日本はいつの間にかハイスキル人材の採用が世界で2番目に難しい国にback

日本はいつの間にかハイスキル人材の採用が世界で2番目に難しい国に


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1.
2. 1. 名無しSEさん
3. 2020年03月13日 21:25
4. 日本が新卒や人材にコミュ力を求めるのは、上司に人事管理やスケジュール管理能力が
完全に欠如しているから。
だから「ウチはセルフスターターしかいらない」とか「言われなくてもやれ」が横行する。
欧米だと「それなら上司はいらねーな」とつっこまれるレベル。
あっちだと契約はガチガチに結ばれるから、むしろ契約外の事を絶対にしない人材が選ばれる。
SPIとかはそのために出来たものだからね。
5.
6. 2. 名無しSEさん
7. 2020年03月13日 21:30
8. 「専門性の高い業界における賃金圧力」「専門性の高い職業における賃金圧力」
この二項目は絶望的に悪い、技術職を軽んじすぎだもんな日本の企業は
9.
10. 16. 名無しSEさん
11. 2020年03月13日 23:28
12. >>2
ちょっと違うかな。
技術職を軽んじるというか、技術職を使って大きな利益をあげられない企業が多数だから賃金が上がらないんだと思うが。
13.
14. 3. 名無しSEさん
15. 2020年03月13日 21:31
16. つっても、所構わず喧嘩ふっかけるとか、必要な連絡すらなにもしないとか、チーム活動が全く成り立たないレベルのコミュ障は流石にダメだと思うけどな
逆に言えば最低限有れば十分なはずだけど
17.
18. 33. 名無しSEさん
19. 2020年03月14日 12:12
20. >>3
それはコミュ障ではなく反抗期だろう。
21.
22. 4. 名無しSEじゃないさん
23. 2020年03月13日 21:35
24. 皆が言ってる事IT以外にも当てはまるよね。
有能な人が全然評価されてなくて
この人が上司になってくれたらいいのに
って事が何回かあったけど、
無能幹部の仕業だったんだな。
社歴短くて大きくなった会社でも
こういう事起こってるから救いようがない。
25.
26. 5. 名無しSEさん
27. 2020年03月13日 21:43
28. まあ、有害人材っていうのもいるからね。
本人に実力があっても周りにパワハラセクハラしまくってスタッフがドンドンやめてしまい、職場が焼け野原ってパターンも意外とある。
29.
30. 6. 名無しSEさん
31. 2020年03月13日 22:08
32. ワースト1位がUnited Statesであることには何も言及しないの?
33.
34. 21. 名無しSEさん
35. 2020年03月14日 00:32
36. >>6
それな。
アメリカがmaxスコアつけて優勝してるのに、日本固有の事象を原因だと主張してる奴は全員的外れ。
このスレコミュ障しかいないんかな。
37.
38. 7. 名無しSEさん
39. 2020年03月13日 22:09
40. コミュ障ってマジでキチガイだからな
あと別にコミュ障だから能力が高いとかいうわけでもなく
普通にコミュ障の上に能力がないとかいうどうしようもないのが大半
そもそもハイレベル人材もクソも結局金儲けに繋がらなきゃ何の価値もないってわかってない連中だらけだろ
スキルあれば金が自動的に貰えるとか大学生のガキみたいな事考えるならさっさと会社つくりゃいいだけなのに
それが出来ないって致命的な勘違いしてるって事だろが
41.
42. 34. 名無しSEさん
43. 2020年03月14日 12:20
44. >>7
これに加えて、日本人は基本的にコミュ障だと思うんだ。神話でもあの天照は引きこもりだったし、コロナ騒動でも先ず第一に自粛を考える。
何が言いたいかは賢明な諸君なら分かるよね?
ヒント:「国民性」
45.
46. 8. 名無しSEさん
47. 2020年03月13日 22:12
48. 人件費ケチるような会社に高スキルな人材が行くわけないだろ
いい加減人件費を削るのは愚作だって気付けよ
49.
50. 9. 名無しSEさん
51. 2020年03月13日 22:15
52. ははは ほんとに技術力があるのなら 起業しろって
53.
54. 10. 名無しSEさん
55. 2020年03月13日 22:30
56. やっとこさ終身雇用崩壊間近だけど、とっくに崩壊してて当然の新卒採用は相変わらず
リクルートスーツ着て就活する新卒にハイスキル人材?いるわけねーだろw
57.
58. 11. 名無しSEさん
59. 2020年03月13日 22:46
60. 組織を存続させるのが目的になってるところとかあるもんな。
コミュ力って態度極悪なやる気のない老害をなだめすかサンドバッグになるかしてして何とか働かせるとかそんなんばっかだわ。
61.
62. 12. 名無しSEさん
63. 2020年03月13日 22:57
64. これからITは一騎当千っぷりが半端なくなってくるだろうなァ
