看護師だけど時短勤務で復帰しようとしたら「ほかの人の手前、無理」と言われた
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1.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:06ucWfMxzS0このコメントに返信
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2.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:06MkYv0IJb0このコメントに返信
婦長「もちろん復帰して欲しいけど、話を聞く限りでは想像以上に大変そうね…。しっかり休んで子どもに集中しなさい！」
良い方向で解釈しとこう
3.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:12etHkL3tK0このコメントに返信
看護師なんて忙しいもので時短なんてわがままじゃないかしら
4.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:15d.K2PFR30このコメントに返信
868に完全同意だわ
切迫の妊婦のためだけのスペシャルメニューを準備するほど
職場に余裕がないしそこまでも望まれてはないんでしょう
いつでも復帰して！待ってるよ！てリップサービスに本気になってしまったのかもな
切迫だし数ヶ月後にはすぐ産休なのに法律云々持ち出して争ってまで働く事もないでしょう
5.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:17leyH5r7O0このコメントに返信
婦長に嫌われてるだけだろ
部長に働きたいけどあの婦長がこういうので無理ですとはっきり言って他の病棟行くか、他の病院にいくだけで終わり
それが出来るのが看護師資格なんだから、クソ病院に拘る理由など無い
婦長で自分の思い通りに行かないと文句垂れるクズゴミなんて珍しくも無いんだから
6.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:20xfpsqd8W0このコメントに返信
師長じゃなくて婦長呼びが気になってしまった。
7.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:208zMfgYCT0このコメントに返信
息継ぎ無しで言ってそう、早口で言ってそう、鼻息荒いよ、とかの煽り言葉って、直接言われた当事者じゃないのに、読むだけでじわーっと嫌な気持ちが広がる感覚になる
8.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:21IwVNNc.G0このコメントに返信
師長が能無し
しっかり休んで転職が吉
9.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:24uGtVE3lP0このコメントに返信
上にあの人復帰できそうならして欲しいから聞いといてって言われたけど
婦長はこいつ嫌いだから実質的に復帰できない条件を突き付けて面談した
って話だと思うよ
10.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:289NtldQyK0このコメントに返信
婦長は雇用主じゃないからな
現場的にはきっちり休職してもらって人員補充したいんだよ
あいまいな状態で頭数にカウントされたら補充できんだろ
戻るならきちんと戻る、戻れないならきちんと外れる
現場的にはそれだけだ
11.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:28Zt95YJK60このコメントに返信
こんな職場ばっかりだから子供産む人も減るよな、そりゃ
理想は?とか組織がいうのは逃げでしかなくて、そのための改革を本当にやろうとしたのかと
12.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:28C9mrr3fm0このコメントに返信
医療現場だとなかなか難しいところはあるけど
そりゃ少子化進むよなあって感じだわな
13.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:29Vf2UAFqu0このコメントに返信
>>9
好き嫌いの感情論がないとまでは言わんが、それ以上に
「(色々と条件がある)報告者込みでシフト組む労力」と「(その状態での)報告者の働き」を天秤にかけて、割りに合わないって話じゃね？
休むならがっつり休んで、産後しっかり復帰してくれた方がいいに決まってるわ
14.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:30bmL5WLOF0このコメントに返信
ぶっちゃけ法律持ち出すのはいいけど、
それだと働きにくくならない？
看護師なんてどこでも働けるんだし、
他探すのもありでは？
15.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:31EjTrALtn0このコメントに返信
別に横柄な要求とも思わないけどねえ…
素直な感想として看護師ってキツイし融通きかないし
だから人手不足でって負のループなんだなと思った
16.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:31fx2nFu0g0このコメントに返信
切迫復帰で看護師やること自体不安
ものすごい肉体労働だから大丈夫だろうか
師長の言い方キツいけどお腹の子のためにも休職がいい気もする
17.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:32fub7cmkj0このコメントに返信
法的に通る筈の要求が合法的に蹴られただけの話
言ってしまえば復職を認めてる奴は、ソイツが蹴ったら違法になるから頷いてるだけ
18.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:34E9.3Ux410このコメントに返信
>>7
わかる
勝手な決めつけなのにね
19.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:375ZAlhuMt0このコメントに返信
