職場に4年間休暇取得してる女がいるんだけど戻ってきたら即昇進試験で羨ましすぎる
続き・詳細・画像をみる
1.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:22RwFKjqOL0このコメントに返信
4年休むのは構わんけれど昇進試験ってなんだ？
うちの会社だと最低2期連続一定評価取らないと昇進試験受けられないけど
2.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:22M7yBdT4X0このコメントに返信
最後が真実
これを羨ましいとか非常識だとか叩いてるうちは社畜が減らない
3.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:3156NP4OD.0このコメントに返信
産んで働いてるんだからそりゃ偉いわ
4.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:39YzeOnlu30このコメントに返信
これ男が同じように育休取れて昇進も出来るなら問題ないんじゃない？
5.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:425k5xTlcm0このコメントに返信
これ大企業だからできるんだろうけど
中小なら企業が死ぬよねぇ
これからは男性の育休も増えるだろうし、長くても１年程度だろうけど
国の企業への補助金をもっと増やさないとねぇ
6.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:485k5xTlcm0このコメントに返信
いややっぱ企業紐づけでなく国が給料の数割支払う仕組みにしないと
少子化の一因は取り除けないなぁ
大企業はできるけど中小以下ではできない仕組みとか格差でしかない
7.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:48lmgvXOOG0このコメントに返信
昇進させてもまた休むぞ、てか試験あるなら確実に落ちるやろ
8.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:50jpiyNkmT0このコメントに返信
当然の権利だと主張して女性は全員真似してほしい
結局自分の首しめることになるからさ
9.
鬼女名無しさん2020年04月22日 06:53iUzwwufd0このコメントに返信
試験問題が事前に渡されていそうなレベルの闇の事情もあると妄想したわ
10.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:00DkRUYb9t0このコメントに返信
昇進するのはいいよ。
問題なのは見あった働きが出来るかどうかだよ。
能力的にも家庭環境的にも働けない…。
でも給料も態度もアップ！みたいな人間なら、
人から疎まれるのも仕方ない。
というか育児休暇とるのはいいけど、
実質4年働いてない人間がすぐ昇進出来るって問題有りすぎだろ。
ぬ
これをおかしいと言うとマタハラとかになるの？
11.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:0401V48x.w0このコメントに返信
専業で子供見てたら、養育費も平等に稼げ寄生虫と言われ
仕事に復帰しようとしたら、産休ですぐ昇進なんてズルい、お荷物、使えないくせにと言われ
それはそれとしてキツい未就園児育児をメインで背負わされ
どうしろっていうんだ
12.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:10TqlEbjb70このコメントに返信
昇進しても仕事が回らなそう
回ったらまわったで会社はラッキーだけど長続きしそうにないね
13.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:16eK.vbtJy0このコメントに返信
普段日本のことなんてこれっぽっちも考えてないのに子供の話になった途端に少子化少子化叫ぶやつが笑える
国のためとか言ってるけど企業からしたらなんの関係もないよ
日本人が減ったら外国人入れればいいだけだから
国籍より働かないやつのほうが必要ない
14.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:18nPj6LM9W0このコメントに返信
子供が熱出したから休むのは親として当然では
15.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:18snrY51hi0このコメントに返信
役所劣化の縮図だろ
16.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:196uVbrJxm0このコメントに返信
※2
4年休んでやぞ？
4年やぞ4年
３６５×４＝やぞ！
これが認められるならバンバン子づくりするわ！ 結婚するわ！
で、4年後に昇進していきなり上司ですｗ言われても困るわ
役に立たねーだろ
17.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:20q.AN9Wmm0このコメントに返信
育休おかわり女って必ず叩かれるし、いい度胸してんなとは思うけど、４年とったらそのうち後半の２年は手当て出なくない？
当然のように手当て貰い続けてると思ってる人が多いみたいだけど
18.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:23DkRUYb9t0このコメントに返信
>>11
色々ごっちゃにしすぎだろ。
ここで一番の問題点は四年間働いてない人間が、上司として機能するのか？ってことでしょ。
会社の人間からしたら専業だろうが、兼業だろうが、立場や給料に見合う働きをしてくれさえすれば文句はないんだから。
19.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:23NiXCp6I20このコメントに返信
いや、これの問題は男が当たり前に育休取れないことなんだよな
20.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:30njugjXyw0このコメントに返信
>>14
休まない世話しないはもはや虐待だよな
21.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:3101V48x.w0このコメントに返信
>>18
でも四年間働かなくても休まなかった人と同じペースでキャリア続けられないと
休んでない夫と平等に養育費を稼ぐことなんて実際出来ないよ
夫からしたら妻が会社で使えようが、使えなかろうが、平等に稼ぎ上げてくれさえすれば文句はないんだろうから。
数個前の乳児育児してる妻にマウントされる夫の記事のコメント欄見ると
育児中の専業妻は寄生虫って書き込みがいいねを沢山もらっているよね
使えない育休女でも稼げよってことかと思ったけど
22.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:33bsFvdrLi0このコメントに返信
※18
さらに上にいる人たちにとっては「居たことにして年数での昇進も済ませとかないと女性の社会進出が―で面倒だなぁ」って程度だろ
マイナス広報を防ぐための方法、毒性の強いワクチン接種みたいなもんだ
23.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:364Zuqc94i0このコメントに返信
育休中は、会社からじゃなくて国から手当て出るんだよね
24.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:42sMZyTlbH0このコメントに返信
こういうケースうちの会社でもあるけど女性管理職の割合を一定数キープするために仕方なくで、昇進する本人は辛そうだった
管理職になっても出張出来ない残業無理突発的な休み多すぎて周囲の反感買って辞めたし
25.
猛毒の霧風2020年04月22日 07:49gECKy7.50このコメントに返信
>>18
＞ここで一番の問題点は四年間働いてない人間が、上司として機能するのか？ってことでしょ。
昇進試験受かるんだから大丈夫じゃないのか？
26.
猛毒の霧風2020年04月22日 07:50gECKy7.50このコメントに返信
>>19
そういうことだけど、取りたいのか？
27.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:51CtfNtU3G0このコメントに返信
>>8
女性が全員それやったら会社が回らなくなるから嫌でも新しいシステム作るんじゃね？
てか女性だけじゃなく男性も4年ずつ育休取れば良いじゃん、これからは介護級 休暇も必要だろうし
28.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:51oaYcbVcP0このコメントに返信
試験は良いだろ、でも実績が無いからそれで昇進したらおかしいけど
29.
