【愕然】会社の上司「お前いらねえよ！帰れ！」私「じゃあ会社辞める」友達「私も」→結果ｗｗｗｗback ▼
【愕然】会社の上司「お前いらねえよ！帰れ！」私「じゃあ会社辞める」友達「私も」→結果ｗｗｗｗ
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1.
2. 1. 名無し
3. 2020年09月14日 09:15
4. どこが有能な上司だよ
結局人を使いこなせず辞められて仕事停滞させたら無能以外ないだろ
5.
6. 27. 名無し
7. 2020年09月14日 12:34
8. >>1
生産効率低い仕事してるくせに勤続年数だけでマウント取っちゃうような無能ババアを自主退社させたんやから有能やろ。辞めて欲しいやつが辞めてまともな人間が入ってきた。
しかも二人の無能が辞めて、一人入社しただけで定時帰宅できてるなら人件費も削減できて最高やん。
9.
10. 2. 名無し
11. 2020年09月14日 09:43
12. 人材を一新したかったのかもしれないね。
そのせいでの一時期の残業くらい小さな犠牲と捉えてんだろ。
13.
14. 3. 名無し
15. 2020年09月14日 09:44
16. 最後性別変わっててｗ釣り師のネタスレかよ
※1
無能を切って無駄金を減らしたんだから有能じゃん
仕事量減りまくってんのに8時間分の給料寄越せとか言ってるのを切って何が問題なんだ？
17.
18. 8. 名無し
19. 2020年09月14日 10:06
20. >>3
最初から叩かれるの前提で上司がスレたてたんじゃねえかな
21.
22. 29. 名無し
23. 2020年09月14日 12:36
24. >>3
逆張り大好きなネット民を見越して、予め逆の立場から語るのはよくあることやで。ババア側を演じることで「お前が悪い」と叩かれる隙をつくるんや。
25.
26. 4. 名無し
27. 2020年09月14日 09:45
28. ※1も社会出たら判るで
29.
30. 5. 名無し
31. 2020年09月14日 09:48
32. よく読め
仕事時間を短縮させているだろうが
だらだら仕事していた役立たずを
自分から辞めるようにもっていった有能やろ
仕事は突き詰めると効率が重要なんだよ
33.
34. 6. 名無し
35. 2020年09月14日 09:57
36. 効率いいのは良いけどイレギュラー時に対応できる余力がないと
なんかあった時どうにもならなくなる事は多いんだよな
常時７割非常時９割くらいが適正だと思う
37.
38. 7. 名無し
39. 2020年09月14日 10:03
40. 変化についていけない奴はいずれ席がなくなる
41.
42. 9. 名無し
43. 2020年09月14日 10:08
44. 読めてないのがいるが、上司がパートの立場で書いたやつだろコレ。
45.
46. 10. 名無し
47. 2020年09月14日 10:11
48. 嘘松わよ
49.
50. 11. 名無し
51. 2020年09月14日 10:18
52. いやいや、そんな簡単に仕事時間減らせられんわ
53.
54. 28. 名無し
55. 2020年09月14日 12:36
56. >>11
報告者が無能だったか、雑談しかやってなかったんやろ。
57.
58. 12. 名無し
59. 2020年09月14日 10:23
60. お前らこそよく読め
この二人は会社の指示通り8時間仕事してただろ
そこに上司が手順や書類を減らして6時間でできるようにし
パートの二人はしっかり6時間でこなしてる
あと２時間別の仕事させろといってるんだよ
もし今時期の話だったら
収入を減らしてくるとか上司は仕事はできてもクズだな
それに応援呼んで残業になってるってことは
パートの二人は無能じゃなかったってことだろ
61.
62. 13. 名無し
63. 2020年09月14日 10:27
64. パートが幅利かせてる現場も多い中
ようやるわ
よっぽどだったんじゃね
65.
66. 14. 名無し
67. 2020年09月14日 11:05
68. さっさと辞めれるのがパートの強みだよな
69.
70. 15. 名無し
71. 2020年09月14日 11:10
72. やめてどうすんだよ
自意識過剰な貧乏人
73.
74. 16. 名無し
75. 2020年09月14日 11:27
76. 事前に調整するとかその分仕事回すとかなら有能だが、何の断りも無く勝手に給料減らされるような内容にされたらそりゃ誰も付いてこないわな
効率上げる点は有能だろうけど、それで不満鬱積させて敵作るのはゲの下策だわ
77.
78. 17. 名無し
79. 2020年09月14日 11:34
80. ※12
縦読みじゃねえのかよｗ
81.
82. 18. 名無し
83. 2020年09月14日 11:36
84. ※16
無能まんさんｗ
85.
86. 19. 名無し
87. 2020年09月14日 11:43
88. これ、実際に困るのは辞められたその時くらいなんよね。
会社なんて、どんな上司や部下が辞めようが、意外と穴埋めなんてすぐ対応出来ちゃう。
潰れるまでが確認出来ないと勝確にはならんのよ…。
89.
90. 20. 名無し
91. 2020年09月14日 11:44
92. ※5
まぁ、そういうことだよな。
解雇にはしたくないから、自主退社してもらって大成功。
93.
94. 21. 名無し
95. 2020年09月14日 11:53
96. 2人分毎日2時間短縮できたなら、月20日稼働で時給1000円として一年間で96万のコストカット。
お前いらねえよ！と言われるのも仕方ない。
97.
98. 22. 名無し
99. 2020年09月14日 12:09
100. 中小相手のショボい総合コンサル業だが
顧客先で経理事務の仕事をVBAでマクロ作って簡略化したら
お局金庫番のババア共にキレられたわ、勝手に仕事変えるなとか口出しするなとかな
まあ決算用の会計監査の時に小口以外の現金残高チェックするために金庫開けさせようとしたら
半狂乱でファビョりまくってて結構な金額を横領してたことがバレてクビになったけどな
長年一社で金庫番やってる奴は着服してる可能性高いから気を付けろ
101.
102. 23. 名無し
103. 2020年09月14日 12:19
104. 超絶有能でワロタw
これで6時間勤務で若いパート雇えて最高やんけ！
105.
106. 24. 名無し
107. 2020年09月14日 12:20
108. ＞自分が居ないと仕事が回らないと思っちゃ大間違い
穴埋めは直ぐできる
これほんとその通りなんだよな、パートに任せてるポイントとかほかの人員がきたらこうしてくれって説明するだけで問題ない
その手配がつくまでの数日から数週間は大変だけどその数週間の為にこいつは辞めてスカッとジャパンと思ってるんだろうか
109.
110. 25. 名無し
111. 2020年09月14日 12:25
112. なるほど、君は悪くない。すごいな
113.
114. 26. 名無し
115. 2020年09月14日 12:29
116. すごいコメ欄だな
スレタイと1だけ読んで書いてるのか、読んだ上で分かんないのか
117.
118. 30. 名無し
119. 2020年09月14日 12:58
12
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