【悲報】上司「みんな注目〜！ この人が新たに入社するHIV感染者の方です！」
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2020年12月01日 11:22 ID:2gh.7MzK0
4. 上司「俺に言ってきたってことはみんなにも言っておいた方がいいってことだよな？報連相だよな？」
5.
6. 2.名無しさん
7. 2020年12月01日 11:26 ID:zuEBUUE70
8. ＞ エイズウイルス（HIV）に感染しても、適切な治療を受けていれば、うつすことはない
とはいえ、隠したままで性交渉でもされたら社内大パンデミックじゃん。
むしろ理由隠したまま、社内恋愛禁止なんて出来ないだろ？
9.
10. 3.名無しさん
11. 2020年12月01日 11:29 ID:sxhX0b7c0
12. 島崎藤村「破戒」かな？
13.
14. 4.名無しさん
15. 2020年12月01日 11:36 ID:mKTxWsPt0
16. 周りの人間としては言ってくれた方が助かる
17.
18. 5.名無しさん
19. 2020年12月01日 11:37 ID:UvuOdklz0
20. >>2
これ本人辛いだろうが発表するのがベターだと思うな…万が一でも感染て考えるとな…
21.
22. 6.名無しさん
23. 2020年12月01日 11:37 ID:lXCJ18Ob0
24. やっぱほとんどがホモなんやね
25.
26. 7.名無しさん
27. 2020年12月01日 11:41 ID:6riq8Y4R0
28. >>2
別にそこは本人がキチンとやるやろ
それが信用できないと言うなら世界中のキャリアは首から看板ぶら下げて生活せなあかんわ
29.
30. 8.名無しさん
31. 2020年12月01日 11:42 ID:2s1H7Ye20
32. 感染率が低いといっても完治しない危険な感染症なのだから周知を徹底すべきだと思う
33.
34. 9.名無しさん
35. 2020年12月01日 11:44 ID:KgEKd7BG0
36. ＞コロナと違って感染力低い上に薬で抑えてる上に感染する経路がホストの血液が他者の傷口に＞入り込むという超絶レアケースしかないから間違いなくゼロ
言うほど0か？
冬に乾燥して肌切れることもないんか？
37.
38. 10.名無しさん
39. 2020年12月01日 11:44 ID:qnQ3H2eQ0
40. >>2
いや本人は知ってるんだから本人がだれとも関係持たなければいいだけやん
「こいつと関係持ったらHIVうつるから公表しといてやらな！」ってそりゃないやろ
上司に言ったのって飲み会みたいな席を避けるために配慮してほしかったんだと思うよ
41.
42. 11.名無しさん
43. 2020年12月01日 11:48 ID:EXKxZort0
44. 新人はゲイですと、やんわり言ってるだけ
45.
46. 12.名無しさん
47. 2020年12月01日 11:48 ID:..qtL2uW0
48. 朝日新聞→ここがオチ
49.
50. 13.名無しさん
51. 2020年12月01日 11:50 ID:btHPlb9S0
52. 極めて希だが、AIDS感染を隠した男のバイセクシャルがわざと女性に感染させた事例もある
53.
54. 14.名無しさん
55. 2020年12月01日 11:53 ID:S9NcuNiv0
56. 隠して壁なく接して貰おうと考えるほうが甘えってやつじゃねえの？
57.
58. 15.名無しさん
59. 2020年12月01日 12:01 ID:81VJDXkB0
60. 畜生過ぎて草
61.
62. 16.名無しさん
63. 2020年12月01日 12:06 ID:gxYWJMGT0
64. >>12
ほんこれ
65.
66. 17.名無しさん
67. 2020年12月01日 12:07 ID:TGrvjULO0
68. 事故で怪我して意識なくなった時、知らずに同僚が血に触れたりしたら…とか考えたら知らせておかなきゃいけないよなあ
69.
70. 18.名無しさん
71. 2020年12月01日 12:08 ID:oIRk45b80
72.
何が酷いのか分からないんだが。
73.
74. 19.名無しさん
75. 2020年12月01日 12:17 ID:wKAOlOI.0
76. LGBTや黒人や障碍者などに過度に配慮することを社会的に強制し、ただし無視や恰好だけの対応（に見えると）差別とみなし糾弾される異常な状況。
これはまさに慰安婦や徴用工など南鮮が得意としてきた被害者ビジネスだが、LGBTなどは過去の案件ではないし国家間の話でもないから協定を結ぶとかもできない。
TVを見るたびに見たくないものが目に入る状況をなんとかしてほしい。
77.