猛毒の霧風2020年04月22日 07:51gECKy7.50このコメントに返信
>>24
そういう女たちが、家事育児より仕事の方が楽、とか言っちゃってるのが矛盾。
30.
猛毒の霧風2020年04月22日 07:52gECKy7.50このコメントに返信
>>27
能力ある奴が上に行くのは当然だと思うけど。
そこに男女は関係ない。
31.
猛毒の霧風2020年04月22日 07:53gECKy7.50このコメントに返信
>>28
そこまで実績って必要か？
32.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:57WCEmH.010このコメントに返信
育休は当然の権利だけどキャリアとしてカウントするのは絶対間違ってる
33.
鬼女名無しさん2020年04月22日 07:58rU0NkODq0このコメントに返信
>>1
4年育休取ることが問題なんじゃなくて、すぐ昇進試験になることが問題だよね
それは擁護されるべきではないわ
34.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:03ojnw7CMj0このコメントに返信
これ本人も昇進しても困るだろ
昇進するつもりならガイジ
35.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:03hXBo2TJG0このコメントに返信
何年も働いていないのに何のための昇格試験なんだかww
鬱で休職していたり介護休暇や育児休暇明けの男性社員も同じように「年功序列で」試験受けてるのかね？
育児休暇明けの女性にだけ「差別ダー」って言われないようにやってるんだったら最低だと思う
36.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:04ff9BjCSu0このコメントに返信
>>28
>>結局このスレが少子化を生み出した原因の縮図なんだよな
違うと思うよ、俺は娯楽が多くなったことだと思う。
現に今コロナ自粛でバンバン子作りされてるらしいよ(未成年も)
あと、この会社がそれでいいならいいんじゃねぇかな。
こんなヤツが上司なら下もどんどん休み取るでしょ馬鹿らしい。文句なん聞けねぇしさ。
結果会社がどうなるかなんか知ったことかよ。
37.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:13bvlYRkhP0このコメントに返信
いやだから男が育休とればいいじゃん。産むのは女、はしょうがないとして、育てるのも病気のときに早退したり休みをとるのも男でいいだろ。やらない男の罪は透明化して、やらざるを得ないことを一人で頑張ってる女を断罪するの、ほんと男はどこまでもイージーモードだなとしか言いようがない。
38.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:17gECKy7.50このコメントに返信
>>32
育児は仕事のキャリアとしてカウントされなくても、昇進試験に合格すれば能力は認められる。
39.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:18gECKy7.50このコメントに返信
>>33
＞すぐ昇進試験になることが問題だよね
問題ないと思うけど。
能力のあるやつがどんどん上に行くことは良いことだ。
40.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:19gECKy7.50このコメントに返信
>>35
働いていようが働いていまいが、能力があるなら出世して当然でしょう。
41.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:19e8GsaisM0このコメントに返信
>>37
そんな頭の悪そうなこと言ってるからいつまでも底辺女なんだよ。義務教育からやり直しておいで。
男女じゃなくてお前は先進国に生まれた人間の水準まで脳みそが達していないんだよ
42.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:21WCEmH.010このコメントに返信
>>38
普通はキャリアと試験の合格で昇進なんだけどね
ペーパーテストだけで医者になれるか？
43.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:21gECKy7.50このコメントに返信
>>37
＞いやだから男が育休とればいいじゃん。
女が男性に育休を取らせないのだから、女がそれを言うな、あほ。
44.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:24gECKy7.50このコメントに返信
>>42
医者の話じゃないだろ、あほ。
それに、実務と昇進は別モノ。
いくら現場頑張っていたところで、上司としてのスキルが磨かれていなければダメ。
そこ勘違いしている奴多いね。
45.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:24gzsBJiEk0このコメントに返信
>>39
能力じゃなくてシステム上の問題でしょ
46.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:25e8GsaisM0このコメントに返信
実際、狂った制度だからな。
働き方改革とかでプライベートと仕事は別とか言いながら、仕事にプライベートを平気で入れてる。プライベートに仕事を入れないのに。
育休制度はどう見ても欠陥品。会社が負担するんじゃなくて、生活保護とかを削減して、増税してでも国全体で子供を見るべき。金を出すべき。
ただ、死別以外のシングルマザー、シングルファザーに金を渡す必要はないけどな。子供作って離婚して自分で面倒見切れないゴミどもはの子供は国が見て、馬鹿親は肉体労働でもなんでもいいから人権剥奪して働かせればいい。
47.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:26Kyyuaedh0このコメントに返信
就業規則で保証されてるなら大いに活用したら？
48.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:28IHSKzCpD0このコメントに返信
>>4
問題ありすぎだろ何言ってんだよガキが
49.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:34FEqIW5Ac0このコメントに返信
>>25
疑問なんだけど、
仕事をこなすスピードとかって試験でわかるものなの？
50.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:36DdbcT6bn0このコメントに返信
>>3
いやその時点ではまだロクに働いてないのに昇進試験になるから問題なんじゃないの？
育休取って復帰したあと一定期間に一定の実績があれば昇進試験受けられるって条件ならいいと思うけど
51.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:36gECKy7.50このコメントに返信
>>45
＞能力じゃなくてシステム上の問題でしょ
試験で確認することにどんなシステム上の問題があるの？？
何もないと思うけど。
52.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:37DdbcT6bn0このコメントに返信
>>6
じゃあ大企業に入るか自分の会社を大企業に成長させたら？
53.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:37gECKy7.50このコメントに返信
>>46
育休中の給料は国が支払ってくれてるけど、あほ。
54.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:38NfVTgxoN0このコメントに返信
>>44
実際、兵隊として働くのと部下に指揮するのとって求められる能力違うよな。
極端な話、実務がコピーすらとれん新米以下のポンコツでも、的確な指示と最後にケツふいてくれる上司がありがたいわ。
55.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:38gECKy7.50このコメントに返信
>>49
＞仕事をこなすスピードとかって試験でわかるものなの？
昇進と仕事をこなすスピードは別モノだろ、あほ。
56.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:39DdbcT6bn0このコメントに返信
>>21
育児してる専業を寄生虫なんて言われてないでしょ
養育費を稼ぐのは相手に丸投げなのに子どもの世話を折半しようと言うのは寄生虫だけど
57.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:39gECKy7.50このコメントに返信
