定時に帰宅する社員、社会問題にｗｗｗｗｗ
続き・詳細・画像をみる
1.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:26 | URL | No.：1808517
いや、残業代出てる前提の話なら残業しろよ（させろよ）ｗ
出てないなら会社に言えや。
2.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:28 | URL | No.：1808519
残業は上司がやれと指示出来る（要36協定）
指示が無い＝残業代が出ない、サービス残業しろって話なら上司が無能
外人の労働者が大勢いる世の中でサービス残業は人権侵害と受け取られる
時代が変わったと理解できない無能の首を切るのが妥当
3.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:38 | URL | No.：1808521
無理をさせれば今の人員・条件で回ると上に思わせないためにも
頑張れ若いの
中堅は足引っ張るな
4.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:39 | URL | No.：1808522
納期に間に合わないのは本人の責任ということで残業代は出さない＆残業はさせる＆納期厳守という組み合わせでサービス残業させられてたな。
今思えば異常だった。
5.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:43 | URL | No.：1808523
定時上がりできるよう仕事の精度とスピードを上げる、じゃなくて定時上がりそのものが目的になっているケースはちょいちょい見るね
本当にスケジュールが悪いならともかく、自身の無能が原因なら多少の残業くらいはやって巻き返ししないとポンコツの更に下へ一直線よ
6.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:48 | URL | No.：1808524
そもそも「残業」するってのは
・上司や管理者が社員が定時までに終わらせることの出来る業務を割り振れていない
・割り振った業務ですら定時までにこなせない社員の存在
このどちらかで発生するもんだろ
その辺を解決しない残業は恥だと思えよ
それで金貰って偉そうにするなと
7.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:48 | URL | No.：1808525
納期がヤバイのに残業命令も出さずに放置してる無能上司を責めろ
8.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:54 | URL | No.：1808527
管理者が納期の管理ちゃんとやれよ
管理者が管理しないしわ寄せを下の者の無償奉仕で賄おうとするのがそもそもの間違いなんだよ
9.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 14:58 | URL | No.：1808528
大抵の管理者はマネジメントについて教育を受けていないからなー・・・
10.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:05 | URL | No.：1808530
管理者は何をしているのか？
指示だせよ
11.
名前：k #- | 2020/07/21(火) 15:08 | URL | No.：1808531
お前が後輩にいえよ「たのむ残業してくれ」って
なんでやらないの？それもお前の仕事だよ
12.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:09 | URL | No.：1808532
答えは出てるんだよね、会社側が正当な対応したくないだけで。多分今は会社側に都合の良い、悪い解決方法出てくるの待ってる
13.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:10 | URL | No.：1808533
定時で帰る奴をフォローしちまうから次も帰るんだよ
犬の躾と同じ
14.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:10 | URL | No.：1808534
気を使えないかつ努力をしないのが今のご時世だから諦めるしかない
15.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:18 | URL | No.：1808536
単純にヘルプに入らなきゃいいんじゃないの？
上司命令でヘルプに入るなら新人も残って一緒にやることを条件付けすりゃいいんじゃない？
16.
名前：匿名 #- | 2020/07/21(火) 15:19 | URL | No.：1808537
最近、パワハラで騒がれるからな・・・
仕事が定時に終わらない、「お前、仕事遅いな！ 生産性低い！」って言うのも「パワハラ」だそうで、「べからず」が、昔の管理職よりも多いのも一因だぞ
17.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:28 | URL | No.：1808539
未だにやりがい搾取が当たり前だった時代で止まってるんだね
どんどん淘汰されるといいよ
18.
名前：定時 #- | 2020/07/21(火) 15:29 | URL | No.：1808542
管理者は、部下・後輩全員の能力を把握してから、発言しようね。
19.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:35 | URL | No.：1808543
仕事に対する責任感のない奴はクビにすればいいんだよ。
本当に必要な時に役に立たない人材なんて使い物にならない。
雇っておくだけ無駄。
20.