78. 20.名無しさん
79. 2020年12月01日 12:17 ID:vE8idcUS0
80. B型肝炎なんかもだけど、低確率とはいえ(タオル共用など)日常生活でも感染リスクがある、非完治性の疾患は 同僚などには周知すべきだと思うわ
実際、医療福祉系などでは、肝炎等は告知・周知義務化してる所は珍しくないし
知らずに職場感染したら、訴えられたら会社がアウトになるで
81.
82. 21.名無しさん
83. 2020年12月01日 12:18 ID:SWFq6hWb0
84. >>2
上司の同類かな？
85.
86. 22.名無しさん
87. 2020年12月01日 12:19 ID:.XVPBLsa0
88. >>18
老害
89.
90. 23.名無しさん
91. 2020年12月01日 12:20 ID:joGMOnIZ0
92. 本人も大変だろうけど、周囲がちゃんとした認識を持っていればそれで済む話だろ
大体が、職場で見聞きした話を家族にペラペラ喋る奴もおかしいんだし
93.
94. 24.名無しさん
95. 2020年12月01日 12:21 ID:vxvyIWQH0
96. 差別と感じたら差別とかいう無敵理論
97.
98. 25.名無しさん
99. 2020年12月01日 12:22 ID:RmZnx3e70
100. 悪気がなくてもダメだろ
101.
102. 26.名無しさん
103. 2020年12月01日 12:24 ID:WqEGU67X0
104. まあ転職を頻繁にしてるとこから考えても、HIV抜きにしてもなお朝日新聞案件になるような面倒くさい人の可能性が高そうに思えてしまう
どうあれ朝日新聞だから、話半分として判断しないといけない記事でしょ
105.
106. 27.名無しさん
107. 2020年12月01日 12:24 ID:yb5.DmvN0
108. けど、後からバレた方がもっと酷い思いすると思うが
本人と話し合って納得した上で公表するべきだとは思うけど
109.
110. 28.名無しさん
111. 2020年12月01日 12:25 ID:kn8dy6V90
112. 自称保護者による私物化ありきの弱者認定やな
薄汚い正義感で保護欲まきちらすから手に負えない
113.
114. 29.名無しさん
115. 2020年12月01日 12:35 ID:6HiNwxar0
116. 初日にやるなよ
117.
118. 30.名無しさん
119. 2020年12月01日 12:40 ID:kzD7R6YM0
120. >>5
きちんと薬を飲んでいればHIVは性交渉でも感染しないレベルに抑え込めるんだなあ、それが。
121.
122. 31.名無しさん
123. 2020年12月01日 12:44 ID:..2azxDR0
124. ていうか今時エイズなんているんだ
菌持ってるやつが同時に一斉に死ねば根絶できるんじゃね
125.
126. 32.名無しさん
127. 2020年12月01日 12:45 ID:mmg3Znkh0
128. ほんとにゲイの率が高かったとして、流石に9割男っていうのは他の理由あるんちゃうの
129.
130. 33.名無しさん
131. 2020年12月01日 12:50 ID:mmg3Znkh0
132. 子宮頸がんのウイルスといいHIVウイルスといい精液って思いのほか汚いんやね
ゴム付けててもフェ○とかしてるとアウト
133.
134. 34.名無しさん
135. 2020年12月01日 12:50 ID:rDYTQ8Hl0
136. おそらく本人は今まで差別されてきただろうから周囲にはかなり配慮するはず。ここでコメントした奴らみたいなのが差別を助長する。なぜHIVは感染力云々より人権問題に重きをおいているかちゃんと勉強しろ。
137.
138. 35.名無しさん
139. 2020年12月01日 12:51 ID:S4ixrsle0
140. 一番やばいのはそいつが隠してたのが原因でHIVが広まる
こうなると会社の経営自体がヤバいやろ
そもそもHIVかかるようなことしてる本人が一番悪いのに
141.
142. 36.名無しさん
143. 2020年12月01日 12:52 ID:S4ixrsle0
144. >>30
そんなやつとそこまでして付き合いたいか？
ってなったらお前だって断るだろ
145.
146. 37.名無しさん
147. 2020年12月01日 12:54 ID:S4ixrsle0
148. >>16
実質この出来事記事にして広めてるからなww
149.
150. 38.名無しさん
151. 2020年12月01日 12:57 ID:mmg3Znkh0
15
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少子化という事もあり、将来的には子供に自分の面倒をみて貰おうと考えている人が多いような気がする。昔から？？
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