>>50
出産前に勤務経験があれば何ら問題ないと思いますが。
58.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:43DdbcT6bn0このコメントに返信
>>57
4年前の経験はゼロとは言わんが別物でしょう
復帰してから「新しい現場」のこと分からないまま上司になるシステムは危険だと思う
59.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:45UESbk8Vc0このコメントに返信
※12
それは夫が全部妻に押し付けてるからそうなるんだろ
うちはわいのほうが時間の融通利くから
妻は滅多に子の病気早退はしないぞ
60.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:46mzK6ZBMT0このコメントに返信
４年休んでて感覚が古びてて即戦力なスキルなくても昇進できるならその試験の不備なんじゃないの？
昇給とかならともかくホワイト民間だとしても昇進にそんな甘くないよね？お役所なのかな？
産休育休がしっかりしてて子育て世代に手厚いのは
未婚でも回り回って自分のためになるだろうから（年金とかはともかく介護が必要になったら他人の子のお世話になるし）受け入れろ
61.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:4656NP4OD.0このコメントに返信
猛毒の霧風って人専業たたきがきつくてクソうざいと思ってるけど
女が働く話に出てくるとこんなに理解を示すのか
いつもこっちの話に来いや
62.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:48gECKy7.50このコメントに返信
>>58
そうかな？
部下の状況を確認して的確な指示さえ出せれば問題ないと思う。
上司は現場の事を理解できれば良くて、すべて知っている必要はないし。
63.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:50gECKy7.50このコメントに返信
>>60
試験内容にケチつけるのは話が別だろうに。
権利として、昇進試験に受かれば昇進、当然じゃねぇかよ。
64.
猛毒の霧風2020年04月22日 08:52gECKy7.50このコメントに返信
>>61
俺様は専業主婦をきちんと認めているし、叩いちゃいねぇよ、あほ。
叩いているのは働く人の足をひっぱるだけの無職寄生虫。
65.
鬼女名無しさん2020年04月22日 08:55PSzBRnow0このコメントに返信
>>4
流石に４年間職場を離れてた人を昇進させるのは問題ありすぎ。男女差別とは別次元の問題だわ。
66.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:05gECKy7.50このコメントに返信
>>65
なら、大卒ってだけで大企業に就職できて、中卒だけど仕事知ってる中小企業のベテラン社員に対して、上司としてやってるのも、社会制度としては問題って話になるが。
67.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:07vPx5zAdW0このコメントに返信
>>1
そんなん会社によるやんけ
試験で能力テストすることに問題あるのか？
68.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:08vPx5zAdW0このコメントに返信
>>65
だから昇進させてないって…試験を受けるだけ
空目する奴多すぎ
69.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:11vPx5zAdW0このコメントに返信
>>43
それに関しては男に育休とらせないのは女じゃなくて会社だと思うわ
70.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:12gUlxvV1l0このコメントに返信
>>2
自分が高齢者になった時に社会を支えてる年代を生み育ててるわけだしな
本人に専業の妻がいて稼ぎは全て自分だけで賄って子沢山でもなければ文句言えんわな
まあ昇進については産前にしっかり実績作ってたのか、ただの優遇なのか分からんからあれだが
71.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:13wEDVgz2s0このコメントに返信
え？受けられるって言っても必ず合格するもんなの？
四年のブランクがあるのに？
72.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:14vPx5zAdW0このコメントに返信
昇進させるんじゃなくて試験受けさせて適正にふるいにかけてるのだからむしろ良対応では？
育休してても能力あるなら受かるだろうし
育休してたから差別された！って声も封じ込められるし
試験で仕事できる能力は測れない！って反論は筋違いな、それは試験内容の問題だろ
73.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:14V2zxhjN60このコメントに返信
>>29
矛盾してないっしょ
しばらく家事育児だけやってて
現在は家事育児と仕事両方やってる人が仕事だけなら楽だって言ってるんだから
74.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:154wEdTO7f0このコメントに返信
まとめ最後に少子化の原因とかドヤ顔で終わってるけど
なにを女だけの所為にしとんねん
男も女も結婚して子供作らなくなったからやろが
結婚してる人は割と子供を２，３人作ってるよ
少子化の理由は圧倒的にわたしみたいな未婚の所為
75.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:17wQgihsFj0このコメントに返信
国としては少子化のほうがはるかに深刻なんだから4年間休もうが子供産んでくれたほうがありがたいのだよ。
76.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:21wQgihsFj0このコメントに返信
法律上も子育てがハンデになってはならないという趣旨があるからね。
77.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:23gECKy7.50このコメントに返信
>>69
じゃぁ、おまえ嫁のほうが育休とるかい？？
78.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:25wQgihsFj0このコメントに返信
いくらバリバリ働いても子供産まなかったら、将来は社会の負担になるだけの存在だよ。
だから次世代を育ててくれる人を増やしたいのは大前提。しかも労働人口不足なんだから働いてくれたらさらにありがたいんだから当然と言えば当然だよ。
79.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:26gECKy7.50このコメントに返信
>>73
うん、女は出来なくて辞めちゃうんでしょ。
でも旦那には、稼いで来い、休みとれ、育児やれ、って要求してんのにな。
80.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:28gECKy7.50このコメントに返信
>>75
キャリアが無い、という理由で、有望な人材が社会に埋もれていくのも、社会としては損失。
81.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:28gECKy7.50このコメントに返信
>>76
育休は本人にとってはハンデとなりえるだろうけど、
会社側がハンデと決めつけてしまうのは不利益を生じるだけだろう。
82.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:29wQgihsFj0このコメントに返信
>>13
企業も社会の上に成り立ってることもわからないアホ。
外国人入れればいいだけとか頭が短絡的すぎてかわいそう。
83.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:33afOPKP4q0このコメントに返信
羨ましがってる人の気が知れない。そんなに責任ある地位にいたいかな
優遇とやらで自分の能力以上を求められるポジションにいるのはつらいよー
84.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:33wQgihsFj0このコメントに返信
>>81
子供を産んだことで、給料減らされたり昇進遅れたり、最悪クビにされたら安心して子育てできなくなるよね？
それで少子化になって将来の経済規模が縮小したら企業にとってもマイナスだよね。
だから法律で不利益がないように規制してるわけだが。
85.