名前：名無しさん #- | 2020/07/21(火) 15:36 | URL | No.：1808544
以前、仕事終わらなくても定時に帰宅するっていうオッサンいたな
恐ろしいことに、上司に報告等もせずに勝手に帰る
上司が状況を確認しようとしたら、すでにいないっていうね
さすがにクビになってた
21.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:44 | URL | No.：1808545
確かにたまにいるよな。
何を聞いても順調ですしか言わないのに、
直前になってやばいです言い出して定時に帰るやつ。
あいつらの頭の中一体何がどうなってんだ？
22.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:44 | URL | No.：1808546
定時帰宅なんて可愛いもんで
職場の門の前で待機して定時0分きっかりに帰るじいさんがいる
ワガママと言い訳ばかりでいない方がマシだから誰も止めないけどね
23.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:51 | URL | No.：1808549
うちは１分単位で残業代出るから
自分の仕事終わらせて他のやつの手伝いして残業代稼いでるわ
やるだけやらせて残業代出さないから誰も残業しないんだろうさ
24.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:53 | URL | No.：1808551
次長部長専務が緊急会議開いてそう
25.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 15:59 | URL | No.：1808553
用事があるので帰ります
残業代が出るなら、しますが何時間残業しますか？
電車のタイミングもありますので、都合が合うタイミングでなら残業と合わせます
26.
名前：名無しさん #- | 2020/07/21(火) 16:03 | URL | No.：1808555
二人で作業してるのに早く帰られるときつい
俺が残ってる意味を考えろよ
27.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:05 | URL | No.：1808557
納期ヤバいのに残業しないのは本人に問題がある
毎日に残業しないとヤバいのはそもそもスケジュールがおかしい
28.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:07 | URL | No.：1808558
納期が決まってたら早めに終わらせて普通なんだよ
漫画やラノベの原稿は締め切りまでにできているのが、普通なんだよ
ゲームの発売日じゃねえんだから、出してアップデートしてくださいなんて遊んでんじゃねー
おふざけが過ぎる
29.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:08 | URL | No.：1808559
残業しなくても仕事を完遂すれば良いだけ。
仕事を完遂できない理由がただのサボりか力量不足か、そもそも仕事の量にあるのか、そこを見極めないと意味のない残業を強いる事になる。
30.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:09 | URL | No.：1808560
適正な範囲での残業はやって当然だろうに。
31.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:09 | URL | No.：1808561
昇給一切無しでお茶くみでもさせとけばいい
32.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:10 | URL | No.：1808562
納期交渉客先にしろって
どんな大企業ならそんなこと言えるの？
33.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:11 | URL | No.：1808563
納期遅れは管理側の仕事だぞ
ダラダラ残業してないで仕事しろよ
34.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:13 | URL | No.：1808564
残業代が出るのは当然だけど、残業代は割り高だから
納期に余裕を持ってあらかじめ終わっていて、次の仕事を始めるのだから残業する必要ないでしょ？
輪転機止められませんー！みたいなことを毎回やるの？無能すぎ
35.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:15 | URL | No.：1808565
残業代が出る&長くても2, 3時間位って前提で語るけど、普通に上司が仕事の重要性、今日やらないとどう影響するのかをしっかり説明して、何がなんでもやらせるだけなんじゃないのか？
それでやらないなら、査定をめっちゃマイナスにするだけじゃん。何が問題なのか理解できん。
「空気読んで判断しろ」とかなら上司がクソ。
36.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:18 | URL | No.：1808566
仕事が終わってるとか先に延ばしてもまったく問題ないなら定時帰りでいい。むしろするべきだ。
しかし、終わる見込みがないとか間に合わないんなら上に報告して残業はすべきだろ。もちろん残業代は出してもらって。
仕事量がどう考えてもおかしいなら会社に問題ありだけどさ。
37.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2020/07/21(火) 16:23 | URL | No.：1808567
今の定時帰りなボンクラを解雇して
定時時間内に仕事をこなせる中年を
中途採用すればいいんすよ
てかさ今の20歳代、30歳代て
普通なら、こなせるぐらいの仕事を
時間内に、こなせないのが多すぎるわ
言うことや権利の主張だけ一人前で
仕事が半人前なんじゃあ使い物にならん
38.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:23 | URL | No.：1808568
仕事の範囲が違うのだら、俺の分終わったよで帰って何の問題もない
分担もしていない仕事を押し付けられたら、その押し付けたやつから賃金出してくれるなら、その上で時間が空いて居たら手伝える
39.
