【経済】「同一労働同一賃金」「正社員と同じ仕事をしている」非正規雇用の給与・待遇改善の進展は?back

【経済】「同一労働同一賃金」「正社員と同じ仕事をしている」非正規雇用の給与・待遇改善の進展は?


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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2020年11月12日 08:21
4. ID:FryqSiCe0
5. 文句垂れるなら頑張って正社員になれや。派遣ってそういう契約で「お互い」がOKして契約してんだろ?福利厚生どうこう言うなら派遣会社元に言え。
派遣は「仕事」は一緒だとしてもその「責任」まで一緒なのか?
一緒の仕事をしているって話はよく聞くけど、失敗したときとかの責任まで社員と同等だったら、問題だが。そこが実際どうなのかにゅーすにならないからわからん。
また、仕事の成果までは求められないのも派遣の特徴です。って調べたら書いてあったぞ?全然正社員と派遣じゃもとめられているものが違うじゃないか。それでいて一緒の仕事をしているとかほざくなや。
6.
7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2020年11月12日 08:28
9. ID:8NwHm7wa0
10. ※1
>>文句垂れるなら
文句じゃなくて、こうした方がより日本が良くなるという提言じゃないの?
>>「責任」まで一緒なのか?(略
本スレで回答されてない?
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2020年11月12日 08:35
14. ID:B1.6.1H10
15. じゃあその派遣会社やめなよとしか
給与がどうこう言ってるけど、会社に対しては正社員より払ってるからね
派遣会社と非正規社員側の問題でしょそれ
16.
17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2020年11月12日 08:36
19. ID:uHF7HcUi0
20. だったら正社員になればいいじゃん っていうエクスカリバー抜いて終わらせていい?
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2020年11月12日 08:37
24. ID:uHF7HcUi0
25. ※3の言ってるとおり、不満があるなら派遣会社側に言えよな
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2020年11月12日 09:09
29. ID:aR4MeJ7S0
30. ところで責任って何?俺はニートで働いたことないんだけど、何か不祥事起こしたとして
個人が取れる責任なんて仕事辞める事ぐらいしか考え付かないんだけど
とすると何もしてないのに疑似的に責任取らされ続けてる派遣やバイトの方が負担大きくないか?
31.
32. 7. 
33. 2020年11月12日 09:11
34. ID:vJZl1dAs0
35. 本当に同じレベルの作業できてるなら他所に行くか独立したほうがいいよ、絶対改善するから
少しでも不安を感じるなら「正社員と同じ仕事をしている」って認識がそもそも勘違いだから大人しくしとけ
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2020年11月12日 09:12
39. ID:Jn4kjoBd0
40. 責任ってこの先10年20年会社を支える「責任」なんじゃないの?
高い給与って会社から出て行かないための人質みたいな面もあって、出て行かない担保があるから会社も長期計画が立てられる。
目の前の「作業」に対する対価ってのは正社員も派遣もそれほど高くない。日雇いのようなもので。
正社員に対する上積みは別の物に対する対価でそれが企業としての安定性や持続可能性のための対価。
新入社員が辞められて困る、と派遣社員が辞められて困る、ってのはちょっと意味合いが違う。
41.
42. 9.あ
43. 2020年11月12日 09:17
44. ID:6.ee.o7z0
45. 自己責任だよ。好きで派遣社員やってるんでしょ?好きでもないのに派遣になる意味もないしね。正社員になれなかったとか言ってるのは努力が足りないだけ。努力もしないのに待遇よくしろなんて寝言は寝て言え。甘えるのもいい加減にしろ
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2020年11月12日 09:18
49. ID:2rnBJ5gh0
50. 厳密に「同一労働」なんか無いからなぁ。
また、「責任無し」なんてありえる筈が無い。