時短認めない→少子化→ますます人手不足の負のスパイラル
20.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:382fh4DI6K0このコメントに返信
いや、普通に休めば？
書類仕事でもないんだし
21.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:43VE.YBF4r0このコメントに返信
沖縄で看護師です
おいで
給料安いけど、皆親切だし楽に子育てできるよ
子供に寛容な社会
22.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:48pgEn.PbG0このコメントに返信
>>6
自称はちゃんと「看護師」なのに、なんで師長じゃなくて「婦長」なんだろうね
呼び方が変わったのは2002年だったっけ
今から産休取ろうとしてる年齢の看護師なら、「婦長」呼びの経験なんて無いかごく短期間だったんじゃないかと思うけどなぁ
23.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:50GUbonVup0このコメントに返信
もう10年以上前から師長って呼び方なのに、
看護師の人がそれを知らないのはおかしい。
というか、医療関係者でなくても"師長"って呼び方をするのは普通の人なら知ってると思うんだけど。
24.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:54uGtVE3lP0このコメントに返信
婦長の頭の中身の問題
病院を軍隊みたいなもんと思ってるんだろ
だとしたら言ってる事はわかるわ、規律は何よりも大事だからな
例外を認めていたらキリが無い、管理しにくくなるだけだ
しかし、病院は軍隊じゃない
看護師は労働者であるし、労働基準法が適用される
最低でも形式上は法律守らんといかんよ、この婦長はコンプライアンス的にヤバい
切迫なんだし無理しないで休んどけよ
変に色々条件つけて微妙に復帰されてもこっちが面倒なんだよ
という本音はわかるし、それが一番収まりがいいが
話の持って行き方というものがある
25.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:55PXX932Do0このコメントに返信
職場としては都合のいいことばかり言うヤツより、
普通に働ける人がほしいだけだからな。
「婦長」に文句言ってるやつ。
察してやれよｗ
26.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:58VJlF7YS90このコメントに返信
>>7
あまりにも読みにくい長文に対する
イヤミでしかないと思うけどね
読む人の気持ちを考えて書いてないからこうなる
27.
鬼女名無しさん2020年02月09日 23:59ZgByCx6L0このコメントに返信
>>14
というか、法律を持ち出すのは
最後の手段であって
日頃からある程度周りの同僚や上司を
助けておいたうえで、自分の頼みごとするのは当たり前だと思うが。
28.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:04pNznEZ0Z0このコメントに返信
今までの経験上現実的じゃないというリアルを
夢見る労働者に事前に教えてくれる良い奴じゃん
働きだしてからあれもダメこれもダメっていう無能じゃなくて良かったやん
29.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:11eig.OvoF0このコメントに返信
今だけパートになれば？って言われてるってことは、この人、パートじゃなくて正職員なんでしょ？
賃金面とか保険とか福利厚生でパートより好待遇なのに、労働条件までパートと同じように配慮しろってんじゃ、そりゃパートに示しがつかんわな。
職場復帰を望まれてるって言ったところで、正職員の労働条件で働ける人材がほしいから、それが可能かの確認だっただけでしょうよ。
30.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:12phYdfxck0このコメントに返信
潜在看護師が増えるのも納得だよねえ。
給料だって仕事に見合ったものくれないのに労働環境悪いし。
31.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:135P47jl7e0このコメントに返信
奴隷主の視点で考えて他の奴隷を牽制してくれる奴隷って、本物の奴隷主から見たらものすごい便利で面白い存在だよね。
32.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:14phYdfxck0このコメントに返信
>>29
労働基準法があるんだからパートに示しつかん言われても…。
33.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:16Rwin8REw0このコメントに返信
看護師にパートなんてあるのか？
34.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:16pNznEZ0Z0このコメントに返信
>>16
切迫復帰で長続きした奴みたことない
一週間も戻れば悪化して消えると思う
35.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:18V9qjGvrS0このコメントに返信
>>21
給料安いんじゃ子供まともに育てらんないでしょ。
実家もないのにわざわざ民度低いところで育てる意味ないわ。子供の将来潰す気か。
36.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:19pNznEZ0Z0このコメントに返信
>>33
ある
病院転々とする派遣もいる
37.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:20PzaV581s0このコメントに返信
>>7
読みにくいよって意味だと思う
読みにくく書く人って喋る時もまくし立てる人多いからあながち的外れではないんでないかな
嫌味な言い方だとは思うけどね