名前： #- | 2020/07/21(火) 16:26 | URL | No.：1808569
≫61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) 16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
別に定時に帰っても良いけど
頑張った同期に出世や昇給で
差をつけられても文句言うなよ？
残業なんぞしてる無能が「頑張った」ってなる会社がおかしいのよ
40.
名前： #- | 2020/07/21(火) 16:26 | URL | No.：1808570
≫61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) 16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
別に定時に帰っても良いけど
頑張った同期に出世や昇給で
差をつけられても文句言うなよ？
残業なんぞしてる無能が「頑張った」ってなる会社がおかしいのよ
41.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:29 | URL | No.：1808571
うちの零細会社、1年間で時間外労働1件だけあってそれの超過分の50円を計上してなかったってだけで労基から是正勧告と始末書提出があったのに、なんでこんなにサビ残が蔓延してるの？
42.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:34 | URL | No.：1808573
ご恩と奉公って知ってるか？
今まで養ってもらった分のご恩があるから奉公するんだよ
つまり新人後輩よりも長く会社に養ってもらった上司先輩こそ長く残業すべきなんだよ
43.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:36 | URL | No.：1808574
友達の会社では、残業しただけ残業代出てたからみんな残業してた
社長が変わって残業チェックが厳しくなったみんな残業しなくなったけど仕事量は全然変わらなかった
要するにむだな残業してた＆業務の平準化ができてなかっただけだった
44.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:43 | URL | No.：1808575
業種や業界にもよると思うけど、波が激しい所だと、ヒマな時はマジで全く仕事が無い。
関連会社が全て同様のタイムスケジュールで動いてるから、3ヶ月超ヒマで、3ヶ月超忙しい、そういうサイクルを繰り返したりする。
繁忙期に残業するのが前提で人員を確保。それでもトータルで見れば過剰人員気味。更に人は増やせないのが現実。
45.
名前：名無しさん #- | 2020/07/21(火) 16:43 | URL | No.：1808576
残業代残業代言ってるのがいるけど、残業代が出るのはもちろんだけど、それだけの理由じゃないだろ？
繁忙期に仕方なく残業が発生するのと、慢性的に残業が発生してるのとでは違う。
慢性的に残業が発生してるのは、処理能力を超えた仕事させてるせいだからね。
46.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:44 | URL | No.：1808577
36協定にて残業拒否は基本出来ない
懲戒の対象
残業したくないなら辞めろってところだな
俺は残業代もらっても残業したくないわ
47.
名前： #- | 2020/07/21(火) 16:47 | URL | No.：1808579
どうせお前早く帰ってもする事なんてないんだろ？
とかなんとか言って会社に縛り付けてる昭和脳爺とかがまだ多そうだな
48.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:49 | URL | No.：1808581
納期が迫ってるのに、無駄に長い朝礼やら、必要ない会議とかやってんだろ？
そっちを削れよ。
49.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 16:58 | URL | No.：1808584
いるだけの無意味な残業は確かに意味ない。
でも繁忙期なんか残業して当然だろ？
お前ら本当に働いてるのか？
50.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:01 | URL | No.：1808585
大人になるということは、やりたい事と
やらねばならぬ事の区別をつけるということさ
51.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2020/07/21(火) 17:03 | URL | No.：1808586
社畜になるのはその場ではっきり言わない奴
上にも下にも何も言えず抱え込んで潰れるバカｗｗｗ
無能なら切れば良いし、そうでないなら会社の方が問題
52.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:03 | URL | No.：1808587
「定時だから、自分の仕事じゃないから」って言って逃げる無能な人か、そうでない有能な人かって話だろ
自分さえ良ければ他はどうでもいいって考えなら定時で帰れば良い
53.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:06 | URL | No.：1808588
みなし残業代(笑)やめてから発言しろよゴミ
54.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:09 | URL | No.：1808590
単純に納期を守れ。間に合わないなら、なんらかの対策とれ。馬鹿のフリしてバックれかましてんじゃねーよ。タコ て話だろ。
55.
