仕事が少なすぎて辛い。「退屈症候群」になった男性、雇用主を訴え続け4年後勝訴（フランス）
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仕事が少なすぎて辛い。「退屈症候群」になった男性、雇用主を訴え続け4年後勝訴（フランス）
2020年06月29日 ι コメント(17) ι 知る ι 人類 ι #
仕事が退屈すぎて会社を訴えた男性 /iStock
仕事に激しく打ち込むばかりに、心も体も燃え尽きてしまう「燃え尽き症候群」は今やよく聞く言葉だが、その逆の仕事が退屈過ぎて陥る「退屈症候群」も、心身の健康面に大きな影響を及ぼす。
フランスのある企業に勤めていた男性が、与えられる仕事が激減したことで「退屈症候群」に陥ったとして、企業相手に訴訟を起こしていたが、4年後ついに裁判で勝訴した。『Oddity Central』などが伝えている。
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マネジャーだった男性、仕事が減り社長の使い走りに
フレデリック・デナールさん（48歳）は、2006年12月に香水関連会社『アンテルパルファム（Interparfums）に入社し、マネジャーとして献身的に仕事に従事してきた。
しかし、2009年頃から会社側が従業員を解雇するなど次第に状況が悪化し始め、デナールさんの仕事は激減した。
2010年〜2014年の4年間は、デナールさんは仕事と呼べる仕事を与えられることもなく、出社しても社長の新タブレットのセットアップをしたり、上司の家に出向いて配管工事をしたりするなど、1日20分〜40分程度で終わってしまう使い走りや雑用程度の用事を言いつけられるだけで、退屈極まりない日々を過ごすようになった。
whoismargot/pixabay
職場での刺激の完全な欠如は、次第にデナールさんの心身に悪影響を及ぼし、うつ病を発生するようになり、車を運転中にてんかん発作を起こす事態に至った。
交通事故を起こしたデナールさんは、数日間意識不明の状態となり、精神的に蝕まれ、7か月間会社を病欠せざるを得なくなってしまった。
会社側、病欠を口実にデナールさんを解雇
2014年9月、会社側は病気休暇を取っていたデナールさんを解雇。デナールさんは、2016年5月に、労働審判所に企業側へ損害賠償として36万ユーロ（約4400万円）の支払いを求め、元上司を提訴した。
当時、地元メディアでデナールさんはこのように話していた。
4年間、まともな仕事をさせてもらえず地獄のようでした。全てに対するエネルギーが消耗し、何もせずに給料をもらうことに罪悪と恥を感じるようになりました。社内で、私は見えない存在になってしまったかのように感じました。
Frederic DESNARD - Maitre Victor BILLEBAULT (Avocat) - interparfums
4年の裁判の後、ついに勝訴
当時、デナールさんの弁護側も退屈症候群を強く主張していたが、当時このような訴えは法律専門家の間で「ジョーク」と考えられていた。というのも、デナールさんが裁判を起こした当初、「退屈症候群」という言葉はフランスの法律で認められていなかったからだ。
そのため、2015年12月に裁判所は企業側にデナールさんが求めた損害賠償金額の10％強の支払いをするよう提示。しかし、デナールさんは納得せず再び訴えた。
mbraun0223/pixabay
訴訟は4年間にわたって続けられたが、先週ついにパリの控訴裁判所はデナールさんの勝訴を明らかにした。退屈症候群を一種のモラルハラスメントと裁定したのである。
これで、デナールさんは最初の要求通り36万ユーロ（約4400万円）の損害賠償金を得ることができた。
なお労働法の専門家によると、フランスの高等裁判所は従業員が企業側にモラルハラスメントで意図的に解雇された250件近くの事例があるという。
今回、デナールさんの「退屈症候群」に対する訴えが最終的に認められたことで、今後その判例が裁判に活かされることになるのは間違いないようだ。
written by Scarlet / edited by parumo
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コメント
1
1. 匿名処理班
- 2020年06月29日 09:25
- ID:I7cVIpwL0 #
すごく分かります。
何の為に雇われてるのかわからなくなってくるんですよね。
2
2. 匿名処理班
- 2020年06月29日 09:33
- ID:YCrSQQIa0 #
