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三菱電機の新入社員自殺、3年前もまさかの・・・

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1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 11:00
こういうパワハラするやつって学校でもイジメしとったんやろな
どれだけ周囲に害を与えとるんやろ
2. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 11:18
この件は結果は自殺だけどその過程が何とも言えない。サンドバッグになる前に抵抗するのが重要やね。
3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 11:33
まあ、割合でいったら自殺した奴が弱いってのはあるよな
4. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 11:33
この若者も可哀想に思い留まる時間も無かったんだな
5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 11:43
DD論いらない
6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 11:46
一言でも反撃すれば収まる場合もあるし
社内で更に上の上司や人事部なんかに相談する手段なんかもいくらでもある
相談しても解決しないならそんなクソ企業にしがみつかないでとっとと辞めるべき
新卒ですぐに辞めたら人生が終了するなんて思い込みもいいとこだよ
きちんと事情を説明すれば普通に採用してくれる会社はあるんだから
7. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 11:57
いつ起こっても、悲しい事件
適当に勉強して公務員にでもなれば良かったのにな
勉強が面倒なら、警察や教員、消防等もある訳たし…
8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:04
新人１年目は社長扱い、２年目以降はクズ扱いされるって聞いたことある
詳しく知らんが一種の洗脳術なんだろうか
9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:11
官公庁相手の仕事が多いから無意味に膨大な書類を作成し続けて偉い人がミーティング開きまくって檄飛ばして憂さ晴らししてんだろうな
10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:16
パワハラしてくるやつとも、職探しとも、辞めることに後ろ指さされることも、全てから戦わず逃げただけでしょ？
自分に対してはいいけど、親とか同僚に対して無責任だよ
大企業に入るって言うことはこういうことを受け入れるってこと、好きで入るんだから
気に入らないなら戦え、そいつより偉くなって潰してやれ
できないなら従うか去れ
と思う
11. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:18
パワハラが昇進条件かよと思うくらい、多い。問題発生してもパワハラで上下関係保ってればおとがめなしって文化だもん
12. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:19
>>6
学校じゃないんだから反撃して関わらなくなるとは行かないだろ
面倒みなきゃいけないんだから
ただ異動しても斜め前の席につかせるあたり使えねー奴は邪魔だから早く消えろという企業風土なんだろう
13. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:22
実際は温度差かなりあんだけどね
「今年は一年お世話になりました。」
「ありがとうございます（あっちゃーまーたこのひとだよ、、かんべんして）
「ぼくのだいすきなゲーム移動したようだけどどこかな？」
「あ。こちらになります。（たのむ、、でてってくれ、、あんたやくざだろ？）」
さて、今年最後の枷ゲームでもやるか。勝ち負けは関係ない。自分も他者も楽しく遊べたかだけだ
「ほんとーにかてないよな。俺がへたなだけなんだが」
「もうしわけございません！！（わかってんならはやくでてけ。。）」　完
14. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:25
思いつめながらも努力して、それでも死を選ぶくらい追い詰められているのに相談すらされなかった親が涙流したり辛いって言うのやめてもらいたい
辛いのは死じゃなく今までの労力が無駄になった事とか勝手に描いていた自分の将来が崩れたことだろ？と
15. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:25
正直まともなうちにまともな判断出来なかった無能よね
パワハラとかする奴は死んだ方がいいけど
16. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:28
理工系の院生なら入るのはそんなに難しくないよ。採用人数かなり多いし。人事に聞いたけど各事業所間の交流が少なくて中企業の集まりになってるらしい。某就活サイトでは転勤が少なくて閉鎖的なぶん新卒配属ガチャなんて言われてる。
17. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:28
>>1
いじめられてた奴が歳重ねて化けるんだよ
18. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:31
>>10
大企業じゃなくて中小もパワハラあるんですが…
19. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:35
>>12
ここって作る製品ごとに事業所違うから簡単には転部できないでしょ。
20. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:36
>>14
第二新卒でそこそこ戦えるのにな
21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:41
結構ＡＤＨＤ気味の人がいじめられる。
会話が成立しないことが多いから
22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:50
>>18
ごめん書き方悪かったな
上のコメの「大企業」を「働く」に変えてくれ
働くってのは自分や自分が守りたいものを生かす為の対価だからな
狩りのような危険も不確実性も無い会社での勤務
でも、得られる結果は狩りと変わらん、戦わなければそりゃ人間だって動物、生きていけないさ
23. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:54
>>20
ほんとだよ
絶対世間的には十分すぎるほど有能だったのに、人手不足の今もったいない、税収的にももったいない
生きるための仕事なのにね
仕事のために生きて仕事が行き詰まって死ぬなんて
心の弱さを哀れに感じるよ可哀想に
24. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:55
元関係者だが、親会社子会社共にブラックで間違いない。ガサ入れすれば色々出てくる？36守ように言いつつ、業務を許容以上にぶちこんで休出はもう出来ないと答えると、人格否定の嵐。バブル世代のバカ高卒が課長やるから、業務がうまく回らない、っでパワハラモラハラで無理矢理やらせようとするから歪みがでる。周りの管理職や役員も保身のためにでしゃばらないから、ブラックが改善されることがない。多分来年度も大賞とるよ。
25. Posted by 名無し投稿日：2019年12月28日 12:55
>>15
クソみたいな酷い言い方だし極論だけどその通りだよな
頭は良かっただろうけど生き物として弱すぎる
26. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年12月28日 12:58
俺のこと嫌ってる先輩が退職してくれてマジでうれしい
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