転職の為自分の引継ぎとして入ってきた40代後半の女性。「この年になると覚えが悪くて」と言っていたが
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1.
名無しさん : 2020/01/26 09:08:48 ID: gVhzaFgw
メモの取り方がわからないってのは斬新。
2.
名無しさん : 2020/01/26 09:13:32 ID: 7BziiovQ
前職だけでなく学歴の確認も重要だと思う。
3.
名無しさん : 2020/01/26 09:18:41 ID: LIB7FjbE
＞「メモの取り方がわからない」
＞「私は何回も教えてもらわないと覚えられない、
＞一気に言われても頭に入ってこないので出来ません」
これはもうお手上げだわ
経験者ぶっておいて高校出立ての子より役に立たないでしょこれじゃ
つかなんらかの病気か障害を疑うレベルじゃない？
4.
名無しさん : 2020/01/26 09:19:59 ID: pbwyggHk
学歴厨になりたくないけどやっぱ学歴も最低限注視すべきだと思うわ
5.
7743 : 2020/01/26 09:27:38 ID: TamZ5Kwg
学習障害、発達障害じゃないかな
案外、診療されてないから発覚してないだけで、結構居るもんで、、、
40歳だったら、まだ精神病院とか言ってた時代なので、親も外聞気にして通院させて無いだろうし。
6.
名無しさん : 2020/01/26 09:28:24 ID: ZGayhDyk
高学歴でも、今度は
「学校の勉強はできたけど、仕事のやり方はわかりません」
ってパターンも登場するぞ
7.
名無しさん : 2020/01/26 09:30:57 ID: ZGayhDyk
※5
学習障害は、「社会性と全般的知能に問題がないが、
ある特定のひとつだけができない」というものなので、違うかと
発達障害も含まれているかもしれないが、たぶん単純に
知能が低いんだと思うよ 境界知能・ボーダー知能と呼ばれる人
細かく検査すれば知的障害にも該当しうるが、
周囲の理解と配慮があればなんとかなっちゃう程度なので、
成人しても見過ごされてきてるって人は大勢いる
8.
774 : 2020/01/26 09:37:23 ID: TamZ5Kwg
確かにボーダーと呼ばれる人は大勢居るねェ
「保護者、または本人が気付いて努力してカバーする」なら問題がないのだけど
「気付いてるが周囲の努力、配慮を求めるか強要する」パターンが最近多いから、問題になるんだろうね。
9.
名無しさん : 2020/01/26 09:40:57 ID: EtyLhCjg
知能指数のほうだと思う
10.
名無しさん : 2020/01/26 09:50:06 ID: ZWJHQT8c
前にうちの職場にいたアスペの人みたいだな…
11.
名無しさん : 2020/01/26 09:54:37 ID: LbUu2wHw
それなりのひとしか応募してこない条件なんだねえ
12.
名無しさん : 2020/01/26 10:05:28 ID: oY7uXq4Q
40代なら発達障害もボーダーも概念なかったから、子供のうちはちょっと変わった人浮いた人って思われて終わりだった。
一応生活していくには問題ない範囲なので診断受けることもなかった。
そしてそのまま中年になってしまってほぼ手遅れ。
13.
名無しさん : 2020/01/26 10:05:58 ID: 4Pkp3cJQ
だいぶ前だけど、電卓の使い方すらわからない人の話を読んだの思い出した
面接のときにある程度テストとかしたほうがいいんだろうな
14.
名無しさん : 2020/01/26 10:16:37 ID: hal6h73g
健康な〇カの方だと思う
年取って更に頭の回転悪くなったんだろうな
15.
名無しさん : 2020/01/26 10:28:39 ID: RU5.hg5k
居てますね。
教えても覚えれない何ヵ月たっても。
挙げ句に間違ってても自分は
ちゃんと出来てるって
自信満々…
何とかして欲しい…
常識もかなり足りないし…
16.
名無しさん : 2020/01/26 10:35:02 ID: BoUuqlY6
※15
職場に同じタイプがいるから、教育係の自分としては毎日イライラする…
出来てないから注意したりフォローしてるのに…
17.
名無しさん : 2020/01/26 10:37:10 ID: 7BziiovQ
私も一気に言われたら混乱して覚えられないわ
教える気ないのか早口で捲し立てるように言われてやらされたら違ってたみたいで罵倒されたのトラウマになってる
18.
名無しさん : 2020/01/26 10:58:10 ID: yQYJTfV.
※3
中途採用の奴なんて仕事探し必死で話盛りまくるさ。
スキルチェックをちゃんとしてる派遣会社から取った方が確実だね。
19.
名無しさん : 2020/01/26 11:01:37 ID: 6RiiGLto
前の職場で仕事を教えた人もほとんどその場でメモを取らなかった
後から書いていたこともあるようだったけど、15分20分も後で書いても半分ぐらいは忘れてるからね
簡単だと思ったことは特に全くメモを取らなくて、何度も同じことを教えなければならなかった
私はメモを取らないと憶えられないからとにかく書くw
20.
名無しさん : 2020/01/26 11:01:49 ID: /JoaaX/2
昔1ヶ月で辞めたアラフィフの人と全く一緒だ
挙げ句の果てに教わるときの態度も悪いし最悪だったわ
21.
名無しさん : 2020/01/26 11:05:32 ID: L4uQ6qrs
ドン・キホーテが社会的バッシングされた「バイトとして雇わない高校リスト」は、地元民から見ると合理的ではあるんだよな。
ほんとに底辺高、ほんとにヤンキー高の子は、漢字の読み書きや簡単な計算すら危ういのがいる。
犯罪者スレスレのガチヤンキーもヤバイけど、「ヤンキー高の一見真面目な子」もヤバイのがいる。あからさまに知的にヤバイのとか、いじめられて歪んだのとかいる。
逆に中堅高くらいのマイルドヤンキーは、意外と真面目で仕事できるのがいる。
犯罪者スレスレガチヤンキーと、有能マイルドヤンキーは大差があるんだけど、この辺を中高年が見分けようとするとなかなか難しい。
一番簡単なのは出身高で見ること。
22.
名無しさん : 2020/01/26 11:13:17 ID: h2EI6kEU
※17
誰も聞いてない
23.
名無しさん : 2020/01/26 11:16:33 ID: ZGayhDyk
※22
お前の話をな
24.
名無しさん : 2020/01/26 11:21:11 ID: SWyhltkA
※22
いつもの隙あらば警察かな
25.
名無しさん : 2020/01/26 11:42:16 ID: ZWJHQT8c
軽度の識字障害とかあったんじゃないかな
それプラス本人の記憶方法が視覚と体感寄りで「Aを入力して確定」じゃなくて「こっちのボタンをおしたら次はあっちのボタン押す」って感じで覚えるから何度も自分で体験しないと覚えない
2
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