「新人には仕事の初歩を教える」という習慣は就職氷河期にブッツリと断ち切られて滅びちゃってるback

「新人には仕事の初歩を教える」という習慣は就職氷河期にブッツリと断ち切られて滅びちゃってる


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1.
名無しさん : 2020/04/27 12:15:28 ID: jm165Tm6
なお日本の労働生産性
2.
名無しさん : 2020/04/27 12:17:55 ID: .A.oBNsk
教育サボって一人前になるわけがない。
3.
名無しさん : 2020/04/27 12:25:03 ID: 0UsDySj6
前勤めてたクソ会社、教育なしで稀に来る異様にコミュニケーション能力の高いタイプ(多分どこに行っても活躍できる人)だけが残ってクソ上司が普通の新人を軒並みダメにして行った
毎度ゆとり世代が〜とか言ってたけど絶対アンタのパワハラがダメだったんだよ
4.
名無しさん : 2020/04/27 12:25:05 ID: HQ88WYcI
氷河期世代の中途採用で入ってきた人には
辛い時代を生きてきたのもわかるが
仕事は出来るが、下にも同僚にも全く優しくないモンスターが結構いるよね
5.
名無しさん : 2020/04/27 12:29:03 ID: 09NpWmXs
氷河期世代でひとくくりにしてるけど
自分の会社がブラックなだけじゃないの?
6.
名無しさん : 2020/04/27 12:34:03 ID: IfZxcry2
※4
使い捨て前提の中、心身削って無理矢理育ってきた人ばっかりだからね
仕方ないと言えば仕方ない
7.
名無しさん : 2020/04/27 12:34:03 ID: LxMYJRt6
4月から社会人デビューしたけど、電話の取り方や名刺の出し方、常識レベルの挨拶とかまで研修で教えてもらってるけどな・・・
優しい会社に入れてよかった
8.
名無しさん : 2020/04/27 12:34:43 ID: o3nNkeZ.
10年くらい前はパワハラ記事多かったよなホント……
大震災時のトンボ佐藤なんかがいい例
9.
名無しさん : 2020/04/27 12:38:15 ID: i9aRmigE
大変だね
ITはだいたい導入説明はあるし、必要だけど仕事に必要なことの6割ぐらいググれば
出てくる、ソース読めばわかる、で自分で調べられるから教えるのも教わるのも楽
むしろ、用語とかコードとか調べること自体が仕事だし
ここで、自分で調べる発想がない人や、調べても人に説明してもらわないと理解できない人はだいたい脱落していく
10.
名無しさん : 2020/04/27 12:38:15 ID: XwV3sUVQ
よそで何かやってきて即戦力って、考えてみたらその会社、独自なことはやってない。
てきとーに勉強したら経験になってるような、ありきたりなことやってる会社ってこと。
多少なりとも、会社独自の事を教える要素がないのなら、ダメな会社じゃない?
11.
名無しさん : 2020/04/27 12:39:16 ID: /eBHFgdg
※7
めっちゃめちゃ厳しい人達がふいに見せた
優しさのせいだったりするんだろうね
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