38.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:22V9qjGvrS0このコメントに返信
>>29
こういう時の福利厚生が厚いのが正社員でしょ。
普段は正社員だからって残業させまくってシフトも面倒なとこにガンガンいれてるくせに
なんで雇用者の負担になった途端パートと扱いにしようとしてんの。
図々しいわ。
39.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:23qGa.8Ou40このコメントに返信
働きもんだなー
切迫なんだから大人しくしとけい
40.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:23pNznEZ0Z0このコメントに返信
>>32
明らかな違法行為なら訴えないのが悪い
グダグダ文句いって尻尾巻く相手には皆強気だよ負けないからな
41.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:28pNznEZ0Z0このコメントに返信
>>4
どっちかというと若い女が主戦力だから
普通の会社よりは妊婦に手厚い制度が多いと思うがな
42.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:29iDYGtMwE0このコメントに返信
あのねぇ、法って所詮人間の考えたものだから、絶対どっかで歪みは出るの
それを、「法律ってなんなんだろう？」って嫌味っぽく言う奴、頭の悪い雑魚が無駄に知識つけてイキってるようで見苦しいわ
まだ「それ違法ですよね？訴えますよ？」とはっきり言ってくる方が潔い
43.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:35eig.OvoF0このコメントに返信
>>38
だから休職して、ちゃんと復帰できるよう保障されてるんでしょ？
44.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:41TiMxWydw0このコメントに返信
>>37
あの程度で「読みにくい」と思っちゃう人の読解力が心配
45.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:43TiMxWydw0このコメントに返信
>>27
今まで職場の妊産婦を助けてきたからこそ「何で自分だけ」となってるんじゃないの
46.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:55kDS2U55L0このコメントに返信
>>22
そうだよね
だから釣りなんじゃないかと思ってる
47.
鬼女名無しさん2020年02月10日 00:55zVWNWTzB0このコメントに返信
婦長がおかしいことは前提として、この人もちょっと変
職場の状況を全く無視しているような気がする
時短だったら基本的に〜交代制だから引き継ぎが崩れてシフト組み辛くなるし、作業も楽な仕事ばかり割り振れば他の人にきつい仕事ばかりを強いることになる
時間の融通が欲しいならパートを勧めるのは普通のような…
とにかく報告者は休むのが一番だと思う
48.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:04bfJkhaPJ0このコメントに返信
まぁでも時短とかしづらい仕事があるのはわかる
49.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:13azQYP9lo0このコメントに返信
似非フェミの釣なんだろうがパートでいいじゃないか。あまり理想像に囚われるな。優遇の権利を求めたら必ずその見返りを求められて後で同性を苦しめることを理解せよ。
50.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:30jrLouPjf0このコメントに返信
いやいや普通に働いてたら負担になって切迫になったんでしょ
今はつわり中だろうから安定期に夢見てるとこあるんだろうけど、月進んでからもマイナートラブルは増えてくぞ
そもそも健診が通常なら四週間に一回になる時期に「働くなら毎週一回」と言われてるならそれだけ切迫は繰り返しやすいってことでしょ
治りそうと思ってるのはこの方だけで医者は出来れば安静にしてもらいたいんだと思うわ
労基法上は働けても母子の体守れるのは法律じゃなくて人間だよ
51.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:30FNtwau7K0このコメントに返信
この人としては、他の人に許されてた事が自分には許されなくて、なんで私だけ駄目なの？ってとこでしょ。
52.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:32en5yk.190このコメントに返信
>>22
少し前私がかかってた産婦人科は、未だに婦長さん呼びだったよ。慣例で今さら直す必要もないっていうことらしい。たまにはそういうところもあるのかも。
53.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:43l5VmE.wy0このコメントに返信
融通はしない労働者の我が儘は受け入れないっていう職場もあるしね
そういう古くさい職場の方が給料高かったりするし難しいね
54.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:436UTAvnsd0このコメントに返信
>>5
師長に嫌われてなくてもこんなもんでしょ
どこも人数足りずに回してるんだから原因は何であれ体調不良で配慮してなんて人はいらないし出来ないんだよ
あと看護師でも簡単に辞めてたら良い就職先無くなるよ
55.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:456UTAvnsd0このコメントに返信
>>21
給料安い看護師なんてやる奴馬鹿だわ
沖縄みたいな低賃金の所行く奴は内地にいないよ
56.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:50DhqWixDJ0このコメントに返信
>>21
民度低いところで子育てなんて無理じゃん
57.
