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「女性」理由に就職説明会の参加拒否、専門商社「冨士機材」が炎上・・・

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1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 10:37
建築専門商社じゃねえか。。。こいつどういう仕事かわかってねえだろ。総合商社とは話が違うぞ。
2. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:37
こんな理由でこっそり落とされてる人いるんだなと思うと怖いな
3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 10:39
差別じゃなくて
実際問題として使えないとか適正がないって事を絶対認めないよね
そのくせ男が保育士になろうとすると全力で叩くんだから笑える
4. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:42
日本は人口減少で労働力が足りてねぇのに、性別でふるい分けするなんて時代錯誤も甚だしい
女が家にいてもらっちゃ困る時代になってんだよ
5. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:42
よくわからんが女性向けアパレル販売員に男が応募するようなもんじゃないの？
6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 10:44
むしろ最初からお断りしてくれて良心的だけどな。
表面上だけ取り繕って後出しじゃんけんで求職者に無駄足踏ませるところが多すぎる。
7. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:50
こういうのはマンカスは噛みつくの早えなw
逆ならだんまりのくせによ
8. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:55
この手の専門商社の営業とか総合職は半分力仕事だからね...
当然女性の営業なんていない。
大手の総合商社みたいな仕事と勘違いしてるんじゃないのかな
9. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:55
そんなだから女はめんどくさくて嫌と敬遠されるんだろ。
10. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 10:56
いやほんと現実の話をすると女性総合職はやめといた方がいい
女性としての人生捨てて男になるくらいの覚悟しないとムリだ
差別ではなく適材適所の話
ある意味お断りしてくれる企業に助けられてる
11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 10:57
俺は地方公務員事務職だけど、公務員試験の女性優遇っぷりの方が異常だと思う
筆記試験の男女割合に対して最終合格の女性の割合が異常に多い
同期でなんでこんなヤツを雇用したのかと思う女が複数いる（もちろん仕事ができる女性もいるけどな）
12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:02
建材関係の商社なら現場もガンガン行かなきゃならないんじゃないの？
取引相手も現場のおっさんが多いだろうし
明らかにミスマッチだから敬遠するだろそりゃ
13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:03
街コンの価格の差にも文句つけろよ
14. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:03
説明会に男女雇用機会均等法っていうほど関係あるか？
事前の説明がなかったのが問題であって、女性向け説明会なんて普通にあるじゃん
15. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:04
正直、女は生理あったり産休あったりで雇うのリスキーなんだよ。
16. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:06
これに◯◯では女が優遇されてるって返してくるやつさ、万引きして△△だってやってるからいいじゃんっていうのと同じこと言ってると思うけど
◯◯がやってるからいいんじゃなくて、その◯◯も含めて駄目なんだってば
17. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:07
こんなアホ企業とっとと見切りつけれて万歳だしどうぞご自由にだわ、むしろ親切なぐらい
就活してて言外に女性拒否の総合職すごくみたし
18. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:08
>>11
自分も昔はそう思ってたけど、公務員志望の男のやばいやつ率が高すぎるからしゃーない
受験時に見たやばいやつはほぼ男だったから考え改めたわ
19. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:08
>>10
男性で総合職合わなくて、転職に苦労した俺はどうしたらいい？
一般職＝女性のもの、って結構辛かった
共働き時代で、男性女性関係なくバリバリに働く人が増えたんだから、柔軟に対応して欲しい
20. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:09
採用基準で性別割り振るのはアリだと思うけどな
逆に女性下着のショップ店員が男だったらキモイだろ
21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:10
男の保育士云々言ってる馬鹿がいるが性犯罪者がほとんどだからしかたねーだろ。女は何もしてないのに性別で差別されてるんだよ
男みたいに犯罪起こすから差別されてるのとはわけが違う
うらむなら犯罪者の男を恨むんだな
22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:12
近年は差別のない能力主義の採用にしようって動きだったけど
最近になって、能力よりも人種やら性別やらが採用の大きな基準になるようだね
23. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:15
＞こんな時代錯誤な会社に就職したところでいい仕事をさせてもらえるとは思えない
　就活生がダイスキ、国家公務員
　時代錯誤でいい仕事させてもらえない　のが判ってるのに、
　両親歓喜、お前ら歓喜、大学歓喜
こういうこと
24. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:18
女性が活躍する職場です的な
25. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:19
女から見たってこんなの差別じゃないよ
男女雇用均等なんて無理なんだから
女性の出産育休復職の要求を社会に求めるほど
そこまで面倒見きれない会社は女性を敬遠するし採用しない
最初から手当てが厚い会社を選ぶか女性のための会社を自分で立ち上げるしかない
雇用側の目で見ればわかるはずだし理解できない人材は採用後にもトラブルの種になりそう
26. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:20
アパレルと古物と交通機関で｢男性の募集はしていないので｣って書類送った後にお断り来たことあるわ(・ε・｀ )
27. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:21
>>21
男性保育士の何割が性犯罪者なのか教えてくれよｗ
データあるんだろ？
28. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:22
>>4
雇っても辞めたり産休入られたら人手不足になるんですけど
29. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:23
>ムダな時間と手間返して欲しいね。就活生は暇じゃない
どうせ女性は取らないんだから逆にありがたいんじゃないのか？矛盾してるぞ
30. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:25
>>19
お前と仕事の相性の問題を一般化されても知らねーよ
31. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:25
>>4
別に困らないぞ。むしろ女性枠とかなくなってよくなる
32. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:26
>>7
逆なら男どもが騒げばいい話じゃね？
フェミはお前のママじゃねーぞ
33. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:26
じゃあ女性の皆さん、生理中でもイライラを仕事で発散しないで下さいね
あと妊娠結婚でも仕事やめないで下さいね
あと「こういうのは男性の役目でしょ！」って言葉絶対に吐くな
ナーニが男女平等だオラ
34. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:27
>>10
総合職の女性なんてめっちゃおるやん
この会社に問題があるだけなのに昭和丸出しのこと言うなよw
35. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:27
逆だと全く問題にならない模様
36. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:28
そりゃ日本の女なんか韓国人と同じ様なものだから敬遠するわ
37. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:29
担当者、馬鹿正直というより唯の馬鹿だな。若しくは発達ガイジ。
38. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:29
>>33
まともな会社なら女性だってちゃんと結婚しても出産しても働いてるよ
結局そのレベルの会社でしか働けない女とそんなのとしか結婚できない男の問題だからw
39. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:30
男女平等なんて日本の丁稚奉公みたいな就業観念を改めない限り無理
総合職自体昭和のモーレツ社員のライフモデルで作られてるから、出産育児で抜けることを想定していない
40. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:31
まあ建設関連だと、チンピラみたいな取引先多いから男じゃないと危なかったり、舐められたりして仕事にならないってのは、聞いたことあるな。
41. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:32
スチュワーデス募集に男も入れろとは言わない訳で・・・
つーか土木なんだからそりゃそうだろとしか
42. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:33
>>38
会社のレベルの話ではないんだが
43. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:34
ダンコヨ法が制定されてから何十年たったのか知らんけど、女が色々使えない部分がわかってきたんじゃないの？時代は感情論じゃなくて適材適所っしょ！会社は合理化していかなきゃ。
ボランティア団体ならいいけどね。
44. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:34
女を雇って利益が上がるワケねーだろ！連中のやるこた、横領と派閥作りとエアコンの温度上げるだけなんだから。
ドッグフードでも記念にやって追い返すのが順当w
45. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:35
そうせざるを得ない理由を無視して一方的に叩くのはフェアじゃないでしょ
46. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:40
高卒大卒分けるのと同じで区別だと考えればいいじゃないと思うんだけど
男女問わず！とか書いてあるけど写真や詳細で察してねみたいな求人に応募しちゃったりする無駄が省けるじゃない
47. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:40
