部署の都合で産休を短くされて納得いかない。他部署はしっかり産休とれてるのにback ▼
部署の都合で産休を短くされて納得いかない。他部署はしっかり産休とれてるのに
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1.
鬼女名無しさん2020年10月05日 00:01.9ayq0SX0このコメントに返信
とりあえず１歳まで取れることになったのは一安心だな
人が足りないから早く復帰しろは無茶だろ
2.
鬼女名無しさん2020年10月05日 00:030.O14edR0このコメントに返信
せめて産休と育休の区別はつけろ
当事者でこれ間違うと馬鹿にしか見えん
3.
鬼女名無しさん2020年10月05日 00:03.Hw5HcZg0このコメントに返信
子供産んだのに、産休(産前産後休暇)と育休(育児休業)の区別すらまだついてないんか
4.
鬼女名無しさん2020年10月05日 00:226ukfPVXp0このコメントに返信
元スレに産休育休の区別がついてない人なんていた？
5.
鬼女名無しさん2020年10月05日 01:065uHCKjeW0このコメントに返信
まとめのタイトルが間違ってるだけで本人はちゃんと区別ついてるよね
6.
鬼女名無しさん2020年10月05日 01:21vaRkh8Zv0このコメントに返信
>>5
区別できてないのmanカス♂さんだけという…
7.
鬼女名無しさん2020年10月05日 01:35mwt9c6e10このコメントに返信
東京だと仕事復帰したくないから保育園落とせとかそんなんばっかよ
選考する人の仕事無駄に増やしてふざけんなって感じ
8.
鬼女名無しさん2020年10月05日 04:08ReWTHofl0このコメントに返信
ちゃんと読みもせずって人がまだまだいるんだな
9.
鬼女名無しさん2020年10月05日 04:43zNid..TC0このコメントに返信
>>7
田舎もそんなんおるで
子ども盾にしたら何も言って来ないことをいいことに好き勝手ぬかす奴は一定数いる
そういう奴がまともな女性の足も引っ張ってるんだよな
10.
鬼女名無しさん2020年10月05日 05:03pGxEpB6t0このコメントに返信
なんかもう 辞めたらいいんじゃない？ ってなる人がいるのがわかる
11.
鬼女名無しさん2020年10月05日 06:01OotKJdLR0このコメントに返信
自分の感覚で言うと、4ヶ月で復帰してもぼろぼろゾンビが出社するだけだ（笑）
12.
鬼女名無しさん2020年10月05日 06:17Tmyc5Syi0このコメントに返信
よくわからんけどその同僚だって満1歳で落ちなきゃ延長できないんじゃないの？その人だけ、落ちなくても延長することが許されてるってこと？
そんなんだったらふざけてるからギリギリまで育休とって辞めるわ
保育園いつでも入れる地域なら尚更
13.
鬼女名無しさん2020年10月05日 06:24hjB1LUlP0このコメントに返信
>>12
社内規定は育休2年とか3年取得可になってんじゃない？
14.
鬼女名無しさん2020年10月05日 07:35vhs2cCIF0このコメントに返信
>>12
同僚は先に申請してて会社も了承済みだから1歳の４月まで延長可
報告者はなんの申請もせず産休育休に入ったから会社の規定通り1年で復帰
保育園はいつでも入れる地域だから「４月じゃないと保育園入れなくて〜」が使えない
融通が効くんだか効かないんだかよく分からない会社だ
15.
鬼女名無しさん2020年10月05日 07:43an.Vob6b0このコメントに返信
>>5
>ほぼ同時期に産休入った他部署の人が居るんだけど、
>その人は1歳4月に復帰で良いのに私の部署は人が足りないから
>0歳4月に復帰しろって言われたんだけど納得いかない
本人が「産休」書いてるけど
16.