鬼女名無しさん2020年02月10日 01:51FFN0bl.s0このコメントに返信
嫌いとか感情的な話じゃなくて
人手不足だから、0.5人日の仕事しか出来ないのは困る
ってだけの簡単な話でしょ
58.
鬼女名無しさん2020年02月10日 02:35X0Ievgha0このコメントに返信
※7
うまく使えている人少ないからね
そいつもうすでに真っ赤じゃん？
しかももういないじゃん？
お前もすごい早読みで読んだよね？
っていう
虚空に向けて煽っている恥ずかしさったらなくて
その間抜けさに足ジタバタさせてしまいそうよ
59.
鬼女名無しさん2020年02月10日 02:42vGrcv1P80このコメントに返信
今までの妊婦と大して状況変わらないのに急に報告者から融通きかなくなったのなら、妊婦のフォローで苦しめられてきたパートが爆発したんじゃない？
主張自体はおかしくないし気の毒だけど、どうしようもなさそう
60.
鬼女名無しさん2020年02月10日 03:56fCjHp1x10このコメントに返信
じゃああんたやあんたの身内の担当にしてやればｗ
こんな無責任な人間が少子化がーとか言ってるから少子化が加したんだろうが。
61.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:07tsiFFFJu0このコメントに返信
うわあ迷惑
こういう奴がすぐマタハラだなんだと騒ぐんだろうな
休職で済んでるだけ感謝しろよ
不満なら他行けよ
師長だけじゃなく看護部全体で「あの人さあ」「ないわー」って笑われてると思うよ
62.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:3791RkfEYh0このコメントに返信
ナースなら転職しましょ
63.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:37VXy6ffKA0このコメントに返信
>(必要人数が８だとしたら８人で組んで復帰の人はいれば＋１になる。
本人が言ってるこれが全てじゃないの？
病院側は8のところ7しかいないから空席を埋める8人目が欲しい
8人目の人員配置が出来てからじゃないと本人の求める＋1の勤務形態は軋轢生むから無理ですってことだと思う
64.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:39JXLodNLm0このコメントに返信
>>52
看護師の身内が今でも看護婦、婦長って言ってるよ。当事者は呼び方なんてどうでもいいと思ってるんじゃない？
65.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:46vHVz.xwa0このコメントに返信
>>44
句読点無し、読点過剰、冗長表現過剰、公文書でもないのにコンマピリオド、改行無し
どれにも該当してないのに読みにくいってヤバいよな
66.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:50vHVz.xwa0このコメントに返信
医療現場の負担は看護師が圧倒的に高いらしいな
師長の言い分も分かるし、報告者の言い分も分かる
難しい話だよなぁ
67.
鬼女名無しさん2020年02月10日 04:53iVeOrRDx0このコメントに返信
>>34
切迫で再入院で訴えられても困るから休んで欲しいよね。
切迫やって職場の復帰しても仕事の量の調節が難しいよ。
68.
鬼女名無しさん2020年02月10日 05:10s.qNMqr40このコメントに返信
看護師さんってテキパキ動いて元気に働く！
これが必須条件なのかも
健康じゃなければ必要ないって事なのかもね
看護師さんって肉体労働だから大変だ
69.
鬼女名無しさん2020年02月10日 05:30ukLoxA4n0このコメントに返信
>>1
日本海でおk
70.