猛毒の霧風2020年04月22日 09:39gECKy7.50このコメントに返信
>>84
法律が無い方が良い。
法律のせいで能力不足まで保護されて、有能な人材の足を引っ張る結果になっている。
企業は勝手に利益追求のために有能な人材の登用は積極的に行っていく。
だから法律は育児休業中の社会補償について企業が負担できる程度のものを考えてくれれば良い。
最近の労働者保護はあまり労働者に有益とは思えない。
86.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:46lsMDI9Le0このコメントに返信
>>55
つまり55がよく書き込んでる「能力がある人間」の「能力」って仕事をこなす能力ではなく、
試験に受かる能力っとこと？
自分の考える「能力」は普段の勤務態度や仕事の処理能力、正確性+試験の知識これら全部含めて「能力」だと思ってる。
じゃあ試験だけで分かるか？といえばまずそんなことはないでしょ。
だから実務や経験が必要だと思うし、
実際問題仕事もこなせないのに上司になられたら、回りで働く人間はたまったものじゃないだろ。
これは試験を受ける人間の問題と言うよりは、会社のシステムが悪いって話だけどね。
87.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:50L.t5UgO80このコメントに返信
>>6
そんな格差は昔から有って君も知っていただろ?
小学校から努力して良い高校良い大学行って福利厚生の良い企業に入った努力家と、ヒャッハーと遊んできた奴を分けるのは当然でしょ
88.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:52wQgihsFj0このコメントに返信
>>85
だから子どもを産もうが産むまいが有能な人材は昇進させればいいわけでしょ？
89.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:52BuLcsj8j0このコメントに返信
>>19
男も同性の足引っ張りまくりよね(笑)
90.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:53L.t5UgO80このコメントに返信
>>13
すぐに機密情報を盗む実績の有る中国人韓国人は不要
91.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:53BuLcsj8j0このコメントに返信
>>79
お休みしてるとボケちゃうよね。
92.
鬼女名無しさん2020年04月22日 09:54L.t5UgO80このコメントに返信
>>16
君が、そういう育休制度の無い会社にしか行けなかった理由が判るよ
93.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:00lXJH.Sz40このコメントに返信
>>31
よっぽど機転の効くやつじゃない限り、実績は必要だろうよ
同じ仕事でも4年もあれば何かしら変わるだろうに、
その変わった部分知らんやつがどうやって指示するのさ
94.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:0301V48x.w0このコメントに返信
>>56
養育費を稼ぐのは丸投げなのに育児を「手伝う」感覚でいるなというのは寄生虫、という論調だったよ
折半とは違う
95.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:03veklgFPi0このコメントに返信
>>72
働いたことないだろお前
試験が適正なふるいになるなら新卒含め全社員に受けさせるべき
96.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:04qSBLKzEi0このコメントに返信
>>68
いやいや他の社員は受験資格すら与えられていないんだよ
97.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:05afOPKP4q0このコメントに返信
でも下の立場からすると経験なくても頭の良い人が采配を振るってくれるのは有難いんだよね
だからブランクなんかで切るのは本当に会社の損失だと思う
98.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:06CSeCW3f70このコメントに返信
>>17
出産が1回とは言ってない件
とはいえ2人産むなら半端に復帰されるよりは連続でいいよ
特に復帰時点で妊娠中とかなんなの？邪魔
99.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:11gECKy7.50このコメントに返信
>>86
＞つまり55がよく書き込んでる「能力がある人間」の「能力」って仕事をこなす能力ではなく、
＞試験に受かる能力っとこと？
違います。
上司としての能力です。
＞自分の考える「能力」は普段の勤務態度や仕事の処理能力、正確性+試験の知識これら全部含めて「能力」だと思ってる。
逆にそれだけでは昇進できません。
＞じゃあ試験だけで分かるか？といえばまずそんなことはないでしょ。
いいえ、少なくともダメな奴はふるい落とせます。
＞だから実務や経験が必要だと思うし、
必要なら付加しますが、必要ないなら付加しません。
＞実際問題仕事もこなせないのに上司になられたら、回りで働く人間はたまったものじゃないだろ。
そういう部下のほうが会社には不要ですよ。
＞これは試験を受ける人間の問題と言うよりは、会社のシステムが悪いって話だけどね。
会社のシステムに不満があるなら転職したら？
もしくは、出世しなさいな。
100.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:11veklgFPi0このコメントに返信
>>97
その頭の良さってのは結局試験じゃ計れないからな
この制度はおかしい
後半は同意、定時間働けなくても常識的な待遇で残ってもらえばいいのに
101.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:13gECKy7.50このコメントに返信
>>88
＞だから子どもを産もうが産むまいが有能な人材は昇進させればいいわけでしょ？
それは企業が勝手に考えるから、お上は余計な事スンナ、って話。
102.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:14erW3m6zs0このコメントに返信
>>10
マタハラになるんじゃない、会社が決めた制度に納得行かないなら会社に言うべきだと思うけど
103.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:15gECKy7.50このコメントに返信
>>93
報告を聞いて理解できれば指示できますよね。
それに、試験に受かるということは、基礎知識を持っている証拠ですが。
104.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:15wQgihsFj0このコメントに返信
>>46
偉そうなこと言う前に基本的な知識くらいつけてから書こうねボクちゃん
105.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:16gECKy7.50このコメントに返信
>>100
＞その頭の良さってのは結局試験じゃ計れないからな
実務はもっと関係ないよね。
106.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:17SrGPMsb10このコメントに返信
自分が同僚の立場なら少し羨ましく思ってしまうし、夫の立場なら自分は育休取れないから妻にそうしてもらう他なく、妻の会社にはそうであってほしいと思う。
男も、長期的な育休や、育児のための遅刻・早退が認められるようになっていかないと己れの首をしめている気がしてならない。
107.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:19c2QaF15p0このコメントに返信
>>97
同じような能力ならブランクある方を切るのは当然かと
108.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:21veklgFPi0このコメントに返信
>>105
んなわけない
109.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:21wQgihsFj0このコメントに返信
>>101
いやいや企業に任せてたらクビにしたり減給したりするから法律で規制してるわけだが？
110.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:21gECKy7.50このコメントに返信
>>106
＞男も、長期的な育休や、育児のための遅刻・早退が認められるようになっていかないと己れの首をしめている気がしてならない。
ホワイトカラーなんとかにすれば可能だったのにね。