女性限定のものもあるしどっちもどっち
48. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:40
男だと断られるなんてそれ以上に多いけど今の所騒いでた事があった記憶が無いよ
49. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:41
>>41
男性のキャビンアテンダントもいるよ
看護士とかと一緒でやりたがる人が居なかったり女ばかりの職場でやりづらい所が多いってのはあるだろうけど一応間口は開いてる
理想としては土木や力仕事でも男顔負けな位ゴリゴリに鍛えて男社会でも食いついてやっていきたいですって女性ならチャンスは与えるべきなんだよ
そんな人ほぼいないだろうし居ても見分けつけづらいからこんな事になるんだけれども
50. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:42
>>32
「あんたもやればいいじゃん」とか
女性的発想だな
51. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:42
女性限定は普通にあるのにそれはスルーか。
52. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:47
・大統領でも17時に家に帰れるような職場環境
・飯が毎日同じものでも良い
・塾や習い事の習慣がない
・家政婦、ベビーシッター（移民）を雇うのが当然
・子どもを親戚や近所に預けるのが当たり前（断ると非難される）
・専業主婦に不利な税制
・離婚したら子どもは収入が高い方が引き取る
自分の見てきた限り雇用の男女平等ランクで上位の国は大体こんな感じ
会社だけの問題じゃなくて社会が変わらない限り無理だろうね
53. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:47
誰を雇うかなんて　利益最大化を目指す経営者の自由
均等法なんざ　やってるフリだってのがまだ分からない層が一定数いるんだな
均等法のとおりの演技をしてほしいってことだなぁ
馬鹿だのう
54. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:47
>>48
ジャップオスのくせに被害者きどりかよ
55. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:49
>>51
自分たちの利になる事は総スルーだから
本当に男女平等訴える女はレディースデーにすら抗議する
56. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:50
産休、育休、生理休、寿退社、肉体労働嫌
ここらへん全部禁止してから平等謳ってほしいね
やってる仕事が不平等な癖に雇用だけ平等にしろって舐めてんのかと
57. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:50
結局訴える奴がいたせいで会社も応募者も損してるからな、面接を受けることできても現実性別で採用されないことあるしそれなら最初から募集要項に記載あったほうが双方無駄な時間経費がないんだよな
58. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:50
本当に区別なく平等に扱われたら、
今度は配慮しろって言い出すのがフェミキチ
59. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:51
>>1
ワシが前いたとこは
エレベーター使用禁止された工事中の大規模マンションで
エアコン何百台も各部屋に搬入させられたり
トラブル重なって納期間に合わなくて
軽トラレンタルして地方に走って
深夜の倉庫で一人で積み荷積んでたら
見かねた警備員さんが手伝ってくれて泣きそうになったりしたけど
そんな仕事やとわかってるんだろうか
60. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:51
雇用機会均等法は公務員のみに適用ってした方がいい。民間は商売だぞ。利益最優先の仕事でわざわざ高コスト高リスクな人材を雇う訳ないだろ
61. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:52
女子限定とか就活女子セミナーとかはまかり通ってるのにね、本当都合いい男女平等(笑)だね
62. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:52
もしこのまま男女の静かなにらみ合いが百年続いたら
今のアメリカみたいに成るだろうな
結局お互いのリスペクトがないとこの問題は何も解決しないのに
実際はお互いが権利闘争やってる
「これ以上引いたらこっちの立場がやばくなるから他方を攻撃してでも権利を守る」って男女両方が思ってる
こりゃ解決は難しいね
相互扶助の精神の欠如
63. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:53
建前だけで女も呼ぶところより誠実やろ
64. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:55
>>56
育休は男性も取れるし、寿退社も理由が結婚なだけで退職自体は男女ともに個人の自由、肉体労働が嫌は職務放棄で会社が評価に反映させるべき話
その3つは同列に並べるべきじゃない、余計なのをくっつけて数を稼ごうとするから本当に差別的になってるものがぼやける
65. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:55
>>34
めっちゃおるならもうええやん
まずそっちで認識あわせてでなおせよ
66. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 11:59
もし事務職も男女比関係なく採用したら男性ばかりになると思うよ。女性は結婚子育てあるから不利。
67. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 11:59
最初からインネンつけて金をふんだくろうって輩だってことだろ。やってることまんまヤクザだな。
68. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:00
