クソ上司「なんでここ間違えたの?」 ワイ「誠にごめんなさい」 クソ上司「いや、だからなんで?」back

クソ上司「なんでここ間違えたの?」 ワイ「誠にごめんなさい」 クソ上司「いや、だからなんで?」


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1.
2. 1. 金ぴか名無しさん
3. 2020年10月13日 10:30
4. ナンデナンデ上司マン
5.
0
6.
7. 2. 金ぴか名無しさん
8. 2020年10月13日 10:36
9. 理由を言うと「言い訳すんな」
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0
11.
12. 3. 金ぴか名無しさん
13. 2020年10月13日 10:37
14. 酔っ払った上司にぶん殴られた先輩をみて攻で新入社員5人辞めたわ
人事にどう説明してんだろうなああいうの
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0
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18. 22. 金ぴか名無しさん
19. 2020年10月13日 11:14
20. >>3
人事「なんで新人5人も辞めちゃったの?」
上司「すみません…」
人事「すみません、じゃなくてさぁ…な・ん・で・な・の?!」
21.
0
22.
23. 31. 金ぴか名無しさん
24. 2020年10月13日 11:22
25. >>3
君から人事に報告すればいいんでねーの
暴力振るう上司がいるって
26.
0
27.
28. 4. 金ぴか名無しさん
29. 2020年10月13日 10:43
30. 無能ワイ「もしゃもしゃせん…」
31.
0
32.
33.
34. 6. 金ぴか名無しさん
35. 2020年10月13日 10:45
36. >>4
はーほんまつっかえ
37.
0
38.
39. 46. 金ぴか名無しさん
40. 2020年10月13日 12:13
41. >>6
うるさいんじゃい!
42.
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43.
44. 5. 金ぴか名無しさん
45. 2020年10月13日 10:44
46. お前の仕事割り振りミスやろ
他の同期は仕事範囲も明確でフォローもしてくれるしもっとイキイキやらせてもらってるわ、なんで俺の上司だけこんなんやろ と言いたくなるよな
47.
0
48.
49. 7. 金ぴか名無しさん
50. 2020年10月13日 10:49
51. はぁ・・・なんで俺の上司だけこんなパワハラ体質なんやろ…
とわざと聞こえるようにこぼしたら、怒るか黙るで
怒ってきたら人事に冷静に相談や
52.
0
53.
54. 8. 金ぴか名無しさん
55. 2020年10月13日 10:50
56. 後々の事を考えると、間違えた理由を言った方が良いな、鬱憤がいつまでも晴れないし、
言訳だろうが難癖だろうが言い放った方がストレスが溜まらん
57.
0
58.
59. 9. 金ぴか名無しさん
60. 2020年10月13日 10:54
61. 俺も小学校の頃から発狂したアスペの父親に『なんで失敗する?』と何時間もループして問い詰められて見事に病みました
他人を延々と問い詰める割に自分が失敗したら笑って流すというね
アスペ独特のキチガイ理論で意味不明に叩かれたせいか、結構な頻度で老害世代にだけはガンガンにやり合うようになってしまったわ
このタイプにだけは敵意が抑えられん・・・
62.
0
63.
64. 10. 金ぴか名無しさん
65. 2020年10月13日 10:55
66. 誠にごめんなさい定期
67.
0
68.
69. 11. 金ぴか名無しさん
70. 2020年10月13日 10:56
71. 嘘ンゴ
本当は私怨で怒ってるだけンゴ
他の奴が同じことしても別に怒らないンゴ
72.
0
73.
74. 12. 金ぴか名無しさん
75. 2020年10月13日 10:59
76. 〇〇だったのが駄目だったと思うのでこう対策して気をつけます、で会話終わらせていい
電話に出るふりして離れる
77.
0
78.
79. 13. 金ぴか名無しさん
80. 2020年10月13日 10:59
81. 上司「この処理付けて」
ワイ「ここでやってますから要らないですよ」
上司「いいからつけろ😡」
ワイ「はい…(諦観)」
同じ処理2回
82.
0
83.
84. 14. 金ぴか名無しさん
85. 2020年10月13日 11:00
86. 理由を聞かれてるんだからそこで謝罪はおかしい
87.
0
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90. 17. 金ぴか名無しさん
91. 2020年10月13日 11:06
92. >>14
「かくかくしかじかで間違えました」
「言い訳をするな!😡」
これがやりたいだけの上司だからじゃ?
93.
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94.
95. 54. 金ぴか名無しさん
96. 2020年10月13日 12:35
97. >>17
言い訳するな、と言われたら、淡々とかつ詳細に、長々と、順番に、とことん、何かどうなってるのか説明したったらええねん
とにかく感情を挟まず、いかに自分が色々なことを考えて仕事してるか、全部説明したるわ、という気合いが大事や
多少、口挟まれたくらいで止めたらあかん
98.
0
99.
100. 56. 金ぴか名無しさん
101. 2020年10月13日 12:40
102. >>17
いいわけするなっていう上司っているか?
普通は対策考えてくれると思うけど?
103.
0
104.
