣社員
メリット
募集?採用までのコストが０なのと、ランニングコストが一切無い点。
デメリット
業務の根幹に関わらせることが難しい点。責任ある立場にできない。したがって、働く方もそんな感じのスキルと精神性の人しか来ない。
正社員
メリット
長く会社に所属することで、管理者として活躍してもらえるのと、会社と一蓮托生で会社の損得を考えて働いてくれる。倒産かデスマかみたいな時にデスマをしてくれる（させる事が出来る）のは正社員だけ。
デメリット
やめさせることが難しく、ランニングコストがかかり、報酬を下げることも難しい点。
今の正社員のメンタルは「楽がしたい、責任取りたくない、会社がやばいなら転職する」だが、
会社としては、そんな正社員は派遣よりよほどデメリットが大きい。
労働者は自分の立場のメリットデメリットを考えたうえで、身の振り方を考えるべきだ。
- 304
- 長く続けてるバイトや派遣さんは人員削減で社員数減らす過程でいつの間にかなにか任されてることがあるけどそれで天狗になってサボったり文句言うけど社員登用には応じない不思議
責任の無い仕事で定時上しつつ文句言いたいだけの人ほどよく騒ぐからな
- 305
- >>275
だから派遣社員の言う仕事の内容ってのは正社員の仕事の一端しか見えてないんだっての
それすらわからないからバカにされてるんだぞ
- 306
- >>30
正社員なり派遣なり制度に胡座をかいて楽してる者が目立つから不満が噴出しているんだろうな
- 307
- >>1派遣の品格ってのを知らないのか？
- 308
- そりゃ仕事できる有能ばかりの部署は派遣なんて必要としてないし
派遣を使う部署って物量が必要なとこや行き場の無い無能を置いておくとこだから埋め合わせが必要なんだよ
嫌なら更新しないですぐ辞めたら良いのに
派遣の人って自己評価やたら高いけど決められた範囲の事してるだけだよね
そのお膳立てしてるのは社員なんだけど
- 309
- お金欲しいなら派遣＋副業すればいいやん
正社員より頑張ろうと思うから不満がたまるねん
派遣のメリットは正社員にならんことやぞ！！
正社員目指してるならそもそもお門違いや
- 310
- >>295
逆に仕事に対して大きな責任負いたく無いから派遣にいるって人もいるから全てを統一なんてのは無理
- 311
- 正社員と比べるなよ
- 312
- コロナ前が氷河期世代のラストチャンスやった
そこで正社員に転職できなかったなら相当能力が低い、転職しなかったならただの甘え
- 313
- >>117
2「じゃあ正社員になればいいじゃん」
- 314
- >>250
社長になれよ
- 315
- 無能社員に囲まれて仕事するのがストレスなら
有能な社員がいる会社に移ればいいだけだろうに。
自由に働きやすい職場を選べるのが派遣のメリットだろ。なぜ活かさない。
- 316
- マジレスすると正社員や役職者の席は、コネがないと座れないからね
- 317
- 竹中平蔵ガー！言うてるバカ多数なんだけど、竹中も言ってる通り、本来は正社員の解雇規制を緩和して雇用の流動性を担保できればこんなに派遣だらけにせんで良かった
ただ、モロに既得権益の正社員で構成される労働組合が大反対し、それに抵抗できない政治家によっての妥協案が派遣法改正だから
正社員の解雇規制を緩和してぶっ叩かれたのがマクロンやけど、マクロ経済学的には超普通
- 318
- これ派遣の職種によるものなのかも知れないけど、俺の場合は派遣の方が給料が一般正社員より上だから派遣で働いている。派遣は全てが給料低い訳ではないと思うよ。将来の安定性は無くてスキルだけで食ってる状態だから、不安はあるけど緊張感を持って常に勉強してスキル向上させながら働いている。派遣会社に毎回給料抜かれるのが馬鹿らしいから、これからフリーランスになる事も視野に入れてる。