名前：名無し #- | 2020/07/21(火) 17:09 | URL | No.：1808591
いや、残業許可してくれれば別にやるけど
残業ありきの仕事量で残業強制アウトにされたならどうしようもねーわ
56.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:13 | URL | No.：1808592
2：8の法則 みたいに
出来なかった分量に応じて
減らした分量を渡すとまた同じ比率で出来なくなる
こういうのは流石に本人の資質（怠慢）だと思う
57.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:14 | URL | No.：1808593
仕事がある（しかもう納期迫ってる）のに帰宅するやつは仕事放棄してるのと同じだから賞与やベースアップの査定で差をつけるしかない
俺が責任者ならそう評価する。
58.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:19 | URL | No.：1808594
こうやって管理者も悪い！みたいな感じて叩かれて、管理者がブラック待遇になる。
ブラックにうるさくなったから、
これからは、こうやってブラック待遇が別の形で残っていくんだろうな。
59.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2020/07/21(火) 17:36 | URL | No.：1808595
これが日本の誇る社畜同調圧力ってやつなんだ
（ ＾ω＾ ）
60.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:40 | URL | No.：1808596
金の問題でしょ。バブルみたいに金を出せば
残業所か二十四時間働きますよ?。
61.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:40 | URL | No.：1808597
高給取りのジジイが責任持ってやりゃあいいじゃん
62.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:47 | URL | No.：1808598
受注した時点ですでに火の車で納期かつかつで時間も余裕もない
開始と同時に間に合うかどうかギリギリ。そんなどこも拒否するような案件でも受けないと会社が回らない
想定通り進むわけがなく、当然遅れがでて予算の都合で納期のばしたり人員増やすこともできないから残業するけど
残業や休日出勤つけまくると上から目をつけられるのでタイムカードには残さない
手が遅いとか仕事の割り振りではなくそういう仕事しか受けられないし人もあてられない弱小下請けが無数にある
もっとマシなとこいけって言われても底辺に入る連中が行けるわけもない。どうにもならない
63.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:51 | URL | No.：1808599
その納期が妥当な日程か否かによるな。
妥当だったとしたら、対応したヤツが無能。
妥当でなければ、タイムラインを引いたヤツが無能。
当人には、その辺を加味して査定すりゃええだろ。
64.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:53 | URL | No.：1808600
残業させるなら事前に言っとけって話よ
定時過ぎてから言ったりするからマネジメントちゃんとしろって思う
65.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 17:59 | URL | No.：1808601
残業に関する記事だから言っとくか
36協定結んでる組合は信用すんなよ
66.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:13 | URL | No.：1808602
納期までに出来ていて当たり前なんだよ
目前の納期が…って、仕事のスケジュールが組めていない
あと、お前の仕事はお前のもの遅いんだよ
67.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:47 | URL | No.：1808606
こんなのが社会問題になるのなんて日本ぐらい
68.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:49 | URL | No.：1808607
ワイ、基本定時で帰るマン！
たまに仕事が終わらなくて残業するときは、上司に「定時内に仕事が終わらない無能で申し訳ございません！恥ずかしながら残業させてください！」ってでかい声で報告しとるわｗ
周囲のダラダラ残業するマンへの牽制や。
69.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:51 | URL | No.：1808608
そもそも残業は上司が職権により命令するもの。部下には勝手に残業する権利はない。勝手に残業したら、それは業務時間を管理する管理職の職権に抵触する越権行為になって最悪懲戒対象だよ。
70.