訴訟まではしないけれど気持ちは分かる。職場には行かないといけない、でも仕事はない、収入を途絶えさせたくないからおいそれとは辞められない状況は本当に辛い。自分がそうなってみて初めて分かった。
3
3. 匿名処理班
- 2020年06月29日 09:38
- ID:Td.4wRp90 #
俺の実体験。バイトなのに、一人だけの勤務場所に移動。毎日、誰とも話す事もせずに一日八時間、単純労働。病気で高熱が出た時も交代要員がいないという理由で出勤。バックヤードで寝こ転びながら急用が来た時だけ接客。（多分、自分の姿を見た人間はサボっていると勘違いした事間違いなし）
延々と誰もいない職場で一年半いただけど、最後は現場が無くなって解雇。その時には鬱病になっていた。
4
4. 匿名処理班
- 2020年06月29日 09:51
- ID:3f8R5DfI0 #
日本に限らずだけど、利権で私服を肥やして何もしないでも金を貰って何も感じない奴も居れば、仕事量が少ないと言って文句言うやつもいるのか価値観の違いだろうけど興味深いね。
5
5. 匿名処理班
- 2020年06月29日 10:18
- ID:E.ZOHyI40 #
暇になったら屋上でボーと星を見たり、他部門の製品を見たり
他の機械に手伝いに逝ったり、それすらなかったら俺以外に
知らん空き部屋を休み場所に変えて、みんな忙しいのに俺は
楽でいいなとかアホなことばかり考え退屈する暇なかった
6
6. 匿名処理班
- 2020年06月29日 10:21
- ID:G1Bc5AQV0 #
いわゆる追い出し部屋行きだったんじゃねーの？(´・ω・`)
7
7. 匿名処理班
- 2020年06月29日 10:58
- ID:QXEdTXMW0 #
要は閑職への左遷てことでしょ
日本にも窓際族という言葉が70年代からあった
8
8. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:05
- ID:oIFV.0iL0 #
いわゆるシュレッダー係みたいなものだったのかな？
会社側から解雇はしたくないけど、自主的にやめさせようとするアレ
9
9. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:05
- ID:qmXn5vYI0 #
よくある根っこが真面目すぎて起きるタイプの症状だな
10
10. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:35
- ID:2BWMvIgW0 #
羨ましいなぁ
11
11. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:42
- ID:FNHJZCKw0 #
>>2
普通は転職するよ
無能だから解雇したいけど出来ない
なら居場所をなくすしかないのにしがみつく
こう言うやつがいて解雇できないから
企業は業績回復が困難なんだよね
12
12. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:45
- ID:FNHJZCKw0 #
>>4
会社は解雇したいだけ
おそらく本人もわかってる
だから病欠したら解雇したでしょ？
13
13. 匿名処理班
- 2020年06月29日 11:56
- ID:TgFTZC5Z0 #
こういう仕事だとフッと首切られた時に再就職しにくいからね、そういう面でも焦るよね
前職での経験が使いっ走りだと困る
14
14. 匿名処理班
- 2020年06月29日 12:10
- ID:.t.HjSmE0 #
>>3
適所適材もあるよね。そういう職場が理想な人間もいる。私も発達障害系だけど、何回もそういう環境は無いか？知らないか？と聞かれている。発達障害は全く仕事にならない人間ばかりじゃない。そういう環境で天才的にこなし称賛を受ける人達もいるから。
……３さんには合わなくてご愁傷様としか言いようがない。
15
15. 匿名処理班
- 2020年06月29日 12:35
- ID:wAAso0qB0 #
>>11
労働者の雇用は社会全体で見ればプラスだから何も間違ってない。
経済というのは一つの有能より、１００つの無能がいた方が何倍も有益
16
16. 匿名処理班
- 2020年06月29日 12:53
- ID:4QbjKm2p0 #
これでヒマな時間Youtube見たりとかできたらいいけどそうもいかないわけで
何もない状態でただ「居る」のって無理なんだよ
17
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