鬼女名無しさん2020年10月05日 07:52YTutN5Eh0このコメントに返信
>>11
自分もそんな頃に復帰させてもろくに戦力にはならないと思う。
フラフラだし、寝不足のせいか物忘れやうっかりが多くて自分で思い出してもあの頃はポンコツだったわ。
17.
鬼女名無しさん2020年10月05日 07:55mjsmX2tb0このコメントに返信
>>15
産休→育休に移行するから、産む前のは産休で合ってる
間違ってるのは管理人だけ
18.
鬼女名無しさん2020年10月05日 08:13ai7R9XdU0このコメントに返信
>>12
保育園の空きが出にくい地域で、４月入園を狙うしかない、ってことかなぁと
19.
鬼女名無しさん2020年10月05日 08:1715R.y1os0このコメントに返信
４カ月から１年に変わるとかガバガバすぎる。じゃあその４カ月ってどこから来たんだよ。
コンプライアンス崩壊してそう。
20.
鬼女名無しさん2020年10月05日 08:210UWK4Ul.0このコメントに返信
こら男の育休も義務化で全業種派遣化が進むのう
21.
鬼女名無しさん2020年10月05日 08:51gKXTyDaP0このコメントに返信
>>19
4ヶ月じゃなくて4月でしょ
ちゃんと読めない人多いね
22.
鬼女名無しさん2020年10月05日 09:35.doaXqpb0このコメントに返信
0歳4月復帰と1歳4月復帰は全然違う、特に冬産まれ予定ならそこは大事だもんね
しかも理由が「あなたの部署は人が足りないから」って…そこは会社が何とかするべきことであって、社員に強要することじゃないから会社に文句言うのは当然
きちんと1年をもぎ取った報告者GJだと思うし、「それでも他の人より短い！」って不満言うのも悪くないと思う
23.
鬼女名無しさん2020年10月05日 10:033GeCMJSu0このコメントに返信
0歳4月以外に保育園に入れるチャンスがあるのがうらやましい
うちの地区は0歳4月以外はほぼ無理で東京みたいに認可外もベビーシッターも一時保育もないから早生まれの時点で超ハードモード
夫の社宅の都合で他の地区に引っ越しもできない
1人目11月生まれで生後4ヶ月で保育園入れてかなり大変だったから引っ越す前に2人目考えるなら4-6月生まれになるよう調節するつもり
24.
鬼女名無しさん2020年10月05日 10:26aGgpCPMC0このコメントに返信
この人の住んでるところと職場が同じ地域で保活状況も分かってるなら最初から1歳までの育休でいいのにね
0歳4月に設定する意味が分からん
同僚の住んでるとこは4月入園しかできない地域なんだろうけど
25.
鬼女名無しさん2020年10月05日 10:42gWNaDQK80このコメントに返信
>>23
4月はやめた方がいい
6月→3月だったらかなり異例の事態だから諦めもつくけど
4月→3月末は普通に起こり得る
26.
鬼女名無しさん2020年10月05日 11:29MSVNUhdq0このコメントに返信
会社に皺寄せを押し付けてはい解決ーなんてやってるからこうなる
27.
鬼女名無しさん2020年10月05日 11:30xskGCwFv0このコメントに返信
>>2
当事者というかこのサイトの管理人だね
28.
鬼女名無しさん2020年10月05日 11:383GeCMJSu0このコメントに返信
>>25
予定日を5-6月になるよう調節するしかないな
あと中途入園できる地域で自分も1年育休希望する場合、全国どこも9月生まれがやたら多いからそれより早い4-8月生まれにしたい
29.
鬼女名無しさん2020年10月05日 12:03gD.3qhUB0このコメントに返信
>>22
人手が足りないなら新人雇うなり人事異動すればいいしね。自分も周りも復帰したときは異動になってたしそういうもんだと思ってた。
30.
鬼女名無しさん2020年10月05日 12:55Jf7khLry0このコメントに返信
>>11
ほんそれ
親も子供もすぐ体調崩れるからあてにはできないよ
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