【ﾋｪｯ画像】キーエンス社員が想像以上にガチガチに管理されてると話題に・・・こりゃ公道最速になるわけだわback ▼

【ﾋｪｯ画像】キーエンス社員が想像以上にガチガチに管理されてると話題に・・・こりゃ公道最速になるわけだわ


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2. 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
3. 2020年10月08日 11:13
4. 基本３０代までに金貯めてやめてくか死ぬから若いやつしかいない
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8. 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
9. 2020年10月08日 11:53
10. >>1
こどおじには一生無縁やね
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13. 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
14. 2020年10月08日 11:15
15. 美談のように語ってるやついるが
この手の制度は人間が管理する限り問題が出るんだよな
だから公道すっ飛ばすような社員が増えるわけだし
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18. 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
19. 2020年10月08日 11:18
20. 粗利80パーってなんやねん
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23. 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
24. 2020年10月08日 11:20
25. >>10
逆だぞ
特に担当決まってるわけじゃないのに誰が来ても、前回の話の続きが普通に出来るのがキーエンス
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28. 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
29. 2020年10月08日 11:21
30. コンサルとかもだけど、時間あたりでどれだけのバリューを提供できたかを厳密に管理される会社の社員って、私生活で接すると人間的にどうなのって人も多い
詰められすぎて考え方が凝り固まってるのかもしれない
高給かもしれんが幸せなのかねぇ、果たして
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33. 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
34. 2020年10月08日 11:23
35. 日本って感じだよなあ
会議は最小構成でってのはわかるけどいちいち計算して考える意味がない
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39. 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
40. 2020年10月08日 11:41
41. >>6
むしろ外資系だろ
日本はもっとダラダラしてドンぶり勘定で動いてるわ
お前みたいに根拠もなくふわっとした言い方よくしてるよ
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44. 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
45. 2020年10月08日 11:50
46. >>10
日本企業は「調和」と「責任回避」のために、会議体を大量に設けて説明資料を作らせるから、言う通りこの社風は外資に近い
アクセンチュアみたいな外資総合コンサルはこんな感じの社風だよ
人によって合う合わないは凄くあるね
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49. 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
50. 2020年10月08日 11:26
51. NHKにそれでも年収負けてるんだな。
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55. 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
56. 2020年10月08日 11:44
57. >>7
そら電波の押し売りする日本最大のヤクザ企業に比べればね
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60. 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
61. 2020年10月08日 11:49
62. >>7
キーエンスって年収日本一じゃなかった？
2000万以上あった気がする
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65. 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
66. 2020年10月08日 11:29
67. すごいとは思うけど、こういう情報知っちゃうと相談とか商品説明のためだけに来てもらったら見えないとこで毒づきまくってるんじゃないかと思って声かけづらくなるんだよなあ
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71. 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
72. 2020年10月08日 11:42
73. >>8
そんな暇ないしむしろ営業チャンスととらえるくらいじゃないとやっていけないだろ
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76. 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
77. 2020年10月08日 11:31
78. 時間の奴隷
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81. 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
82. 2020年10月08日 11:49
83. 前の会社に京大の工学部の院卒の人いたけど就職の試験落ちたって言ってたな
30代で家も建つけど墓も建つみたいな事言ってた
落ちてよかったって言ってた
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87. 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
88. 2020年10月08日 12:39
89. >>14
30台で墓たつっていうくらいだから相当ブラックなんだろうと思ってたけど、話聞いてもそこまでブラックではないんだよな。多分こういう管理体制のストレスがえぐいんだろう
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92. 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
93. 2020年10月08日 11:59
94. 真に優秀なら、もっと良い別の生き方が出来そうな気もする
社員という枠組みの中で、競い合って成果を出すのが楽しいっていうなら最適なのかな
効率的に見えるのかもしれないけど、実際は非効率に思える
俺は無職だよ
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97. 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
98. 2020年10月08日 12:01
99. 顧客を含めた打ち合わせがないから、こういうこと出来るのか。
ノンカスタマイズのパッケージ販売に徹底できないと、まず日本じゃ無理だな……
要件定義とか存在したら成り立たないしな。
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102. 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
103. 2020年10月08日 12:09
104. 給料にさっぱり反映されなかったらどうしようもないクソだけど、
「頑張れば頑張った分だけ評価される」と捉える人には合うだろうな。
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107. 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
108. 2020年10月08日 12:16
109. 自動機屋やってるけど、キーエンスは高すぎて使えないわ
他社なら半額近いのに何度言っても下げない
まぁああいう営業方法が好きで使う人もいると思うけど、俺は好きじゃないな
電話も多すぎるし
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113. 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
114. 2020年10月08日 12:26
115. >>20
マジで値下げ応じねえよな
うちの購買部も毎回キレてるわw
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118. 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
119. 2020年10月08日 12:19
120. 時は金なりを体現してるけど息苦しそう
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123. 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
124. 2020年10月08日 12:20
125. 要は常にコスパを計測して全員がいっつも儲けを考えてるってことでしょ？
うーんなんか嫌。そこまで会社に尽くすつもりないので却下
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128. 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
129. 2020年10月08日 12:23
130. 技術職。こういうのは嫌だし自分は効率上がんないと思うな。
自分はある意味ダラダラ考え続けるタイプだ。時間当たりの効率とか考えない。だけど勤務中に限らず、通勤中も飯食ってる間も頭の何処かで考え続けてるし、夢の中でも考えてる。良い案を思い付くのは個室で出した直後である。
また無関係な所まで枝分かれして掘下げて考え雑に資料化する。1つの案件では明らかに無駄が多いのだが、この雑資料は案外無駄にならず、と言うか長い目で見て大体役に立ち、他案件で時間短縮に繋がる。キーエンスではやっていけないタイプなんだろうけどね
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133. 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
134. 2020年10月08日 12:27
135. 無能な僕にはこういう会社はあわんわ
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138. 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
139. 2020年10月08日 12:37
140. 仕事の関係でキーエンスあがりの社員の人何人も知ってるけどほんとに仕事中はロボットみたい。
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143. 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
144. 2020年10月08日 12:37
145. あの年収の秘密がこれやろ、
付加価値を見える化して時間を有効活用
サビ残もないやろし、外資系みたいやな
まあでま優秀な人にしか務まらんわな
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149. 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
150. 2020年10月08日 12:41
151. >>27
優秀というか、面の皮が厚くないと無理。
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154. 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
155. 2020年10月08日 12:40
156. 自分の都合だけで動く会社だから取引辞めたわ。
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159. 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
160. 2020年10月08日 12:41
161. そこまで賢くないそこそこ要領だけいい奴が生き残るシステムじゃね
確かにド無能もふるい落とせるけど
大局を見るタイプの視野が広い人とか、時間の管理は甘いけどのめり込んで驚異的な働きをする変人の天才とかも居なくなってしまう
結局つまらない中身のない会社になるよ
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164. 32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
165. 2020年10月08日 12:46
166. 仕事のためにほかを投げ売ってるみたいな
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169. 33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
170. 2020年10月08日 12:53
171. 何年前からこの方針でトップ走り続けてると思ってんの
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