鬼女名無しさん2020年02月10日 05:577LoPglq70このコメントに返信
看護師という呼び名になっても
結構な割合で本人たちは普通に自分達のことを看護婦って言うから
そりゃ婦長だろうなと思うんだが。
保育士も、保母やってるって言うしさ。
先生なのか、教員なのかもそうだけど
資格上の呼び名や法律上の呼び名って
現場にはあまり浸透してないんじゃないか？
71.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:11GSYfncCp0このコメントに返信
>>52
それは小さな個人病院との差じゃないの？
72.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:14GSYfncCp0このコメントに返信
>>44
アンタにも『じわーっと嫌な気持ちが広がる感覚になる』
73.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:15GSYfncCp0このコメントに返信
>>65
オマエにも『じわーっと嫌な気持ちが広がる感覚になる』
74.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:152ZfgHJmN0このコメントに返信
時短勤務ってめっちゃ嫌がられるよね。
「自分の時はそんなもの無かった。」と言って無下にする会社が多すぎる。
上の世代がそれで苦労してるのにそれを下の世代に押し付けたがる。
人員が足りないなんて企業側の努力が足りないだけ。
75.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:23isCD8CA80このコメントに返信
法律では問題ない要求だろうと理想と現実の乖離を今まで気付かずに生きてきたんだろうか
76.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:27MvGgENUs0このコメントに返信
現場は一人分の作業をこなせる人材が欲しいのであって
一人未満の作業量の上に、周りに気付かいと負担増やすようなのは無理ってだけだろ
77.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:33GSYfncCp0このコメントに返信
>>67
本当にそう
居られても困るの
居ても居なくても周りは負担増なんだけど、気を使わなくて済む分居ないほうがマシ
78.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:37GSYfncCp0このコメントに返信
>>28
ちょっと何言ってるか分かんない
79.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:41GSYfncCp0このコメントに返信
>>30
そうかな？
看護師の給料ってかなり高いと思うけどな
まあ “潜在看護師” の能力はびっくりする位ピンキリの差が激しいけど
80.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:55GSYfncCp0このコメントに返信
>>53
当たり前でしょ
皆が同一条件だったら頭数絞れるもの
個人の事情を加味して組織をつくったら、歪んでくるし、その歪みをパートタイマーで穴埋めしていたら人件費が嵩むじゃん
81.
鬼女名無しさん2020年02月10日 06:59GSYfncCp0このコメントに返信
>>58
オマ言う？
82.
鬼女名無しさん2020年02月10日 07:23P39tSNEI0このコメントに返信
職場といいスレ民といい、
法律は守りまちょうねって教わらなかったかな？
83.
鬼女名無しさん2020年02月10日 07:35g6GGhi5d0このコメントに返信
>>866のコピペ振りかざして交渉してきたらいいんじゃない？
スッゲー嫌われると思うけど
84.
鬼女名無しさん2020年02月10日 07:41h6TReXBs0このコメントに返信
そっちが望んだんだから！っていうけどその為の面談だってことだろ？
すり合わせの結果ダメそうだねってだけの話に法律がー！とかアホか
85.
鬼女名無しさん2020年02月10日 07:48SErEHwSn0このコメントに返信
>>79
私手取り18万だよ。大阪で。
夜勤入れたら23くらい。
2年目だけど看護職って昇級全然ないからこれからもあんまり期待できない。
これで高いの？仕事内容に比べたら低賃金すぎるよ。
86.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:051gjg7qKY0このコメントに返信
こういう人がツイッターで日本ﾀﾋねとか女性の生きづらさとかフンガフンガ書き込んでるんだろうな…（もちろん自由だけど）
どんな事態にも穴埋めする人をサッと補充できる、そういう理想の職場もあるにはあるんだろうけど
87.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:09mI7eTFFs0このコメントに返信
無理！って言えたり言われたりするのがさすが看護業界かと思う
そんな甘えたこといってるやつはいらんからなぁ
そのための資格職でしょうに
この報告者は看護業界向いてないからもっとちやほやされる職の方がいいかとｗ
88.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:11zpo5.w.Y0このコメントに返信
フォローや代替え案なしで妊婦の要求を切り落としてくるんだからこれは婦長がイッチのことを嫌ってるんだと思う。
病院側は人手が欲しいから復帰を振ったんだろうに、現場の婦長が私情で切り捨てるのはどうだろうね。イッチが困ったちゃんなら婦長は上に言ってるだろうけど、病院から復帰を振られてるなら単に婦長個人の好き嫌いだと思うわ。
89.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:12.JIyObU70このコメントに返信
これって師長は人手不足だし本人も乗り気だし聞くだけ聞いてみようって呼んだだけだよね？
話聞いてみて、復帰無理だわって思ったんでしょ。
報告者の条件すべて飲んでも戦力にならないし周りの看護師から反発食らうの必至だし、そこまでしてもほんの短い期間でまた切迫なんでって消えていったり最悪流産して病院のせいって訴えられるかもしれない。むしろこの条件で復帰させてくれる病院あるの？
90.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:13yFRA7Oli0このコメントに返信
育休明けが病棟に配属されたことがあったけど、子供の体調がよく崩れて急に休まれたりして戦力にならないどころかマイナス過ぎた(一人休むと他の人に患者をふらないといけない)。１日の勤務人数の枠で動く病棟では、現実的に復帰は無理だわ。そしてこんな同僚と働きたくない。
91.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:13mI7eTFFs0このコメントに返信
>>85
お礼奉公じゃなきゃ安すぎるから辞めたら？
92.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:14yFRA7Oli0このコメントに返信
>>41
病棟勤務でハイリスク妊婦に気を使う余裕はないよ。比較的時間に融通が効く外来でも立ちっぱで動きっぱなのに。
93.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:18mI7eTFFs0このコメントに返信
>>85
と思ったがよく考えりゃ専門で准看ならそんなもんかもね
94.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:20mI7eTFFs0このコメントに返信
>>88
いやこんなの復帰させるより
まともな戦力雇えって現場だったら思うわｗ
マジいらん
95.