- 319
- 言われた通りの仕事をする立場って自分で書いてるじゃん
- 320
- 馬鹿ほど個人事業主とかになって苦しんでる気がする
- 321
- >>243
正社員の仕事できない率は会社ではなく、派遣の方々が自分が派遣された会社で自分を中心に計っております。
ようは自己申告です。
- 322
- >>298
子供「両親が派遣よりずっと良いし。」
- 323
- 派遣5年目で何社か転々としてるけど正社員になりたいと思わんくなってきた
責任と残業だけ増えて給料そんな変わらんのは無理やわ
こっちは定時で帰ってるのに正社員は11時位までメールのやり取りしてて引いたわ
空いた時間で副業の勉強と実践してる方がまだマシまである
- 324
- >>315
自分から選べるわけ無いだろうが
- 325
- 実際正社員が無能で派遣社員の方が仕事できるのはあるよね。
正社員より派遣社員の方がより責任ある仕事してたり。
でもそれなら「なのに派遣社員は切られる」にはならんのよね。
普通に正社員登用の道を用意されて、めちゃくちゃ勧誘というか説得されまくるよ。
切られるなら所詮切っても支障がない程度の働きしかしてないってこと。
- 326
- 正社員は派遣が判ってない内容の仕事もたくさんやってんのよ。
たまにケアレスミスがあると鬼の首取ったかのように「正社員ハーー！！！」ってのもねぇ。。。
- 327
- >>仕事ができない奴ほど声がでかい
まあ、これ以外の何でもないわな
派遣・パート・アルバイト・４０?５０代・不っ細工な面・未婚
こういうのが当てはまってる奴ほど、仕事ができない無能が多かった
で、無能の分際で、
他人の悪口を陰で言う・気に入らない人間のありもしない悪評を吹聴する・
同調してくれる仲間をつくろうとしたり御しやすそうな上司に媚びるのに必死・
多くの人の目がある中では仕事ができるように機敏そうに動いてみせる
(任されてるのは極めて単純な仕事、にも関わらず結局遅いorミス連発)
ってな感じなんだよな、総じてこの類のクズ共って
まともな人間関係を構築できず、碌な経歴もないボンクラだっていうのが
周囲の人間から見透かされてるから、こういう無能な中年って
嫌われて馬鹿にされるだけだよな
まあ、チンケな世界でいつまでも底辺扱いされ続けながら頑張ってｗｗ
どう足掻いても人生はやり直せないし、先々どうなるか分かり切ってるからさあｗｗ
- 328
- >>64
有能な人は転職するか、好条件の所へ行くからな
- 329
- 自分の会社だと派遣の人に重たい業務任せない暗黙の了解があるし、上司も同じようなミスしても正社員にはきつく言うけど派遣の人にはゆるゆるだけどな。後経費抑えるために派遣の人を定時で帰らさせるから、正社員より仕事多いってことは絶対ない。会社によるんやね。
- 330
- >>2
正社員になるの厳しいっつって、正社員より仕事ができる自分(自称)が切られる！は痛すぎるわな…
そもそも補填要員とかで応援として出るだけなのが派遣だろうにな
そら応援で一時来てるだけなのに、スキルだの転職だのニューノーマルだの知ったこっちゃないやろ
当人がその認識ってどういう事やねん
- 331
- 運送、倉庫、ライン工とかはそうなのかもな
まぁそんなとこの正社員なんて妬む理由もないと思うが
- 332
- 無能正社員が有能派遣に嫉妬して追い出す
ずっと主任か係長止まりの30代後半正社員は威張るしか生きがいがないから
自分より有能な派遣が居たら注目浴びるし威張れないから邪魔でしょうがないから
