上司なんJ民へ。仕事で悪い報告を受けたときはこういう風に言うといいぞー　?起きたことは仕方ない　?同じことが起きないように・・・back ▼

上司なんJ民へ。仕事で悪い報告を受けたときはこういう風に言うといいぞー　?起きたことは仕方ない　?同じことが起きないように・・・


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2. 1. 自他と
3. 2020年01月31日 10:26
4. 何度も何度も何度も同じミスをする奴は
仏様にだってこんな風に言ってもらえないんだよ
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7. 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
8. 2020年01月31日 10:35
9. 起きてしまったことはしょうがないぐらいはわかるけど、ここまで過保護にする意味はないよ
下らない人気取り
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13. 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
14. 2020年01月31日 10:39
15. >>2
人叩いても仕組みは変わらんからな
今は属人化を排除していく方向がトレンドで、
誰かがミスすることは他の人もやらかす可能性があると考えて仕組みそのものを考えていく
下手なことするとパワハラになるし
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18. 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
19. 2020年01月31日 12:12
20. >>2
怒ると報告が上がってこなくなるんだよ。
結果モニタリングの工数が増える。
だから報告は上げやすいようにしておかないといけない。
もちろん、評価は下げるけど。
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23. 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
24. 2020年01月31日 10:41
25. 何度も同じミスする阿呆がニヤニヤ笑って上司に言い訳にいくのを見ていると腹が立つ
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29. 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
30. 2020年01月31日 11:47
31. >>4
言い訳から入るやつって初めてのミスでも腹立つわ
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34. 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
35. 2020年01月31日 11:11
36. 過保護にしすぎると、同じミスはするし、チェックの手抜きするから加減が難しいんだよな。
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39. 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
40. 2020年01月31日 11:18
41. まず韓国が悪いと結論を決めて韓国を叩く
同時進行でなぜ韓国が悪いか理論を考えるんだ
42.
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44. 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
45. 2020年01月31日 11:28
46. ・よくもまあヌケヌケとこんな恥知らずな報告できるな？君には恥という概念がないのか？
・君は取り返しのつかない事をしてくれた。どう責任をとるんだ？黙って無いでなんとか言ってみろ。
・せめて同じことが起きないようにするにはどうしたらいいか考えろよ💢
・やり方を見直せ。今日中に再発防止策を資料にまとめて持ってこい。
・システムの所為にするなんて無責任だな。
・オマエだけが悪い。オマエのせいでみんなが迷惑している。消えてくれないか？
・オマエはダメだ。まったく親の顔が見てみたいね。きっと下らない家庭で育ったんだろう？
・謝罪はオマエの仕事。とりあえずみんなの前で泣いて土下座しろ。
・今日は徹夜で始末書と反省文を書け。明日朝イチでみんなの前で怒鳴り散らしてやるから覚悟しとけよ。
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50. 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
51. 2020年01月31日 11:48
52. >>7
色んな意味でエネルギーがあり余ってるな
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55. 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
56. 2020年01月31日 11:49
57. >>7
本音は自分が言ってみたいんじゃないのか
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60. 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
61. 2020年01月31日 12:09
62. >>10
「本当はボクもこんな事いいたくは無いんだけど…」と一言だけ前置きしてから言ってみたい。
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65. 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
66. 2020年01月31日 12:05
67. ぶちギレて暴言吐いたりするのもよくないがここまで過保護にする必要なし。
こう言うの持ち上げてる奴って同じミスばっかりしてる無能そう。
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70. 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
71. 2020年01月31日 12:27
72. 起きたことは仕方ない
同じ事が起きない様に
身体に覚えてもらうしかない
ケツ出せ
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75. 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
76. 2020年01月31日 12:40
77. 言われた通り、マニュアル通り、良かれと思って、やってやらかしたならこの対応するわ
怠けた、手順を飛ばした、連絡を忘れた、社外への礼を欠いた、勝手にやり方を変えた、が原因のミスならガチギレするわ
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