105. 39. 金ぴか名無しさん
106. 2020年10月13日 11:54
107. >>14
このスレの流れを見た上でそのコメントは頭悪すぎん?
108.
0
109.
110. 15. 金ぴか名無しさん
111. 2020年10月13日 11:03
112. うちの上司は男女で露骨に態度変わるわ
男性社員がミスすると「ちっとは頭使え!」とか怒鳴られるけど
女性社員が同じミスしても「次からは気をつけようね笑」とかで済ます
113.
0
114.
115. 16. 金ぴか名無しさん
116. 2020年10月13日 11:04
117. 間違った理由がわかるなら最初から間違えない
だから4M5Eとかも意味ないと思ってる
118.
0
119.
120. 18. 金ぴか名無しさん
121. 2020年10月13日 11:09
122. 頭悪いのに処理を減らそうと考える間違った思考を持っているから失敗をする。
頭良い奴は何度も処理して間違いが無いように多重に連鎖的に処理するから間違えない。
何故間違ったのかを聞いても、謝るだけ、なぜそうなったのかも考えない、良い訳だけ、これからどうするかのプレゼンも出来ない、そりゃダメだわ、俺でも3社くらいクビになったけど、そう言うのが分かるようになった。
123.
0
124.
125. 19. 金ぴか名無しさん
126. 2020年10月13日 11:09
127. 正直に言えばいいじゃんなんでそんな怒られんのやなの?
怒られたくらい気にならなくない?
128.
0
129.
130.
131. 33. 金ぴか名無しさん
132. 2020年10月13日 11:29
133. >>19
正直に言って済むならなこういう輩は言ったそばからネチズム発揮してくるからウザいんだろ
134.
0
135.
136. 20. 金ぴか名無しさん
137. 2020年10月13日 11:11
138. 憂さ晴らしにやってくる奴は無能だよ
139.
0
140.
141. 21. 金ぴか名無しさん
142. 2020年10月13日 11:11
143. なぜではなくどうして分析にしろや
なぜと言う言葉は言い訳を考える言葉
まぁ未来を考えるときはなぜだけど
過去を聞く時はどうしてや
144.
0
145.
146. 23. 金ぴか名無しさん
147. 2020年10月13日 11:14
148. 謝って欲しいわけじゃないだろ
間違えた原因を自分なりに考えて、同じ間違いを繰り返さないように糧にして欲しいだけ
同じ間違いを何度もするヤツは何も考えて無いから成長が止まる
149.
0
150.
151.
152. 32. 金ぴか名無しさん
153. 2020年10月13日 11:26
154. >>23
それを促すように話が出きればいいんだけどこういう上司はオウムばりに「なんで?」しか言わない(言えない)
155.
0
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157. 24. 金ぴか名無しさん
158. 2020年10月13日 11:17
159. 言い訳すんなと言われるから〜みたいな言い訳がわからん
今後は一切説明しませんて返せばいいだけでは
160.
0
161.
162. 25. 金ぴか名無しさん
163. 2020年10月13日 11:18
164. うるせぇ!(ボコー
165.
0
166.
167. 26. 金ぴか名無しさん
168. 2020年10月13日 11:18
169. いい加減な上司の小言は思い詰めすぎないよう心の中で馬鹿にしていけ
面従腹背ってええ言葉や
170.
0
171.
172. 27. 金ぴか名無しさん
173. 2020年10月13日 11:19
174. 上司は上司で
なんで間違いの原因を隠されるの?
みたいに自問自答した方がいいけどね
175.
0
176.
177. 28. 金ぴか名無しさん
178. 2020年10月13日 11:20
179. 原因を聞いててごめんなさいで返したら原因わからんだろう。
「xxxxx(原因)が注意できていませんでした。申し訳ございません。次から気をつけます。」
で簡潔に原因説明と謝罪、再発防止をすればいいんじゃないのかな?
180.
0
181.
182.
183. 52. 金ぴか名無しさん
184. 2020年10月13日 12:27
185. >>28
これ
元スレもここもなんでこんな上司叩きの流れなのか意味わからん
謝る前に原因の説明と対策どうするかまで添えるのが普通だろ
底辺しかおらんの??
186.
0
187.
188. 61. 金ぴか名無しさん
189. 2020年10月13日 12:48
190. >>52
多分そういう説明ができない人ばかりで、自分をよくみせようとしてる奴ばかりなんでは?
191.
0
192.
193. 29. 金ぴか名無しさん
194. 2020年10月13日 11:22
195. 私「わかりました次からは⚪︎⚪︎します!」
上司「次はないの/今回はどうするの?」
これでなかなか抜け出せない
196.
0
197.
198. 30. 金ぴか名無しさん
199. 2020年10月13日 11:22
200. 振り返りは大事だがこれはイラつきの解消しかしてないからダメだな
201.
0
202.
203. 34. 金ぴか名無しさん
204. 2020年10月13日 11:31
205. 「新入社員が自分と同じレベルの知識を持っていて当然」みたいな考え持ってるヤツってたまにいるよな
ワイが質問しにいったら「は?これがわからんの?」って露骨にマウント取ってきてクソうざかったわ
206.
0
207.