名前：774＠本舗 #- | 2020/07/21(火) 18:53 | URL | No.：1808610
後輩定時で上がる＝社会的経済的に正しい
納期遅れてる＝社会的経済的に悪い
なに責任転嫁してんだよw
71.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:54 | URL | No.：1808611
これどこの底辺企業の話？
うちは残業代フルでつくし仕事量適正だし残業無い日が多いしコロナでも傾かないから安泰
72.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:54 | URL | No.：1808613
残業代払えばいいとか言うやつって昭和で考え方止まってるよな
今重視されるのは休日が多いかと定時に帰れるかどうかなのに
73.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:54 | URL | No.：1808614
『順調です』しか言えない空気なのに
「定時だから帰ります』とは言える会社ってどんなの？
74.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 18:58 | URL | No.：1808616
残業代出てるのなら普通に事案だよ
直近では管理者が処罰されるけど、人事評価で「非協力的」「課題解決への積極性に欠ける」というマイナス評価
75.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:01 | URL | No.：1808617
人を増やせ人を
76.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:02 | URL | No.：1808618
定時で帰るのは当たり前なんだけどな。
残業はお願いするものであって命令するものではない。
無理な内容をお任せ下さいでしか仕事取れない営業や教育できない管理職が悪い。
なんで下の物のせいにするのか意味不明。
それでも部署長なりに人望があれば皆自然に協力するわ。
77.
名前：w #- | 2020/07/21(火) 19:06 | URL | No.：1808619
終わってねーじゃんかと
背中を蹴っ飛ばして終わり
予定までキチッと終わっているなら定時どころか
時間休出してやるよ。
78.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:19 | URL | No.：1808620
残業当たり前とかないわー
工程で人変わるとかで終わらさない奴が定時はふざけんなだけど
79.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:21 | URL | No.：1808621
普通のペースでこなしても残業しなくちゃいけないようなスケジュールなら会社が悪い
普通のペースで仕事をこなせないなら社員が悪い
仕事と給与を減らすべき
80.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:48 | URL | No.：1808624
嘘の報告して他の人間に迷惑かけてる時点で、会社に損害与えてんの後輩だろ
周囲からしたらテロみたいなもんじゃね
残業代出ないとか、納期がメチャクチャならともかく、そんな感じに見えないし
報告聞くだけならサルでもできるって奴いるけど、遅れてるって言うだけはサル以下でもできるし
81.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:52 | URL | No.：1808626
下っ端は勤務時間で帰ってよろしい。
残った仕事は工程管理できない無能管理職が穴埋めすればよろしい。そのための管理職手当だろ？
82.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:53 | URL | No.：1808627
金曜１６時に仕事増やすヤツのほうが罪が深いとおもわん？？？（そんなやつ実際にいるの？都市伝説？）
83.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 19:56 | URL | No.：1808628
詳細がわからない以上、誰が悪いなんて言ってる時点で馬鹿ばかりだな
84.
名前：w #- | 2020/07/21(火) 20:18 | URL | No.：1808630
社畜はキリキリ働けw
85.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:20 | URL | No.：1808631
外資みたいに成果主義にすればいいんだよ。
お前らの8割は無給残業まみれやけどw
工数管理しながら作業出来る奴らは定時帰り
86.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:28 | URL | No.：1808632
外資みたいに成果主義にすればいいんだよ。
お前らの8割は無給残業まみれやけどw
工数管理しながら作業出来る奴らは定時帰り
87.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:39 | URL | No.：1808634
まだこんなこと言ってんのか…
仕事の進捗管理と残業命令は上司の仕事だろう。
仕事遅れているならちゃんと指示を出せ。老害共。
88.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:40 | URL | No.：1808635
10営業日以上超過の納期で受けたパターンなら特別料金が設定されてなければ納期無視で定時帰宅、責任は営業持ち。二、三日のサービス残業で間に合うなら少しは頑張るかも。作業量とスケジュール次第で現場の対応なんてコロコロ変わるわ。
89.
