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女さん「妊娠したから育休取るわ」一年後・・・・・・
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1：
女さん「やっぱり無理やから辞めるわ」
この間給料出てる模様
2：
なんとも思わん
6：
正しくはサンキュー→育休→辞めるやな
２年行ける
14：
使えるシステム最大限使おうとするなんて当たり前やろ
ワイだって女だったら同じことするわ
17：
旦那が育休取れればちゃうんちゃう？
161：
>>17
ほんそれ
それが未だできない国なんやからしゃーないと
18：
給料つーか手当て名目な
ガッツリ６?８割とか出る
22：
妊娠→産休→出産→育休
そしてまた妊娠･･･繰り返して数年
27：
役職持ちやったらソイツのポスト開けとかなきゃならんの？
46：
>>27
合理的な理由があれば配置転換も可能
32：
>>27
当たり前やろ
育休産休が理由で立場降格とかモラハラやぞ
44：
男一人でも余裕で育てられるようにするか、女が育休とらんでもいいくらい手厚い制度なんとかするしかなくね？
49：
思ったより育児がきつかったんならしゃーない
53：
>>49
一人でやろうとする人ほどきついわな
育児は一人ではできん
51：
そもそも育休程度で経営が危うくなるような企業は潰れてしまえ
52：
ちな育休終わっても旦那さんが養ってくれるからね
子育ては楽じゃないけど歴史的には一番子育て楽な世代だからね
54：
>>52
そうとも限らんぞ、地域のつながりが希薄やし
56：
>>52
お前メソポタミアの子育て知ってんの？
60：
>>56
知らんけど今の何倍も大変やろな
63：
>>60
すまんワイも知らんねん
71：
>>60
日本も昔は村全体で育ててたんやで
そんである程度育ったら子供にも幼児の世話させとったんやで
57：
この枠がなければ一人働ける新人を育成できたという事実
61：
預けるところさえあれば働いてたほうが楽とは皆んなゆうとるな
働ければどっちも困らないのに
69：
育休制度に被害者意識もっとる企業って近視眼すぎやろ・・
できることなら社員全員タダ働きさせたいと思ってそうやなそういう企業って
83：
>>69
ブルーカラーの人件費って単なるコストになることが多いからね
工場が海外生産にシフトしてるのはそういうことや
75：
ワイは嫁が出産後に育休とったで
夫婦揃ってとったからパパママ育休+とか言うのになったわ
76：
真面目に子供産んでもらわんと日本終わるからなぁ
困るなら解決策立てんとしゃーない
89：
まあ社会保障として企業が負担する方がええんやけどな
年金制度との絡みも考えると
98：
そういう制度なんだから仕方ないじゃん
117：
今どき夫の稼ぎだけで養うのは少数派やろ
125：
役職は代理が入るやろ
132：
中小企業って実際やれる試算あるんかなぁ
耐えれんから男とりますって現状と未来が見える気がする
171：
子供熱出たので早退します！が男に許されないしな
173：
>>171
それは次第に許されていきそう
189：
>>173
既に許されてるな
ちな早退だけじゃなく寝坊や遅刻しそうな時は全部子供理由にして回避してる
36
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B型が性格悪いって風潮wwwww
俺「おでんをおかずにご飯を…？」嫁「なに？文句言うなら食べなくていいよ。自分で作んないくせになんなの？」
上司「1株61万円で注文な」彡(ﾟ)(ﾟ)「承知しました」
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