鬼女名無しさん2020年02月10日 08:26mI7eTFFs0このコメントに返信
>>71
対外はともかく身内だとどうでもいい
大学でも大手でもそんなもん
そんなことをでグダグダ言ってるのは暇な奴か当事者じゃないか
96.
鬼女名無しさん2020年02月10日 09:54iVeOrRDx0このコメントに返信
>>90
振られた人だって生活があるから残業増えれば鬱になっちゃうよ。
97.
鬼女名無しさん2020年02月10日 10:24rVOt.tEk0このコメントに返信
私が以前働いてま、そこまで忙しくない座り仕事の職場でも切迫妊婦のトラブルあったよ
切迫で要安静になったから上司がお産までそのまま休めと止めたのに本人はギリギリまで働くと言って聞かず
職場復帰したはいいけど一週間経たずにまた具合悪くして通勤途中で救急車呼ぶ騒ぎになった
素人考えでもナースって動き回るし力仕事も多そうなイメージだし、妊婦がシフトにいても
にはし
98.
鬼女名無しさん2020年02月10日 10:25rVOt.tEk0このコメントに返信
>>97
ごめん切れた
妊婦がシフトにいても戦力にはならなくて周囲の迷惑になるし
万が一具合悪くしたら取り返しつかないから婦長の意見も仕方ないと思うけどな
99.
鬼女名無しさん2020年02月10日 10:31pF3aiIDR0このコメントに返信
＞切迫から復帰した人や病み上がりの人はシフト人数の計算外でやっていました
(必要人数が８だとしたら８人で組んで復帰の人はいれば＋１になる。
休まれても問題ない)ので、そういう対応してくれるものだと思っていました。
＞何人も妊婦を見てきてフォローも当然と思ってやってきて、配慮されてるのを見てきた
(夜勤制限と、残業なしかもしくは時短は組み合わせて使ってたのが多かった)ので、
何で私だけ？って思いが強いのでしょうね。
この人以外の妊婦や病み上がりの人はちゃんとフォローしてもらえてたんでしょ？
だったら何で私はって思うと思うよ
最低限の労基法の範囲内のことでさえ対応してもらえないんだからさ
まぁこの人も言ってる通り婦長に嫌われてるんだろうけど
100.
鬼女名無しさん2020年02月10日 10:50vOkMyD.W0このコメントに返信
看護師大変だな
101.