名前：774 #- | 2020/07/21(火) 20:48 | URL | No.：1808636
>>61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) >>16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
>>別に定時に帰っても良いけど
>>頑張った同期に出世や昇給で
>>差をつけられても文句言うなよ？
もうそういう時代じゃねえよバァカ
社会出ろ、日本にそんなちゃんとした会社１割もねえから
90.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:49 | URL | No.：1808637
繁忙期に残業するのはしゃーないとして、今日中にここまで終わらせろの指示は管理職が出せ
91.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:53 | URL | No.：1808639
残業奨励してるところなんてもうそれほど残ってないでしょ
大きい会社ほど働き方改革で定時上がりになるやつがここ10年でかなり増えたはず
コロナもこれかずっと付き合わなきゃいけないし、全部労働につぎ込む社会は終わったんだよ
92.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 20:59 | URL | No.：1808641
残業必須な時点で納期守れていない事に気づかない無能w
93.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:05 | URL | No.：1808642
半ドン、花金、5時から男。
晩酌のお供の結びの一番は17時30分過ぎ、19時からのナイター、8時だヨ全員集合。
子どもが起きてる時間にお茶の間家族団欒。
昔から変わってないし、昔の方が良いまである。
94.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:10 | URL | No.：1808644
フリーランスの身としては、社員が納期守らないしわ寄せでこっちのスケジュール圧縮するなと言いたい。
こっちに振れば半日でできる作業である上に、糞みたいなプロットしか上げてこないんだから、その分こっちに発注した方がお互いのためだろとしか。
95.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:19 | URL | No.：1808645
これは上司がわるいんだろ
96.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:26 | URL | No.：1808646
残業指示されてないのに残業するわけないだろ
97.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:30 | URL | No.：1808648
能力がないから残業しているのでは？
98.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:39 | URL | No.：1808651
まぁ今どきの管理職は大変だよな。
一昔前は、頭ごなしにドヤし付けて
残業させてりゃ良かったんだから。
それで、今よりずっと金貰ってたんだから
どんだけ甘い世界で生きてたんだよって話だ。
99.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 21:42 | URL | No.：1808653
うちの下請けは残業しない前提の工数出してくるわ
俺はそれが当然だと思うけど50代のオッサンが「残業してくれればもっと早く終わるのに」ってブーブー言ってるｗ
100.
名前：外資勤務ちゃん #- | 2020/07/21(火) 21:48 | URL | No.：1808658
わい、外資勤務。
年収300万円代。
裁量労働制のため残業代無し。
在宅でも１日の半分働いています。
残業しろって言われます。
皆さん外資に夢を持つのはやめましょう。
101.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 22:06 | URL | No.：1808665
残業出ないなら通報しろ
102.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 22:07 | URL | No.：1808666
自分のプライベート優先だからな
その割に要求が高すぎる
103.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 22:21 | URL | No.：1808674
アホな納期で仕事取ってくるクソガイジ営業を社会問題にしろや
104.
名前： #- | 2020/07/21(火) 22:21 | URL | No.：1808675
仕事振れよｗ
105.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 23:12 | URL | No.：1808692
今時、残業実施の可否は所属長の権限だろ。
「悪いけど残業して今日中に（どこそこ）まで終わらせてくれるかな。」
「その件は明日でもいいよ。今日も定時であがって。」
どちらを言われるかは状況次第。
イッチの後輩君がやるべきことは、今日の進捗が見えて来た時点での所属長への報連相。
106.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 23:16 | URL | No.：1808694
うちにもおるわ。俺は仕事終わってるし、上司も残業しなくていいって言ってるのに、残業を強いてくる先輩。
107.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 23:45 | URL | No.：1808698
残業してくださいお願いしますで、残業代出せばいいんじゃね？
108.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/21(火) 23:45 | URL | No.：1808699
上司より早く帰ると怒られるし
上司より遅く帰ると怒られるし
109.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 00:03 | URL | No.：1808705
＞別に定時に帰っても良いけど
＞頑張った同期に出世や昇給で
＞差をつけられても文句言うなよ？
もうそんな時代じゃねえよ
いつまで終身雇用の脳みそなんだよｗ
昇給より副業で稼いだ方が早く楽に結果が手に入る
たかが数万の昇給に何年かかるんだよｗ
雑魚社畜はいつまでも貧乏な理由がよく分かるよ
110.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 00:20 | URL | No.：1808710
「定時なので退社します」
これが言えるタイプは対応に注意しないとパワハラで訴えてくる
どれだけ仕事ができなくても自分で気付かない
そんな奴でも法律上守られるのは部下の方ってのが現状よ
111.