残業とかの概念を無くして、年俸を月分割で受け取る、という形なら、給与に応じた働き方で構わなくなるのに。
誰かがなぜか会社に労働時間で労働者を管理させたがるから、休みとかが取りづらくなる。
成果で報酬が決まるなら、遅刻も早退もないし、休みも自由に取れる。
極論だと、個人事業主になれば可能だよ。
111.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:21c2QaF15p0このコメントに返信
>>105
社会に出たことあるなら分かると思うけど一部例外除いて実務>>試験です
112.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:22gECKy7.50このコメントに返信
>>107
逆じゃね？
ブランクがあって同じ能力なら、ブランクがあったほうが優秀。
113.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:24c2QaF15p0このコメントに返信
>>112
馬鹿かよ
元々の能力の話だ馬鹿
114.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:25gECKy7.50このコメントに返信
>>109
＞いやいや企業に任せてたらクビにしたり減給したりするから法律で規制してるわけだが？
あんたばかぁ？
企業が優秀な人材のクビを切ったり減給したりできるわけねーじゃん、あほ。
労働者は転職が自由なんだし、待遇に不満なら転職すればいいだけなんだし。
はっきりいってこの法律は国の発展を妨げてると俺様は思う。
115.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:26gECKy7.50このコメントに返信
>>111
実務経験は出世の材料にはなりませんが。
少なからず能力だろ。
116.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:27gECKy7.50このコメントに返信
>>113
なら、試験に合格したほうが優秀だろうに。実務じゃねぇよ。
117.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:31C.yePpZs0このコメントに返信
>>61
いやいや女は働いて家事育児も当然1人でこなす、それが女の権利！ってのが猛毒ちゃんの主張だから
118.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:32C.yePpZs0このコメントに返信
女のせいじゃなくて会社のせいじゃん
119.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:32wQgihsFj0このコメントに返信
>>114
法律の趣旨すら理解できないとかアホ？
子育てするには金がかかるんだから、クビにされたり減給されたら安心して子育てできませんよねえ？
収入を担保するために法律で子育てすることで不利益がないように規制してんの。
少子化になったら国も社会も企業も困りますよねえ？
だから国の発展のためにも法律で規制してんの。理解できた？
120.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:33lXJH.Sz40このコメントに返信
>>103
実績がねーから理解出来ねぇんだよなぁ
121.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:33veklgFPi0このコメントに返信
>>115
だからその能力は実務で測られるって話だろ
話通じねえ奴だな
122.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:39wtkUpIUy0このコメントに返信
>>58
問題があるのは四年仕事してなくても通過してしまう試験だと思う
123.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:40wtkUpIUy0このコメントに返信
>>96
休もうが休むまいが四年籍を置けば平等に得られるよ
124.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:41wQgihsFj0このコメントに返信
想像するに、昇進試験の要件って大概在籍年数も条件に入るから、育休だかで休んだ4年間も対象期間に入るってことだろね。
125.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:42DdbcT6bn0このコメントに返信
>>62
だから現場のことを理解できるかどうかも分からないじゃないの
126.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:42DdbcT6bn0このコメントに返信
>>122
大企業ほどそうだと思うけど、昇進試験って受けたらほぼ合格決まってるようなもんだからね
まぁそれも含めてシステム的に問題あると思うよ
127.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:45DdbcT6bn0このコメントに返信
>>94
なんでわざわざ絡んできたのか知らんけど反論になるほど言ってることは変わらないよね
「折半とは違う」？そうじゃなくてそもそもあの記事の嫁は折半求めてたじゃん
128.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:46DdbcT6bn0このコメントに返信
>>73
じゃあ旦那に専業主夫になって貰えばいいのに
129.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:46XXdAt6NA0このコメントに返信
>>14
当然だからこそそれを前提とした働き方にすべきだしそうしてる親が多いんじゃないの
130.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:49DdbcT6bn0このコメントに返信
>>83
辞退すればいいじゃん
131.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:50l3hoWca60このコメントに返信
>>52
>>87
素晴らしい意見だなあ
少子化が進んで未来は暗いけど、しょうがないよなあ
132.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:50A3elo6WL0このコメントに返信
>>66
実際問題あると思うけどな
133.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:514RJxGSKS0このコメントに返信
公務員は楽でいいなあ
134.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:54l3hoWca60このコメントに返信
>>74
お前、文を読み取れてるか？
135.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:55gECKy7.50このコメントに返信
>>119
＞子育てするには金がかかるんだから、クビにされたり減給されたら安心して子育てできませんよねえ？
優秀ならクビにならんし、育休後の再就職はむしろ会社側から要望する。
＞収入を担保するために法律で子育てすることで不利益がないように規制してんの。
法律がなくても、そんなことをする会社は生き残りません。
＞少子化になったら国も社会も企業も困りますよねえ？
困りません。
困るのは国民。
＞だから国の発展のためにも法律で規制してんの。理解できた？
発展してないじゃん。
逆に法律で規制が増えたら国民の能力落ちてんじゃん。
136.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:55gECKy7.50このコメントに返信
>>120
＞実績がねーから理解出来ねぇんだよなぁ
理解できてないなら試験に受かりませんが。
137.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:56Zteadoc60このコメントに返信
>>1
まぁ会社のシステムがアホだよね
まともな判断してたら休職してる間は勤続期間のカウントは一時停止だろうに
138.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:56gECKy7.50このコメントに返信
>>121
＞だからその能力は実務で測られるって話だろ
それを確認するのが試験ですが。
だから実務では評価できません。
＞話通じねえ奴だな
おまえのほうだよ、あほ。
139.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:57gECKy7.50このコメントに返信
>>122
＞問題があるのは四年仕事してなくても通過してしまう試験だと思う
それを考えるのは企業側の問題であって、従業員が評論する話ではない。
140.