難癖つけて追い出す
- 333
- あんまり書かれてないけど会社側からしたらこれで正しい
会社にもよるけど依頼先が派遣会社に支払ってる時給換算は若い正社員よりはるかに高い場合が多い
むしろ正社員と同じ仕事量じゃ困るくらい
派遣会社の従業員の懐に入る額については依頼元に言われたって手は出せない
まともに働いてれば知ってそうなものだけど
- 334
- >>298
無惨は結構物事を見れるし、割と行動できるから、比較対象にならんだろ…
精神も自己中を極めてるが故に強いし
精神的には半天狗が多い
彼奴ほど突き抜けるのは少ないが
- 335
- 派遣ってそういうもんだろ
- 336
- >>238
できない社員と比べても無意味だよね。
無能よりはできるけど並の社員程はできないなら登用する必要ないし。
- 337
- >>172
ハロワで職を探してる人は何かしら不利な条件を抱えてるから仕方ない。
学生時代から頑張ってきた人なら転職サイトには良い求人がたくさん転がってる。学歴があって派遣の期間にスキルを身に付けれたなら余裕で採ってもらえる。
- 338
- じゃあ正社員なれよ
派遣しかできないってことは所詮その程度の能力ってことだろ
- 339
- 仕事はできるけど面接が苦手で万年派遣の友達いるわ
- 340
- 正社員の方が無能になるのは仕組み上仕方ないだろ。
単純労働を派遣に押し付けて管理する側は、忙しくも見えないものだし、管理者は責任を取るためにいる。つまり派遣奴隷の躾が仕事。頭脳労働はサボってるように見えても寝てても頭の中で行われるが、怠け者になる奴も少なくない。派遣は責任が嫌いだから好きでやってるんだろ？いいじゃん。
- 341
- >>316
いや誰もが正社員になるチャンスぐらいあるだろ…
正社員全員がコネ採用なのか？アホだろ
- 342
- >>182
責任イコールクビしか知らないって、働いた事あんのかなと思う。
- 343
- 正社員になりたいんじゃなくて、派遣と正社員で同じ仕事量させられるのが不本意なんだが
- 344
- 正社員の仕事できない率か...。
たぶんこの派遣社員も正社員に言われてるよ。
「あの派遣社員ほんと使えねーな。」ってね。
結局こういうのってどっちもどっちなんだよな基本手に。
- 345
- >>277
それはおまえだよ
- 346
- >>324
え、選べないの？派遣のメリット皆無じゃん。
- 347
- >>130
回らなくていいじゃん
ブラック増長させてるのが派遣なら尚更ゴミじゃん
- 348
- 取引先は派遣が有能だったな。
担当社員が無能過ぎたんだが。
会議を無断欠席、重要な連絡が来ない、メールに返答がない、書類に誤字脱字が多いetc..
派遣が担当に変わった途端、そのあたりが一気に改善され、
停滞していたプロジェクトの数々がスムーズに回り始めてワロタ。
- 349
- 労働奴隷の中には明確な階級があるが…経営側から見ると全て同じ無責任な下っ端だよ。
嫌なら派遣なんて大切にされないポジション辞めるべき。
経営陣＞以下下っ端）役職持ち＞平＞派遣・アルバイト・契約社員
- 350
- >>314
謙虚ライオンみたいで吹いたわ
- 351
- >>128
また教え直さないといけないから生産性()マイナスですわ
- 352
- 派遣は職歴付けるまでの避難所
期間終わったら好き勝手に切れる人員として雇ってるんだからこちらも義理もクソもない
正規へ転職決まったらさっさと切っていけ
- 353
- >>283
ホンマ小泉一族はいらんことしかせんよな
- 354
- 会社に椅子に座って、資格の勉強するしかないよなぁ?
