「早期退職」を募集した「味の素」がとんでもなくてドン引き。なんだこの管理職の数……
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 13:58 | URL | No.：1716010
グループの中核企業ってこんなもんだろ
2.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 14:04 | URL | No.：1716012
無能世代か
もっと早く切っても良かったよね
3.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 14:22 | URL | No.：1716014
平均年齢40歳としたら半分管理職なのはそんなもんだろ、担当課長とか
これで有能な100人が辞めていくんやなぁ
4.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 14:29 | URL | No.：1716015
そりゃ本社ってそんなもんだろう。
余程同年代がかさばってるんだろうな。
一斉退職とか退職金洒落にならんだろうしそりゃばらけて欲しいわな。
5.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:28 | URL | No.：1716023
どんどんクビにすべき。
ざま〜みろ！
6.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:31 | URL | No.：1716024
再就職は難しいだろうな。
それはそれ、来るべき状況に適応できるように予め対策を立てておくのが企業だからね。
7.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:32 | URL | No.：1716025
太鼓持ちの無能が居座り続ける
8.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:34 | URL | No.：1716026
管理職って無駄な存在
9.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:36 | URL | No.：1716027
本社だけではない
各工場の管理職も含まれる
総務部の役職と正社員の半分以上不要
とにかく上が詰まっている
そしてこの上の人達は自分達で足の引っ張り合いをしている
ちなみにうまみ調味料味の素の製造が無くなったとしてもその程度では企業としての経営は問題はない
10.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:43 | URL | No.：1716028
合法的にサービス残業させるために
すぐに管理職にしちゃうのはよくあること
過去に野村證券がそれをやりすぎて怒られた
11.
名前： #- | 2019/12/03(火) 15:51 | URL | No.：1716029
名ばかり管理職だよね
12.
名前：名無しさん #- | 2019/12/03(火) 15:54 | URL | No.：1716032
これから65歳70歳定年時代に突入するってのにこれは…
13.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 15:58 | URL | No.：1716034
50歳以上の社員が3500いてうち管理職が1600って話ではなく？と思ってたら
中核の社員数が3500なのな
連結企業は34000人らしいからそら中核は管理職多いわ
14.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 16:04 | URL | No.：1716040
>味の素だけ作ってりゃいいんだからラクだよな
余計な事する必要がない
社会出た事無さそう
15.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 16:21 | URL | No.：1716041
※14
え？なんか違うの？
まさかバイオや医療も頑張ってますなんて言わないよね
だから味の素も何もしなかったバブル世代のごくつぶしどもを切ろうと思ったんでしょ
16.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 16:27 | URL | No.：1716043
>え？なんか違うの？
本当に社会出た事無さそう
17.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 16:35 | URL | No.：1716046
街の中華屋でもやらせればいいのにフランチャイズで
餃子なら冷凍のアレでいい
18.
名前：、 #- | 2019/12/03(火) 17:09 | URL | No.：1716048
現場「管理職は座っているだけで俺らより給料をもらっている」
今時こんなこと言う底辺の世間知らずいるんだな
管理職はみんな現場でなんも考えずにひたすら作業してるだけでよかったあの日々に戻りたいと思ってるよ
19.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:10 | URL | No.：1716049
>味の素だけ作ってりゃいいんだからラクだよな
名前と製品だけのイメージしか持ってないとこんな考えになるのも仕方ないだろうね
実際にはクソほど違うけど
20.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:28 | URL | No.：1716051
日本ハムがハムだけ作ってると思ってそう
21.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:28 | URL | No.：1716052
※15
お前がいつの時代を生きてるのか知らんけど、何もしなかったバブル世代の穀潰しなんてとっくに過去のリストラで切ってるよ
22.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:31 | URL | No.：1716053
「社会出た事無さそう」（平日4時まとめサイトでカキコ）
23.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:33 | URL | No.：1716054
ガイアで海外駐在の社員取り上げられてたけど
1本貰ってもわいは遠慮しとくで
24.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 17:58 | URL | No.：1716057
再就職支援って言うが50過ぎの老害欲しがる会社なんて無いだろ
25.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:07 | URL | No.：1716060
雇用の流動性ないから再雇用は厳しいだろうな
正社員の解雇規制撤廃しろ
26.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:20 | URL | No.：1716064
公務員もリストラしないとダメ
27.
