仕事が覚えられなくて上司にキレられてるんだが、新入社員2か月目ってもう仕事出来て当たり前なの？
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1. 1 まとめさん 2020/07/10 09:15
無理そうなら辞めちゃえば良いと思うが。
2. 2 まとめさん 2020/07/10 09:55
1ヶ月もしないのに一人前にこなすよう言われて
その場で辞めたわ
今のところは前任者に半年教えてもらってこれが
普通なんだと分かった
毎日何年もやってる人間なら出来てあたり前なわけで
覚えが悪いとかの問題じゃない
その上司の問題だ！
3. 3 まとめさん 2020/07/10 10:06
出来るふりは2か月で十分やけど
モノにできるのは5年欲しい
4. 4 まとめさん 2020/07/10 10:09
プログラマ採用で、初日に環境と操作法習って、次の日から開発してたが？
大卒の連中は、PCを掃除したり、ネットワーク工事の応援で連れて行かれていたわ。
5. 5 まとめさん 2020/07/10 10:36
新人が使えるようになるまで教えるのも上司の仕事だろ？お前は新人を育てることもまともにできないのか？って言ってやったら良いよw
6. 6 まとめさん 2020/07/10 10:39
病気になれ、ストレス性の胃腸炎とかに
似たようなクソ上司の下についていた事があるが、コミュニケーション目的の雑談すら許さず仕事は教えず何をやってもダメだお前はゴミだと罵倒しかせず他のチームの人と話せばゴチャゴチャ文句を言うヤツだった
ひたすら我慢だと耐えていたが業務中に倒れてストレス性の急性胃腸炎と診察され一日入院し数日自宅療養した後、復帰したら担当上司が変わってた
後で聞くと社内で指折りのクズで仕事の手腕は良いが性格が最悪と有名だった
次の上司では円滑に仕事が覚えられて上手くいったよ
7. 7 まとめさん 2020/07/10 10:59
新人入るたびに教えるのって無駄だから手順書作ればいいのになアホすぎる
8. 8 まとめさん 2020/07/10 11:05
>>4
そりゃあ作業させる要員とそれをまとめる役職候補じゃ役割が違うもの
9. 9 まとめさん 2020/07/10 12:37
このイッチは心身に影響が出る前に辞めた方がええな
二か月でここまで追い詰められてたら先が知れてるやろ
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