※4
それ言い始めたら、「強盗で稼げば良いじゃん」って世界になるんだって・・・
極論を出すな? 自分でもムチャだと思うが、その線引きがどこにある。
※3※5
だから、法による規制を求める声を上げなきゃならないのです。
手配師風情が中抜きで儲けるなんて、放送協会や著作権協会に並ぶ社会悪ですよ。
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2020年11月12日 09:21
54. ID:Jn4kjoBd0
55. ※6
個人の不祥事じゃなくて会社の不祥事の話じゃない?
会社が傾いた時に派遣はさっさと辞めて逃げればいいだけだけど正社員はそうはいかない。必死にならざるを得ないし、そうなったら身の破滅という危機感は持たないといけない。
ぶっちゃけ派遣なんて派遣先なんていくらでもあるんだからこの会社がどうなろうと知ったことではない。ただただ指示された事だけやればいい、と半ば会社と一蓮托生なんだからいろいろ先を見据えなければならない、はだいぶ違う。
56.
57. 12.
58. 2020年11月12日 09:43
59. ID:jd1PpKeF0
60. >>6
問題を起こした時に辞めるのは逃げでしかなく責任を取ったとは言えないのでは。
普通は部署やグループ会社間の壁を越えて問題解決に向けて具体的な対処を行う。
そして、会社に与えた損害の挽回、問題解決に協力してくれた部署への恩返しも含め、将来の自分の働きによって穴埋めをしていく。この場合、他部署や地方への異動なども甘んじて受けざるを得ない。
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2020年11月12日 09:46
64. ID:zO5LXxQx0
65. SEやってた頃派遣もいたが派遣の方が貰ってたぞ。
その代わりプロジェクト終わると無職
同一職だから同じ給料ではなく職の保証がない分もらえてた
66.
67. 14.常識的に考えた名無しさん
68. 2020年11月12日 09:55
69. ID:dxJ.m1210
70. ※10
強盗で稼げばって、意味不明。
全然例えにも極論にもなってないよ。
71.
72. 15.常識的に考えた名無しさん
73. 2020年11月12日 10:21
74. ID:JumT7PdV0
75. >>1
調べたらって、エアプでほざいてんのはお前じゃん
平如きに大した成果なんて求めてないし、取らせる責任にも大した価値は無い
そもそも責任なんて言葉で誤魔化してはいるが、その実ただの懲罰で
重さで言えば会社に守られている正社員よりも、即打ち切りがまかり通る非正規のが重たいのは本スレにも書かれている通りだし
結局のところ、まだ下がいると思わせて安心させる為の同じ奴隷でしかない
良いように洗脳されてるってことにそろそろ気付こうぜ
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2020年11月12日 10:45
79. ID:xPsPYTnE0
80. 派遣ニキ達はなんでこんなに自信満々なの?
自分が本当に優秀だと思ってるの??
81.
82. 17. 
83. 2020年11月12日 10:48
84. ID:vJZl1dAs0
85. >>10
どういうスタンスでもの喋ってんのかわからん
中抜きを法で規制するって、それこそ線引きできないだろ
中抜きを悪としたとき正社員っていう直接雇用は個人ができるまっとうな選択肢の一つであって、第三者任せな法改正とかましてや突拍子もない例出すとか頭お花畑すぎないか
86.
87. 18. ネット名無しさん
88. 2020年11月12日 11:51
89. ID:dk.um2R00
90. >>3
叩く先間違えてるよな。
賃上げ要求したいなら自分の勤め先である派遣会社に言うべきだよ。出向先の企業は単にお客さんなんだから。
自分の給料が少ないからお客さんに料金上乗せして払え、とか言われても、は?としか言えんやろ
91.
92. 19.名無し
93. 2020年11月12日 12:38
94. ID:H7JHS1.00
95. 同一賃金になりたいのであれば正規に入社試験を受けて正社員になればいいだけでは?
96.
97. 20.常識的に考えた名無しさん
98. 2020年11月12日 12:40
99. ID:H7JHS1.00
100. 中小はどうだか知らないが少なくともうちの会社じゃ
派遣やバイトみたいな非正規に社員と同一の仕事なんて任せない
勘違いも甚だしいな
101.
102. 21.あ
103. 2020年11月12日 12:52
104. ID:.ZczQ0aa0
10

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