自分で資格を取らないといけないと自負しつつ。
時間とお金がなくなっちゃった?(´・ω・｀)・・・
- 355
- 派遣もバイトも触れない業務やってるは派遣もバイトも見ることがないから同じ仕事をやってるって妄想になるわな
- 356
- この記事の人がどうかは知らんが、実際これはある
別の部署だけど、よくもまあこんなのばっかり揃ったなってくらいやる気ない正社員だらけで適当な発注してすんごいロス出してた中で、派遣のおばちゃんが入ってからロスが8割以上削減されて、表彰されて給料上がって特別賞与出たりしてたしな、正社員だけ
ほぼ全部おばちゃんがやってんのに、業務内容をメイン正社員サブおばちゃんで報告してるようで、自分の手柄にしてるっぽいんだよなあ
自分含め仕事で付き合いのある現場の人間は正社員がマジで適当な仕事しかしなくてウンザリしてるのでそれを知ってるけど、本社勤務の上司がいるときだけヘコヘコしてバリバリ働いてるように見せるのは得意だから、上司は完全に騙されてるっぽいし
おばちゃんも職場の空気を悪くしたくなくて黙ってるし
結局仕事ができるかどうかより、世渡りが上手かどうかだよねと思わされる
- 357
- 頭脳労働って外から見ると楽しているように見えてもしょうがない部分はある。
でも、実際に働いている人たちが働きやすい環境で働けるのはその人たちのおかげということを忘れてはいけない。
- 358
- 同一労働、同一賃金なんて言うけど、同一労働が正社員と派遣ではありえない。
派遣会社ごとのピンハネの差だけ規制されてるだけで、正社員の仕事量１に対して派遣は３が普通。（時給換算だと２：１）
ハッキリと、派遣であるだけで家畜のように扱われるのがわかってるのに派遣をする意味が個人的にはわからないんだがマゾなのか？
- 359
- >>158
俺も言われたことあるが全然効果のない目標管理()やら改善提出(強制)があるから断ったわ
その辺ちゃんと機能してるならいいけど明らかに形だけで効果無いの見て分かってたからな
中小も来年から同一作業同一賃金で給与上がるの確定だし派遣のままでいいわ
- 360
- >>260
椅子取りゲームなんだから空くまで座れないに決まってんじゃん
頭悪いな
- 361
- 派遣って被害者意識強いよな
仕事出来る有能ならすぐ正社員の誘いがくるだろ
- 362
- 在宅で仕事するなら在宅手当出せよ
在宅手当5万円出せ
手当なしでやらせるなよ
通勤手当とかいらんから在宅手当出せカス
- 363
- >>356
はいはい
- 364
- 派遣会社には正社員と同等以上の金が払われているけど、派遣会社の社員には派遣会社の給料しか支払われていないという事では？派遣にもいろいろな形態があるので一概に言えないけど、、、
- 365
- 車の部品で例えると、エンジンやハンドルは正社員、タイヤやガソリンが派遣社員。
共に消耗品だけど、部品交換のサイクルが違うし、質の悪いガソリン入れるケチな人もいる。
雇止めはオイル交換みたいなものだろ。
- 366
- >>343
- 367
- >>343
でも責任無いじゃん
- 368
- >>363
お前みたいなのが多いから割り食ってるんだろうなと可哀想でならない
もう還暦近いおばちゃんだから仕事選んでもいられんだろうしなあ
- 369
- ワイ無能派遣社員正社員落ちて何やかんやで派遣で拾ってもらえて給料ひくくても働かせて貰えて本当に感謝しとるで
1日も別現場の仕事振ってくれて正月も頑張ってねって優しいやん?元々週5の仕事に隔週で土日別現場入れてくれてお給料もちょっと上げてくれるって結構ありがたいんだけどなー正社員ならこういう自由な仕事出来んやろな。
- 370
- 正社員の仕事できない率か...。たぶんこの派遣社員も言われてるよ。「あの派遣社員ほんと使えねーな。」ってね。結局どち
- 371
- 有能な社員もいるのに自分より正社員はーって一括りで語ってる時点で無能
