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【企業】富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策


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-->2020年04月19日
【企業】富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策
■【企業】富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策 (5)
引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 首都圏の虎 ★ sage ▼ 2020/04/19(日) 20:59:40.81 ID:itVQZy++9
富士通は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、国内のグループ会社を含めた社員約8万5千人を対象とする特別休暇制度を導入した。6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。
通常の年次有給休暇などとは別に取得できる。基本は前日までに上長の許可を得て申請する。
小学生以下の子育てや介護の必要がある社員には、追加で休暇の取得を認める。同期間中であれば日数の上限は設けず、賃金の8割を補償する。
富士通は現在、全国で原則テレワークの実施を推奨しており、保育園や学校、介護施設が閉鎖になった家族を持つ社員の支援につなげる。
2020/4/17 20:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58217540X10C20A4TJC000/
3 :
派遣死亡w
6 :
いいなぁ浦山C
7 :
非正規「特別な休暇ってなに?」
13 :
>>7
うちは非正規でも特休貰えたぞ
8 :
儲かってる会社は余裕だよな〜
9 :
賃金の8割かぁ
10割なら休みたいわな
10 :
感染して休む場合はこれが発動するのかな
11 :
富士通って落ち目だなんだ言われてるけど
やっぱ金持ってるんだな
12 :
生活残業してる人たちは・・・
17 :
リストラの前触れ
リーマンの時は1万人のリストラ
24 :
いいね
こういうのを全ての企業が足並み揃えてやってよ
そしたら8割達成も
25 :
怠けぐせが付きそうだな
会社始まっても行きたくねーってなりそう
28 :
東芝、富士通は進んでるな。
つか、経団連は仕事しろよ
30 :
客の業務が止まってるか縮小してれば順番で休みとれる
31 :
これが終わると経営者は実験の結果少なくとも10%の労働力は余剰だって判断するんだけどな
32 :
日本もバタバタ会社潰れそうやな
35 :
富士通、川崎
あの付近の自粛具合見ると絶対に非常事態続くので英断だわな
36 :
お前らよく読め。
6月末までに10日分だけ有給休暇使っていいよ、ってだけの話だぞ?6月末まで全社員休みなんかじゃないぞ?
37 :
これから大手が順々に休みの流れになり下請けが追随する流れになる。潮目が変わるのは6日以降だろう、予想ではGWで状況が悪化する。
39 :
な?内部留保って大事だろ?
40 :
いいよな。
食品製造業、休みたいな。
給料6割でいいから一か月休みたい。
45 :
>>40
激務ご苦労さん。
今、一番必要とされる仕事じゃね?
41 :
てか仕事ないやろ
42 :
派遣は休業手当もらえるだろ
その前に契約終了したら知らん
43 :
ホワイトジャン
44 :
システムにしても工事にしても、
納期むっちゃ遅れそうだな。
システムは納期ずれたら延命保守にスゲー金かかる。
47 :
富士通の下請けだけど、毎日必死で出勤してるわ。
48 :
国から8300円の補助金出るからな。
ウチの会社もやってほしい
51 :
>>48
売り上げ下がんないと出ないけどな。
49 :
もうやることないのに出社してる
50 :
ホワイトかどうかは、仕事の成果の求め方によるでしょ。
出社するな休め、しかし、納期は全うしろなら
極悪ブラックだよ。
61 :
6月末まで有給かと思ったら
6月までに10日間の有給取れって事ね
70 :
>>1
出社させて感染したら会社の責任だけど
休暇中の感染なら全部社員の責任にできるんだよ
休暇中は残業代も出張旅費も発生しないから会社としては経費削減になる
賞与査定も目標達成できないのがわかってるから低くできて助かるわ
74 :
あの不夜城、不治痛がねぇ
75 :
>6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。
二か月で10日も休むとか、そんなことできる暇人がいるんか?
77 :
他の会社にシステム貸してるなら休めねえだろ
80 :
システム止めたらネットにも影響出るんじゃ無い?
83 :
すげえな こんだけ休んで8割金出すなんて
84 :
王者の余裕だな
86 :
富士通てスマホだけじゃないの?
あとなんもないだろ?
88 :
>>86
役所のPCって大体こういうところのぼったくりを税金で買ってるだろ
たまに買い換えて中古を業者がチラシ撒いて公共施設借りて地方で移動販売してる
103 :
>>88
官公庁に卸すやつはまあまあ安くしてる。
外資メーカーと相見積取っても、富士通が大体1番安い。
87 :
なんか、富士通って最近スゲー儲かってのね。
前期が史上最高益なんだな。
90 :
ここに限らず大抵は広報用施策
現実として制度を利用できる従業員はほんの一握りって言うパターンじゃないの?
91 :
うちの会社、すべてのプロジェクトを1ヶ月伸ばさせた。
伸ばせない会社から仕事無くなっても良いという構えみたい。
潰れるかもw
97 :
>>1
川崎でも出したもんね
こどもたちに広がらなかったから叩かれなかったけど
陸上講習会の当日に発熱した陸上選手もいたよね
確か懇親会の10人のうちの1人が陽性になったんだっけ
99 :
後は派遣が何とかする
102 :
6末まで休みかと思ったら、特別休暇10日を追加しただけだった。
112 :
子供が小さい共働きの人とかは助かりそう
独身の人は年休消化しきれないから、あまり意味なさそう
納期は変わらんし
34 :

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