名前：lぷ #- | 2020/07/22(水) 00:23 | URL | No.：1808712
労働時間や賃金を杓子定規に守るような労働者なんて
将来、簡単にロボットに置き換えやすいだろうから、
雇っておいて損はないんじゃないの？
112.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 00:52 | URL | No.：1808719
>>89
つまり9割以上がちゃんと出来てない
その9割に自分も入ってる事を理解も出来ず能書きばかり垂れてるんだから
そりゃ日本は衰退するよね
老若男女の9割が馬鹿だから
113.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 01:02 | URL | No.：1808724
そもそもギリギリで回してる現状で改善策なんか出ない
出そうとしても負荷が増えるだけなのに、やらされる事はあってもやる馬鹿はいない
まずスクラップ＆ビルドを前提にしなきゃダメ
やること増える一方ならリソースも無尽蔵に注ぎ込まなきゃダメ
それにしたってすぐ頭打ちする
114.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 01:03 | URL | No.：1808725
人と仕事の調整は全て管理職の責任です。
日本企業の管理職はゴミしかいないだけ。
115.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 01:22 | URL | No.：1808730
日本人の生産性なんてサビ残で下駄履かせた数字
でしかないからな
116.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 02:27 | URL | No.：1808742
そもそも適切な納期設定が出来ないとか、
サビ残ありきでスケジュールを組んでるとかが問題じゃね？
無能な上司や管理者が多すぎるんだよね。
というか今の新人の世代になってようやく毎日の時間を守るという基本を日本人も出来るようになったってことだよなｗ
117.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 03:34 | URL | No.：1808760
サビ残じゃなくても
残業は社畜のやる事って考えで定時で帰る
そのくせ残業ありきで稼いでた世代の給料より低いからって
給料低いのを景気のせいにする馬鹿ばっか
時給換算ならバブルより高い給料を貰ってるのにな
118.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 03:47 | URL | No.：1808764
>>115
もともと日本はアメリカの２／３以下の生産性しかない
それを前の世代はアメリカの倍の長時間労働でカバーして世界一位の経済大国まで昇りつめた
今はサビ残込みの実質労働時間が全盛期の２／３以下になってる
当然国の経済は前の世代の遺産を削りながら落ち続けるしかない
119.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 03:56 | URL | No.：1808767
小学生レベルでも解るように書くなら
時間辺りの生産性がアメリカを１とすると
日本は0.6程度しかない
それに対して実労働時間は倍で0.6×2＝1.2の成果を出してたのが過去の日本
今の実際の労働時間は当時の実際の労働時間より0.6倍の労働時間しなかく
かといって時間辺りの生産性の向上では
アメリカの効率に引き離されも追いつく事も出来てないため
当時と比べて1.2×0.6＝0.72
どんどん落ちぶれていくのは当然なのです
120.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 03:56 | URL | No.：1808768
しばらく前の話だが、上司より早く帰るなといった上司が仮眠室に住んでて俺も住めというのかって状態で働いてたな。
ちなみにその上司勤務時間800で出してたけど一か月は最大744時間しかねーよっていうちな群〇病院。
121.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:03 | URL | No.：1808770
一部のＴＶドラマの中にしかない環境を見て
労働環境が昔の方がマシだったっていう奴が
もし今から３０年後に生まれてたら
２０２０年代は在宅ワークしたり
仕事が決まらなくても親のスネカジリニート生活が出来る
しかも残業時間なしの楽な環境だった
とかのたまうのが目に見える
122.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:08 | URL | No.：1808771
>>118
まあ、あの当時は公表平均年間労働時間３０００時間だからな
リーマンの実質労働時間が４０００時間が当たり前の時代
今は公表２０００時間で実際２２００時間くらいだけど
さすがにあの時代の労働時間が頭おかしい
123.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:13 | URL | No.：1808772
大学進学率も昭和５０年は３７％だけど
今は誰でも入れるＦラン大が増えて５７％
モラトリアムが４年長い分だけ働いてないしね
124.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:32 | URL | No.：1808775