お前が無能だと言ってる社員も正社員で入社してる時点でお前より有能
- 372
- >>356
>世渡りが上手かどうかだよねと思わされる
そんなもんどこの世界でも同じだけど？
ようは世間知らずってだけでしょ
- 373
- 派遣で働いてる身としては、確かに給料泥棒が1?2人くらいいるけど、仕事できない率が高いとは思わなかったなぁ。
ただ、｢じゃあ正社員になればいい｣って言葉はあまり言わない方がいい。
正社員で働きたくても、家庭の事情があって正社員として働けない人がいるからね。
- 374
- >>58
ほんとこれ
採用なんて一番コストと労力かかる部分だし派遣使うのもそんなに安くはないんだから本当に優秀なら正社員になってくれって管理職から言ってくるよ
- 375
- >>368
眺めてる時点でお前も同罪だから
無関係の人間批判する前に何とかしてやれよクソ野郎
- 376
- そもそも派遣社員にも技術派遣と事務派遣のようなものがあって正社員になりたがるのは事務派遣社員の人達。彼等はスキルや正社員経験がある人が少なく、趣味や余暇を持ててそのうち正社員になれるかもという甘い考えのもと派遣会社に登録している節がある。だが、その会社員と比較して私の方が出来ると思うことがあっても会社側は余程即戦力が足りない以外は伸びしろのある新人社員を雇うので最初から枠などありません。人手不足で派遣社員を雇うのは雑務処理に人が欲しいだけです。技術派遣の場合はむしろ講師的な立ち位置か弱点補強なので正社員並もしくは倍の金額貰っていますのでネットのような発言をすると性格を疑われるので気をつけましょう。
- 377
- 無能経営者だが、労働と責任は別ジャンル。
同一労働は可能、同一生産性はほぼ不可能、同一責任は派遣なら絶対不可能。
責任の差は労働量の差が10倍あっても埋められない。経営者なら借金地獄もあるが、社員以下は会社を捨てれば幸せになれる。
- 378
- そんな風に正社員を落とす前に
有能なら、自分がまず正社員になっているだろうことに気づかない
派遣社員の頭の出来のほうが問題
- 379
- 派遣社員が切られても
その会社がつぶれないって事は
そういう事なんだよな…（笑）
- 380
- 同僚の正社員よりパートの方が仕事できるなって評価になる人はいる
仕事内容が違うけど、パートにその仕事教えたら普通に同僚よりできるようになると思うが教えちゃ駄目なルールだからできん
採用段階で身分を固定させるのは労働者側から見たら悪でしかない、それをよしとしてるのはできない労働者（正社員）だけやろな
- 381
- 自分は正社員だけど、確かに派遣より正社員の方が仕事出来ないやつ多いわｗ
コロナで仕事減って派遣切りになりそうだけど、派遣社員が切られたら困る。
正社員(伸びしろが見られない新人＆無能なんちゃって上司)は切られても困らないけどｗ
- 382
- 要約すると派遣ごときがあれこれ考えるなってことだな。人間扱いされたければまず信用されて正社員になること。どんな働き方にもメリットデメリットがあるが、派遣のメリットは逃げやすさだから信用されないよ
- 383
- >>365
例える頭が悪過ぎて意味わからん。
ガソリンが部品？
- 384
- 正社員になれば？っていうけど、派遣ばっかり雇って正社員で雇わない会社が多いからしょうがないやろ。
- 385
- ケースバイケース
極論では語れない
- 386
- >>375
おばちゃんが不和を望んでないのに無関係の横から口出せるわけないだろアホなのか
確実に改善できるならともかく、本社上司の思い込みを正さないことには通じる気もしないし
経費削減でおばちゃんが切られそうになったときに、絶対立ち行かなくなるとうちの部署となぜか下請け配送業者の社長まで抗議して撤回されたりはしてたぞ
- 387
