企業「なんで若い人みんな出世欲なくなったんだ？」
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1. 1 まとめさん 2020/10/17 07:08
こどおじだけ定期
2. 2 まとめさん 2020/10/17 07:16
学歴低いやつほど顕著だよな
色々なとこで派遣で働いてると学歴フィルターの偉大さがわかる
3. 3 まとめさん 2020/10/17 07:36
出世したくなくても係長ぐらいまでにはならないと定年まで居場所残ってないよね
定年まで一生ヒラで残り続けられる人って案外少ない。居場所がなくなって居心地が悪くなるのか途中で辞める人が多い
万年ヒラの50歳とか社内に案外いないだろ？
出世することで責任ってリスクは増えるが出世しないことにもリスクがある
4. 4 まとめさん 2020/10/17 07:44
みなしサブロク名ばかり管理職とかボランティアかよ
5. 5 まとめさん 2020/10/17 07:49
高専卒「大卒管理職の癖に大したことねーな！ガハハハハ（下から目線で説教するの楽しい）」
6. 6 まとめさん 2020/10/17 07:50
将来こいつらに税金が使われるかと思うとやり切れんな
厚生年金とかだって納付額に応じたリターンなんだから他の社会保障も同じようにすればいいんだよ
7. 7 まとめさん 2020/10/17 08:12
現場仕事が好きで始めた仕事なのに管理職になると仕事面白くなくなるし
しょぼい手当よりも残業代のほうがもうかるから何もいいことがない
8. 8 まとめさん 2020/10/17 08:16
昇進と昇給がやってる仕事に見合わないと思ってるからでしょ。
9. 9 まとめさん 2020/10/17 08:16
そりゃ昭和に比べて娯楽が溢れてるからな
仕事に集中せざるをえない状況とは異なる
周りがサビ残してればしなきゃ評価されんし
逆に周りが努力してなくても努力はして当然ってことで評価は上がらん給料も上がらん
10. 10 まとめさん 2020/10/17 08:18
仕事をする上での権限や自由に使える金が増える出世はしたい
でも、一定以上あがると人の管理が仕事になってくるし
そんななら出世したくない
11. 11 まとめさん 2020/10/17 08:28
時間も賃金も見合わないから
役職手当付く？それ以上に残業増えるし、サビ残やし
12. 12 まとめさん 2020/10/17 08:29
>21 若者の士気を上げるのも管理職の腕次第
違う！ キャリアパスの明確化や給与体系が基本だよ。
成果を出し、その過程でスキルアップすれば、それに見合ったポストや報酬が付属して来る事が明確でなければ、頑張れる訳が無い。
上司の助言やバックアップは、充分条件でしかない。
13. 13 まとめさん 2020/10/17 08:33
※3
一生ヒラで良いとか云う意識の人間は向上心が無いから、年齢が上がると使い辛い。
創意工夫・向上心が有れば出世欲が無くてもそれなりに処遇されるし、そうでない組織は未来が無い。
14. 14 まとめさん 2020/10/17 08:56
昭和の時代は給与は多くはなかったけど、社会に対する自分の存在感があったからな。
今の時代は仕事してても自己の存在を否定されるし、いざ仕事が無くなるとゲームーオーバー感が強い。
15. 15 まとめさん 2020/10/17 09:02
偉くなっても大して尊敬されない
面倒な事があった時ばかり偉い人扱いされる
16. 16 まとめさん 2020/10/17 09:08
楽しそうに仕事してる管理職がどれほどいるのか
17. 17 まとめさん 2020/10/17 09:12
別にありがたいとも思わないし憧れはない。
なって欲しければ金を積んで相談してくれ。
18. 18 まとめさん 2020/10/17 09:13
信長みたいに成果を出したらちゃんと褒美を与えて褒めてやらねば人は動かないよ
19. 19 まとめさん 2020/10/17 09:24
メリットが無い、もしくは小さいからだろ、社会で未婚が多いのも少子化に進んでるも全部そう、負担だけ大きくてええ事無い
20. 20 まとめさん 2020/10/17 09:34
※12
そんな訳ねえだろ、それなりの報酬を積んでるけど管理職は辞めていく。
ソースは2017年労働白書を観て欲しい。
ここ数十年の管理職の休職率、離職率が顕著にそれを物語っている。
日本の企業は出世しても成果主義がポストと絶対に見合わない。
21. 21 まとめさん 2020/10/17 09:36
役職ないと切られる可能性や転職時に、っていうのはあるかもしれない
ただ、コメントや元スレで挙げられているように見合わないから嫌だっていうのはすごく納得できる
22. 22 まとめさん 2020/10/17 09:37
課長代理までは欲あるぞ！！
管理職以上は嫌だけど
23. 23 まとめさん 2020/10/17 09:39
役職手当5万…平社員のときの残業代より低いや
24. 24 まとめさん 2020/10/17 09:56
忙しくなりすぎると、自分のしたい事何も出来ないからな
25. 25 まとめさん 2020/10/17 10:01
昇進すると残業代でなくなって部下より給料さがるのに
なんで出世したいと思うんだい？
26. 26 まとめさん 2020/10/17 10:16
経営職は、残業代出ねえし、役員手当なんて雀の涙ですよ。
ベースアップも年々上がり幅が低く設定されるからな。
ちゃんとした会社なら労働組合に所属してる方がまだ稼げる。
27. 27 まとめさん 2020/10/17 10:16
>>9
昭和と比べるなら、当時は自分が稼げなくなれば一家心中しかないってプレッシャーもあっただろう。
28. 28 まとめさん 2020/10/17 10:21
企業によるっしょ。学卒のボリュームゾーンが旧帝大、同期のなかで定年までの管理職比率が2割、管理職から年収1000万円超で、非管理職は交代勤務を除けば頑張って残業してせいぜい800万円って会社にいるけど、普通に出世レースは20代から50代の役員レースまで熾烈や
29. 29 まとめさん 2020/10/17 10:25
おっさんになるとしんどくなるし色々悟るからだろね。
病気も出てくるだろうし
年寄りの凄さがわかってくる。
30. 30 まとめさん 2020/10/17 10:46
主任にすらなりたくない。一生平社員がいい。
31. 31 まとめさん 2020/10/17 10:47
仕事に見合う報酬を・・・
32. 32 まとめさん 2020/10/17 10:52
管理職(課長)なると残業代が付かなくなるというクソ仕様ｗ
そのくせ管理職だから部下の仕事量、進捗具合、何だったら健康やメンタルまで把握しとけとか残業しないで終わるわけねーだろ。
33. 33 まとめさん 2020/10/17 11:05
>>2
そう言う自分は派遣ですって叙述トリックいいね
34. 34 まとめさん 2020/10/17 11:43
昇進=マネジメント職につく仕組みが合わなくなってきてるのもあるんじゃない？
もっと自分でできることをやりたいのに、人にやらせることしかできなくなっていくし。お客のためじゃなくて上のおっさん達のための仕事になってくし
35. 35 まとめさん 2020/10/17 11:45
向き不向きがあるから出世する必要ないだろ。そこのプロフェッショナルとしてやった方がいい。
36. 36 まとめさん 2020/10/17 12:13
ワイ課長、部下に仕事回して楽な上に役職手当もついてジジイ共としゃべるだけで定時になる模様
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