公務員だって残業してる！忙しい部署は忙しいんだ！
って今だと反論されるけど
バブル崩壊より前だと
そんな反論が許されないくらい民間の労働時間がヤバかったからな
125.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:37 | URL | No.：1808776
米121
メディアの印象操作はなぁ
ああ野麦峠の映画とか
確かに年間労働時間が5000時間前後と当時でも長めだったけど
当時贅沢品だった化粧品を従業員に売りに来させたり
年収が100円で現代の2000万円相当だったりで
かなりの人気業種だったけど
そういうの一切出さないで
縫製業の健康被害ばっかピックアップして不幸な職場みたいに扱ってるしねぇ
126.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 04:42 | URL | No.：1808779
米124
しかもネットで調べたりできない環境のせいで
民間労働者が残業代で稼いでる時代だから
残業の少ない公務員は稼げてないって勘違いさせて
実は当時から公務員は平均年収より高い年収を稼いでたという怖さ
127.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 05:48 | URL | No.：1808786
社員の働きに文句あるなら、生産性上がる工夫するか、クビにするかすれば良いだけ。働かないってぼやいてるだけじゃ、会社潰れるよ。
128.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 07:56 | URL | No.：1808799
納期に間に合わないっていうのは進捗管理ができない上の怠慢だよ？？
下っ端にしわ寄せのために残業させるのが当たり前になってるがこれはただの甘えだよ？
無能なくせに出来もしない仕事やってるせいでみんな迷惑してるよ？
129.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 08:01 | URL | No.：1808800
働いたことない奴が想像で文句言ってる感じだなｗ
130.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 08:05 | URL | No.：1808801
日本人って人の上に立てる器をもった人間が少なすぎだわ
上の人間も頭悪いから媚を売るだけの無能を昇格させて現場を混乱させる
131.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 08:37 | URL | No.：1808809
残業代が出るなら働けよ
稼ぎ時じゃん
そこで働かないなら前時代に比べて給料安いとか言ってらんないぞ
残業代出ないなら知らん
132.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 08:38 | URL | No.：1808810
みなし残業って
残業しても残業代が出ない制度じゃなく
残業しなくても残業代が出る制度
これ解ってないでサビ残だの言い出すアフォも多いからなあ
133.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 08:55 | URL | No.：1808815
昔より労働時間が短くてもそれ以上に成果が出てるなら問題ないけど
労働時間だけ短くして成果も下がってんだから
残業してでも成果出さなきゃお金にならないのくらい
子供でも解るだろうに
134.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 10:25 | URL | No.：1808836
残業代が出ないのが一番の問題。
きっと上司も残業指示出してないんだろ。
1は担当外で無関係でいいんだよ。定時で帰りな。
135.
名前：名無しビジネス #- | 2020/07/22(水) 11:25 | URL | No.：1808844
自主的なサビ残するのを期待してるだろ、ブラック無能管理者共
「繁忙期だから、これだけの期間この位の時間残業して貰えないか」って言う事もできんのならマネジメント能力疑うわ
何が“御恩と奉公”だよ。サビ残が忠誠心なんて昭和の思考。エビも無しに鯛が釣れるか。
13
続き・詳細・画像をみる
【悲報】HSP(繊細さん)「わたし発達障害じゃないし、自己診断だけど辛い可哀想な人なの！配慮して！！」
【愕然】ニートだけど父親が厳しすぎるｗｗｗｗ 「父親に30万渡されてこれで一週間生活してこいって」←過酷すぎじゃね？
課長職の異動先予想で賭博 「人事ロト」1口500円 福島・鏡石町が職員11人処分
そろそろ脱パチンコして1年がたつ
【画像】色盲の人視点の金閣寺が気持ち悪いと話題に
石破茂や岸田政務調査会長らの会合で、新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、早期の衆議院解散は困難だといった意見
【悲報】へずまりゅう、愛知県警を壊滅させる
ライン工俺「傷あります」 正社員「傷じゃないよこれそろそろ覚えて」→その後・・・
ホームセンターで働いてるがわけわからんクレーム多すぎるんやが
「寝ずに働くべき」施錠ロッカーに目覚ましを置き繰り返しアラームで同僚の仮眠妨害 明石市職員を厳重注意
【画像】巨乳声優・大坪由佳さん、フォロワーが全く伸びない模様ｗｗｗ
【pickup】灘高校史上最高の天才、ガチでヤバいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先