鬼女名無しさん2020年02月10日 10:55zpo5.w.Y0このコメントに返信
※89
文章読んでる？
本人から復帰したいと言ったわけではなく、病院側から「復帰して」って話を振られたから面談したんだよ。
で、婦長がほぼ却下な案を出してきたからどうなってるの？って事でしょ。
他の妊婦はフォローもありながら復帰してるのに、復帰を促されながらそのフォローもなく切り捨てにかかられて「おかいくない？」って話。
婦長が復帰をさせるかどうかの決定権があるなら病院の立場ってなんのか。
病院だって「復帰させたい」から婦長と面談させたんでしょ？
色々おかしい。
102.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:01wSQTftTE0このコメントに返信
妊娠に限った話じゃなくても、体調崩してしばらく休んでた人が
「復帰したいです。残業できません。ちょくちょく休憩します。夜間シフトはお断りします。通院のために毎週○曜はお休みします」
なんて言ってきたら、だったら体調落ち着くまで休んでてよって話になるでしょう
103.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:15zXxJ2sYB0このコメントに返信
無理したら母胎に良くない事を知ってるから、簡単に復帰して良いよって言えないよな。
104.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:27Qn41QnWT0このコメントに返信
嫌うとかそういうんじゃなくて、戦力として計算が出来づらい人って認識だろ
105.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:30UEs6eNop0このコメントに返信
初期の切迫で2週間休んだ後に復帰したけど、１ヶ月も働けず再出血して産休まで休み続けた
周りもみんな切迫になってるし、酷い病棟は出血してても人手不足休ませてももらってない
休めるなら赤ちゃんのために休むのがいいと思うな
106.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:33CDU7PKr70このコメントに返信
中途半端に時短勤務すると育休手当の額に影響するからいっそ休職したほうが体のためにもいいかもよ！
出血やら切迫やらであまり働けなかった時に労務士さんに言われた！
107.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:35j.LEwukJ0このコメントに返信
看護師なんていっぱい求人あるんだから他に行けばよろし
条件下がるとか人間関係一から構築とかは甘んじて受けるしかないけど
108.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:397A3PLMP30このコメントに返信
職場が復帰を望んだくせにとグチグチ言ってるけどさ
「復帰できる」って「８割ぐらいは以前と同様に働ける」ってことだよ
稼働率５割以下だったら職場もイラネってなるわ
109.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:52UEs6eNop0このコメントに返信
>>21
看護師で給料安いとか絶対無理
それなりのお金貰わないとやってらんないもん
110.
鬼女名無しさん2020年02月10日 11:59UYosJdvg0このコメントに返信
>>21
県民総決起集会とか熱中症なりそう。
111.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:017umV.GYk0このコメントに返信
患者の看護で忙しいんだから急に倒れる可能性が高い人と働きたくないよね〜この人が倒れたら患者の誰かにあたる予定だった人がこの人の看護するの？仕事増やす人はいらないよね。本当は復帰して欲しかったくらい人手不足なんだからさ。
112.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:11GP3bH3fn0このコメントに返信
>>12
仕方ないよ、女医はもっと厳しいからね
113.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:16GP3bH3fn0このコメントに返信
看護師って能力低いのに権利だけ一人前に主張してくる奴いるならなぁ
114.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:22qpJc.BqB0このコメントに返信
他の妊婦や休職からの復帰の人には時短使わせたりシフト配慮してたのにこの人だけはダメって言われたなら完全にハラスメントでしょ
マタハラというよりパワハラくさい
115.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:25vOkMyD.W0このコメントに返信
>>102
他の人は同じような希望をしてちゃんと配慮されてたのに、なぜ自分は？しかも職場から復帰を打診してきたのに…と報告者が思う気持ちも分かる
きっと職場側も人手不足で復帰を打診したけど、その配慮まではきつかったんだろうね
婦長の言い方も良くなかったと思う
自分は保育士をしていたけど、激務で人手不足の環境だと本当人の気持ちって荒んでくるのよ…
116.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:38G2FCgPTW0このコメントに返信
>>1
ソウサックダンサーだっけ？
懐かし。
117.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:46.JIyObU70このコメントに返信
>>101
読んでるよ
人手不足だから今休んでる人に声かけてみる→報告者は復帰の意思あり→それじゃあ面談してみましょうって段階でしょ？
それで報告者からくわしく話を聞いてみて上司である師長が難色示したってだけじゃん。
118.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:47gzsW88fB0このコメントに返信
復帰できるならして欲しい なんでしょ
出来ないからしません でいいんじゃないの
119.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:52Rev8YTKM0このコメントに返信
>>4
今までの人はそういう働き方できてたのに自分の時だけ断られてるから困ってるって話だよね、これ。
タイミングが悪かっただけかも
120.
鬼女名無しさん2020年02月10日 12:53CSK6iz4e0このコメントに返信
>>51
だよな
皆一律で同じ対応なら職業柄納得してるはず
今までフォローしてきたのに自分はしてもらえないことに不公平感があるのは当然
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