男女雇用機会均等法が制定されて数年後にはバブル崩壊してそれから全く経済が成長してないのに
それを金科玉条のごとく大切にしてるのはアホらしい
69. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:01
>>4
でも、正直なところは力仕事ある職場だと男欲しいに決まってるんだよな。
法律でも持ち上げられる重量が男女別に決まってるしな。
70. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:02
>>32
何で低レベルな方に合わせなきゃいけないんだよ
71. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:06
コメ欄に女性サゲに必死なやつがおる
まとめサイトのコメ欄で暴れても意味ないぞ草
72. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:07
どうせお茶くみと給紙しか出来ないじゃんまんさんｗｗｗ
73. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:09
>>3
まじそれな！
適正が無いだけだろ。
保育園によって女児の着換え男は外されるけど、それと同じ。
腕力が必要で、同じ様に扱うと文句言うから、適正がないと判断されたんだよ。
適材適所！
74. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:10
でも早い段階でNG出されてよかったじゃん
男性しか採用するつもりがないのに面接まで進んでみ？そっちの方が無駄が多い
説明会に行く時間、エントリーシートや履歴書を書く手間、面接に行く時間と金は別のことに使える
75. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:11
>>32
みっともなくてできないだろ。普通の神経じゃ。
76. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:12
>>64
男も育休とれるなんて現実味がない理想論だし
産休や生理休などの女特有の理由で男に助けてもらいたかったら最初から男女平等なんて言うなって話だよ
ちなみにアメリカなんて産休も育休もほとんどないそんな理由で休んでたら無能判定されてクビだし
77. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:12
無能経営者政府が守りすぎ問題は常に土台にあるからむしろこの辺はどうでもいい
何でもいいから500万人は死ね
78. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:16
>>21
腕力ある、なしで区別されてるんでしょ。
女性は女性の良いところを伸ばしていけば良いだけ。
はっきり言って、男性であってもヒョロヒョロだとお断りだとおもう。それを雇わなきゃ差別だって騒ぐわけ？みっともない。
79. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:16
まぁこれの逆パターンもあるんだけどな。女性のみとは言ってないが、男を採るつもりはない職業もザラにある。別に騒ぐことでもない。会社は会社が欲しいと思う人材を採用すべき。
80. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:18
>>76
旦那が育休あけ二日目でとばされたって
一時期ニュースになってたよな
男性の育休は少しならともかく長期は無理だわ
81. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:18
コメントがピュアすぎて眩しい！
普通は絶対に落とす女性も、とりあえす世間が煩いから座らせておくだけだぞ。
こんな、誠実な会社を叩くとか信じられんわ。
82. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:20
>>32
何が悲しくて同じ土俵に降りないといけないんですかね？
いいものはいい、だめなものはだめ、その区別がついているかどうかの話であり、意味もわからず噛み付けばご褒美がもらえると勘違いした糞女となぜ同じ土俵に降りないといけないんだ。
常識や不文律を認めないというなら、女性下着の販売員や計測員を男性がやってもいいと思うんだ。もともと計測や仕立てなどの完璧さを突き詰めると男性の方が向いている。料理なども含め一流の仕事人は概ね男性であることもその証左である。
下心を行動に移さずしっかり仕事をするのであればなぜ拒絶するんだね？
あ、ちなみに下心が見えるというのは一方的見地からの一方的な物言いにしか過ぎない話であり、個々の事象を男性全般に一般化することもできないからな。
83. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:21
>>3
適正以前に、男女雇用機会均等法に反するからじゃないの
でも説明会行って応募してから理由も知らせず落とされるより良心的なのかも知れない。
84. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:21
>>3
適性を理由に男が給与や地位の高い職業を独占し、女がそれらが低い職業を押し付けられている事実はどう思う？
押し付けてない！て言うだろうけど、総合職から締め出しをくらったらある一般職に行くしかないし、現実的には押し付けと一緒だよね
85. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:22
>>69
総合職って力仕事ばかりなの？
86. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:23
>>5
全く違う
女性向けアパレル販売員は「女性」で応募かけてる
それにアパレルやりたかったら男性向けアパレル販売員になればいいよね
87. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:24
>>82
顔真っ赤で同じ土俵以下に落ちてますよw
88. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:25
>>50
論点晒しやな
女の問題に女が騒いでいれば、男も騒いでよーて言ってることのバカさを指摘されてるのにお気づきでない？
89. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:26