名前：774＠本舗 #- | 2019/12/03(火) 18:24 | URL | No.：1716066
味の素じゃないけど、
来月からうちの会社で働く人、50代半ばで大手を早期退職→大手企業に応募しても完全にスルーされて無職のまま１年が経ち、
心が折れて、うちみたいな零細で再就職するのだと言ってた。
うちみたいなボロ零細で給料も1/3程度になっちゃうし、再就職したところでうつ病になっちゃうんじゃないかと心配。
28.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:30 | URL | No.：1716067
結果末端の従業員が諸々の管理をせざるを得なくなり、上手く連携が取れず現場がグダグダになる
とならなければいいが
29.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:37 | URL | No.：1716069
AGFはいろいろ買収したりしているから、それで膨れ上がったんじゃね？
30.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:44 | URL | No.：1716070
一時取り沙汰された名ばかり管理職だな
合法的にサービス残業をさせられると思いきや、決裁権もってなくて実質労働者だから残業代が発生するってことで下火になった
31.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 18:48 | URL | No.：1716071
無能は切られて当然
遅すぎ
32.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 19:03 | URL | No.：1716074
この管理職の下に期間派遣パートが山程いるんだろ
33.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 19:03 | URL | No.：1716075
年配の従業員に肩書だけ付けて給料あげないための処置みたいなもんだからな。
34.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 19:25 | URL | No.：1716078
子会社や工場多いから管理職を本社に集中させてる感じなんだろうか
なんにしても年寄り増えると発想も固まるし英断だと思う
35.
名前：774＠本舗 #- | 2019/12/03(火) 19:37 | URL | No.：1716080
せっかく就職しても、いつ人生が転覆するか分からないなんて、
本当に安心して暮らせているのは公務員の上のほうと看護師くらいじゃないの。
36.
名前：名無しさん #- | 2019/12/03(火) 19:46 | URL | No.：1716083
50歳以上ってことは法の抜け道利用して残業代払わないで済むように管理職にされた哀れな人達じゃないの？
37.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 19:47 | URL | No.：1716084
底辺仕事は、全部パートや非正規にまわして、
ふだんは現場に出ないので、実情に合わない
役に立たないカイゼンばかり出してるやつら。
仕事してるフリもタイヘンだ。
ウチなんか、年功序列で、歳が上がってくると、
「現場に出るのが恥」みたいな風潮があって、
役立たず名ばかり管理職だらけです。
さいきん、そいつら集めて、
生産性向上チームみたいな部署をつくって、
ワケのワカラン改善を持ち込んで、
ただでさえ大変な現場を、混乱に陥れている。
ほんとに、クズばっかりです。
日本式雇用の病巣。
38.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:04 | URL | No.：1716085
平社員一人に一人の課長がマークするマンツーマン管理体制
39.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:12 | URL | No.：1716088
だいたいこういうのって辞めてほしくない有能が辞めてって
辞めてほしい無能が居座る率が高いと思うんだが
40.
名前：774＠本舗 #- | 2019/12/03(火) 20:13 | URL | No.：1716089
こんなバッサリ切ろうとするなんて、経営が無計画すぎやしないか
41.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:17 | URL | No.：1716091
味の素って給料いいんだな
42.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:20 | URL | No.：1716092
これあれだろ、名ばかり役職だろ。
担当課長とか、主幹とか、部下を持てない管理職。
そうして残業代カット。
43.