- webディレの派遣多くやったいたけど給料高いし残業代もきちんとでるから不満はなかったな。空いた時間に家で副業もできるし。
更新月で辞めれるし。
顔合わせの際はスキルや実績とか自分でプレゼンしなきといけないから長いときは質問多くて2時間くらいかかるときもあるけど。
逆に社員登用の依頼何度もあったけど年の手取り減るから断ってた。。。
- 388
- × 正社員になれ
〇 経営者になれ
文句があるなら経営者になるしかない
仕事ができる人ならやれると思うよ
- 389
- >>172
でも全部の募集が派遣ではない。
転職した時にハロワの担当の方に「派遣は絶対止めろ」と言われた。
元々正社員でしか探していなかったが、４ヶ月ほど無職だったから「もう派遣でも…？」って諦めそうだったが、無事に正社員で決まった。
あの時、親身になってアドバイスしてくれたり正社員の仕事を探してくれた担当さんには感謝してます。
- 390
- >>362
それは直接雇用者に言いなさいな。ここで書いても伝わりませんがな。
- 391
- >>336
というか並みの社員程度に出来たとしても社外の人間に任せられる仕事なんかたかが知れてるから派遣じゃその能力を示すチャンスすら無いパターンが殆ど
最低でも社員以上の能力でなきゃ登用のチャンスすらないのが現実だと思う
- 392
- >>112
キミが思っているほど簡単じゃない。会社都合で断れるのは採用時と試用期間くらい。犯罪でも起こしてくれないと所謂無期雇用とおなじの正社員は会社都合の解雇は難しい。
- 393
- >>388
仕事が出来る＝経営者になれる
ではないぞ。
- 394
- この記事ってどこぞの派遣会社のお偉いさんが煽ってるだけだろう？
こうやって地方自治体と組んで公務員や医療関係者の給料が高いとか対立煽ってさぁw
- 395
- >>384
中小何社か転職したけど派遣と会った事ないわ。
派遣て?わざわざ?派遣会社経由で仕事探したり、バイトの延長でなるもんやろ。
正社員登用を意識して探せばそれしか見つからん
- 396
- >>388
ワイは無能経営者だけど、文句があるならリスク取って経営者になるしかないよな。
無能でも頑張れば派遣よりはマシだ。責任が重くなるほど仕事は減るし報酬が高いほど仕事量は少ない。最後はハンコを押すばかりになる。
- 397
- 出来ない派遣はぽこじゃが切れる
出来ない社員は易々と切れない
なので（現場に残ってる中では）派遣の方が出来る率は高い
そして発注先的にも派遣が多い方が効率的ということになる
人材派遣系の正社員やってたけどダメ率で言ったらどっこいだったぞ
- 398
- 管理職以外で正社員と派遣にそこまで大きい責任の差はないと思うけどな
やらかしたらクビになるのはどっちも変わらんやろうし
下っ端レベルで差をつけるのはどうかと思うわ
- 399
- 派遣さん！？
- 400
- じぶんもはけんだが、命令系統が派遣先の人と派遣会社上司で違ってて困るのだけは同意
正社員どうのこうの言ってる奴は正社員で働け
- 401
- タンポポの置き方が上手かったからって何なの？
目先のことしか見ずに同じ仕事とか抜かすな。
夜中や休日にトラブルで呼び出される程度の責任を背負ってから口を開け。
それができないからいつまでも派遣社員なんだろ。
そのくせ規定だの労働基準法だの、しょうもないことには詳しいんだよな。
- 402
- >>152
それは正社員にもブーメランだというのがまだ分からんのか
語るなよ
- 403
- >>401
それをしょうもないと言い切ってしまえる時点でお察し
- 404
- 自由主義では同一労働同一賃金は成立しない
何故なら報酬は社会的な立場によって定まるから
社会的に上位の階層が下位の階層よりも有利なのは世の常
そもそも成果を正確に評価する手段が無い
当然その妥当性を検証することも出来ない
従って成果評価とは常に恣意的な力が働いて雇用者に都合の良い調整が入る