208. 35. 金ぴか名無しさん
209. 2020年10月13日 11:39
210. よく耐えられるな
俺無理だわやめちゃう
211.
0
212.
213. 36. 金ぴか名無しさん
214. 2020年10月13日 11:42
215. J民の職場の上司自己愛性パーソナリティ障害者多すぎない?
216.
0
217.
218. 37. 金ぴか名無しさん
219. 2020年10月13日 11:46
220. マニュアル改善のためには必要な情報だろうが、
実際はただの嫌みであることが多い。
221.
0
222.
223. 38. 金ぴか名無しさん
224. 2020年10月13日 11:50
225. 確認を怠ったとかなんかあるやろ
226.
0
227.
228.
229. 40. 金ぴか名無しさん
230. 2020年10月13日 11:57
231. >>38
「なんで確認怠ったの?」
232.
0
233.
234. 41. 金ぴか名無しさん
235. 2020年10月13日 12:01
236. >>40
過去同じ事象があったので正しいと思い込みました
237.
0
238.
239. 44. 金ぴか名無しさん
240. 2020年10月13日 12:07
241. >>41
「思い込みって一番ダメじゃん。何のための確認なの?」
242.
0
243.
244. 47. 金ぴか名無しさん
245. 2020年10月13日 12:14
246. >>44
お前みたいのが思考停止の無能クソ上司。過去の事象と違うのであればそれをどこかに記載して整理しといて、と指示するのが上の仕事。
247.
0
248.
249. 50. 金ぴか名無しさん
250. 2020年10月13日 12:20
251. >>47
「いちいち指示されないと何も出来ないのw?それくらい自発的にするものだよ?君以外みんなそうしてるよw?」
252.
0
253.
254. 59. 金ぴか名無しさん
255. 2020年10月13日 12:47
256. >>47
ミスを繰り返すから言われてんのやろ。一度でこんなこと言われんわ
257.
0
258.
259. 42. 金ぴか名無しさん
260. 2020年10月13日 12:05
261. その場で自己分析させて今後は自分でセキュリティチェックできるようにさせてるだけ。これをいじめとかどんだけ甘やかされてんだよ。
262.
0
263.
264. 43. 金ぴか名無しさん
265. 2020年10月13日 12:06
266. でもお前ら「次から気をつけろよ」ニコニコってやってたらそいつの事舐めるじゃん
267.
0
268.
269. 45. 金ぴか名無しさん
270. 2020年10月13日 12:07
271. ここで上司に文句言ってるやつも大体は自分がその立場になると同じことやる法則
272.
0
273.
274. 48. 金ぴか名無しさん
275. 2020年10月13日 12:15
276. 助言も何もしないくせにやたら責め立てる無能
277.
0
278.
279. 49. 金ぴか名無しさん
280. 2020年10月13日 12:18
281. なんでなんで上司最後はマニュアルマニュアルへ進化した!
282.
0
283.
284. 51. 金ぴか名無しさん
285. 2020年10月13日 12:25
286. ワイ上司、部下が失敗しても理由がわかればカバー出来るんじゃ無いかと思い理由聞くものの、こんな風に思われてるんじゃ無いかとビクビク
287.
0
288.
289.
290. 53. 金ぴか名無しさん
291. 2020年10月13日 12:31
292. >>51
ホンマに原因究明したいのかただマウント取りたいだけなのかは態度ですぐ判るからセーフ
293.
0
294.
295. 55. 金ぴか名無しさん
296. 2020年10月13日 12:36
297. なによりも部下にこの上司の怒り方無能やなって思われるのが一番ダメやろ
怒られてる奴が反省してなかったら怒る意味ないやん
部下が謝罪した時に嫌がらせしてくる奴とか、怒られてる部下はそいつに忌避感持つだけでミスに忌避感持たんやろ
結果、その上司に関わるミスは減るかもしれんが、そいつは別の所で似たようなミスするぞ
管理職でそんな無責任な態度とられたら、こっちもケアレスミスでそんな奴にネチネチ怒られてるの馬鹿らしくなるしな
298.
0
299.
300. 57. 金ぴか名無しさん
301. 2020年10月13日 12:40
302. 間違えたもんはしゃーないなんて開き直りする奴は怒られてもしゃーない
ミスするくせにミスを減らそうとしないんだもの
ほっといたらミス減るんか?
303.
0
304.
305. 58. 金ぴか名無しさん
306. 2020年10月13日 12:46
307. なんj特有の定期無能アピールスレ
308.
0
309.
310. 60. 金ぴか名無しさん
311. 2020年10月13日 12:48
312. 間違えたに理由はないです
313.
0
314.
315. 62. 金ぴか名無しさん
316. 2020年10月13日 12:51
317. 「『本当』に申し訳ありません」「『まことに』に申し訳ありません」
マナーなんだろうけど白々しくて嫌い
じゃあ普段の「申し訳ありません」は嘘だったり間違いだってこと?
318.
0
319.
320. 63. 金ぴか名無しさん
321. 2020年10月13日 12:53
322. 間違いの原因の大半は上司だったりするんだけど
言ったところで改善しないからねぇ
自分のうっかりミスにして再発防止を「上司に確認」にして逃げるわ
32

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