鬼女名無しさん2020年04月22日 10:59euc2PF2.0このコメントに返信
少なくとも自分の居た会社数社は4年のブランクで使い物にならないなんてことなかったな
営業能力とか事務能力とか本質的なものは変わらないから有能な人は有能のままだしちゃんと評価されてる
妊娠出産を理由に女は損だとか被害者扱いしてる人はその人が無能か社会経験が乏しいだけだと思う
141.
猛毒の霧風2020年04月22日 10:59gECKy7.50このコメントに返信
>>125
＞だから現場のことを理解できるかどうかも分からないじゃないの
出来ると思うよ。
責任は企業側にあるんだし、従業員がとやかく言う問題ではない。
問題なのは、上司の能力を実務経験が無いから無いはずと従業員側が決めつけてしまうことだろ。
142.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:00A3elo6WL0このコメントに返信
>>99
＞実際問題仕事もこなせないのに上司になられたら、回りで働く人間はたまったものじゃないだろ。
そういう部下のほうが会社には不要ですよ。
これはないだろ
仕事こなせない無能上司のもとで働いても、苦もなく仕事回せるような出来る部下なら、むしろ無能上司は要らないってなるし
仕事こなせない無能上司の元で、仕事回せないまま苦もなくただいるだけの部下なら、会社回らなくなるし
143.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:00gECKy7.50このコメントに返信
>>132
＞実際問題あると思うけどな
たとえば？？
実際社会はそれで回っているのに、問題が思いつかないのだが。
144.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:02wQgihsFj0このコメントに返信
>>135
だからさ、優秀な人ってどんな基準？
自分が優秀かどうか会社にどう判断されるかわからない状態で、安心して出産子育て出来ないでしょ？
それに一部の優秀な人だけが雇用を担保されたとしても少子化対策にならないじゃん？
誰もが雇用を担保されて安心して子育て出来ないと、全体的な出産数が増えないよね？
> 困りません。
困るのは国民。
國民が困ったらあかんだろ（笑）
> 発展してないじゃん。
不十分だから発展してないわけじゃん。女性進出や子育て支援が進んだ他の先進国は発展してるんだから。
145.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:03gECKy7.50このコメントに返信
>>142
マネージャーとプレーヤーとでは必要な能力が違います。
それを理解できずにマネージャー批判するプレーヤーは会社に不要です。
つか、おまえが言ってるのって、無能な部下を助けてくれる上司が欲しい、って無能の主張じゃんか。
146.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:09gECKy7.50このコメントに返信
>>144
＞だからさ、優秀な人ってどんな基準？
社会と会社に利益をもたらせる。
＞自分が優秀かどうか会社にどう判断されるかわからない状態で、安心して出産子育て出来ないでしょ？
そんなもん、てめぇが社会や会社の役に立つにはどうしたら良いか真剣に考えてねぇ無能だからじゃねぇか。
親の教育不足。
そういう奴は「わきまえ」てやってりゃいいよ、上にケチつけんな、あほ。
＞＞困りません。
＞＞困るのは国民。
＞國民が困ったらあかんだろ（笑）
国は国、会社は会社を守るのが最優先ですよ。
少子化になったら少子化になったなりの生活をすれば良いだけ。
それで国民が困ろうが、国民の選択の結果です。
＞＞発展してないじゃん。
＞不十分だから発展してないわけじゃん。女性進出や子育て支援が進んだ他の先進国は発展してるんだから。
アメリカなんかは日本とは違って「自己責任」で、会社は従業員を自由に解雇できる国で、そっちのほうが発展してますよ。
ここ２０年で所得に伸びが無いのは世界でも日本だけです。
保護や規制は発展を阻害するってのは歴史が証明する事実だけどね。
147.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:13OUiAmbqb0このコメントに返信
四年間働いてないのに6割貰えることがまずおかしい…なんでそんなことができる？
そりゃ真面目に働いてる社員から不平不満出るわ
148.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:15V2zxhjN60このコメントに返信
>>79
旦那に家事育児の100じゃなくて50なり30なりやってもらえればなんとか仕事続けられるから要求してるわけでしょ
旦那 仕事100＋主任昇進分20(嫁育休中期間)＋課長昇進分30＋家事育児30
嫁 仕事100＋主任昇進分20＋家事育児70
みたいな感じで
149.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:15OUiAmbqb0このコメントに返信
>>75
子供産むだけで働いてないのに6割入るのは明らかに詐欺に近いだろ
150.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:15OUiAmbqb0このコメントに返信
>>78
いや、働いてないんだが
151.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:18OUiAmbqb0このコメントに返信
>>94
あっちの場合嫁が望んで専業になったんでしょ
なのにやらないんだから寄生と言われても仕方ないよ
152.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:19OUiAmbqb0このコメントに返信
>>11
そもそも働いてないんだが
四年間働いてないんだが
153.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:22OUiAmbqb0このコメントに返信
>>23
給料から6割って書いてあるからでる会社なんじゃないかな
154.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:25OUiAmbqb0このコメントに返信
>>37
旦那より家族養う覚悟あるならそうすればいいんじゃないかなあ…
逆に育児は折半しないなら働かないと言えるし
155.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:29.NrDN0Oy0このコメントに返信
>>153
国からのを会社からだと勘違いしてるだけの可能性も
156.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:30wQgihsFj0このコメントに返信
>>146
アホって論理的思考ができないから困るわー。
君が言ってることは昭和平成でやってきてこれじゃダメだねとなって法律で規制してんのよ
>そんなもん、てめぇが社会や会社の役に立つにはどうしたら良いか真剣に考えてねぇ無能だからじゃねぇか。
親の教育不足。
各論になると精神論しか言えないバカ。だから法律がいるわけだ。
>そういう奴は「わきまえ」てやってりゃいいよ、上にケチつけんな、あほ。
社会制度の話してんのにわきまえって（笑）
>国は国、会社は会社を守るのが最優先ですよ。
国も会社も個人もすべて繋がってるんですよボクちゃん。
>少子化になったら少子化になったなりの生活をすれば良いだけ。
それで国民が困ろうが、国民の選択の結果です。
だから少子化なりの生活にしたくないから法律で規制してんのよおバカちゃん。
>アメリカなんかは日本とは違って「自己責任」で、会社は従業員を自由に解雇できる国で、そっちのほうが発展してますよ。
ここ２０年で所得に伸びが無いのは世界でも日本だけです。
アメリカは再雇用の土壌があるが、それがない日本で部分的にアメリカを真似してもダメなんですよ。わかった？