- 405
- >>398
派遣と正社員じゃ雇止め、解雇と難易度が違うからな。正社員クビにするにはエネルギーがいる。派遣なら理由付けて次回の更新はなしで良いのでは？そもそも派遣の指揮は派遣会社であって、同じ下っ端でも所属が違うから情もわかないものじゃないかな。
- 406
- 出来ないのではなくてこき使っても誰も文句を言わない存在がいるから
手を抜いてるだけだぞ
丸投げすればするだけ楽になるのに給料変わらんのだから誰だってそうするわ
- 407
- 会社から派遣会社にもらってる給料の二倍くらいの額支払われてんで…
- 408
- 案件だけやってれば良い派遣様は言うことが違いますなぁｗ
- 409
- コメント書いてるヤツら何も分かってないなエアプばっかじゃん
- 410
- 相変わらず派遣非難するやつは一般派遣と特定派遣の区別ができてなさそう。
正社員になりたいけど派遣法を許したアホ政治家のせいで、
正社員枠が減って正社員になれねーんだよ。
- 411
- 派遣の人は評価する側の人間じゃないから正社員がどうこういっても仕方ない。
正社員になって管理職以上になるか経営者にでもなって派遣社員を評価する側になるしかないよね。
- 412
- >>386
自分はその態度でOKで職場と全く無関係の人間には個人的経験からいちゃもんつけるわけね
自省とか考えられない幸せな頭しててよかったね
- 413
- >>112
キミが思っているほど簡単じゃない。会社都合で断れるのは採用時と試用期間くらい。犯罪事件でも起こしてくれないと実際のところ正社員の会社都合解雇は難しい。
ついでに派遣にかかる報酬は全額経費で落とせるから楽なのよ。派遣社員に切り替えている企業が増え続ける理由はそこ。経理担当も楽になるということは、それら業務に係る残業代等の経費も削減できる。
あと正社員には責任ガーは昔の話。逆に訴えられるわ。派遣相手なら本人に理由を伝えず打ち切りやチェンジできるし、責任持たせても直で文句言わないから大人しくていい。
- 414
- 大部分の派遣は正社員になりたくないってことがよくわかる。
ピンハネに関しても派遣は最近厳しく取り締まられてるから、派遣人口は減ったわけで、その逃げ場がフリーランスなんだよな。いくらでもピンハネできるから。
- 415
- わかるな日本ってクビにならないから、正社員になった途端ぬるま湯に浸かってあぐらかくんだよ。それでもクビにならないから。
- 416
- 会社からすると正社員と派遣先の会社に支払ってる金は、同じくらいか、下手すると派遣会社に支払っている金の方が高いくらいだよ。
派遣社員の給料が低いのは、ただ単純に派遣会社の中抜きがあるからなだけでは？派遣先の会社や正社員に文句付けるのはちょっとお門違いだと思うな。
- 417
- >>412
全部ブーメランになってるぞ
言われたくなかったら中身ゼロの余計な茶々入れてこなければ良いんじゃない？
- 418
- 派遣を悪く言う人たち。社会と人間をよく知ったほうが良い。
あなたたちの言うことは常に反応的で発展性がない。だから賢く冷酷な人間に仲間同士で争わされる。
つぎはあなた達だよ。
- 419
- >>271
時給1500円の派遣より850円の直雇用バイトを選んで、今では月収30万越えの正社員です。
誰でも出来る派遣業務ばかりしているとどんどん落ちていくと思います。
- 420
- >>359
お前のためにマジレスするが、
20代、30代のうちはいいだろうが、50歳になったときに派遣や契約で新規に入れるところは少ない
かといって今のところにお前は何十年もいられない
多少面倒なことはあるだろうが、正社員になれるならなっておけ
無理なら辞めればいい
正社員歴があれば転職の時にも有利になる
- 421
- >>302
233が派遣社員である根拠は？
決め付けるね?。