>>30
まんま10へのブーメランやん
90. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:26
力仕事現場仕事だからっていうけど、介護とか看護士とか花屋とか肉体労働で女性も多いからそこは関係ないと思う。
男だって体使うの苦手な人もいるし
91. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:27
>>87
出た出たｗ
そういう言い方しかできないやつ。
どっちが顔真っ赤なんだかｗｗ
92. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:27
内定もらえる可能性がないのに説明会にいって無駄な時間使わずに済んで良かったじゃん
93. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:28
>>86
女性で募集かけたらアウトでは？
94. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:28
>>59
そんなんひょろひょろ男子でも無理やん
男女関係ないと思うけど
95. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:32
>>84
逆に女が楽な一般職を独占して、男は給与の高いけど大変な総合職で働くことを強いられているって見方もできる
このまとめの12時に更新された記事を見ればわかるけど、日本人女性は自分より給与の高い男としか結婚しないから、男は高学歴になって総合職に就くしかない
今の日本では稼ぎまくりたい女が生きづらいのはわかるけど、楽して生きたい男にとっても生きづらいからどっちもどっち
96. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:33
>>2
今更すぎない？
97. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:34
>>90
介護は確かに力仕事の連続だけど、人数と技術とかでカバーされる範囲かな。実際問題はおいておいて、人を持ち上げて担ぐなどということは想定されていないからね。
さすがにそのあたりは例えばセメント袋や足場・建材とかを一人で持ち運びすることが最低限必要な土木とかとはわけが違うよ。
身体的に虚弱であれば男性でも無理だよ。
98. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:40
採用する気が無いから説明会の時点でお断りしてるんだろ。
採用しないのにゴニョゴニョはぐらかして、エントリーされたら結局お互いに時間の無駄やん。
採る採らないは結局企業側が握ってることに変わりが無いことに気付け
99. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:43
>>15
結婚退職、産休育休からの退職もホント多い
残念だけど企業からしたら男よりはるかにリスクが多いんだよね
慈善事業じゃないんだし気持ちは分かる
恨むなら男じゃなくて出産が女しか出来ないようにした神様を恨むべき
100. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:46
>>25
女性が働きやすい職場ってそういうコストを負担できる大企業がほとんどなんだよね
零細企業で産休だー育休だーなんて現実的に無理
もう試験管で赤ちゃん作れるようにするまでこの問題は解決しないよ
101. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:48
むしろ誠実なんだよなあ
取る気もないのに採用試験まで受けさせてそれで落とすとかよりもよっぽどマシ
女は馬鹿だからそんなこともわかんないだろうけど
102. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:48
>>76
なんか幻想抱かれてるけど、アメリカの育休の取らなさとかヤバいよね
男女平等ってのは女性に厳しい面も多い
103. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:48
>>94
せやで
ひょろひょろ男子は一週間くらいで辞めたわ
104. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:49
たぶんヒョロガリの男も問答無用で落とされてる。
105. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:49
男でも女でも楽できるならしたいのが人間だ。実際社会に出れば分かるが、本当の意味での男女平等の邪魔をしてるのは、男なのか女なのかはっきり分かるぜ。
106. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:52
>>3
保育士はまた別の話だわ、適宜採用してるぞ
やり密室になるベビーシッターが闇深い
107. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2020年07月19日 12:57
女様にとっては重機のオペレートも男の仕事だからな
重いものをラクに動かすため筋肉使わず頭を使う行為なのに・・・
108. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:57
>>11
ペーパーの出来がね…
おっ？男の志望者きた！って思っても点数低すぎると採れないんだよ
109. Posted by 名無し投稿日：2020年07月19日 12:57
こういう系のスレってもれなく脳死で「こっちからお断り！」みたいな事言うバカいるけどてめーみてえな低脳は性別関係なく落ちるだろ笑
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電車内俺「ケンタッキーのフライドチキンうめっｗ」ﾊﾟｸﾊﾟｸおじさん「それしまってくれるか？」俺「…」(かばんのなかにしまう)

【コロナ】感染の山本裕典、謝罪も一部から「心ない罵声」訴え

【画像】熊田曜子（36）磯山さやか（36）どすけべ乳合わせグラビアを披露

ワイ新卒、昼休みに逃走

現場猫フィギュア2揃えたぞ

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