集団面接ヤバすぎｗｗｗ 全員同じ格好でこの中から一人採用って無理だろ
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2. 1. 名無しさん＠まとめたニュース
3. 2020年12月08日 11:53
4. 顔もだけど姿勢って重要だな
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7. 2. 名無しさん＠まとめたニュース
8. 2020年12月08日 11:53
9. 10卒で突然リーマン食らった世代だけど就活は絶望したわ
中小行っても200人以上の中から1人とかなんだぜ？
人事担当者も調子こいてすげー上からだったわ
数年後、景気がマシになってから転職活動したら内定取り放題で楽で仕方なかったな
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12. 3. 名無しさん＠まとめたニュース
13. 2020年12月08日 11:56
14. 面接前から決まってる場合もある
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17. 4. 名無しさん＠まとめたニュース
18. 2020年12月08日 11:57
19. 突然のねるとん
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22. 5. 名無しさん＠まとめたニュース
23. 2020年12月08日 12:03
24. 日本人って上から支配したいというビジネスマンごっこがしたいだけだからな。
相手の能力を活かすとかの発想はない
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27. 6. 名無しさん＠まとめたニュース
28. 2020年12月08日 12:06
29. ほんと生産ラインみたいだな
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32. 7. 名無しさん＠まとめたニュース
33. 2020年12月08日 12:09
34. 流石にこの人数での面談は企業側が不誠実に過ぎると思うが、簡単な挨拶レベルでも容姿・姿勢・語勢・態度などから足切りぐらいは出来るんだよね。
過剰にブサイク・過剰に肥満や虚弱・過剰にオドオドしてたり自信過剰だったり・落ち着きがなかったり・発言内容が支離滅裂だったり・事前準備不足だったり・・・
普通レベル未満はさよならだ。
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37. 8. 名無しさん＠まとめたニュース
38. 2020年12月08日 12:11
39. 左２と一番右やな、あとはブサイ用。
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42. 9. 名無しさん＠まとめたニュース
43. 2020年12月08日 12:25
44. まず顔で決まる
及第点は左から◯◯◯××◯◯×
この中じゃ×はどれだけ優秀でも絶対無理
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47. 10. 名無しさん＠まとめたニュース
48. 2020年12月08日 12:29
49. だから経歴と資格が重要なんだろ
面接のその一瞬外見取り繕うのは簡単だが、頑張ってきた成果は付け焼き刃じゃどうにもならない
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52. 11. 名無しさん＠まとめたニュース
53. 2020年12月08日 12:29
54. 学歴フィルター → 経歴フィルター → 容姿フィルター →面接フィルター
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57. 12. 名無しさん＠まとめたニュース
58. 2020年12月08日 12:29
59. 私はこの中からは選ばない
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62. 13. 名無しさん＠まとめたニュース
63. 2020年12月08日 12:39
64. 人事のプロは観察力が鋭いからな。大勢で面接する時、他の人の話を聞いているかもチェックしているぞ。
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67. 14. 名無しさん＠まとめたニュース
68. 2020年12月08日 12:50
69. 最近知ったけど自分たちの金づる囲って食いっぱぐれないようこの就活規格スーツとかマナー利権作ったのがリクルートなんだってな 悪の会社だろ利権まみれの 昔の就活や入社式だと自由な服装やスーツでむしろ個性的な部分も評価してたみたいだし画像検索したらそっちの方が活き活きしてる リクルートはろくなことしない
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