自分も正社員だが233コメントには同意するわ。他の正社員にそう言うこともあるけど？
- 422
- うちの会社も派遣がいるけど、経験を積んだ正社員と同じ仕事をする奴なんてきたことないぞ？
- 423
- >>398
経営者や管理職でない限り、正社員も派遣も大して責任の差なんてないってのは同意だが
待遇の差は、単に雇い主の違いによるものだからな。別に意地悪で差を付けてるわけじゃない。
賃金の資金の出どころが違えば、待遇にも差が出てくるだろうよ。
その辺無視して待遇だけ合わそうとする方が不自然だ。
- 424
- >>345
あんた視野狭すぎだろ
- 425
- >>417
なんで突っかかられるのかまだわかんねえのか
めんどくせえからもう終わるけど自分の書いた文章は読んどけ恥知らずが
- 426
- >>391
「社員とまったく同じ仕事をしている」と主張する派遣の話だからね。
「派遣の仕事」が明確にあって派遣の仕事しかしてないならそりゃ正社員登用なんかないよ。
まぁそれでも優秀な人はなんだかんだで能力発揮してくれるから道があったりするけど。
- 427
- >>425
お前がね
全てのレスに煽り文句入れておいて、人様の文章に突っかかれる内容ではないよ
- 428
- >>264
そうなんだよな。緊張感なくなるし、全員非正規みたいに要らなくなったら切れる海外方式でいいと思うわ。そうじゃないとダラダラ仕事するようになる
- 429
- >>117
それなら尚更正社員になって責任から逃れられたらいいやん
自分で答えゆーとるやん
- 430
- お値段は派遣の方が高いから。
1時間３５００円も払ってる。
当人の時給は１４００?１６００円だけどな。
- 431
- ようやく出たなこの問題
切れない無能正社員が社内たらい回しで派遣がウンザリするやつ
下手すりゃバイトが社員に仕事教えることも
- 432
- 正社員になりたくても会社がそれを許さないってのがめちゃくちゃあるからな。非正規がどんどん増えてく日本はマジでクソみたいな国になったと思うよ。
- 433
- 超体育会系の職場に派遣でいたけど、まれに正社員になる人もいた。仕事ができるというより、気に入られるって感じだったな体育会系ノリに合ってるか合ってないかで決めてる感があった
- 434
- 自己責任っていえば議論を終わらせたつもりになれるから楽でいいよね
- 435
- 正社員が仕事できないってのは、派遣が担当してる範囲の話だからなぁ。そもそも正社員はそんな仕事しないだけでは？
- 436
- とある医療分析機のH社とか工場内の３分の１以上が派遣
残りを系列会社からの出向と正社員
派遣に対する責任とかはヘタすると社員よりもキツイ
退職まで数年とかの正社員は向上心も責任感がほぼ無いかゼロ
俺たち安泰だから後はどうなっても良いって考え方だね
- 437
- 分かるんだけど、法で守られてるからなあ。
早い段階で意地でも正社員として入り込んでおくべきだったんだよ。年だけ食うよ。
- 438
- 仕事ができる派遣の人はなんで正社員の職に就かないの？
そういうことだよね
- 439
- 派遣なんて簡単に切れるのが価値だってわからないお馬鹿さんなんだろうな。
だから一生派遣社員なんだろうな。
- 440
- >>388
仕事ができる＝全てにおいて万能っていう意味じゃないぞ
- 441
- >>395
全国に何社あると思ってるねん馬鹿が
会わんこともあるやろ
- 442
- >>395
派遣って使える人にランクアップしたら、けっこう自由に休みが取れるのよ。派遣会社が手放したくないからわがまま言っても通るのよ。
- 443
- >>298
派遣辞める能力もないポンコツが良心よりはよほどマシだろうな
雨白いこと言おうとして全く面白くないあたりから察するわ
444
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