アメリカみたいになるんだろうかヤダヤダ
65.
66. 13. 名無しSEさん
67. 2020年03月13日 23:00
68. 天才に協調性を求める事自体が無知だろ
協調性とかが欠落しているから独創性があると思わないか
69.
70. 17. 名無しSEさん
71. 2020年03月13日 23:33
72. >>13
思わない
なんでそう思うの?
73.
74. 22. 名無しSEさん
75. 2020年03月14日 01:21
76. >>13
自分が協調性ないことを正当化しようとすんなよ
所詮お前はただのコミュ障ガイジでしかないぞ
77.
78. 28. 名無しSEさん
79. 2020年03月14日 08:32
80. >>13
石原莞爾はこの典型だと思う。
このタイプは制御が難しいから組織の歯車には向いてない。好きなことしたいなら企業すべし。
81.
82. 14. 名無しSEさん
83. 2020年03月13日 23:16
84. 新規を育てる気が全くない中小企業が多いからな。
いくらハイスキルな国家資格あっても最初の数年業務経験積めなけりゃそのうち完全に忘れてしまう。
中途採用の経験者ばかり採用する上に、使いつぶし前提な事された結果が最近の人材不足の現状。
85.
86. 18. 名無しSEさん
87. 2020年03月13日 23:36
88. >>14
正直使えないやつが多すぎる。
使えないやつは自分で仕事増やして勝手に潰れる。
にも関わらず、使い潰されたとか思ってる。
89.
90. 23. 名無しSEさん
91. 2020年03月14日 01:23
92. >>18
上司が部下を「使えない」だけだろ
93.
94. 15. 名無しSEさん
95. 2020年03月13日 23:27
96. IT業界の自分語りね
97.
98. 19. 名無しSEさん
99. 2020年03月14日 00:03
100. 有能は無能の下につかない。
上司や人事が無能って言ってるやつは無能でしょ。
101.
102. 20. 名無しSEさん
103. 2020年03月14日 00:18
104. こんなんでモノづくり大国とかほざいてんだもんな、笑えねえよ
105.
106. 24. 名無しSEさん
107. 2020年03月14日 01:30
108. たしかに日本はプロフェッショナルな人材が少ない気がする
ただ一方でグローバル企業が求める人材と日本企業が求める人材には乖離があり、日本企業は良くも悪くも協調性を重視する
この調査がグローバル企業ベースなのであれば、そりゃ難しいだろ
グローバル企業の採用には英語のできる人材が応募するわけで、その時点で候補者はかなり少なくなる
むしろ英語が当たり前のようにできる国の人材と比較したら、そりゃ世界基準で考えたら、難しいだろと思う
109.
110. 25. 名無しSEさん
111. 2020年03月14日 02:04
112. これに加えて長男長子主義がこの体たらくの下支えをしてる
骨も頭もないバカでも継がせて権力を持たせてしまうから、口だけ上手く中身の無い恥知らずで周りを固める
先代からいた社員が何とか尻を拭いて回るから、時代の変化に取り残されながら現状維持をし、そのうち国際競争に敗れていく
113.
114. 26. 名無しSEさん
115. 2020年03月14日 02:14
116. 日本人がポンコツってことだろ
117.
118. 27. 名無しSEさん
119. 2020年03月14日 08:13
120. ゆとりもね。
121.
122. 29. 名無しSEさん
123. 2020年03月14日 08:36
124. >>27
無能ゆとりだけど、次の世代の活躍に期待している
是非とも我々を見習わず頑張ってくれたまえ
125.
126. 30. 名無しSEさん
127. 2020年03月14日 08:58
128. 俺たちは老害にいじめられてるハイレベル人材なんだ〜とかマジで思うならさっさとやめちまえ
若い奴らが集まってるベンチャー行くとか自分で会社作るとかそっちのが断然向いてるよ
これからはどこの国でも生存競争の時代だから
既存の常識とか価値観にハイハイ従ってりゃいいってのはもう終わりなんだよ
ペーパーテストで良い成績取れましたとかじゃなくてもっと実質的な応用力が試される能力主義の時代が来てる
死にはせんかもしれんが少なくとも格差は確実に広がるだろう
台湾のIT大臣がマスク在庫アプリで結果出してたのが象徴的だな
ああいう若い有能な人間や国がこれからは台頭するだろうよ
129.
130. 31. 名無しSEさん
131. 2020年03月14日 09:20
132. っていうかこの調査、俺やったわw
まわりだれもちゃんと答えてなかったぞ これは人材ミスマッチが世界最悪なのではなく
イギリスの大学の調査とか真面目に答えないやつらが世界最高にいるだけじゃね?
133.
134. 32. 名無しSEさん
135. 2020年03月14日 09:35
13

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