新入社員「明日有給いいですか？」 俺「」
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1. 1 まとめさん 2020/08/01 11:15
いまだに前日は駄目とかレスしとる奴おって草
2. 2 まとめさん 2020/08/01 11:22
どいつもこいつも…有休だろ
3. 3 まとめさん 2020/08/01 11:24
時季変更権は簡単に使えるぞってか簡単じゃないって何が簡単じゃないんや
別に行政の許可貰わないといけないとかそんなんじゃないぞ
4. 4 まとめさん 2020/08/01 11:34
入社初日から有給付与はさすがにレアケース
5. 5 まとめさん 2020/08/01 11:39
またお人形さんごっこしてんのか
6. 6 まとめさん 2020/08/01 11:42
でも実際前日に言うとか許されないし、なんなら１ヶ月前以上先に予定表に入れないと許されないわ
しかもその事前に入れた休み予定も前日の上司の一言でなかったことにされて、実際は一切休めないからな
7. 7 まとめさん 2020/08/01 11:44
当日朝にSlackで「本日休みます」と打つだけちゃうん？
8. 8 まとめさん 2020/08/01 11:51
仕事内容によるとしか言えない
納期さえ守れば問題ないってとこもあるし
シフト組んできっちり回さないといけないような所だと困るだろし
9. 9 まとめさん 2020/08/01 11:55
ニートって正社員やったことないから、会社を過剰に恐れるよなw
10. 10 まとめさん 2020/08/01 11:58
>>6
ブラックにいるとそれが常識になっちゃうから怖いね
11. 11 まとめさん 2020/08/01 12:13
ドラマみたいなブラックで働いてるやつ多すぎ。
普通に前日だろうがなんだろうが有休取れるだろ。仕事にもよると思うけど、1日2日居なくて困るような余裕のなさは、有休以前に仕事の仕方や管理の仕方が悪いだけだろ。
12. 12 まとめさん 2020/08/01 12:15
まずはお部屋から外に出る事からだろ
ア.フィ釣りヒキニート君
13. 13 まとめさん 2020/08/01 12:20
>>4
俺の会社普通に貰えたけどレアだったんか…
14. 14 まとめさん 2020/08/01 12:22
適当に休んで後から有給にします、でも許されてた
出勤時間も適当だったし、スーツ着てる人なんてほぼいなかったし
期間限定で居たけど良い会社だったなあ
15. 15 まとめさん 2020/08/01 12:28
入社して4ヶ月の新人に大した仕事任せてないだろ。
むしろ俺は今のうちに有給取っとけって言ってる。
16. 16 まとめさん 2020/08/01 12:39
>>7
いてもいなくても変わんない人はそれでも良いかもね
17. 17 まとめさん 2020/08/01 12:56
「俺さんよくわかんないんでその上の方に言っときますね」
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