157.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:31gECKy7.50このコメントに返信
>>147
国が補償してくれる。
158.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:32gECKy7.50このコメントに返信
>>148
普段の女の要求はそんなもんじゃないじゃんか、あほ。
159.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:32gECKy7.50このコメントに返信
>>149
一年間だけじゃねぇか？？
160.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:33gECKy7.50このコメントに返信
>>153
出どころは国
161.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:34kSK5h9ee0このコメントに返信
>>54
そんな人漫画やドラマ以外でいるの？
仕事はできるけど上司に向かない人はいるけど、昇進前の仕事は出来ないけど上司としては有能！なんて人現実ではみたことないけど。
162.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:35SrGPMsb10このコメントに返信
>>147
雇用保険からだよ
163.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:38gECKy7.50このコメントに返信
>>156
＞君が言ってることは昭和平成でやってきてこれじゃダメだねとなって法律で規制してんのよ
いや、平成になって法律ができたわけだが、ここ２０年日本は発展していないのだが。
＞社会制度の話してんのにわきまえって（笑）
社会制度が出来れば出来るほど、非正規が増えるだけだ、あほ。
＞国も会社も個人もすべて繋がってるんですよボクちゃん。
でも、少子化になっても、国は少子化における対応をするだけであって、その負担をするのは国民。
つまり少子化で困るのは国民。
＞だから少子化なりの生活にしたくないから法律で規制してんのよおバカちゃん。
でも、改善されてねぇじゃん。
婚姻率も悪化が続くし。
＞アメリカは再雇用の土壌があるが、それがない日本で部分的にアメリカを真似してもダメなんですよ。わかった？
日本のほうが失業率ずっと低いですよ。
で、日本がここ２０年でかなりの遅れをとっているのだが。
日本は解雇させづらいので、よって非正規がどんどん増える。
164.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:391.hDOWSj0このコメントに返信
>>139
しかし無能候補を上司に据えられる従業員が一番の被害者なわけで。
165.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:40DdbcT6bn0このコメントに返信
>>69
そうかなぁ
そもそも女が男の仕事をカバーするくらい働いてないからじゃない？
なぜそこまで働けないかというと子育てや介護してるからだったりするわけだけど
166.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:42TaY05P1H0このコメントに返信
その間カバーしてきた人たちも昇給できるチャンスがあるならいいんじゃない？
四年間給料六割貰って、その人だけ昇給できるなら不満も出て当たり前だよ
167.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:42DdbcT6bn0このコメントに返信
>>140
そんなにいくつもの会社に何年もいたあなたが何歳か知らないけど、本質的なものは変わらなくてもやり方はどんどん変わってくよ
周りの技術が進歩してるからさ
168.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:44A3elo6WL0このコメントに返信
>>145
マネージャーとプレイヤーで必要な能力が違うのはわかるよ
でも、プレイヤーがマネージャー批判することは許さないというのは違うだろう
マネージャーとプレイヤーの能力が違うからこそ必要なことだと思うが？
>無能な部下を助けてくれる上司が欲しい
この認識がおかしいんだよ
「助けてくれる上司が欲しい」ではなくて、「的確な指示を間違いなく出せる上司が欲しい」んだよ
的確な指示を間違いなく出せる、というのは、マネージャーに必要な能力だろ
169.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:471.hDOWSj0このコメントに返信
>>92
そういう育休制度が成り立つ民間会社に先は無いと俺は思うのぜ。今や時代遅れな年功序列を更に腐らせたような昇進システムだし。ハム員なら知らん。
170.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:54pYZ.OhyI0このコメントに返信
>>138
実務で評価した上で確認作業としてテストするんだよ普通は
実務では評価出来ないってどんだけ頭悪いんだよお前
171.
鬼女名無しさん2020年04月22日 11:56pYZ.OhyI0このコメントに返信
>>166
さすがにそんなことはないと思うけど差がないのはおかしいって話じゃね
172.
猛毒の霧風2020年04月22日 11:58gECKy7.50このコメントに返信
>>164
＞しかし無能候補を上司に据えられる従業員が一番の被害者なわけで。
会社の判定にケチをつけるような従業員は一生ヒラのままでしょうね。
173.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:00dMu3Ro.v0このコメントに返信
この手の社保フル活用マンを批判されると
「この人を責める奴らのせいで少子化が進むんだ！」
って奴が絶対出てくるけど
逆に職場の全員が男も女も社保フル活用して休みまくったら少子化解消するわけ？
単純に後先考えず避妊中絶禁止して子供の数を増やした国がどうなったか知ってるのかな？
174.
猛毒の霧風2020年04月22日 12:02gECKy7.50このコメントに返信
>>168
＞でも、プレイヤーがマネージャー批判することは許さないというのは違うだろう
批判は許されませんよ。
提案は許されますが。
あとは自己責任です。会社辞めたら？って話だ。
＞的確な指示を間違いなく出せる、というのは、マネージャーに必要な能力だろ
それに経験はあまり必要としないね。知識は必要だけど。知識と経験は比例しない。
175.
猛毒の霧風2020年04月22日 12:03gECKy7.50このコメントに返信
>>170
試験で一発で評価できるだろ。
それに、会社が試験だけで評価しているとも限らんが。
実務で評価しろって、それは違うな、できない奴の言い草。
176.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:10dMu3Ro.v0このコメントに返信
公務員だとこれがザラにあるけど
数年おきに出産して１０年近く出勤しなくても給料何割か支給とか
別に少子化対策とか女性優遇のためにこうなったわけじゃなくて
現場を無視して一律にしたなぁなぁ体制の一面なんだよね
不祥事起こしても簡単にクビにできないのと発端は同じ
177.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:20ZLJDtqeg0このコメントに返信
>>173
少子化解消ってほどには増えないよ社保フル活用できるのは安定収入のある中間層以上だからそれなりの計画性はある
向こう見ずな底辺じゃなく計画性のあるその辺の層に産んでもらわないと困るから中間層に手厚い保障をするんだよ
178.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:24STQkefpY0このコメントに返信
>>137
これな
ブランク明けの女に能力あるとは思えないし
179.