名前：名無しのかめはめさん #- | 2019/12/03(火) 20:34 | URL | No.：1716093
旧ボーカー見てると40歳で年功序列で課長になって1000万円ってあるけどな。そりゃ横並びの年功序列じゃいらない管理職いっぱいいるだろう。味の素が30歳1,000万ってのは何情報なんだろう。
銀行も30歳で1000万って言うけど、これもどこ情報なんだろう。
メガバンクの銀行員の課税証明書など見る機会多いけど、750万ってとこだけどね。
44.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:39 | URL | No.：1716095
募集じゃなくて普通に切れよ、こんなにクソいっぱいいるのに
45.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 20:44 | URL | No.：1716096
有能か無能かじゃなくてそのポジションでやる仕事自体が減ってるんじゃないかな
養う体力はあっても人材資源の無駄遣いだからとかそんな理由なのでは
46.
名前：名無しさん #- | 2019/12/03(火) 20:48 | URL | No.：1716097
味の素ほどの大企業で係長（級）以上だろうから妥当では？
47.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 21:23 | URL | No.：1716102
味の素の場合、管理職でサビ残業とはいえ年収1000万超えるからな
結果的に高給取りの管理職が辞めなくて、こういう事態になったんだろうｗ
48.
名前：名無しさん #- | 2019/12/03(火) 21:25 | URL | No.：1716105
辞めても似たような待遇の再就職先がある人から辞める
無い人はずっと辞めない
49.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 21:25 | URL | No.：1716106
最高益の内に早期退職募集というのはJTが前例かな。
100人くらいなら手を上げる人がいそう。
50.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 21:26 | URL | No.：1716107
希望退職って「自分から辞めないと畑違いの部署にとばすか追い出し部屋行きですよ！」ってこと？
51.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 22:18 | URL | No.：1716138
退職金は味の素で支払われるのかな
52.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 23:01 | URL | No.：1716156
給料高い順に排除すればよろしい
53.
名前：名無しさん #- | 2019/12/03(火) 23:02 | URL | No.：1716157
派遣って言葉が曖昧なってるからアレだけど、関連会社という企業専門下請使って実質的に本社社員を削りまくったからな。つまり本社社員は５割以上管理職しかいない。管理職を作るための採用と教育しかしない。だから人を人と思わない態度になり不祥事だらけになる。
三菱もセブンイレブンもみんなこれでダメになった。
54.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 23:06 | URL | No.：1716160
元系列会社で働いてるけど、斡旋と称して寄越してくるのかなー
55.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 23:24 | URL | No.：1716167
使われの身でチカラ仕事したからとか作ったから給料増やせいうバカ従業員まだいるんだな
56.
名前：774＠本舗 #- | 2019/12/03(火) 23:29 | URL | No.：1716169
最近は売り手市場で、労働に対する対価が低いと人が集まらなくなってるよ
57.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 23:48 | URL | No.：1716171
味の素って30年前は超一流企業だからな
入社するのがいまでいうコンサル並みの難度だった
なんであんなに人気あったんだろうか？
58.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/03(火) 23:50 | URL | No.：1716172
これってホントに退職させるのか、子会社に転籍させて退職扱いにするのか、どっちだろ。
59.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/04(水) 00:39 | URL | No.：1716179
郵便局も専門役とか仕事したふりしてる
寄生虫を粛清してほしい
60.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/04(水) 02:15 | URL | No.：1716194
冷食工場とかほとんどパートだろう。正社員のほとんどは営業と開発関係か。
61.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/04(水) 02:57 | URL | No.：1716204
高給取りの本社事務職よりも安月給の地方工場現業職の方が国内外で有望な転職先多いかもな
ウチも中小メーカだけど現場の職長クラスをどんどん昇給させてるわ
アイツらに辞めらると会社が回らなくなることに経営陣が気付いたらしい
ちなみに本社営業部門は別にいなくても商社が売ってくれるのでなんとかなることもバレてしまった
62.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/04(水) 03:54 | URL | No.：1716212
前面談した会社に正社員は課長以上のみ、それ未満は全員個人事業主契約ってトンデモ会社があったで。
63.
名前：名無しビジネス #- | 2019/12/04(水) 07:26 | URL | No.：1716237
あぁグループ企業管理が主な仕事の本社の早期退職なのね
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