【朗報】この昭和のオヤジ部長の発言が正論すぎる・・・「使えない新卒をクビにするとかありえん！会社の義務を果たすべきだろ！」
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2. 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
3. 2020年08月23日 11:13
4. 使える人間はより良い条件を求めて自分から会社を辞めるだよな〜
使えない奴ほど いつまで会社にしがみつく
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8. 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
9. 2020年08月23日 11:27
10. >>1
使える人間とか言ってる時点で、自分が無能だとさらけ出してるの理解できてる？
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13. 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
14. 2020年08月23日 12:43
15. >>9
お前が無能なのは分かったｗ
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18. 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
19. 2020年08月23日 12:08
20. >>1
使いこなせない奴の常套句が「使えねえ」
会社にしがみついてんのはお前だろ、有能ならすぐに条件のいいところに移ってるから、しがみついてる奴のことなど知らないからな
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23. 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
24. 2020年08月23日 11:13
25. クビになるくらい使えない新卒を教育なんて実際無理だろ
無能な奴は一生無能
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28. 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
29. 2020年08月23日 11:16
30. 面接して採用を決めた時点で、会社の判断としては「(将来的に)使える人材」だったわけで。
そのあと本当に使える人材にする必要があるんだよね。
新人教育の頃、担当の人に「お前らを採用するのに億単位の金がかかってる。会社はそれだけのコストをかけて採用したんだ」って言われた。ただクビにするだけではかけた金をドブに捨てるようなもん。旧財閥系の鉄鋼大手の話だから会社の規模によりけりだけど、少なくないコストがかかってるのは間違いない。
採用した以上は、使える人材にしてかけたコストを回収しないといけない。
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33. 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
34. 2020年08月23日 11:21
35. 大学出たら40年間朝から晩まで長期休暇もなしで働かなきゃいけないことわかってたらそりゃ人生最後の夏休みの大学生活で遊び回るわ
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38. 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
39. 2020年08月23日 11:21
40. 教育教育って簡単に言うけど世の中の９割の会社は教育＝OJTで見て覚えろ・失敗して覚えろってスタンスだから無能が成長できる機会なんてない
こういうきれいごとが通るのは上場してるようなほんの一握りの大企業だけ。なんの参考にもならない
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43. 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
44. 2020年08月23日 11:22
45. ここ記入ミスあるから。公式書類じゃないから修正だけでいいよ。
↓
細かいミスまで粗さがしして指摘された。こんな会社にはいられない。
こんな奴どうしろと…？
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48. 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
49. 2020年08月23日 11:22
50. まあ言うは易し
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53. 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
54. 2020年08月23日 11:26
55. 筋通ってるか？いまいちピンとこない
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58. 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
59. 2020年08月23日 11:28
60. クビにするなら、そんな使えない奴を採用した人事も
一緒にクビにしろよ
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63. 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
64. 2020年08月23日 11:29
65. 新卒で首ってよっぽどやで。
使えないレベルにもよるけど、会社にまともに来ないとかなら
育てようがないですよ。
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68. 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
69. 2020年08月23日 11:35
70. 使えない烙印を押された奴が、自分達と同じ使えない人材を取る悪循環してるだけ
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73. 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
74. 2020年08月23日 11:44
75. 何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も同じこと教えてもだめな人が現実にいるんですよ
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78. 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
79. 2020年08月23日 11:47
80. 専門学校と日本企業が一体化するしかない。
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83. 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
84. 2020年08月23日 11:50
85. 会社は学校じゃない←わかる
学校は職業訓練所じゃない←わかる
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88. 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
89. 2020年08月23日 11:50
90. 新卒で仕事できなくても仕事覚えようと努力する人なら辞めさせない
辞めさせるってのは仕事に向きあう姿勢からして余程問題あるんだろうな
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93. 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
94. 2020年08月23日 11:56
95. 新卒社員なんて何も知らないヒヨコだろ
ちゃんと育つかどうかは本人の資質と会社の教育の両輪が上手く揃った場合だよ
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98. 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
99. 2020年08月23日 12:11
100. いや、面接で嘘つきまくって使えるヤツアピールした弊害でしょ。使える水準になってから会社に入ってきてくださいw
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103. 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
104. 2020年08月23日 12:15
105. 口では何とでもいえるので
ご本人に教育して貰いたいですね。
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108. 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
109. 2020年08月23日 12:16
110. 一概に言えんよね。
新卒なりに会社で実現したいことと向上心を持っていれば（要は受け身でなければ）今は出来なくても育てるべき。
逆に特にしたいこともない、学ぶ気持ちもないなら余程スキル高くない限り切っても問題ない。
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113. 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
114. 2020年08月23日 12:20
115. 今の世の中、使えないからって簡単に解雇できるほど、会社の勝手は許されてない。新卒ならなおさら。
にもかかわらず解雇ってのは、本人に相当な問題があった場合だけだよ。
ま、この内容が本当ならの話だが。
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118. 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
119. 2020年08月23日 12:27
120. 多分使えないってレベルが想像と違うと思う
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123. 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
124. 2020年08月23日 12:30
125. 全くは無しにならない
企業はボランティアでもなければ学校でもない
使えないなら損害賠償したいくらいだ
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128. 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
129. 2020年08月23日 12:35
130. 社会的義務を積極的に果たそうとするのはいいね
悪い面もたくさんあるけどさ
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133. 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
134. 2020年08月23日 12:35
135. 紛れ込んだ発達を育てられるんなら育ててみろよ
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138. 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
139. 2020年08月23日 12:39
140. 外野からなら何とでも言える。
こういう人事に関する事ってのは、本人と直接関わった人達以外に口出しする権利は無いと思うわ。
世の中には本当に想像を絶するようなのがいて、そういう奴と実際に関わってみないと、こういう綺麗事言う人は理解できないと思う。
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143. 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
144. 2020年08月23日 12:41
145. 雇った責任って終身雇用の考えしてるね
使えない高給取りオジサンを養うのも社会的義務だもんな
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