猛毒の霧風2020年04月22日 12:26gECKy7.50このコメントに返信
>>176
でも、こういう会社だと女性ウケはして、この人手不足の時代に有能な女性社員の確保はできるようになるかもね。
どうでも良い男社員より、優秀な女性を採用できたほうが、会社にとっては利益があるし、会社が利益だせば従業員にも還元される。
180.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:26mDRxSAu.0このコメントに返信
>>96
それたぶん年次の問題だけなんじゃない？実働年数カウントするか入社してからの年数カウントするかの違いだから、同期の人は一律受けられてると思うよ。
どっちとるかは会社次第で、そういう会社を選ぶか否かは自由意思では。
181.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:2922N2cDFX0このコメントに返信
よくある
しかも今の時代、男だけ合格とかは問題になるから相対的に女は受かりやすい
182.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:29wQgihsFj0このコメントに返信
>>163
> いや、平成になって法律ができたわけだが、ここ２０年日本は発展していないのだが。
だからそれまでは君が言うように会社任せにさせてたわけ。
で、それでも足りないから去年くらいに罰則も付いたわけだ。
要するに少子化の危険性が想像付いてないんじゃね？
人口が減れば消費も減る、経済規模も減る、労働者も減る、税収も減るわけだ。
当然、社会保障も維持できなくなるし、成長産業への投資もできなくなるし、防衛も弱くなり侵略のリスクも高まる。
あらゆることが想像できないから楽観してるだけっしょ？
> でも、改善されてねぇじゃん。
婚姻率も悪化が続くし。
だから不十分だからでしょ？
法律で規制されずに出産したら自由にクビにすることができたらさらに悪化しますよ？
> で、日本がここ２０年でかなりの遅れをとっているのだが。
多様化で付加価値の高い商品やサービスを作らなきゃいけないのに女性進出を進めなかったからですよ。進めた国はちゃんと成長してますからね。
183.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:30wotQqcw90このコメントに返信
>>172
別人？
鬼女名物猛毒ちゃんは、ひたすら女叩きのことおじニートだったと思うんだが?
184.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:37x2n0cm8B0このコメントに返信
>>177
めちゃくちゃ頭悪そう
185.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:38BRTk4oMw0このコメントに返信
※16
すべての会社がこれなら少子化防げるじゃん
全部がこれになるように我慢しろ
186.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:39OoqrEnJg0このコメントに返信
公務員か大企業かな。
まあいいじゃないか、どうせほぼ親方日の丸だ、この国はな。
仕事がしたいなら中小にいけ。
惰眠むさぼりたいなら公務員や大企業に行け。
ただそれだけ。
187.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:390tHpYdxw0このコメントに返信
仮に問題が出たとして責任を取るのはそういうシステムにしている会社だろう
責任が増してプレッシャーもあるのに周りから非難されるなんて、本人からしたらたまったもんじゃないだろうな
188.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:40x2n0cm8B0このコメントに返信
>>175
だったら勤続年数や年齢にかかわらず全社員で試験受けさせて、上から順に役職就かせればいいよな
なんでそれしないの？w
189.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:42wQgihsFj0このコメントに返信
>>173
そりゃ子育てに金かかるのに、収入途絶えたら安心して子供産めないじゃん。
190.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:46m3x8hFi30このコメントに返信
>>13
はー？
移民受け入れた欧州がどうなったか
191.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:48DdbcT6bn0このコメントに返信
>>131
給料の数割を国から出すなんてものすごい増税必要だと思うしその金額をどうやって決めるのかというと社会主義的な国になるのではないかと思いますがそれがお望みなの？
192.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:50x2n0cm8B0このコメントに返信
>>187
本人からしたら溜まったもんじゃなくても会社の責任だからな
193.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:52nXEMtpys0このコメントに返信
>>161
逆は山ほどいるから出会った事ないだけでいるかも
いるじゃん、平の時は業績1位とかバリバリ仕事できてたのに
上司になったとたんポンコツあんぽんたんのくそになっちゃう人
スポーツのトッププレイヤーがいいコーチになれるとは限らないってのと似てる
現役は鳴かず飛ばずだったけど、コーチとしては有能みたいな人もたくさんいるし
194.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:54DcSpJ1qW0このコメントに返信
>>187
そうだね、育休は当然の権利を行使してるだけだし問題が起きたら会社のせいだよね
自分を中心に世界が回っているんだね、幸せそうでいいな
195.
鬼女名無しさん2020年04月22日 12:55BpcPwGUt0このコメントに返信
>>172
猛毒ちゃん最近なんかむしろ毒女寄りだけど、子供部屋ニートおじさんじゃなくて子供部屋未使用自称バリキャリおばさんの方だったの？
196.
鬼女名無しさん2020年04月22日 13:00UIMi760w0このコメントに返信
>>37
頑張ってる女（四年間働いてないのに給料6割）
19
続き・詳細・画像をみる
【朗報】休業しないパチンコ屋さん政府が直々に名指しでCM
伊原剛志、要請が「しろ！」なんか強制みたいに
【画像】天理教に入信した結果がヤバすぎたｗｗｗｗｗｗ
濃紺の無地スーツを新入社員が着てるのって生意気なの？
【画像】美人OLさん、胸元がゆるゆるすぎる
ガンダムビルドファイターズってすげー面白かったな
【蓮舫氏】蓮舫氏、１０万円給付の世帯主一括申請案を否定「ＤＶ被害者、虐待等で避難されている母子等に給付される仕組みを提案」
みんな結構不要不急の外出してるやんけｗｗｗｗｗｗ
マスクは感染者が付けるには意味があるが予防に関してはほぼ無意味←これ
【新型コロナ】日本でも抗体検査実施へ、今月にも数千人規模で
脱糞音みたいな単語で打線組んだ
鎌倉に人が殺到！周辺は車で大渋滞 「電車は怖いので車で来た。」
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先